Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Этот сценарий звучит знакомо? Ваша компания внедрила Agile, и команды теперь наслаждаются большей концентрацией внимания и более четким сотрудничеством. Однако ожидаемые выгоды для бизнеса не материализовались. Доставка медленная, дорогая и является источником разочарования. Имея более чем 20-летний опыт оказания помощи организациям в достижении высокой производительности и адаптируемости, я получил ценную информацию о гибком проектировании систем.
LinkedIn: Edwin Dando, Managing Partner - Radically
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Редко проект завершается без каких-либо проблем, но знания о том, что есть проблема, которую нужно решить, недостаточно, чтобы заручиться поддержкой заинтересованных сторон. Менеджеры проектов полагаются на хорошо продуманную постановку задачи, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки. Что такое постановка проблемы?
LinkedIn: James Johnivan, Senior Writer - SelectSoftwareViews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем об одной интересной теории разработки документации на системы и программы. Её авторы утверждают, что создали ни много ни мало "Великую Единую Теорию Документации". В теории изложены идеи и правила, которые часто встречаются в разных методиках разработки документации и применяются на практике. Выделяются четыре основных элемента в документации на программы и системы. Эти элементы по-разному описывают один и тот же объект и порождают знание и понимание у читателя и пользователя.
LinkedIn: Александр Клименков, Tech Lead - Bercut
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Есть такая притча.
Старый плотник, который проработал на одного хозяина много лет, решил уйти на пенсию. Огорченный этим известием хозяин попросил мастера остаться и поработать еще год, но тот отказался.
Тогда хозяин попросил плотника сделать последний проект - построить еще один дом. Плотник согласился. Мыслями он уже был вне работы, мало заботился о ее качестве, и построил худший дом за свою карьеру.
Хозяин приехал принимать работу, но даже не взглянул на дом. Он протянул ключ от входной двери плотнику и сказал: "Спасибо за все. Это мой подарок тебе".
Думаю, эту притчу обязательно нужно помнить тем, кто планирует уйти со своей работы. Но, на самом деле, она актуальна для всех без исключения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В разработке программного обеспечения измерение производительности дает вам информацию, необходимую для принятия правильных решений относительно ваших продуктов, функций и процессов. Таким образом, каждая команда разработчиков программного обеспечения должна отслеживать правильную разработку метрик программного обеспечения , чтобы обеспечить успех своих проектов.
LinkedIn: Alfonso Valdes, DevOps Engineer - ClickIT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Погрузитесь глубже в преимущества или их отсутствие технического владельца продукта, или менеджера по продукту и их глубокое влияние на команды, удовлетворенность клиентов и организационный успех. Выясните, когда их техническая хватка меняет правила игры, приятна или вредна.
LinkedIn: Stefan Wolpers, Professional Scrum Trainer & Agile Coach - Berlin Product People GmbH
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Многие методики тайм менеджмента основаны на ошибочном утверждении, будто люди не организованы и не в состоянии эффективно распоряжаться своим временем.
Однако проблема не в неправильном распределении времени на различные задачи, а в неправильном управлении энергией. Какой смысл в том, чтобы планировать свое время, если к середине понедельника человек так истощен, что может только смотреть забавные видео?
Эту проблему помогает решить принцип равных усилий. Он довольно прост: перед началом работы нужно определить темп, с которым будет продвигаться к цели, и придерживаться его на протяжении всего процесса. Все.
Будь то участие в марафоне, запуск стартапа или начало нового проекта, всегда существует определенный темп, который позволяет достичь цели и соблюсти установленные рамки.
Вы, вероятно, замечали: когда все идет гладко, хочется расслабиться. Но когда начинаются проблемы и вокруг раздаются вопли "Все потеряно!", выжигает желание работать еще более интенсивно. Но такое поведение ошибочно: нельзя ни расслабляться, ни подстегивать себя.
Если в хорошие времена снизить темп работы, вы не сможете создать запас сделанного. А вот в трудные моменты он будет крайне полезен: когда ключевой сотрудник заболеет, снизится поток инвестиций или упадет мотивация команды.
Однако работа на износ в трудные времена приведет к быстрому выгоранию персонала, потере контроля над ситуацией и снижению качества продукта.
Поэтому важно сохранять равномерный темп с минимальными отклонениями от выбранного курса. Иначе не получится. Следите за темпом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
При проектном мышлении мы отталкиваемся от боли каждого клиента. У каждого клиента она своя, поэтому каждый проект уникален. А продукт должен быть универсален. Он должен принести пользу как можно большему числу клиентов, а не покрыть боль одного. То есть, продуктовые мышление - умение сделать такой продукт, который удовлетворит потребности большей части рынка.
LinkedIn: Наталья Жданова, Analytics Team Leader - Naumen
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему управление проектами важно? Он объединяет клиентов и команды, создает видение успешного проекта и объединяет все заинтересованные стороны. Клиентам управление проектами кажется ненужным налогом, поскольку они думают, что менеджеры проектов мешают им делать то, что они хотят! Это может быть дорого, но вы не можете позволить себе отказаться от управления проектами. Без этого что скрепит команду? Кому остается преодолевать взлеты и падения проектов?
LinkedIn: Ben Aston, Founder - The Digital Project Manager
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не бойтесь нанимать в состав своей проектной команды умных студентов.
Студент еще не перегружен кредитами и обойдется вам дешевле, чем опытный специалист. Если для опытного профессионала нужна большая морковка, которую он иногда хочет лизнуть или даже куснуть, то студенту достаточно рассказать, что в прекрасном будущем такая морковка есть.
Студенту можно обучить различным умным трюкам, которые мозг опытного коллеги уже не воспримет. Умный студент усваивает знания быстро и легко.
Студента можно адаптировать под особенности вашей компании, чего нельзя сказать о том, кто: "Уже пятнадцать лет на этом поприще, и в прошлой работе мы так не делали".
У студента нет опыта, и он не будет ориентироваться на него. Там, где профессионал идет по протоптанной тропе, студент может наткнуться на необычные и полезные идеи для вашего бизнеса.
Студент еще не ограничен в своих возможностях. Он будет искать решение там, где опытный специалист даже не подумает идти, потому что "Это займет слишком много времени, и вообще, эту проблему нельзя решить".
Студент готов работать допоздна над сложной задачей. Он способен работать много, в отличие от уставшего сотрудника в возрасте.
Студент в курсе современных молодежных тенденций и может преподнести вам что-то, на что у вас нет времени, энергии или желания. Студент разнообразит вашу унылую среду очкастых мужиков и барышень постбальзаковского возраста.
Умный неравнодушный студент намного лучше, чем зажравшийся измотанный профессионал. Студент думает о своем карьерном росте, а профессионал - только о том, как сбежать к теплому морю от всех забот.
А если вы приняли неумного студента, который испортил все, то это ваша ошибка - учитесь правильно нанимать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM