💛 Candidate experience, який обожнюють кандидати. Хочеш навчитись його створювати — приходь вже завтра на благодійний івент з Юлею Зембаль, Acting recruitment manager at OpenTag.

📅 Вівторок, 25 квітня о 18:00 за Києвом
🇺🇦 Внесок: 600 ₴. 50% коштів відправимо на підтримку України
🌟 Для учасників People First Club івент безкоштовний
📌 Деталі та реєстрація

Хочемо просто нагадати, що рівно за тиждень у нас пройде L&D Unconference 🔥
Це must see івент для всіх, хто займається навчанням та розвитком людей

🟢 Стрім 1: Розробка L&D-програм
Теми: розробка навчальних програм для дорослих, робота зі стейкхолдерами та Wellbeing-програми.
Хост: Daria Lytovchenko, L&D-фахівець (ex-DataRobot)
Має 4 роки досвіду в L&D, а саме в IT-індустрії. Основна сфера інтересів — організація wellbeing-програм для корпоративних клієнтів.

🟢 Стрім 2: Навчання soft skills
Теми: запуск софт-скілових програм, ефективність програм з покращення софт-скілів та покращення їх з допомогою ChatGPT.
Хост: Anya Krasilnik, керівний партнер Savvy. Аня має понад 8 років досвіду в L&D, а ще вона — бізнес-тренер, сертифікований коуч і ToP-фасилітатор.

🟢 Стрім 3: E-learning software
Теми: порівняння Learning Management Systems та Learning eXperience Platforms, Learning Goals та Success Goals, модель когортного навчання для корпоративного L&D.
Хост: Олександр Сліпець, E-learning Developer. Олександр 14 років працює в L&D та понад 10 років займається впровадженням E-learning рішень в компаніях.

📅 Четвер, 11 травня о 18:00 за Києвом
🇺🇦 Внесок: 600 ₴. 50% коштів відправимо на підтримку України
📌 Деталі та реєстрація

Дякуємо всім за вчорашню зустріч 🥰

Вона була дуже теплою, щирою та максимально комфортною 🫶

Як з мінімальними витратами налаштувати рекрутинг-аналітику? Ми запросили одразу двох експертів-практиків з talentC: Анастасію Войтенко та Анастасію Шепіду продемонструвати, як якісна аналітика може принести цінність команді та бізнесу.

На івенті 16 травня ти дізнаєшся:

💡Як впровадити та покращити рекрутинг-аналітику. На прикладі запуску такої системи з нуля у Genesis ти дізнаєшся, як автоматизувати збір та аналіз даних — від роботи з Google Forms до звітів у системі Business Intelligence.

📍Як «продати» команді ідею рекрутинг-аналітики. Рекрутерів мотивують не лише бонуси чи підписані job-офери, а й гнучкість та систематизація роботи. Ти побачиш, як не тільки донести команді ціль системи трекінгу, а й зробити рекрутерів вашими союзниками у її впровадженні та вдосконаленні.

⚡Як підвищити ефективність рекрутингу завдяки аналітиці. Розберемо основні метрики, відстеження яких допомагає результативніше закривати вакансії — від аналітики наймів за грейдами до аналізу причин відмов після бар-рейзингу. А ще відверто поговоримо про наслідки відсутності рекрутинг-аналітики.

🎤Анастасія Войтенко, Partnership and Operations Lead:
Я дуже люблю цифри, чіткість структури та процесів. Зараз я займаюсь усією операційною діяльністю в talentC — від автоматизації та запуску АТS та дизайну Candidate Experience до створення мануалів, бази знань і рекрутингової документації.

🎤 Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead:
Я маю понад 5 років досвіду в рекрутингу та успішно закрила понад 300 вакансій у різних сферах. У Genesis я майже з нуля створила свою команду в рамках TA департаменту та ініціювала впровадження системи аналітики продуктивності рекрутерів.

📅 Вівторок, 16 травня о 18:00 за Києвом
🇺🇦 Внесок: 600 ₴. 50% коштів відправимо на підтримку України
🎁 Бонус: покроковий No-cost analytics guide з впровадження рекрутинг-трекінгу.
📌 Деталі та реєстрація