Исследование Ромира: две трети россиян испытывали ощущение эмоционального выгорания в этом году. Лишь 20% опрошенных никогда не сталкивались с этой проблемой, 16% затруднились ответить на вопрос.
#исследование #выгорание #работа #статистика #инфографика
#исследование #выгорание #работа #статистика #инфографика
Более 40% офисных сотрудников в мире чувствуют выгорание, — Bloomberg со ссылкой на данные исследовательского консорциумома Future Forum.
Больше всего на сотрудников давят экономическая неопределенность, страх перед сокращением, растущая технологическая нагрузка и необходимость возвращаться в офис после пандемии. Также влияет недостаточно гибкий график работы.
Опрос проводился в США, Великобритании, Японии, Австралии, Германии и Франции.
Напомним, что согласно исследованию «Ромира», в России в 2021 году чувство эмоционального выгорания испытывали две трети россиян.
#выгорание #опрос
@pbdsu
Больше всего на сотрудников давят экономическая неопределенность, страх перед сокращением, растущая технологическая нагрузка и необходимость возвращаться в офис после пандемии. Также влияет недостаточно гибкий график работы.
Опрос проводился в США, Великобритании, Японии, Австралии, Германии и Франции.
Напомним, что согласно исследованию «Ромира», в России в 2021 году чувство эмоционального выгорания испытывали две трети россиян.
#выгорание #опрос
@pbdsu
Telegram
Победитель
Исследование Ромира: две трети россиян испытывали ощущение эмоционального выгорания в этом году. Лишь 20% опрошенных никогда не сталкивались с этой проблемой, 16% затруднились ответить на вопрос.
#исследование #выгорание #работа #статистика #инфографика
#исследование #выгорание #работа #статистика #инфографика
Согласно исследованию компании Gallup, в прошлом году 59% сотрудников компаний имели низкий уровень вовлечённости и мотивации в рабочий процесс.
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»