Система инертна, но она работает. И это, надо признать, радует.
Пару лет назад мы писали о том, что стране остро не хватает переосмысления профессиональной рабочей подготовки кадров. Да, прекрасно, когда растет число людей с высшим образованием, но кто-то должен уметь готовить, забивать гвозди, сваривать металлы, управлять сложнейшими станками с ЧПУ, строить, пахать и делать ещё огромное число работ, без которых наша жизнь просто остановится и погрузится во тьму.
В #СССР за подготовку рабочих кадров отвечала система #ПТУ, профтехучилищ. Нельзя сказать, что та система работа безупречно. Во многом к ней относились брезгливо, однако в некоторые был конкурс выше, чем в топовые ВУЗы. Это было связано с высокой востребованностью тех или иных специальностей на рынке труда. Молодой человек из ПТУ мог, благодаря профессии, получить высокую заработную плату, жильё, различные социальные привилегии. С падением СССР система исчезла. За прошедшие 30 лет её многократно пытались модернизировать, восстановить, работа была, но не было ни системности в ней, ни запроса современного общества. Сегодня ситуация меняется и об этом стоит говорить.
В недрах министерства Кравцова родился проект - «Профессионалитет». Инициатива #Минпросвещения направлена на комплексную реструктуризацию системы среднего профессионального образования за счёт отраслевого подхода к подготовке кадров. Идея не нова, но изменения подходов к её реализации способно оказать существенную помощь в реализации.
Минпросвещения предлагает создавать в субъектах России кластеры, в которых одновременно будут проходить обучение по профессии молодые люди, и там же будут действовать предприятия из реального сектора экономики. Таким образом синергия производства и обучения позволит не только выпускать высоко квалифицированные и востребованные на рынке труда кадры, но и сразу обеспечивать их занятость. Фактически, предлагаемая система нацелена на максимально точное в количественном отношении «производство» рабочих кадров. Вовлечение внутрь кластеров предприятий гарантирует занятость и прогнозируемый уровень дохода. А это один из важных параметров решения совершенно иных задач – это и демография, и рост потребительского сектора, это уменьшение гастарбайтеров, снижение безработицы в стране.
Инициатива ведомства Кравцова в данном случае безусловно заслуживает похвалы и поддержки. Да, есть вещи, которые на наш взгляд стоило бы дополнить, например в создаваемых кластерах можно было бы проводить обучения людей старшего возраста. Переучивать. Давать людям в руки новую профессию. Но мы думаем, что рано или поздно система придет к этому сама. Сегодня проект «Профессионалитет» без сомнения востребован и отвечает потребностям общества и государства.
#Кравцов #Профессионалитет
Пару лет назад мы писали о том, что стране остро не хватает переосмысления профессиональной рабочей подготовки кадров. Да, прекрасно, когда растет число людей с высшим образованием, но кто-то должен уметь готовить, забивать гвозди, сваривать металлы, управлять сложнейшими станками с ЧПУ, строить, пахать и делать ещё огромное число работ, без которых наша жизнь просто остановится и погрузится во тьму.
В #СССР за подготовку рабочих кадров отвечала система #ПТУ, профтехучилищ. Нельзя сказать, что та система работа безупречно. Во многом к ней относились брезгливо, однако в некоторые был конкурс выше, чем в топовые ВУЗы. Это было связано с высокой востребованностью тех или иных специальностей на рынке труда. Молодой человек из ПТУ мог, благодаря профессии, получить высокую заработную плату, жильё, различные социальные привилегии. С падением СССР система исчезла. За прошедшие 30 лет её многократно пытались модернизировать, восстановить, работа была, но не было ни системности в ней, ни запроса современного общества. Сегодня ситуация меняется и об этом стоит говорить.
В недрах министерства Кравцова родился проект - «Профессионалитет». Инициатива #Минпросвещения направлена на комплексную реструктуризацию системы среднего профессионального образования за счёт отраслевого подхода к подготовке кадров. Идея не нова, но изменения подходов к её реализации способно оказать существенную помощь в реализации.
Минпросвещения предлагает создавать в субъектах России кластеры, в которых одновременно будут проходить обучение по профессии молодые люди, и там же будут действовать предприятия из реального сектора экономики. Таким образом синергия производства и обучения позволит не только выпускать высоко квалифицированные и востребованные на рынке труда кадры, но и сразу обеспечивать их занятость. Фактически, предлагаемая система нацелена на максимально точное в количественном отношении «производство» рабочих кадров. Вовлечение внутрь кластеров предприятий гарантирует занятость и прогнозируемый уровень дохода. А это один из важных параметров решения совершенно иных задач – это и демография, и рост потребительского сектора, это уменьшение гастарбайтеров, снижение безработицы в стране.
Инициатива ведомства Кравцова в данном случае безусловно заслуживает похвалы и поддержки. Да, есть вещи, которые на наш взгляд стоило бы дополнить, например в создаваемых кластерах можно было бы проводить обучения людей старшего возраста. Переучивать. Давать людям в руки новую профессию. Но мы думаем, что рано или поздно система придет к этому сама. Сегодня проект «Профессионалитет» без сомнения востребован и отвечает потребностям общества и государства.
#Кравцов #Профессионалитет