Вчера был один из самых насыщенных дней People Tech Camp 🫂
На кэмпе встретились коллеги из крупнейших компаний, чтобы поговорить о реальном опыте: что уже работает, что приходится пересобирать и куда движется People Tech.
Собрали самые яркие моменты дня в нескольких видео — делимся атмосферой Hardcore People Tech Conf 🤍
На кэмпе встретились коллеги из крупнейших компаний, чтобы поговорить о реальном опыте: что уже работает, что приходится пересобирать и куда движется People Tech.
Собрали самые яркие моменты дня в нескольких видео — делимся атмосферой Hardcore People Tech Conf 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4🤗4🆒1
Насыщенную основную часть дня завершили совсем в другом ритме — тёплым и уютным вечером на гриль-вечеринке!
После целого дня кейсов, дискуссий и разговоров продолжили общение уже без сцены и микрофонов.
Именно за этим мы и собирали кэмп: чтобы разговор не заканчивался вместе с программой🔥
После целого дня кейсов, дискуссий и разговоров продолжили общение уже без сцены и микрофонов.
Именно за этим мы и собирали кэмп: чтобы разговор не заканчивался вместе с программой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Третий день People Tech Camp тоже начался бодро!
🏃♂️➡️ Кто-то отправился на утреннюю пробежку с Алексеем Сидориным — лидером сегмента молодёжи, ex-CPO Пульс, Сбер.
🧘 А кто-то выбрал более спокойный старт — медитацию и лекцию «Тибетская психология и работа со стрессом» с Алёной Кумари.
🏃♂️➡️ Кто-то отправился на утреннюю пробежку с Алексеем Сидориным — лидером сегмента молодёжи, ex-CPO Пульс, Сбер.
🧘 А кто-то выбрал более спокойный старт — медитацию и лекцию «Тибетская психология и работа со стрессом» с Алёной Кумари.
❤4❤🔥2🔥2
Пробежка и медитации дали заряд бодрости! Деловую часть третьего дня People Tech Camp начали с реверсивного менторинга — формата, где привычные роли меняются местами 🫂
После реверсивного менторинга — сразу в практику.
Меньше разговоров о потенциале технологий — больше работы с конкретными задачами!
CPO и CTO HR один на один разбирали задачи HR-директоров так, как разбирали бы продукт: без презентаций и общих слов, с живыми демо и конкретными вопросами.😀 Цель — не передать знания, а сдвинуть оптику и посмотреть на привычные задачи с продуктовой стороны.
Модераторы: Дмитрий Жиденко, CPO HR, Яндекс, и Александр Жариков, CPO HR, МТС
После реверсивного менторинга — сразу в практику.
Участники разошлись по нескольким форматам:😁 AI-микроэксперименты HRD — за полтора часа пройти с моделью путь от сырых данных до готовой презентации для правления.🥹 «Между доступом и привычкой» — как превратить доступ к AI в реальную культуру ИИ-мышления. Модераторы: Александр Чигарьков — CPO HR, Северсталь и Екатерина Грачёва — сооснователь People Tech Camp, основатель INSPIRAN😂 «Как выстроить единую HR-экосистему из “зоопарка” сервисов» — про архитектуру, микросервисы, вендоров и собственную разработку. Модератор: Дарья Дёмина — HR-директор, Ашан Ритейл🙃 «Эффективность ИИ» — где AI действительно даёт прирост производительности и как этот эффект считать. Модераторы: Мария Зидан — CTO HR Tech, Альфа-Банк, и Ася Ярошевская — HR-директор, X5 Tech
Меньше разговоров о потенциале технологий — больше работы с конкретными задачами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4
Собрали все сторис с кэмпа в один: три дня People Tech Camp за полторы минуты 🎬
Всё под нашу любимую итальянскую музычку. Предупреждаем: после просмотра может захотеться лимончелло 🍋
Всё под нашу любимую итальянскую музычку. Предупреждаем: после просмотра может захотеться лимончелло 🍋
❤🔥6❤4🔥3🥰1🆒1🦄1
Продолжаем делиться моментами с кэмпа, и это видео, пожалуй, главное из них 🎬
Всей командой пересмотрели его точно уже раз десять. Работа в эти дни немного пострадала, зато каждый нашёл себя минимум в трёх кадрах и хотя бы в одном понравился себе на все сто.
Смотрите, узнавайте себя и коллег, ставьте на паузу в самых удачных местах. А если вас не было с нами – это хороший способ почувствовать, каким получился People Tech Camp.
Всей командой пересмотрели его точно уже раз десять. Работа в эти дни немного пострадала, зато каждый нашёл себя минимум в трёх кадрах и хотя бы в одном понравился себе на все сто.
Смотрите, узнавайте себя и коллег, ставьте на паузу в самых удачных местах. А если вас не было с нами – это хороший способ почувствовать, каким получился People Tech Camp.
❤4🔥4👍2⚡1🆒1