💬Все работающие женщины имеют право на пособие за отпуск по беременности и родам. В некоторых случаях выплату назначают и неработающим женщинам.

Как оформить пособие через работодателя

▶️Откройте больничный лист. Обратитесь к врачу, который ведёт вашу беременность, и получите электронный б/л. Его готовят за 70 дней до предполагаемой даты родов. Сведения о больничном работодатель получит автоматически.
▶️Подайте на работе заявление на отпуск по беременности и родам. Если усыновляете ребёнка до 3 месяцев, вы тоже можете уйти в отпуск и получить пособие. Для этого приложите к заявлению решение или копию решения суда об усыновлении.

Пособие при отсутствии работы положено, если вас уволили из-за ликвидации организации или закрытия ИП либо вы обучаетесь очно на платной или бесплатной основе.

Как получить пособие при отсутствии работы

▶️Встаньте на учёт в качестве безработной в центре занятости в течение года со дня увольнения.
▶️Подайте заявление в местное отделение СФР, МФЦ или на «Госуслугах».
▶️Обратитесь в учебное заведение, если вы студентка. Предоставьте там справку из медучреждения.

Когда пособие нельзя сочетать с другими выплатами

Нельзя получать зарплату вместе с пособием по беременности и родам. Деньги выплачивают только за период, пока вы не работаете. Если вы подадите заявление на выплату позже, чем за 70 дней до родов, пособие пересчитают.

Нельзя одновременно получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком. Однако второе может получить отец ребёнка — даже после выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Сколько составляет пособие

⚪️Если страховой стаж больше 6 месяцев, пособие составит 100% среднего заработка.
⚪️Если страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие не больше МРОТ за полный календарный месяц.

Максимальный размер пособия в 2024 году

🔵140 дней (70 + 70) — 565 562,20 рубля.
🔵156 дней (70 + 86) — 630 197,88 рубля.
🔵194 дня (84 + 110) — 783 707,62 рубля.

Во всех случаях пособие выплачивается единоразово и полностью в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.

Подробнее о правилах и размере выплаты пособия по беременности и родам читайте на сайте СФР.

#вопросычитателей
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💊Для прохождения диспансеризации работодатель должен предоставить вам выходной.

❓Сколько дней положено, чтобы пройти диспансеризацию:

▶️один день раз в три года — сотрудникам от 18 до 39 лет включительно;
▶️один день ежегодно — людям от 40 лет до предпенсионного возраста, т. е. до 53 лет женщинам и до 58 — мужчинам в 2024 году;
▶️два дня ежегодно — предпенсионерам и работающим пенсионерам.

❓Как получить выходной:

⚪️согласуйте дату выходного с руководителем;
⚪️напишите на работе заявление о прохождении диспансеризации;
⚪️после обследования получите справку о диспансеризации в медучреждении;
⚪️предоставьте документ по месту работы.

❕День для диспансеризации положен при любом графике, а также при работе по совместительству.

Если не успели пройти диспансеризацию за выходной, дополнительный день на обследования можно взять за свой счёт.

Неиспользованные дни для диспансеризации сгорают. Их нельзя накопить или получить компенсацию деньгами, не пройдя медицинские осмотры.

❓Что делать, если работодатель не даёт выходной на обследование

Если на работе отказываются предоставить выходной для прохождения диспансеризации, обратитесь в региональную трудовую инспекцию.

#объясняемрф
#здоровье

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

👨‍👩‍👦На «Госуслугах» появился анонимный опрос для родителей: можно рассказать, понравился ли ребёнку отдых в лагере и что нужно улучшить.

Участвовать можно до 30 сентября. После этого результаты направят всем ведомствам и организациям, которые занимаются летним отдыхом школьников.

Сервис разработало Минпросвещения вместе с Минцифры, чтобы получить реальные отзывы о лагерях и санаториях для детей.

#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ