​🪙 Продати золоті злитки та інвестиційні монети Національного банку України тепер можна у відділеннях банку Південний у Києві, Львові, Дніпрі та Одесі.

👌 Ринкова ціна, швидкий продаж, отримання грошей тут і зараз – далеко не повний перелік переваг продажу злитків чи монет у нас.

ℹ️ Детальніше про умови – на нашому сайті: https://bank.com.ua/metals-purchase

​Важливу і навіть болісну для українських компаній тему було піднято на форумі «Надлюди» від Forbes Ukraine під час панельної дискусії «Як зберегти силу команди: ключові проблеми та рішення». Нижче декілька ключових думок, якими поділилася голова правління банку Південний Алла Ванецьянц.

«Створення всередині команди емоційно комфортних відносин є важливішим за дотримання дедлайнів, а ставлення та підтримка керівників є визначальним фактором у цьому. Особливо зараз, у поточному контексті, позитивний емоційний стан – це справжнє паливо для якісного руху вперед.

Навіть найсильнішим людям під тиском стресу, зовнішньої та внутрішньої напруги стає все складніше тримати темп, показувати стабільно високі результати, і тому вони також рано чи пізно можуть зламатися. Але якщо в компанії в цей важкий момент вони побачать розуміння, прийняття та підтримку, отримають можливість передихнути, то в результаті почуватимуться впевненіше і швидше відновлять сили.

Завжди необхідно давати можливість сильним побути слабкими. Те, що колега перестав посміхатися на роботі, для мене буває важливіше за будь-які цифри і потребує особистої уваги.

Колись я вважала, що за гроші можна найняти найкращих людей на ринку. Але життя показує, що гроші – не вирішальний компонент успіху. Успішним надовго залишається той, хто зможе якнайкраще розкрити та використати сильні сторони своєї команди, щоб вона стала найкращою для своєї компанії».

​🏆 «Південний» – № 2 серед банків у рейтингу топ-50 роботодавців за версією Forbes

Видання Forbes четвертий рік поспіль складає рейтинг кращих роботодавців країни, і «Південний» чотири роки входить у рейтинг.

Якщо у 2021-2022 роках у рейтингу домінували банки з іноземним капіталом, які займали майже п’яту частину переліку, то до цьогорічного списку увійшли лише чотири, і банк «Південний» став № 2 серед найкращих банків!

Це доводить, що, попри все, ми продовжуємо послідовно вдосконалювати умови праці. Конкуруючи з історичними лідерами – глобальними корпораціями, – ми на рівних боремося за таланти і здатні запропонувати гідні умови для професійного розвитку і комфортної роботи.

Впродовж двох років війни ми зробили чимало важливих кроків у розвитку employee experience: оновили компенсаційний пакет, ініціювали перегляд заробітної плати, запровадили практики психологічної підтримки, запустили програму розвитку лідерства та компетенцій для співробітників усіх рівнів. Наша мета – створити найкращі на ринку умови для розкриття потенціалу працівників. І це залишається нашим пріоритетом.

Дякуємо за довіру. Рухаємося далі!