Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ Зарплатне дослідження ринку IT-сектору — дієвий інструмент для HRів, бо воно дає:
• інформацію про поточний стан сектору
• інсайти від компаній-гравців на ринку, лідерів ніш
• експертні коментарі від колег-HRів про стан галузі
• вилки заробітних плат та пояснення, чому цифри саме такі
• прогнози на короткострокову перспективу, що відбуватиметься зі сферою в поточних умовах
• можливість порівняти свою пропозицію роботодавця з аналогічними на ринку
Наші партнери, міжнародна рекрутингова агенція CNA IT, зробили саме такий огляд заробітних плат в IT. Дані для огляду 2022 року зібрані від понад 11 000 учасників опитування, 67% з яких займають сеньйорні позиції, а 15% — С-level.
🔥 Спойлери!
Змiст огляду
Сторінки огляду
Перелік позицій (від Python Developer до CEO)
💎 Огляд буде цінним для продуктових компаній, яким важливо будувати відносини з працівниками. А його особливість — точність та правдивість даних, адже вони отримані від перевірених партнерів, кандидатів з нетворку та рекрутингової команди агенції.
Вартість стартує від 3900 USD за стандартну версію, а також можна отримати кастомний репорт, адаптований під задачі вашої компанії.
🎁 Бонус: при замовленні огляду — безоплатна консультація (стандартна вартість — 400$)
Замов готовий огляд та отримай найсвіжіші ринкові дані про український IT-сегмент, сплануй свій рік та найм до команди, маючи під рукою точну статистику та аналітику.
У полі Your request напиши:
Привіт! Мене цікавить огляд зарплат 2022, а ще у мене є промокод «PFC» на безоплатну консультацію вартістю 400 USD💛
✔️Замовити: https://cna-it.com/contact/
• інформацію про поточний стан сектору
• інсайти від компаній-гравців на ринку, лідерів ніш
• експертні коментарі від колег-HRів про стан галузі
• вилки заробітних плат та пояснення, чому цифри саме такі
• прогнози на короткострокову перспективу, що відбуватиметься зі сферою в поточних умовах
• можливість порівняти свою пропозицію роботодавця з аналогічними на ринку
Наші партнери, міжнародна рекрутингова агенція CNA IT, зробили саме такий огляд заробітних плат в IT. Дані для огляду 2022 року зібрані від понад 11 000 учасників опитування, 67% з яких займають сеньйорні позиції, а 15% — С-level.
Змiст огляду
Сторінки огляду
Перелік позицій (від Python Developer до CEO)
💎 Огляд буде цінним для продуктових компаній, яким важливо будувати відносини з працівниками. А його особливість — точність та правдивість даних, адже вони отримані від перевірених партнерів, кандидатів з нетворку та рекрутингової команди агенції.
Вартість стартує від 3900 USD за стандартну версію, а також можна отримати кастомний репорт, адаптований під задачі вашої компанії.
🎁 Бонус: при замовленні огляду — безоплатна консультація (стандартна вартість — 400$)
Замов готовий огляд та отримай найсвіжіші ринкові дані про український IT-сегмент, сплануй свій рік та найм до команди, маючи під рукою точну статистику та аналітику.
У полі Your request напиши:
Привіт! Мене цікавить огляд зарплат 2022, а ще у мене є промокод «PFC» на безоплатну консультацію вартістю 400 USD
✔️Замовити: https://cna-it.com/contact/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тест: чи у вас є емоційне вигорання?
https://youtu.be/qgK0LkxPPNQ
Чи нам потрібен стрес?
https://youtu.be/zZSmlPOZVFY
Як спілкуватися з людьми різних стилів поведінки?
https://youtu.be/scCV93GdbeE
Крива продуктивності або модель варіння жаб
https://youtu.be/0YALZI5swt0
➡️ Оновлена програма та відгуки учасників
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Починаємо понеділки як треба 🇺🇦
Ще +13 248 ₴ на допомогу нашим, завдяки учасникам благодійного івенту «Як підготуватись до змін у карʼєрі та не загубити себе» та нашим карʼєрним консультанткам: Ганні Петризі, Тані Волошиній, Олені Маркиній та Вікторії Коцюби 💛
Рухаємось далі 🙏
⏺ Івент в записі
Ще +13 248 ₴ на допомогу нашим, завдяки учасникам благодійного івенту «Як підготуватись до змін у карʼєрі та не загубити себе» та нашим карʼєрним консультанткам: Ганні Петризі, Тані Волошиній, Олені Маркиній та Вікторії Коцюби 💛
Рухаємось далі 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23 актуальні вакансії для рекрутерів і HR: є позиції всіх рівнів від IT Researcher до HR Generalist.
🚀 Recruitment
• Solidgate, Київ, Remote — Senior Recruiter http://bit.ly/3wYvjkJ
• Futurra Group, Київ — Lead/Senior Recruiter http://bit.ly/3Y6RWQ1
• GT, Київ, Remote — Experienced Talent Sourcer http://bit.ly/3HZRxZN
• WOW24—7, Львів — Recruitment Team Lead http://bit.ly/3YehydS
• Quarks.tech, Київ — Senior Recruiter http://bit.ly/3JGjuHl
👩💻 HR
• Redtag Consulting, Львів — People Partner http://bit.ly/3DJjxyC
• Delphi Software, Київ — IT Recruiter / HR Manager http://bit.ly/3HEMhJF
• Increate, Київ, Remote — HR manager / IT recruiter http://bit.ly/3wZyUil
• Innovecs Globall, Київ, Львів — Learning & Development Specialist http://bit.ly/3EJfy5P
• Pingle Game Studio, Київ, Львів — People Partner http://bit.ly/3wXfsTl
🐣 Junior and Trainee
• Belkins, Київ, Варшава (Польща), Remote — Talent Sourcer http://bit.ly/3JKhOgc
• Cpamatica, Варшава — Office Manage http://bit.ly/3Ymzpi4
• Academy Smart Ltd., Remote — Junior HR People Partner http://bit.ly/40y5tkZ
💻 Remote
• CNA International — IT Recruitment Specialist http://bit.ly/40uTGnD
• CNA International — IT Recruitment Sourcing Specialist https://bit.ly/3RCD4Xd
• CoatConnect — Tech Recruiter http://bit.ly/3DFcyGz
• ZONE3000 — IT Researcher http://bit.ly/3RAgQEZ
• CLUST — Head of Recruitment http://bit.ly/3DEBe2b
• Cprime, Inc. — HR Partner / Retention manager http://bit.ly/3RCw902
• KITRUM — Technical Interviewer http://bit.ly/3WWnI1v
🪩 Worldwide
• Squro — International Recruiting Team Lead http://bit.ly/3UMYxgw
• Perevaga Technology — HR Generalist http://bit.ly/3REU4fs
• Grid Dynamics — IT Recruiter http://bit.ly/40ryZJr
🐾 Надсилай лінк на опис вакансії нам @PeopleFirstClubTeam, і ми опублікуємо її в наступному дайджесті!
• Solidgate, Київ, Remote — Senior Recruiter http://bit.ly/3wYvjkJ
• Futurra Group, Київ — Lead/Senior Recruiter http://bit.ly/3Y6RWQ1
• GT, Київ, Remote — Experienced Talent Sourcer http://bit.ly/3HZRxZN
• WOW24—7, Львів — Recruitment Team Lead http://bit.ly/3YehydS
• Quarks.tech, Київ — Senior Recruiter http://bit.ly/3JGjuHl
• Redtag Consulting, Львів — People Partner http://bit.ly/3DJjxyC
• Delphi Software, Київ — IT Recruiter / HR Manager http://bit.ly/3HEMhJF
• Increate, Київ, Remote — HR manager / IT recruiter http://bit.ly/3wZyUil
• Innovecs Globall, Київ, Львів — Learning & Development Specialist http://bit.ly/3EJfy5P
• Pingle Game Studio, Київ, Львів — People Partner http://bit.ly/3wXfsTl
• Belkins, Київ, Варшава (Польща), Remote — Talent Sourcer http://bit.ly/3JKhOgc
• Cpamatica, Варшава — Office Manage http://bit.ly/3Ymzpi4
• Academy Smart Ltd., Remote — Junior HR People Partner http://bit.ly/40y5tkZ
• CNA International — IT Recruitment Specialist http://bit.ly/40uTGnD
• CNA International — IT Recruitment Sourcing Specialist https://bit.ly/3RCD4Xd
• CoatConnect — Tech Recruiter http://bit.ly/3DFcyGz
• ZONE3000 — IT Researcher http://bit.ly/3RAgQEZ
• CLUST — Head of Recruitment http://bit.ly/3DEBe2b
• Cprime, Inc. — HR Partner / Retention manager http://bit.ly/3RCw902
• KITRUM — Technical Interviewer http://bit.ly/3WWnI1v
• Squro — International Recruiting Team Lead http://bit.ly/3UMYxgw
• Perevaga Technology — HR Generalist http://bit.ly/3REU4fs
• Grid Dynamics — IT Recruiter http://bit.ly/40ryZJr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чекаємо тебе завтра о 18:00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📘 Даруємо книгу нашої спікерки Recruiter's Handbook з івенту «Writing winning recruitment messages — with examples!» з Kasia Tang Co-founder and Sourcing Trainer at Super Source Me.
💛 Це хендбук для рекрутера який буде тобі корисним незалежно від того, чи ти тільки робиш перші кроки в рекрутингу чи тобі потрібно впорядкувати свої знання. Всередині ти знайдеш завдання, вправи та відповіді на них. А ще, коментарі міжнародних експертів: Karen Azulai, Iriny Shamaevy та Ondreja Prochazki.
✔️ Умови вже в нашому інстаграмі: https://www.instagram.com/peoplefirstclub/
Хай тобі пощастить!
Хай тобі пощастить!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
До теми сорсингу: обираємо тему події з тренером по сорсингу світового рівня Vanessa Raath 🔥
Ми з Ванессою придумали 3 теми вебінару для вас на вибір – проголосуйте, будь ласка, що для вас було б найбільш цінним?
Ми з Ванессою придумали 3 теми вебінару для вас на вибір – проголосуйте, будь ласка, що для вас було б найбільш цінним?
Anonymous Poll
30%
Candidate reach out
43%
Advanced Boolean and X-raying
26%
Chrome extensions you must have as a sourcer
6 благодійних івентів лютого: користь для HRів, рекрутерів і менеджерів + наближення нашої перемоги 🇺🇦
💡 Маленькі спойлери кожного івенту:
2 лютого — Як розвивати свою карʼєру в HR/R у 2023
На івенті 4 топові кар’єрні консультантки дали відповіді на головні запитання про кар’єрний розвиток. Маст сі для всіх, хто хоче цього року зробити новий крок у кар’єрі.
Відео + гайд + 2 чеклісти, які допоможуть тобі досягнути кар’єрних цілей.
7 лютого — Асертивна комунікація: від навички до звички
Оля Авраменко, Senior Learning & Development Specialist at EPAM.
Оля розкаже, як відстояти свої цілі та особисті кордони й дбайливо донести все це до інших людей, а ще покращити якість особистої та робочої комунікації.
Реєстрація
9 лютого — Документація рекрутингового процесу
Оля Юрга, Recruitment Director at Avenga
Оля поділиться, які рекрутинг-процеси варто описати у вашій компанії, як організувати їх у бібліотеку та зберегти собі та команді час та нерви.
Реєстрація
21 лютого — Нові підходи до взаємодії рекрутера та хайрінг-менеджерів
Віка Наливайко, CEO & Co-Founder BazaIT
Віка розповість, як рекрутеру побудувати партнерські стосунки з хайрінг-менеджером та інтегрувати його в процес найму. Розглянемо світові практики й кейси українських ІТ-компаній.
Івент у LinkedIn
23 лютого — Зустрічі 1-на-1: від організації до оцінки ризиків звільнення
Еллі Боровська, HR Consultant, ex-HRBP in Allset та Юля Голубенко, Senior HR Business Partner at Avenga
Юля та Еллі розкажуть, як створити цінність для компанії, налагодивши зустрічі 1-на-1. А також — як ідентифікувати та систематизувати ризики звільнення працівників.
Івент у LinkedIn
28 лютого — Коучинг працівників з низьким перформенсом
Настя Серафин, ICF Certified Career Coach & Trainer
Як допомогти працівникам підвищити мотивацію та покращити продуктивність?
Івент у LinkedIn
Почитай відгуки учасників клубу і приєднуйся на https://peoplefirst.club
🇺🇦 10% підписки ми відправляємо на наближення перемоги України.
2 лютого — Як розвивати свою карʼєру в HR/R у 2023
На івенті 4 топові кар’єрні консультантки дали відповіді на головні запитання про кар’єрний розвиток. Маст сі для всіх, хто хоче цього року зробити новий крок у кар’єрі.
Відео + гайд + 2 чеклісти, які допоможуть тобі досягнути кар’єрних цілей.
7 лютого — Асертивна комунікація: від навички до звички
Оля Авраменко, Senior Learning & Development Specialist at EPAM.
Оля розкаже, як відстояти свої цілі та особисті кордони й дбайливо донести все це до інших людей, а ще покращити якість особистої та робочої комунікації.
Реєстрація
9 лютого — Документація рекрутингового процесу
Оля Юрга, Recruitment Director at Avenga
Оля поділиться, які рекрутинг-процеси варто описати у вашій компанії, як організувати їх у бібліотеку та зберегти собі та команді час та нерви.
Реєстрація
21 лютого — Нові підходи до взаємодії рекрутера та хайрінг-менеджерів
Віка Наливайко, CEO & Co-Founder BazaIT
Віка розповість, як рекрутеру побудувати партнерські стосунки з хайрінг-менеджером та інтегрувати його в процес найму. Розглянемо світові практики й кейси українських ІТ-компаній.
Івент у LinkedIn
23 лютого — Зустрічі 1-на-1: від організації до оцінки ризиків звільнення
Еллі Боровська, HR Consultant, ex-HRBP in Allset та Юля Голубенко, Senior HR Business Partner at Avenga
Юля та Еллі розкажуть, як створити цінність для компанії, налагодивши зустрічі 1-на-1. А також — як ідентифікувати та систематизувати ризики звільнення працівників.
Івент у LinkedIn
28 лютого — Коучинг працівників з низьким перформенсом
Настя Серафин, ICF Certified Career Coach & Trainer
Як допомогти працівникам підвищити мотивацію та покращити продуктивність?
Івент у LinkedIn
Почитай відгуки учасників клубу і приєднуйся на https://peoplefirst.club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Завдяки учасникам та спікерам клубу в січні ми відправили ще 68 340 ₴ на допомогу нашим 🇺🇦
Приєднуй до нас❤️
Приєднуй до нас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чекаємо тебе завтра о 18:00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 17 лютого (а це вже наступна пʼятниця) починаємо курс «Я 2.0» з Оксаною Смілкою. Минулого тижня ми поділились 4 фрагментами відео занять курсу, а сьогодні розкажемо, як він влаштований та покажемо на картинках модуль про емоційний інтелект.
⭐️ Перед початком навчання — особисте тестування TriMetrix EQ. Ви отримаєте 60-сторінковий звіт про вашу поведінку, мотиви та рівень емоційного інтелекту з персональними порадами та рекомендаціями. Спойлер: вже на цьому етапі будуть особисті відкриття.
На курсі — 5 насичених модулів
- Самопізнання (+ нове заняття про переконання та цінності)
- Піклування про себе та запобігання виснаженню (+ нове заняття про, те як збільшити стійкість і знизити тривожність)
- Емоційний інтелект (розібрали в картинках)
- Моделювання успіху
- Кристалізація вашого плану дій
Модулі складаються з 2-3 занять по 1,5 години. На кожному занятті розбираємо від 4 до 7 тем та закріплюємо це практичними вправами. Заняття проходять щовівторка та щоп'ятниці, буде запис.
🏆 Після завершення — бібліотека з понад 42 корисними матеріалами, workbook та цифровий диплом, а ще твоє нове бачення свого життя.
🟢 Стартуємо 17 лютого
🪩 Програма, відеовідгуки учасників та ціна
⭐️ Перед початком навчання — особисте тестування TriMetrix EQ. Ви отримаєте 60-сторінковий звіт про вашу поведінку, мотиви та рівень емоційного інтелекту з персональними порадами та рекомендаціями. Спойлер: вже на цьому етапі будуть особисті відкриття.
На курсі — 5 насичених модулів
- Самопізнання (+ нове заняття про переконання та цінності)
- Піклування про себе та запобігання виснаженню (+ нове заняття про, те як збільшити стійкість і знизити тривожність)
- Емоційний інтелект (розібрали в картинках)
- Моделювання успіху
- Кристалізація вашого плану дій
Модулі складаються з 2-3 занять по 1,5 години. На кожному занятті розбираємо від 4 до 7 тем та закріплюємо це практичними вправами. Заняття проходять щовівторка та щоп'ятниці, буде запис.
🏆 Після завершення — бібліотека з понад 42 корисними матеріалами, workbook та цифровий диплом, а ще твоє нове бачення свого життя.
🟢 Стартуємо 17 лютого
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM