Можно однозначно сказать, что Хью Хефнер был персонажем более сложным, чем его представляли СМИ, и чем он сам пытался казаться. Был ли это «эффект запретного плода» или последствия подчинения всех сфер своей жизни бренду – сейчас мы вряд ли уже узнаем.

Но. В наших силах не потеряться в собственном персональном бренде.

Что делать в случае, если вы стали заложником собственного персонального бренда? Персональный ребрендинг!

Эти рекомендации подойдут всем, кто хочет изменить устоявшиеся ассоциации со своим именем.

1️⃣Спросите ближний круг и наставника, какие ассоциации с вашим именем возникают сейчас. Разделите их на профессиональные и личные.
2️⃣ Оцените, чем вы рискуете, отказавшись от созданных вами ассоциаций. В случае с Хефнером, под удар бы попал созданный им бизнес. Насколько велики потери в вашем случае? Или драма разыграется только в вашей голове?
3️⃣ Если решили что-то менять, спланируйте следующий шаг: новая должность, новая компания, новый бизнес. Начните тестировать вашу идею, не отказываясь от того, что у вас есть сейчас.
4️⃣ Пока молчите. На этом переходном этапе оградите себя от лишних вопросов и внимания.
5️⃣ Составьте портрет нового образа: стиль, характер, компетенции, поведение. Чего вам не хватает, чтобы к нему приблизиться? Ближайшее время посвятите получению новых навыков и характеристик.
6️⃣ Перепишите бренд-историю. Покажите связь между прошлым и настоящим: что объединяет ваш опыт и новую карьеру? Почему вы решили изменить жизнь? И главное, для решение каких вопросов к вам можно обращаться теперь?
7️⃣Атакуйте. Пришло время заявить всем о новом вас. Обновите фото и описание профилей в соцсетях. Разошлите новую бренд-историю по клиентам, коллегами, партнерам. Сделайте официальное заявление.

Больше уверенности! Ваше решение правильное, кто бы что не говорил. Ведь, в конце-концов, как говорил старина Хью: “Жизнь слишком коротка, чтобы жить чужой мечтой”.

⭐️Есть вопросы? Напишите мне @nadiakobina

Менять карьеру никогда не поздно!

Друзья, многие мне пишут, что наши советы по персональному брендингу только для очень смелых. Мол, да, меня не ценят, перспектив нет, но уходить не буду. В другую компанию не возьмут. Открывать свое дело не рискну. Сам на себя работать… слишком нестабильно.

А как же ваши идеи? Кто о них услышит, кто поддержит вас, если вы сами их боитесь? А как же ваши видение, навыки, опыт? Вы что, зря все это приобрели?

Пусть эти истории вас вдохновят. Менять карьеру никогда не поздно.

https://rb.ru/opinion/kogda-vse-izmenil-i-rad/

Иногда что-то идет не по плану. Смятение, страх, отчаяние – понятные чувства, и под их влиянием можно совершить ошибки. Но если разделить эмоции и факты, каждый кризис – это шанс проявить себя и сделать рывок в карьере.

Подготовила лонглонгрид с подробными инструкциями, как управлять репутацией в сложное время.

http://telegra.ph/Kak-rukovoditelyu-rabotat-s-personalnym-brendom-v-slozhnoe-vremya-10-12

Приглашаю вас сегодня присоединиться к одной интересной беседе 😉

Не секрет, что личный бренд необходим не только медийным персонам и селебрити. Почему? Обсудим сегодня в блоге о прокачке себя и карьеры TalentEdme. Его автор - Оксана Кухарчук, директор корпоративного университета МТС.

Расскажу:
- Что входит в понятие личного бренда для топ-менеджера?
- Как правильно выстроить коммуникацию с подписчиками?
- Зачем участвовать в профессиональных мероприятиях и как общаться в комьюнити?

Встречаемся в группе TalentEdme в Facebook https://www.facebook.com/talentedme. Присоединяйтесь и задавайте вопросы в комментариях!

Редакция The New York Times запретила своим журналистам высказывать в соцсетях политические взгляды, рекламировать услуги или наоборот жаловаться на некачественное обслуживание, делать много репостов, а также агрессивно общаться с читателями.

Целый ряд пунктов опубликован в новой версии гайдлайна. Если их обобщить, смысл примерно такой: сначала думай, потом говори. Причём думай именно как представитель редакции, а не просто человек, гражданин или обиженный клиент.

Хороший пример того, как компания заботится о своей репутации и понимает, что общий бренд складывается из суммы брендов ее сотрудников.

Возможно, вы хотите понять, как соответствовать инфо политике своего работодателя или желаете, чтобы сотрудники вашего бизнеса тоже "следили за базаром"?

Чек-лист из трёх вопросов поможет понять, стоит ли публиковать этот конкретный пост в ваших соцсетях 👇️

1. Вы бы высказали аналогичные взгляды в интервью для официального сайта вашей компании?

2. Читатели видят ваш пост и замечают, что вы сотрудник определённой компании. Они сделают вывод, что вы высказываете личное мнение или транслируете мнение компании?

3. Представьте, что кто-то решил просмотреть все посты в ваших аккаунтах в соцсетях, включая ссылки и репосты. Примут ли они решение сотрудничать с вами или с вашей компанией?

⭐️Есть вопросы? Напишите мне @nadiakobina

Посредственные люди обсуждают людей, великие люди обсуждают идеи. Марк Аврелий знает толк в управлении репутацией, а посему вот его наказ из книги "Наедине с собой. Размышления". Думаем о себе и только вперед! 🌟

Добрый день! Столько новых подписчиков появилось! Давайте знакомиться?

Меня зовут Надежда Кобина и я руковожу агентством по развитию персонального бренда "Космос-4".

Все началось 10 лет назад в моем родном Нижнем Новгороде с поступления на журфак 🗞🎬

Потом был первый опыт в медиа индустрии: писала для бизнес-изданий, вела радиопрограмму о стартапах, продюсировала образовательный проект о диджитал-технологиях. А в 2011 году попала в команду специалистов по продвижению бизнес-тренера Владимира Якуба и других топ-менеджеров. Это был мой первый раз в персональном брендинге 😌

Бурные профессиональные эксперименты в итоге подтолкнули к созданию собственного бизнеса. А Елена Старостина, которая тогда руководила этими проектами, присоединилась ко мне в качестве партнёра 🤝

Так что же такое персональный бренд и зачем он нужен каждому, кто хочется развиваться профессионально?

Вкратце: если подчинить публичность конкретным карьерным целям, помочь вашим идеям найти единомышленников - вы станете больше зарабатывать, получите профессиональное признание и успех 💰🏆

Именно это и есть настоящий персональный брендинг. И этим занимается наша команда.

Это не просто "о чем писать в соцсетях". Это глубже и эффективнее. Поэтому на канале вы также найдете лайфхаки для развитии карьеры и личности 🤴🏽👸🏽

Сейчас агентство "Космос-4":

⭐️Это более 100 выполненных проектов. Если быть точнее 117. Наши клиенты работают в компаниях Tele2, PwC, Mars, МТС, Shneider Electric, Юлмарт, X5 Retail Group, CBSD Thunderbird etc.

⭐️Собственная методика определения профессионального отличия и создания бренд-стратегии #матрицаперсональногобренда.

⭐️Развёрнутая сетка медиа партнёров = возможностей для наших клиентов. Среди них - издания Forbes, HBR, Ведомости, Секрет фирмы, РБК, Генеральный директор, VC, Cossa, Rusbase; профессиональные мероприятия RIW, HR-саммит etc.

⭐️Первая в России сертифицированная программа обучения нашей профессии. Создаём правила игры на рынке, а выпускников берём к себе на работу.

⭐️Преподаем в ВШЭ модуль "Персональный брендинг" в программе дополнительного образования "Карьерное консультирование".

⭐️2 офиса - в Нижнем Новгороде и Москве.

⭐️Постоянная команда:
✔️Елена Старостина - психолог по образованию с опытом работы в GR в Администрации Президента, гуру бренд-стратегий и карьерных траекторий.
✔️Марина Суворова - беспощадный пиарщик по призванию, главред городского журнала, "лучший PR-специалист" по версии региона и некоторых наших клиентов.
✔️Алексей Кузьмичев - мастер метрик в соцсетях и виртуоз инстаграмов, который раскрутит, увеличит, повысит все, что возможно.
✔️Плюс около двух десятков специалистов, с кем мы работаем на регулярной основе: журналисты, карьерные консультанты, копирайтеры, стилисты, видеографы и фотографы.

Сейчас я почти не занимаюсь стратегией и тактикой в работе с клиентами - с этим отлично справляется команда. Моя основная роль - обеспечивать процветание бизнеса 😉

Медитирую каждый день - мой личный лайфхак, как зарядить себя энергией 👌 кому интересно, использую методику из книги "Осознанность" Денни Пенмана.

А теперь расскажите о себе! Из какого вы города? Где работаете? К чему стремитесь? Почему читаете этот канал? Как сделать его ещё интереснее и полезнее для вас? Буду рада познакомиться 😎

И да, благодарю, что дочитали до конца 👏
С уважением, @nadiakobina ⭐️

Пирамида персонального бренда

Персональный бренд  - это ассоциации, которые возникают с вашим именем. Эти ассоциации бывают четырёх уровней. Представьте пирамиду. Будем двигаться с вершины - самой заметной части пирамиды - к основанию.

1️⃣ Первый уровень ассоциаций - визуальный образ. Яркие черты внешности, элементы гардероба, стиль, ухоженность, даже запах - все это возникает в нашей памяти в первую очередь. Вы можете запомниться необычной причёской, как Трамп, красными носками, как Познер, или цветом кожи, как известная модель с витилиго.

👑 Вопрос, который нужно себе задать, чтобы проверить ассоциации: мой внешний вид соответствует статусу, который занимаю / который хочу занять?

2️⃣ Второй уровень ассоциаций - это эмоции и настроение, которые возникают от взаимодействия с вами. Об этом мало кто задумывается. Тем не менее, для делового человека, особенно руководителя, крайне важно создавать вокруг себя атмосферу, в которой люди хотят общаться, генерировать идеи, хорошо выполнять свою работу. Эти ассоциации про эмоции и физические ощущения. Позитив сложнее отследить в психосоматике, но если человек вызывает у нас негатив, - мы буквально сжимаемся всем телом. Нам физически некомфортно.

👑 Здесь проверочный вопрос: как люди себя чувствуют рядом со мной? Что я могу сделать, чтобы создать комфортную атмосферу?

3️⃣ Профессия - третий уровень ассоциаций. Скорее всего немногие вспомнят, как точно звучит ваша должность. Эти ассоциации будут связаны с отраслью, специализацией, компетенциями, компанией. На самом деле, для вашего персонального бренда этого уже достаточно.

👑 Проверочные вопросы: люди знают, чем я занимаюсь? Как я могу усилить ассоциации с моей профессией?

4️⃣ Четвёртый уровень ассоциаций - ценности или большая идея. Без дополнительных разъяснений и соответствующих поступков сложно понять, к чему мы стремимся, что для нас важно в жизни и работе. Но для нас это - индикаторы в принятии решений.

Если наша главная ценность семья, мы будем учитывать, как решение о новой работе отразится на близких.

Если свою миссию в профессии мы ощущаем как «помочь распространению цифровых технологий», мы не будем устраиваться в компанию с советским укладом. Мы выберем компанию, которая инвестирует в развитие инноваций, запускает стартапы, диджитализирует процессы.

Четвертый уровень ассоциаций - самый сложный. Но благодаря ему окружающие лучше понимают наши мотивы и более склонны доверять нам.

👑 Спросите себя: ради чего я каждый день делаю свою работу? Как я хочу изменить мир? Насколько мои идеи прозрачны? Как донести их большему количеству людей и обрести единомышленников?

⭐️ Есть вопросы? Напишите мне @nadiakobina

Смотрите, что произошло.

Мария Захарова, официальный рупор МИД России (вдруг, кто не узнал), постом в фейсбуке призвала помочь жителям одного из районов Москвы. С виду все вроде бы ничего. Но.

Мария из МИДа и локальная народная борьба за справедливость, как бы это помягче сказать, разного поля ягоды.

Получилось, что свою медийную силу, обретённую по велению высокого начальства, Мария использует для непрофильной политической борьбы.

С точки зрения позиционирования персонального бренда - пост неудачный. Более того, возможно, Мария Захарова действительно "просто" поддержала школьную знакомую, но многие ее призыв восприняли как официальную позицию федеральной власти в отношении действий власти Москвы.

На всякий случай, краткий ликбез, почему репутация, созданная для одних целей, не должна использоваться для других. Во-первых, есть риск потерять доверие аудитории. Во-вторых, - есть риск потерять работу. И, наконец, в-третьих - любое публичное заявление в таком случае может восприниматься как официальная позиция компании. А это существенно повышает шансы на осуществление сценариев один и два.

Как вести себя в социальных медиа, чтобы получить предложение о работе или сотрудничестве?

3 главных правила:
1. Заполните профиль: укажите место работы, образование и основные компетенции в разделе «О себе».
2. Скройте настройками приватности то, с чем прощаться не хотите, но что может смутить эйчаров или клиентов.
3. Публикуйте экспертный контент.

О нюансах публичной самопрезентации Елена Старостина рассказала в своей статье.

http://www.trainings.ru/library/articles/?id=20814

⭐️Есть вопросы? Задайте Елене лично @elenastarostina 😎

⚡️Молния ⚡️

Друзья, кто хочет попасть на закрытый вебинар "Как подружиться с журналистами?"

Сегодня в 16.00 я провожу его в закрытом сообществе, поэтому никакой рекламы о наборе. Для наших подписчиков, то есть вас, мы решили сделать подарок - всего 20 свободных мест 🎁

Отдам их в добрые руки - тем, кто живо интересуется темой и серьёзно настроен развивать персональный бренд.

Пишите мне @nadiakobina. Доступ к вебинару получат первые 20 человек ⭐️

Upd: ставки сделаны, господа, ставок больше нет

Нас всех здесь объединила одна тема. И она глобальнее, чем просто количество лайков к вашим постам.

Что даёт сильный персональный бренд?
1️⃣ Постоянный рост дохода. При правильной стратегии - до 300% в год.
2️⃣ Развитие как профессионала и личности. Мы хотим больше изучать, читать, экспериментировать.
3️⃣ Признание, чувство уверенности и защищенности. Нас окружают единомышленники, которые всегда готовы поддержать.

Все это и чуть больше можно достичь, если вы создаете настоящий персональный бренд. В этом видео я рассказываю о нем подробнее https://www.youtube.com/watch?v=v1YUotWVtOc

⭐️А вы за какой подход?
Лайки ради лайков или публичность ради достижения карьерных целей?
Пишите мне, обсудим @nadiakobina 😎