💊 Цена недели: Омез / Омепразол 20 мг №30
Омепразол - один из самых назначаемых препаратов при гастрите, язвенной болезни и рефлюксе. Он снижает кислотность желудочного сока и помогает восстановить слизистую.
🇷🇺 В России упаковка Омез 20 мг №30 стоит 232 ₽. 🇩🇪 В Германии аналогичная упаковка Omeprazol-1A Pharma 20 mg (30 шт) продается за 13,03 €, что по курсу ЦБ на сегодня (94,2 ₽/€) составляет 1 228 ₽.
📈 Таким образом, стоимость препарата в Германии почти в 5,3 раза выше, чем в России (+ 996 ₽ за упаковку).
💡Важно: Омепразол в обеих странах отпускается без рецепта.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: Россия - онлайн-аптеки; Германия — Medipreis.de.
Омепразол - один из самых назначаемых препаратов при гастрите, язвенной болезни и рефлюксе. Он снижает кислотность желудочного сока и помогает восстановить слизистую.
🇷🇺 В России упаковка Омез 20 мг №30 стоит 232 ₽. 🇩🇪 В Германии аналогичная упаковка Omeprazol-1A Pharma 20 mg (30 шт) продается за 13,03 €, что по курсу ЦБ на сегодня (94,2 ₽/€) составляет 1 228 ₽.
📈 Таким образом, стоимость препарата в Германии почти в 5,3 раза выше, чем в России (+ 996 ₽ за упаковку).
💡Важно: Омепразол в обеих странах отпускается без рецепта.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: Россия - онлайн-аптеки; Германия — Medipreis.de.
💊Омез: рецептурный или нет?
Вечный спор, как про окрошку: с квасом или с кефиром? 😄
Разбираемся честно:
Омез 10 мг без рецепта, можно взять после плотного ужина и без визита к врачу.
20 и 40 мг уже по рецепту, потому что действуют сильнее и требуют контроля.
🙌 Всем нашим внимательным подписчикам спасибо за наблюдательность!
Вы как всегда, заметили все первыми 👀
Вечный спор, как про окрошку: с квасом или с кефиром? 😄
Разбираемся честно:
Омез 10 мг без рецепта, можно взять после плотного ужина и без визита к врачу.
20 и 40 мг уже по рецепту, потому что действуют сильнее и требуют контроля.
🙌 Всем нашим внимательным подписчикам спасибо за наблюдательность!
Вы как всегда, заметили все первыми 👀
🤝2💯1
Мой маршрут: Москва - Новосибирск - Дубай
👋🏻 Всем привет, на связи Маша!
Давно не было постов на личную тему, а сегодня пятница, и хочется просто выдохнуть. Без аналитики, без цифр. Просто о себе.
Я родилась и выросла в Москве. Этот город мой дом, мой характер и мой темп.
Москва научила меня скорости и концентрации. Здесь не принято останавливаться: все время кто-то бежит быстрее, и ты бежишь вместе со всеми. Этот город сделал меня сильной и дал огромное чувство опоры, но иногда и немного жесткой. В Москве ты взрослеешь рано. Учишься говорить коротко, принимать решения быстро и держать лицо, даже если внутри буря.
Новосибирск совсем другая история. Сначала я приехала туда по работе, а потом начала возвращаться просто так. Сибирь - это не про здания и не про погоду. Это про людей. Про честность, обязательность, про то самое «если сказал - сделаю». Новосибирск теплый, надежный, настоящий. Может, поэтому именно в фарме, где так много сибиряков, у меня появились самые близкие люди по духу, по ценностям, по сердцу. И, наверное, это еще про корни: моя бабушка родилась там в мае 1945-го, когда мою прабабушку, блокадницу из Сталинграда, эвакуировали в Сибирь. Так что частичка меня оттуда.
А Дубай - это уже про будущее. Про масштаб, про гибкость и про умение меняться. Это город, где нельзя застревать. Здесь каждый день проверка на устойчивость и открытость новому. Дубай научил меня смотреть шире, видеть связи, строить стратегию на десятилетие вперёд и не бояться менять формат, если этого требует жизнь.
Если коротко: 📍Москва дала мне силу, 📍Новосибирск - душу, 📍Дубай - горизонт.
И все, что сегодня есть в «ФармЗнании», родилось на стыке этих трех координат: скорости, человечности и смысла.
📌А у вас есть такие города, которые вас сформировали? Где вы чувствуете себя «дома» не по прописке, а по состоянию?
👋🏻 Всем привет, на связи Маша!
Давно не было постов на личную тему, а сегодня пятница, и хочется просто выдохнуть. Без аналитики, без цифр. Просто о себе.
Я родилась и выросла в Москве. Этот город мой дом, мой характер и мой темп.
Москва научила меня скорости и концентрации. Здесь не принято останавливаться: все время кто-то бежит быстрее, и ты бежишь вместе со всеми. Этот город сделал меня сильной и дал огромное чувство опоры, но иногда и немного жесткой. В Москве ты взрослеешь рано. Учишься говорить коротко, принимать решения быстро и держать лицо, даже если внутри буря.
Новосибирск совсем другая история. Сначала я приехала туда по работе, а потом начала возвращаться просто так. Сибирь - это не про здания и не про погоду. Это про людей. Про честность, обязательность, про то самое «если сказал - сделаю». Новосибирск теплый, надежный, настоящий. Может, поэтому именно в фарме, где так много сибиряков, у меня появились самые близкие люди по духу, по ценностям, по сердцу. И, наверное, это еще про корни: моя бабушка родилась там в мае 1945-го, когда мою прабабушку, блокадницу из Сталинграда, эвакуировали в Сибирь. Так что частичка меня оттуда.
А Дубай - это уже про будущее. Про масштаб, про гибкость и про умение меняться. Это город, где нельзя застревать. Здесь каждый день проверка на устойчивость и открытость новому. Дубай научил меня смотреть шире, видеть связи, строить стратегию на десятилетие вперёд и не бояться менять формат, если этого требует жизнь.
Если коротко: 📍Москва дала мне силу, 📍Новосибирск - душу, 📍Дубай - горизонт.
И все, что сегодня есть в «ФармЗнании», родилось на стыке этих трех координат: скорости, человечности и смысла.
📌А у вас есть такие города, которые вас сформировали? Где вы чувствуете себя «дома» не по прописке, а по состоянию?
❤🔥8👍5🔥4🥰1
📊Smart Ranking: «ФармЗнание» стабильно входит в число крупнейших EdTech-платформ России
💊Ежеквартальный рейтинг крупнейших компаний в сфере онлайн-образования от Smart Ranking показывает, кто сегодня задает темп роста на рынке EdTech. И приятно видеть, что «ФармЗнание» из года в год сохраняет позиции среди лидеров профессионального обучения, подтверждая устойчивое развитие и доверие отрасли.
Сегодня дополнительное образование в фарме - это не формальность, а инструмент развития кадрового потенциала. Платформа объединяет практикующих специалистов, экспертов и работодателей, создавая среду, где знания сразу превращаются в результат.
Приятно видеть, что системная работа всей нашей команды «ФармЗнания» получает отражение и в отраслевых рейтингах, как пример того, что качественное образование востребовано и в фарме.
💊Ежеквартальный рейтинг крупнейших компаний в сфере онлайн-образования от Smart Ranking показывает, кто сегодня задает темп роста на рынке EdTech. И приятно видеть, что «ФармЗнание» из года в год сохраняет позиции среди лидеров профессионального обучения, подтверждая устойчивое развитие и доверие отрасли.
Сегодня дополнительное образование в фарме - это не формальность, а инструмент развития кадрового потенциала. Платформа объединяет практикующих специалистов, экспертов и работодателей, создавая среду, где знания сразу превращаются в результат.
Приятно видеть, что системная работа всей нашей команды «ФармЗнания» получает отражение и в отраслевых рейтингах, как пример того, что качественное образование востребовано и в фарме.
🔥9🎉4👏3👍1
💊 Про отмену «дистанта» и почему это ударит по тем, кому образование нужнее всего.
Сегодня «Коммерсантъ» вышел с материалом о новых требованиях к программе профпереподготовки фармацевтов и провизоров по УЭФ и я дала комментарий от платформы “ФармЗание”, которая каждый день работает с реальными людьми в регионах.
Если коротко, история такая: 📌 требование 500+ часов только очного обучения; 📌 почти полный запрет на дистанционные технологии (разрешено всего 38 часов); 📌 жесткие условия по лицензиям и численности групп.
На бумаге выглядит как попытка «поднять качество». На практике это про искусственные ограничения и для специалистов, и для их работодателей, про сильное удорожание самого процесса, в 3-4 раза по моим оценкам, а также про недоступность новой информации для специалистов.
Когда мы говорим «очной формат», нужно понимать масштаб проблемы. Это не про «сложно организовать аудиторию». Это про то, что многим теперь нужно будет ехать в ближайший вуз за сотни километров, за свой счет, отрываясь от работы. Работодатели не готовы компенсировать командировки на несколько недель подряд, люди не готовы бросать смены, семьи и обязательства. В итоге самые уязвимые кадры вылетают из системы. Те, кому обучение действительно нужно.
Что пытаются таким образом решить?
Проблему некачественного дополнительного образования в медико фармацевтической сфере. Есть ли реально это проблема? Да. Решается ли эта проблема нововведениями? Нет. Скорее, приведет еще к большим проблемам. Это как лечить температуру тем, что разбить градусник.
🚫Проблему некачественного образования нельзя решать запретом формата. Это всего лишь формат. Как дорога, может быть асфальтированная, а может быть грунтовая, но при этом цель доехать до пункта назначения будет достигнута вне зависимости от качества дорожного покрытия.
И здесь важно назвать вещи своими именами. Да, на рынке были истории, когда отдельные компании зарабатывали на продаже сертификатов. Сертификат выдавался, обучения не было. Контента не было, практики не было. Все мы знаем, как это выглядело, и какие модели там работали. И даже какие компании это практиковали.
Но бороться с этим нужно не уничтожением онлайн-формата как такового, а регуляцией образовательных организаций:
✔ жесткой аккредитацией; ✔ прозрачными требованиями к программам; ✔ проверкой содержания контента; ✔ закрытием тех, кто действительно не соответствует нормам.
Мы говорим это не в теории. Мы прошли это на практике. В 2017-2018 годах мы фактически провели маленькую революцию: когда на рынке появилась конкуренция в виде современных платформ, вузам пришлось обновлять свои образовательные программы. Они начали полностью пересматривать учебные материалы, усиливать методическую часть и подтягивать качество.
То есть онлайн не снижает стандарт, он заставляет рынок становиться лучше. Именно так работает нормальная экосистема и нормальная конкуренция: не через запреты, а через прозрачность и требования к качеству.
🎯Отмена дистанционных форматов не повышает качество образования, она просто закрывает к нему доступ.
И особенно тем, кому оно нужнее всех: фармацевтам и врачам в регионах, специалистам с перерывом в стаже, тем, кто хочет перейти на управленческую должность, и тем, кто не может выйти из смены на несколько недель.
#МарияРябуха
Сегодня «Коммерсантъ» вышел с материалом о новых требованиях к программе профпереподготовки фармацевтов и провизоров по УЭФ и я дала комментарий от платформы “ФармЗание”, которая каждый день работает с реальными людьми в регионах.
Если коротко, история такая: 📌 требование 500+ часов только очного обучения; 📌 почти полный запрет на дистанционные технологии (разрешено всего 38 часов); 📌 жесткие условия по лицензиям и численности групп.
На бумаге выглядит как попытка «поднять качество». На практике это про искусственные ограничения и для специалистов, и для их работодателей, про сильное удорожание самого процесса, в 3-4 раза по моим оценкам, а также про недоступность новой информации для специалистов.
Когда мы говорим «очной формат», нужно понимать масштаб проблемы. Это не про «сложно организовать аудиторию». Это про то, что многим теперь нужно будет ехать в ближайший вуз за сотни километров, за свой счет, отрываясь от работы. Работодатели не готовы компенсировать командировки на несколько недель подряд, люди не готовы бросать смены, семьи и обязательства. В итоге самые уязвимые кадры вылетают из системы. Те, кому обучение действительно нужно.
Что пытаются таким образом решить?
Проблему некачественного дополнительного образования в медико фармацевтической сфере. Есть ли реально это проблема? Да. Решается ли эта проблема нововведениями? Нет. Скорее, приведет еще к большим проблемам. Это как лечить температуру тем, что разбить градусник.
🚫Проблему некачественного образования нельзя решать запретом формата. Это всего лишь формат. Как дорога, может быть асфальтированная, а может быть грунтовая, но при этом цель доехать до пункта назначения будет достигнута вне зависимости от качества дорожного покрытия.
И здесь важно назвать вещи своими именами. Да, на рынке были истории, когда отдельные компании зарабатывали на продаже сертификатов. Сертификат выдавался, обучения не было. Контента не было, практики не было. Все мы знаем, как это выглядело, и какие модели там работали. И даже какие компании это практиковали.
Но бороться с этим нужно не уничтожением онлайн-формата как такового, а регуляцией образовательных организаций:
✔ жесткой аккредитацией; ✔ прозрачными требованиями к программам; ✔ проверкой содержания контента; ✔ закрытием тех, кто действительно не соответствует нормам.
Мы говорим это не в теории. Мы прошли это на практике. В 2017-2018 годах мы фактически провели маленькую революцию: когда на рынке появилась конкуренция в виде современных платформ, вузам пришлось обновлять свои образовательные программы. Они начали полностью пересматривать учебные материалы, усиливать методическую часть и подтягивать качество.
То есть онлайн не снижает стандарт, он заставляет рынок становиться лучше. Именно так работает нормальная экосистема и нормальная конкуренция: не через запреты, а через прозрачность и требования к качеству.
🎯Отмена дистанционных форматов не повышает качество образования, она просто закрывает к нему доступ.
И особенно тем, кому оно нужнее всех: фармацевтам и врачам в регионах, специалистам с перерывом в стаже, тем, кто хочет перейти на управленческую должность, и тем, кто не может выйти из смены на несколько недель.
#МарияРябуха
Коммерсантъ
Образование только по рецепту
Фармацевтам ограничат возможность дистанционной переподготовки
💯7🔥4
Сегодня была в прямом эфире РБК ТВ, где обсуждали тему, которая касается каждого, кто работает в фарме: изменения в дополнительном образовании и предложение фактически убрать дистанционный формат из программы УЭФ.
Запись эфира по ссылке: https://tv.rbc.ru/archive/den/691db2012ae596993ad246b3
Если коротко: инициатива выглядит так, будто ее писали для идеальных условий, которых в реальной фарме просто нет. 504 часа очного обучения и только 38 часов дистанта - это не про качество, а про недоступность. Особенно для специалистов из регионов, которые работают в сменах, живут в небольших городах и не могут позволить себе месяцами ездить на учебные базы.
У нас сегодня уже не хватает около 20 тысяч фармацевтов и провизоров, общий дефицит кадров 15-20%, а по врачам вакансии составляют 43% рынка. Если усложнить доступ к переподготовке, то кадровый голод станет хроническим и невосполнимым.
Онлайн-формат не угроза качеству, а нормальный, рабочий инструмент, который позволяет людям учиться без отрыва от профессии. Особенно - для провизоров, которым по сути нужно знать фармконсультирование и целый ряд законодательных норм. Нет необходимости учить этих специалистов методам пальпации или как правильно наложить сложный шов на пациента.
Правильный путь не запрещать дистанционное обучение, а контролировать качество программ и отсекать тех, кто продавал «бумажки» без реального обучения. Именно такие псевдо-курсы и подорвали доверие к формату, а не онлайн как технология.
Да, нужно решать проблему подготовки кадров. Но не за счет самих этих кадров. Тем более, что уже подобшые подходы к контролю образовательных программ реализованы в рамках 36, 72 и 144 программ. Важно сохранять доступность образования, а не строить новые барьеры. Это была моя основная мысль в эфире и, кажется, мы ее донесли.
Продолжаю следить за темой и держать вас в курсе.
#ЕленаВатутина
Запись эфира по ссылке: https://tv.rbc.ru/archive/den/691db2012ae596993ad246b3
Если коротко: инициатива выглядит так, будто ее писали для идеальных условий, которых в реальной фарме просто нет. 504 часа очного обучения и только 38 часов дистанта - это не про качество, а про недоступность. Особенно для специалистов из регионов, которые работают в сменах, живут в небольших городах и не могут позволить себе месяцами ездить на учебные базы.
У нас сегодня уже не хватает около 20 тысяч фармацевтов и провизоров, общий дефицит кадров 15-20%, а по врачам вакансии составляют 43% рынка. Если усложнить доступ к переподготовке, то кадровый голод станет хроническим и невосполнимым.
Онлайн-формат не угроза качеству, а нормальный, рабочий инструмент, который позволяет людям учиться без отрыва от профессии. Особенно - для провизоров, которым по сути нужно знать фармконсультирование и целый ряд законодательных норм. Нет необходимости учить этих специалистов методам пальпации или как правильно наложить сложный шов на пациента.
Правильный путь не запрещать дистанционное обучение, а контролировать качество программ и отсекать тех, кто продавал «бумажки» без реального обучения. Именно такие псевдо-курсы и подорвали доверие к формату, а не онлайн как технология.
Да, нужно решать проблему подготовки кадров. Но не за счет самих этих кадров. Тем более, что уже подобшые подходы к контролю образовательных программ реализованы в рамках 36, 72 и 144 программ. Важно сохранять доступность образования, а не строить новые барьеры. Это была моя основная мысль в эфире и, кажется, мы ее донесли.
Продолжаю следить за темой и держать вас в курсе.
#ЕленаВатутина
Видео РБК
ДЕНЬ: Выпуск за 19 ноября 2025. Смотреть онлайн
Программа ДЕНЬ на РБК. Смотреть выпуск за 19 ноября 2025. ДЕНЬ. Выпуск от 19.11.2025, часть 5 - подробности в передаче ДЕНЬ онлайн на РБК-ТВ.
🔥8👏3🤝2
🎉Голосование премии EdTech «Комсомольской правды» открыто! ФармЗнание в номинации «Лучшее EdTech-решение в сфере ДПО».
У нас снова хорошие новости: стартовало народное голосование премии EdTech «Комсомольской правды», и ФармЗнание участвует в номинации «Лучшее EdTech-решение в сфере ДПО».
Это важный момент для всей фармотрасли. Потому что когда говорят о будущем дополнительного образования, именно такие премии показывают, кому доверяют пользователи и кто реально меняет рынок, а не просто присутствует на нем.
ФармЗнание годами остается платформой, которая держит качество и делает главный фокус на доступности и честном образовании. И приятно, что это видят и что каждый может поддержать.
🗳 Как проголосовать
1. Перейдите по ссылке https://edtech.kp.ru/nomination-dpo?utm_medium=email&utm_source=Unisender&utm_campaign=358827054+976+267959126+mass&utm_content=&utm_term=24566
2. Авторизуйтесь, можно через ВК, Яндекс или почту.
3. Найдите номинацию «Лучшее EdTech-решение в сфере ДПО».
4. Выберите ФармЗнание и нажмите «голосовать».
По правилам конкурса: один голос в сутки в одной номинации. Займет минуту, а вклад очень ощутимый. Такими голосами и формируется честный рейтинг edtech-рынка, где побеждают те, кто действительно работает, а не просто присутствует.
Спасибо каждому, кто поддерживает!
У нас снова хорошие новости: стартовало народное голосование премии EdTech «Комсомольской правды», и ФармЗнание участвует в номинации «Лучшее EdTech-решение в сфере ДПО».
Это важный момент для всей фармотрасли. Потому что когда говорят о будущем дополнительного образования, именно такие премии показывают, кому доверяют пользователи и кто реально меняет рынок, а не просто присутствует на нем.
ФармЗнание годами остается платформой, которая держит качество и делает главный фокус на доступности и честном образовании. И приятно, что это видят и что каждый может поддержать.
🗳 Как проголосовать
1. Перейдите по ссылке https://edtech.kp.ru/nomination-dpo?utm_medium=email&utm_source=Unisender&utm_campaign=358827054+976+267959126+mass&utm_content=&utm_term=24566
2. Авторизуйтесь, можно через ВК, Яндекс или почту.
3. Найдите номинацию «Лучшее EdTech-решение в сфере ДПО».
4. Выберите ФармЗнание и нажмите «голосовать».
По правилам конкурса: один голос в сутки в одной номинации. Займет минуту, а вклад очень ощутимый. Такими голосами и формируется честный рейтинг edtech-рынка, где побеждают те, кто действительно работает, а не просто присутствует.
Спасибо каждому, кто поддерживает!
Премия EDTECH 2025
Номинация в премии EDTECH – «ДПО» | Спецпроект медиагруппы «Комсомольская правда»
Список участников в номинации премии EDTECH – «ДПО». Спецпроект медиагруппы «Комсомольская правда»
👍7🔥6❤🔥2😁2
💊 Цена недели: Эриус 5 мг №20
Эриус - антигистаминный препарат нового поколения, применяемый для снятия симптомов аллергии: ринита, зуда, слезотечения и кожных проявлений.
🇷🇺 В России, по данным онлайн-аптек, упаковка Эриус 5 мг №20 стоит 1 419 ₽.
🇨🇦 В Канаде, по данным розничных онлайн-аптек, упаковка Aerius 5 mg №20 стоит CAD 28.99, что по курсу ЦБ на сегодня (63 ₽/CAD) составляет ≈ 1 826 ₽.
📈 Даже при одинаковом количестве таблеток в Канаде Эриус стоит примерно в 1,3 раза дороже, чем в России.
💡 Важно: Эриус отпускается без рецепта как в России, так и в Канаде.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: онлайн-аптеки розничных сетей.
Эриус - антигистаминный препарат нового поколения, применяемый для снятия симптомов аллергии: ринита, зуда, слезотечения и кожных проявлений.
🇷🇺 В России, по данным онлайн-аптек, упаковка Эриус 5 мг №20 стоит 1 419 ₽.
🇨🇦 В Канаде, по данным розничных онлайн-аптек, упаковка Aerius 5 mg №20 стоит CAD 28.99, что по курсу ЦБ на сегодня (63 ₽/CAD) составляет ≈ 1 826 ₽.
📈 Даже при одинаковом количестве таблеток в Канаде Эриус стоит примерно в 1,3 раза дороже, чем в России.
💡 Важно: Эриус отпускается без рецепта как в России, так и в Канаде.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: онлайн-аптеки розничных сетей.
🔗Два стиля, одна компания
Иногда ловлю себя на мысли: вот это да, “ФармЗнание”, которое мы с Леной начинали 10 лет назад буквально "на коленке", теперь в рейтингах крупнейших edtech-проектов страны. И каждый раз в этот момент я думаю о нашем дуэте, о том, как два совершенно разных стиля управления смогли не столкнуться, а дополнять друг друга.
В начале Лена управляла всем. Еe команда, ee структура, ee ритм. Лена человек системы: собранный, редакторски точный, очень выстроенный. Благодаря eе подходу у нас появился фундамент, на котором вообще возможно строить что-то большое.
Потом пришел 2020 год, и я забрала на себя финансы, коммерцию, процессы и управление. И в компанию вошел мой стиль: теплый, материнский, про доверие и людей. Да, я даю свободу и создаю ощущение безопасности. Но именно я чаще увольняю, потому что не работаю с людьми, которым не доверяю. Это не про жесткость, это про чуйку: либо человек мой, либо нет.
Мы с Леной противоположности. Она про структуру и порядок. Я про интуицию и людей. Она про процессы. Я про энергию и тепло. И это странным образом работает. Я очень осознанно не хочу становиться руководителем-самодуром. Я пережила таких и слишком хорошо знаю, чего стоят людям ночные отчеты и запреты отвести ребенка на линейку 1 сентября. Поэтому у нас и жесткие дедлайны, и человеческое отношение одновременно.
И когда я смотрю, куда компания пришла за эти годы, я понимаю: разные стили управления не мешают, если есть взаимное уважение. Более того, они могут усиливать друг друга.
📌Если у вас в командах тоже есть противоположности, расскажите, кто вы сами: больше про систему или про людей?
#МарияРябуха
Иногда ловлю себя на мысли: вот это да, “ФармЗнание”, которое мы с Леной начинали 10 лет назад буквально "на коленке", теперь в рейтингах крупнейших edtech-проектов страны. И каждый раз в этот момент я думаю о нашем дуэте, о том, как два совершенно разных стиля управления смогли не столкнуться, а дополнять друг друга.
В начале Лена управляла всем. Еe команда, ee структура, ee ритм. Лена человек системы: собранный, редакторски точный, очень выстроенный. Благодаря eе подходу у нас появился фундамент, на котором вообще возможно строить что-то большое.
Потом пришел 2020 год, и я забрала на себя финансы, коммерцию, процессы и управление. И в компанию вошел мой стиль: теплый, материнский, про доверие и людей. Да, я даю свободу и создаю ощущение безопасности. Но именно я чаще увольняю, потому что не работаю с людьми, которым не доверяю. Это не про жесткость, это про чуйку: либо человек мой, либо нет.
Мы с Леной противоположности. Она про структуру и порядок. Я про интуицию и людей. Она про процессы. Я про энергию и тепло. И это странным образом работает. Я очень осознанно не хочу становиться руководителем-самодуром. Я пережила таких и слишком хорошо знаю, чего стоят людям ночные отчеты и запреты отвести ребенка на линейку 1 сентября. Поэтому у нас и жесткие дедлайны, и человеческое отношение одновременно.
И когда я смотрю, куда компания пришла за эти годы, я понимаю: разные стили управления не мешают, если есть взаимное уважение. Более того, они могут усиливать друг друга.
📌Если у вас в командах тоже есть противоположности, расскажите, кто вы сами: больше про систему или про людей?
#МарияРябуха
❤🔥11🔥4👍3🤝2
🏆Премия «Фармацевт - не продавец»: профессиональное признание в аптечной сфере.
Премия «Фармацевт - не продавец» - это инициатива платформы «ФармЗнание», которая подчеркивает главный принцип современной фармации: работа фармспециалиста оценивается не продажами, а знаниями, качеством консультации и вкладом в безопасность пациента. Это ежегодный проект, в котором участвуют представители аптечной отрасли со всей страны.
В премии могут принимать участие фармацевты и провизоры любой аптечной сети или независимой аптеки, специалисты городских и сельских аптек, а также аптечные коллективы. Участие открыто для специалистов с разным опытом, здесь важны реальные компетенции, развитие и профессиональный подход, а не формальные звания.
Номинации охватывают ключевые направления работы фармспециалиста: «Фармспециалист года», «ТОП-100 фармацевтов», «Прорыв года», «Коллектив года» и специальные категории за вклад в развитие, экспертность и образовательную активность. Все критерии участия и правила оценки доступны на сайте премии.
✨Итоги премии объявят 24 декабря - в этот день станут известны специалисты и команды, которые войдут в число лучших по версии «ФармЗнание».
Подробнее: https://pharmznanie.ru/award
Премия «Фармацевт - не продавец» - это инициатива платформы «ФармЗнание», которая подчеркивает главный принцип современной фармации: работа фармспециалиста оценивается не продажами, а знаниями, качеством консультации и вкладом в безопасность пациента. Это ежегодный проект, в котором участвуют представители аптечной отрасли со всей страны.
В премии могут принимать участие фармацевты и провизоры любой аптечной сети или независимой аптеки, специалисты городских и сельских аптек, а также аптечные коллективы. Участие открыто для специалистов с разным опытом, здесь важны реальные компетенции, развитие и профессиональный подход, а не формальные звания.
Номинации охватывают ключевые направления работы фармспециалиста: «Фармспециалист года», «ТОП-100 фармацевтов», «Прорыв года», «Коллектив года» и специальные категории за вклад в развитие, экспертность и образовательную активность. Все критерии участия и правила оценки доступны на сайте премии.
✨Итоги премии объявят 24 декабря - в этот день станут известны специалисты и команды, которые войдут в число лучших по версии «ФармЗнание».
Подробнее: https://pharmznanie.ru/award
pharmznanie.ru
Всероссийская премия «Фармацевт — не продавец!»
«Фармзнание» запускает всероссийскую премию «Фармацевт — не продавец! для фармацетов и провизоров. Примите участие!
👍7🔥3🤝2
📚На «Фармвестнике» вышел важный разбор по нашей аналитике - тема отмены дистанционного обучения, которую нельзя игнорировать
«Фармвестник» опубликовал материал на основе аналитики «ФармЗнания», и это тот самый случай, когда профессиональное медиа действительно берет тему «за живое» и разбирает ее честно и предметно.
Ссылка на статью: https://pharmvestnik.ru/content/news/vo-skolko-raz-ochnaya-profperepodgotovka-farmspecialistov-okajetsya-doroje-distancionnoi.html
Главный вывод очевиден, и обойти его невозможно:
📌дистанционная переподготовка: 20-31 тыс. рублей,
📌очная: 70-180 тыс. рублей с учетом всех сопутствующих расходов.
По сути, очный формат превращается в финансовый барьер. Для крупных городов ощутимый. Для регионов зачастую непреодолимый. И в условиях хронического дефицита специалистов это выглядит не просто как неэффективное решение, а как шаг в сторону усиления кадрового кризиса.
Отдельного внимания заслуживает блок про 504-часовые программы, где дистанционный формат сжат до 38 часов. Формально это подается как повышение качества. Но фактически это удар по доступности образования. И рынок давно начал это чувствовать: не все могут позволить себе посвятить месяцы жизни учебе и расходы уровня годового дохода.
Хорошо, что «Фармвестник» поднял эту тему открыто. Таких публикаций мало и именно они формируют нормальную профессиональную дискуссию, а не декоративную.
Позиция «ФармЗнания» остается неизменной: контроль качества необходим, и с этим никто не спорит. Но подменять борьбу с недобросовестными игроками запретом доступного онлайн-обучения, решение, которое в конечном итоге бьет по самым мотивированным и нужным отрасли специалистам.
«Фармвестник» опубликовал материал на основе аналитики «ФармЗнания», и это тот самый случай, когда профессиональное медиа действительно берет тему «за живое» и разбирает ее честно и предметно.
Ссылка на статью: https://pharmvestnik.ru/content/news/vo-skolko-raz-ochnaya-profperepodgotovka-farmspecialistov-okajetsya-doroje-distancionnoi.html
Главный вывод очевиден, и обойти его невозможно:
📌дистанционная переподготовка: 20-31 тыс. рублей,
📌очная: 70-180 тыс. рублей с учетом всех сопутствующих расходов.
По сути, очный формат превращается в финансовый барьер. Для крупных городов ощутимый. Для регионов зачастую непреодолимый. И в условиях хронического дефицита специалистов это выглядит не просто как неэффективное решение, а как шаг в сторону усиления кадрового кризиса.
Отдельного внимания заслуживает блок про 504-часовые программы, где дистанционный формат сжат до 38 часов. Формально это подается как повышение качества. Но фактически это удар по доступности образования. И рынок давно начал это чувствовать: не все могут позволить себе посвятить месяцы жизни учебе и расходы уровня годового дохода.
Хорошо, что «Фармвестник» поднял эту тему открыто. Таких публикаций мало и именно они формируют нормальную профессиональную дискуссию, а не декоративную.
Позиция «ФармЗнания» остается неизменной: контроль качества необходим, и с этим никто не спорит. Но подменять борьбу с недобросовестными игроками запретом доступного онлайн-обучения, решение, которое в конечном итоге бьет по самым мотивированным и нужным отрасли специалистам.
pharmvestnik.ru
Во сколько раз очная профпереподготовка фармспециалистов окажется дороже дистанционной
Профпереподготовка по «Управлению и экономике фармации» с марта 2026 года — почти полностью очная. Обучающий портал «ФармЗнание» подсчитал сколько будет стоить обучение для регионов.
👍5🔥4🤝2
💊Цена недели: Мотилиум 10 мг №30
Мотилиум - препарат на основе домперидона, применяемый для снятия симптомов диспепсии: тошноты, вздутия и тяжести, а также для улучшения моторики ЖКТ.
🇷🇺В России упаковка Motilium 10 мг №30 стоит 1 289 рублей
🇬🇧В Великобритании Motilium 10 mg №30 продается за £16.99, что по курсу ЦБ 112 ₽/£ составляет ≈ 1 903 рубля.
📈 Это в 1,48 раза дороже, чем в России. (Разница +614 ₽ при пересчете).
💡Важно: и в России, и в Великобритании домперидон относится к рецептурным препаратам.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание. Цены взяты из открытых источников: Россия / Великобритания - онлайн-аптеки.
Мотилиум - препарат на основе домперидона, применяемый для снятия симптомов диспепсии: тошноты, вздутия и тяжести, а также для улучшения моторики ЖКТ.
🇷🇺В России упаковка Motilium 10 мг №30 стоит 1 289 рублей
🇬🇧В Великобритании Motilium 10 mg №30 продается за £16.99, что по курсу ЦБ 112 ₽/£ составляет ≈ 1 903 рубля.
📈 Это в 1,48 раза дороже, чем в России. (Разница +614 ₽ при пересчете).
💡Важно: и в России, и в Великобритании домперидон относится к рецептурным препаратам.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание. Цены взяты из открытых источников: Россия / Великобритания - онлайн-аптеки.
🧬В России появится еще один локализованный биопрепарат на основе моноклональных антител
Я прокомментировала эту новость для «Коммерсанта» и поделюсь здесь тем, что за ней стоит на самом деле. Статью можно прочитать по ссылке - https://www.kommersant.ru/doc/8268849
Речь о планах локализовать в России и странах ЕАЭС новый препарат на основе моноклональных антител. Сейчас у нас зарегистрирована только одна такая молекула, и она полностью импортная. Поэтому любая попытка «перенести» подобные технологии ближе к пациенту - это не просто отраслевой сюжет, а серьезный шаг в сторону лекарственной устойчивости.
Моноклональные антитела - это вообще отдельная вселенная в фарме. Белковые молекулы, которые работают с точностью ювелира: находят свою мишень в организме и блокируют именно ее. Они применяются в очень разных областях: иммунология, дерматология, онкология, офтальмология. То есть это не про один препарат, это про целое направление.
Сейчас в стране локализовано примерно 40% лекарств. На горизонте цель 70% к 2030 году. И да, такие инициативы часть этого большого пазла. Это про меньше зависеть от сложной логистики, про больше устойчивости и про доступ к технологиям здесь, а не где-то там.
Важно, что локализация биопрепаратов - это не обязательно «завод полного цикла». Иногда это передача технологий, иногда финальные этапы производства на российской площадке. В биотехе так работает весь мир, и это нормальный путь наращивания экспертизы.
Главный смысл всей истории не в самой сделке, а в том, какую траекторию она показывает. Российский биотех растет, становится смелее и увереннее. И, похоже, мы все чаще будем видеть проекты, которые еще несколько лет назад казались невозможными.
Если коротко: отрасль движется, и движется в правильную сторону.
#ЕленаВатутина
Я прокомментировала эту новость для «Коммерсанта» и поделюсь здесь тем, что за ней стоит на самом деле. Статью можно прочитать по ссылке - https://www.kommersant.ru/doc/8268849
Речь о планах локализовать в России и странах ЕАЭС новый препарат на основе моноклональных антител. Сейчас у нас зарегистрирована только одна такая молекула, и она полностью импортная. Поэтому любая попытка «перенести» подобные технологии ближе к пациенту - это не просто отраслевой сюжет, а серьезный шаг в сторону лекарственной устойчивости.
Моноклональные антитела - это вообще отдельная вселенная в фарме. Белковые молекулы, которые работают с точностью ювелира: находят свою мишень в организме и блокируют именно ее. Они применяются в очень разных областях: иммунология, дерматология, онкология, офтальмология. То есть это не про один препарат, это про целое направление.
Сейчас в стране локализовано примерно 40% лекарств. На горизонте цель 70% к 2030 году. И да, такие инициативы часть этого большого пазла. Это про меньше зависеть от сложной логистики, про больше устойчивости и про доступ к технологиям здесь, а не где-то там.
Важно, что локализация биопрепаратов - это не обязательно «завод полного цикла». Иногда это передача технологий, иногда финальные этапы производства на российской площадке. В биотехе так работает весь мир, и это нормальный путь наращивания экспертизы.
Главный смысл всей истории не в самой сделке, а в том, какую траекторию она показывает. Российский биотех растет, становится смелее и увереннее. И, похоже, мы все чаще будем видеть проекты, которые еще несколько лет назад казались невозможными.
Если коротко: отрасль движется, и движется в правильную сторону.
#ЕленаВатутина
Коммерсантъ
Крепкое китайское здоровье
В России локализуют лекарство из КНР от астмы и дерматита
💊Цена недели: Аугментин 875/125 №14
Аугментин - комбинированный антибиотик амоксициллина и клавулановой кислоты, применяемый при лечении бактериальных инфекций дыхательных путей, ЛОР-органов и мочевыводящей системы.
🇷🇺 В России, по данным онлайн-аптеки, упаковка Аугментин 875 мг/125 мг №14 стоит 275 рублей. 🇦🇪 В ОАЭ, по данным Aster Pharmacy, упаковка Augmentin 875 мг/125 мг №14 продается за 122.50 AED, что по курсу ЦБ на сегодня (≈31 рублей/AED) составляет 3 797 рублей.
📈 Разница составляет почти х14: в ОАЭ препарат дороже примерно в 13,8 раза (+3 522 рублей).
💡Важно: и в России, и в ОАЭ препарат отпускается строго по рецепту.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: Россия - онлайн-аптеки, ОАЭ - asterpharmacy.com.
Аугментин - комбинированный антибиотик амоксициллина и клавулановой кислоты, применяемый при лечении бактериальных инфекций дыхательных путей, ЛОР-органов и мочевыводящей системы.
🇷🇺 В России, по данным онлайн-аптеки, упаковка Аугментин 875 мг/125 мг №14 стоит 275 рублей. 🇦🇪 В ОАЭ, по данным Aster Pharmacy, упаковка Augmentin 875 мг/125 мг №14 продается за 122.50 AED, что по курсу ЦБ на сегодня (≈31 рублей/AED) составляет 3 797 рублей.
📈 Разница составляет почти х14: в ОАЭ препарат дороже примерно в 13,8 раза (+3 522 рублей).
💡Важно: и в России, и в ОАЭ препарат отпускается строго по рецепту.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: Россия - онлайн-аптеки, ОАЭ - asterpharmacy.com.
🩺 85% россиян считают фармацевта «продавцом». И отрасль платит за это высокую цену.
Кадровый разрыв в аптечной рознице сегодня стал системной реальностью. В 2025 году по стране открыты более 20 000 вакансий, а в некоторых регионах аптеки работают на 60-70% от необходимого штата. По оценкам профессионального сообщества, дефицит специалистов устойчиво держится на уровне около 30%.
Но причины глубже, чем зарплаты или текучесть. Недавний опрос нашей платформы «Фармзнание» показал: 85% покупателей по-прежнему воспринимают фармацевта как «продавца», а не как медицинского специалиста. Именно это отношение формирует тот кризис, который сейчас происходит в отрасли.
Когда профессиональную роль обесценивают на бытовом уровне, все остальное становится предсказуемым: • 75% сотрудников аптек уже испытывают выгорание, • 80% ежедневно сталкиваются с неуважением, • каждый третий задумывается об уходе из профессии, несмотря на образование и опыт.
При этом к 2030 году отрасли потребуется еще около 60 000 специалистов, по прогнозу ВНИИ труда Минтруда России. Но молодые кадры не видят мотивации идти в сферу, где ответственность медицинская, а отношение сервисное.
Чтобы изменить эту ситуацию, мы запустили премию «Фармацевт - не продавец!». Это общественный манифест уважения к профессии.
Премия призвана вернуть фармацевтам статус медицинских специалистов, подчеркнуть глубину их компетенций и создать общественное признание там, где его давно не хватает. Потому что аптечная система держится не на вывесках и не на ассортименте. Она держится на людях и сегодня этим людям важно, чтобы их труд был наконец замечен и оценен.
#фармацевтнепродавец2025
Кадровый разрыв в аптечной рознице сегодня стал системной реальностью. В 2025 году по стране открыты более 20 000 вакансий, а в некоторых регионах аптеки работают на 60-70% от необходимого штата. По оценкам профессионального сообщества, дефицит специалистов устойчиво держится на уровне около 30%.
Но причины глубже, чем зарплаты или текучесть. Недавний опрос нашей платформы «Фармзнание» показал: 85% покупателей по-прежнему воспринимают фармацевта как «продавца», а не как медицинского специалиста. Именно это отношение формирует тот кризис, который сейчас происходит в отрасли.
Когда профессиональную роль обесценивают на бытовом уровне, все остальное становится предсказуемым: • 75% сотрудников аптек уже испытывают выгорание, • 80% ежедневно сталкиваются с неуважением, • каждый третий задумывается об уходе из профессии, несмотря на образование и опыт.
При этом к 2030 году отрасли потребуется еще около 60 000 специалистов, по прогнозу ВНИИ труда Минтруда России. Но молодые кадры не видят мотивации идти в сферу, где ответственность медицинская, а отношение сервисное.
Чтобы изменить эту ситуацию, мы запустили премию «Фармацевт - не продавец!». Это общественный манифест уважения к профессии.
Премия призвана вернуть фармацевтам статус медицинских специалистов, подчеркнуть глубину их компетенций и создать общественное признание там, где его давно не хватает. Потому что аптечная система держится не на вывесках и не на ассортименте. Она держится на людях и сегодня этим людям важно, чтобы их труд был наконец замечен и оценен.
#фармацевтнепродавец2025
👍7🔥2🤝1
ОАЭ и Россия усиливают сотрудничество в фарме: новая точка роста для рынка
Минпромторгом России и ОАЭ подписали меморандум, ставший первым шагом во взаимном признании GMP-лицензий. В будущем это может существенно облегчить выход на рынок ОАЭ российских лекарств.
Это важный шаг, который может заметно ускорить развитие фармрынка в обеих странах. Документ открывает возможность работать друг с другом в новом формате: быстрее, прозрачнее и по международным стандартам.
Если коротко, то Россия и ОАЭ начинают выстраивать реальный рабочий мост в сфере регулирования, качества и производства лекарств. И это уже не про «намерения», а про конкретные механизмы, которые помогут компаниям проще входить на рынок ОАЭ и развивать совместные проекты.
ОАЭ становятся одним из самых динамичных фарм-хабов региона: современные инспекции, понятная регуляторика, высокий спрос на технологии и новые модели производства. В такой среде сотрудничество с ОАЭ дает российскому бизнесу возможность играть по более прозрачным правилам и быстрее адаптировать свои продукты к международным требованиям.
Для компаний это означает: • понятный доступ к ближневосточному рынку; • реальные возможности для научных и производственных коопераций; • сокращение «регуляторной дистанции» при трансграничных проектах; • готовую инфраструктуру взаимодействия с одним из ключевых регуляторов региона.
Это тот случай, когда международное соглашение работает в интересах развития всей отрасли.
И здесь важно отметить зарубежное направление «Фармзнания». На базе платформы уже функционирует Yalla RX - инструмент, который помогает компаниям выстраивать коммуникацию с ближневосточным рынком.«Фармзнание» и Yalla RX уже умеют работать с рынком ОАЭ и готовы поддерживать компании в новых правилах игры.
Минпромторгом России и ОАЭ подписали меморандум, ставший первым шагом во взаимном признании GMP-лицензий. В будущем это может существенно облегчить выход на рынок ОАЭ российских лекарств.
Это важный шаг, который может заметно ускорить развитие фармрынка в обеих странах. Документ открывает возможность работать друг с другом в новом формате: быстрее, прозрачнее и по международным стандартам.
Если коротко, то Россия и ОАЭ начинают выстраивать реальный рабочий мост в сфере регулирования, качества и производства лекарств. И это уже не про «намерения», а про конкретные механизмы, которые помогут компаниям проще входить на рынок ОАЭ и развивать совместные проекты.
ОАЭ становятся одним из самых динамичных фарм-хабов региона: современные инспекции, понятная регуляторика, высокий спрос на технологии и новые модели производства. В такой среде сотрудничество с ОАЭ дает российскому бизнесу возможность играть по более прозрачным правилам и быстрее адаптировать свои продукты к международным требованиям.
Для компаний это означает: • понятный доступ к ближневосточному рынку; • реальные возможности для научных и производственных коопераций; • сокращение «регуляторной дистанции» при трансграничных проектах; • готовую инфраструктуру взаимодействия с одним из ключевых регуляторов региона.
Это тот случай, когда международное соглашение работает в интересах развития всей отрасли.
И здесь важно отметить зарубежное направление «Фармзнания». На базе платформы уже функционирует Yalla RX - инструмент, который помогает компаниям выстраивать коммуникацию с ближневосточным рынком.«Фармзнание» и Yalla RX уже умеют работать с рынком ОАЭ и готовы поддерживать компании в новых правилах игры.
Emirates Drug Establishment
Emirates Drug Establishment inks MoU with Russian Ministry of Industry and Trade to boost cooperation in pharmaceutical industries
MoU to support localisation of industries and facilitate technology transfer between pharmaceutical companies.
👍5🔥3🤝2
Итоги года на РБК-ТВ
Сегодня была в эфире РБК ТВ обсуждали, чем живет фармарынок на финише 2025 года и каким он входит в новый цикл. Год стал переходным: отрасль становится дороже, технологичнее и жестче регулируемой. Это движение к более сложной и системной модели, где выигрывает тот, кто точно понимает свою себестоимость, контролирует поставки и работает на опережение. 2026, скорее всего, станет годом адаптации, но еще не стабилизации.
Отдельно говорили про кадровую ситуацию. Дефицит фармацевтов сохраняется и превращается в долгосрочный фактор. Мы в “ФармЗнании” видим, как может повлиять отмена дистанционного обучения: специалистов меньше, требования выше, а нагрузка растет. Для аптек это становится вопросом конкурентоспособности - удержать команду, развивать ее и создавать правильные условия для работы.
Обсудили и развитие аптечных сетей. Рынок меняется: бурного расширения больше нет, и рост теперь не про количество точек. На первый план выходит эффективность: сильные закупки, работа с себестоимостью, IT и собственные бренды. В 2026 борьба будет не за присутствие на карте, а за устойчивую прибыльность.
Спасибо команде РБК за содержательный разговор. Такие диалоги помогают трезво смотреть вперед и понимать, куда движется отрасль.
Смотреть эфир можно здесь (часть 1) и здесь (часть 2) #ЕленаВатутина
Сегодня была в эфире РБК ТВ обсуждали, чем живет фармарынок на финише 2025 года и каким он входит в новый цикл. Год стал переходным: отрасль становится дороже, технологичнее и жестче регулируемой. Это движение к более сложной и системной модели, где выигрывает тот, кто точно понимает свою себестоимость, контролирует поставки и работает на опережение. 2026, скорее всего, станет годом адаптации, но еще не стабилизации.
Отдельно говорили про кадровую ситуацию. Дефицит фармацевтов сохраняется и превращается в долгосрочный фактор. Мы в “ФармЗнании” видим, как может повлиять отмена дистанционного обучения: специалистов меньше, требования выше, а нагрузка растет. Для аптек это становится вопросом конкурентоспособности - удержать команду, развивать ее и создавать правильные условия для работы.
Обсудили и развитие аптечных сетей. Рынок меняется: бурного расширения больше нет, и рост теперь не про количество точек. На первый план выходит эффективность: сильные закупки, работа с себестоимостью, IT и собственные бренды. В 2026 борьба будет не за присутствие на карте, а за устойчивую прибыльность.
Спасибо команде РБК за содержательный разговор. Такие диалоги помогают трезво смотреть вперед и понимать, куда движется отрасль.
Смотреть эфир можно здесь (часть 1) и здесь (часть 2) #ЕленаВатутина
❤🔥5👍4🔥4
В РБК Pro вышла моя колонка о запуске бизнеса в ОАЭ - с чего начинать, какие модели выхода действительно работают и где российские компании чаще всего теряют деньги и время.
Тема колонки напрямую связана с текущей повесткой. В начале декабря было подписано соглашение между Минпромторг РФ и ОАЭ, которое стало первым шагом к взаимному признанию GMP-лицензий. Для фармацевтического рынка это важный сигнал: страны переходят от заявлений к формированию рабочих механизмов, способных упростить выход российских препаратов на рынок ОАЭ и запустить новые форматы отраслевого сотрудничества.
В колонке разбираю: — почему ОАЭ сегодня - это не только рынок сбыта, но и управляемая платформа для международного роста — с какими иллюзиями компании выходят на рынок и за что платят дважды — какие форматы присутствия действительно жизнеспособны — почему без локальной логики, партнеров и времени на адаптацию «быстрый заход» не работает.
Это практический материал для собственников и управленцев, которые рассматривают ОАЭ не как модный тренд, а как реальное бизнес-направление.
Ссылка на колонку: 👉 https://pro.rbc.ru/demo/694012f69a79474104c2bcd6?from=search_pro
Если будут вопросы или кейсы для обсуждения, пишите, тема только начинает раскрываться.
#ЕленаВатутина
Тема колонки напрямую связана с текущей повесткой. В начале декабря было подписано соглашение между Минпромторг РФ и ОАЭ, которое стало первым шагом к взаимному признанию GMP-лицензий. Для фармацевтического рынка это важный сигнал: страны переходят от заявлений к формированию рабочих механизмов, способных упростить выход российских препаратов на рынок ОАЭ и запустить новые форматы отраслевого сотрудничества.
В колонке разбираю: — почему ОАЭ сегодня - это не только рынок сбыта, но и управляемая платформа для международного роста — с какими иллюзиями компании выходят на рынок и за что платят дважды — какие форматы присутствия действительно жизнеспособны — почему без локальной логики, партнеров и времени на адаптацию «быстрый заход» не работает.
Это практический материал для собственников и управленцев, которые рассматривают ОАЭ не как модный тренд, а как реальное бизнес-направление.
Ссылка на колонку: 👉 https://pro.rbc.ru/demo/694012f69a79474104c2bcd6?from=search_pro
Если будут вопросы или кейсы для обсуждения, пишите, тема только начинает раскрываться.
#ЕленаВатутина
Подписка на РБК
ОАЭ — не офшор: как на самом деле запускать бизнес в Эмиратах — РБК
Регистрация компании в ОАЭ больше не равна быстрому выходу на рынок. Банки и регуляторы ждут реальной деятельности и прозрачной модели. Как выбрать юрисдикцию, пройти KYC и довести запуск до первых
🔥4👌2🤝1
Всем привет, на связи Мария!
Приняла участие в прямом эфире Радио России, говорили на, пожалуй, одной из самых болезненных и животрепещущих тем для отрасли: «фармацевт - не продавец».
Это не вопрос формулировок. Это вопрос отношения к профессии, от которого напрямую зависят выгорание специалистов, кадровый дефицит и качество фармацевтической помощи. Когда фармацевта воспринимают как кассира, а не как медицинского специалиста, отрасль начинает терять людей системно и надолго.
В эфире обсуждали, почему эта проблема стала массовой, что сегодня происходит внутри аптечной розницы и почему одними регуляторными решениями ситуацию уже не исправить. Нужен сдвиг в общественном восприятии профессии и он не возникает сам по себе.
Именно поэтому в ФармЗнание мы запустили премию «Фармацевт - не продавец!». Для нас это не формальность и не PR-история, а попытка вернуть профессии уважение, публичный голос и заслуженный статус. Аптечная система держится на людях и сегодня этим людям важно, чтобы их труд был замечен и оценен.
Запись эфира: https://smotrim.ru/audio/2883768
Разговор непростой, но необходимый. Спасибо всем, кто включается в эту дискуссию и поддерживает профессию.
#МарияРябуха
Приняла участие в прямом эфире Радио России, говорили на, пожалуй, одной из самых болезненных и животрепещущих тем для отрасли: «фармацевт - не продавец».
Это не вопрос формулировок. Это вопрос отношения к профессии, от которого напрямую зависят выгорание специалистов, кадровый дефицит и качество фармацевтической помощи. Когда фармацевта воспринимают как кассира, а не как медицинского специалиста, отрасль начинает терять людей системно и надолго.
В эфире обсуждали, почему эта проблема стала массовой, что сегодня происходит внутри аптечной розницы и почему одними регуляторными решениями ситуацию уже не исправить. Нужен сдвиг в общественном восприятии профессии и он не возникает сам по себе.
Именно поэтому в ФармЗнание мы запустили премию «Фармацевт - не продавец!». Для нас это не формальность и не PR-история, а попытка вернуть профессии уважение, публичный голос и заслуженный статус. Аптечная система держится на людях и сегодня этим людям важно, чтобы их труд был замечен и оценен.
Запись эфира: https://smotrim.ru/audio/2883768
Разговор непростой, но необходимый. Спасибо всем, кто включается в эту дискуссию и поддерживает профессию.
#МарияРябуха
smotrim.ru
Наше время. Интерактивный канал. Из фармацевтической отрасли готов уйти каждый третий специалист: слушать аудио на Smotrim
Прослушать аудио Наше время. Интерактивный канал. Из фармацевтической отрасли готов уйти каждый третий специалист в хорошем качестве, на сайте Smotrim
🔥5❤🔥2💊2👌1
💊Цена недели: Но-Шпа 40 мг №24
Но-шпа - спазмолитический препарат на основе дротаверина, применяемый для снятия мышечных и гладкомышечных спазмов в желудочно-кишечном тракте, мочевыводящих путях и при менструальных болях.
🇷🇺 В России упаковка Но-Шпа 40 мг №24 стоит 201 ₽ по данным онлайн-аптек. 🇬🇧 В Великобритании аналогичная упаковка No-Spa 40 mg × 24 tablets в некоторых онлайн-аптеках продаётся примерно за £33.99, что по курсу ЦБ на сегодня (112 ₽/£) составляет около 3 807 ₽.
📈 Таким образом, цена Но-Шпа в Великобритании может быть в почти 19 раз выше, чем в России.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: Россия - онлайн-аптеки, Великобритания - интернет-аптеки.
Но-шпа - спазмолитический препарат на основе дротаверина, применяемый для снятия мышечных и гладкомышечных спазмов в желудочно-кишечном тракте, мочевыводящих путях и при менструальных болях.
🇷🇺 В России упаковка Но-Шпа 40 мг №24 стоит 201 ₽ по данным онлайн-аптек. 🇬🇧 В Великобритании аналогичная упаковка No-Spa 40 mg × 24 tablets в некоторых онлайн-аптеках продаётся примерно за £33.99, что по курсу ЦБ на сегодня (112 ₽/£) составляет около 3 807 ₽.
📈 Таким образом, цена Но-Шпа в Великобритании может быть в почти 19 раз выше, чем в России.
Аналитические данные подготовлены платформой ФармЗнание.
Цены взяты из открытых источников: Россия - онлайн-аптеки, Великобритания - интернет-аптеки.