🔵🔴 Xavi - “4P Model”
• Positioning - позиционирование/структура. Говоря простым языком , это базовое понимание своего местонахождения на поле - относительно мяча , партнера , соперника;

• Posession - владение/контроль мяча. Мы хотим всегда играть с мячом. Контролируя мяч , мы задаем направление игры;

• Pressure - давление. Агрессивный отбор , движение вперед , быстрый возврат мяча. Мы не против потерять мяч , если тут же его вернем владельцу;

• Perception of the game - восприятие игры/чтение игры. Здесь опишу цитатой Луи Ван Гала : «Беготня - это для животных. Нам нужны мозги и мяч , чтобы играть в футбол!»

Господа , уважайте , пожалуйста , труд других. Проявляйте активность! Нужна ваша обратная связь. От одного клика или комментария от вас не убудет. Заранее спасибо!

❌Ничего необычного!
Всего лишь структура рядового отдела в Аяксе.

Отдел занимается съёмкой , анализом и оценкой информации , полученной на тренировочных сессиях, а также во время матчей!

Каждый сделает выводы сам🎥

❌Pre / Post match meetings - звучит приятнее , чем «теория» , на которой , как правило , снятся самые интересные сны.

Естественно, шаблонов нет. Перед игрой и после - беседы получаются разными. В Аяксе утверждают , что общение не должно быть более 20 минут , так как фокус внимания , даже у взрослых футболистов не высок, да и в целом лучше не увлекаться данным занятием (во избежание вызова агрессии и ненависти у аудитории)

Каждое занятие или общение не похоже на предыдущее , но самое главное , что без прелюдий. Все исходит от сердца и позитивного взгляда на мир!

Pre-match meeting (собрание перед игрой) включает в себя обязательные классические условия — повторение тактического стиля игры , состав и мотивационный настрой на битву , да ! Именно так ! Весело , с энтузиазмом , но без фанатизма.

Post-match meeting (собрание после игры) уже поинтереснее. Состоит из 6 постулатов :
1. Диалог об игре;
2. Оценка собственных действий;
3. Обратная связь самому себе;
4. Объяснение обратной связи наставнику;
5. Обсуждение с наставником;
6. Перенос на тренировку/игру

Вот так! Пока одни подбирают слова для оскорбления своего подопечного , другие семимильными шагами уходят от нейробиологии детского мозга. А впрочем , ничего нового!

Интересно , что Аякс очень много внимания уделяет именно самоанализу , самооценке и всему остальному , связанному с работой над собой. Возможно развивают критическое мышление , возможно «естественный отбор», где выживает сильнейший во всех планах. А как иначе ? Никак ! Главная миссия - вырастить конкурентного игрока уровня Лиги Чемпионов⚽️

Сложно? Да. Но побеждает Вера!

Все началось с Веры!

Что у вас здесь вообще происходит?

Я до последнего надеялся , что ребятам холодного изотоника подвезли🤣

Ваши варианты?

«Мы развлекаем миллионы людей по всему миру собственным стилем игры в футбол, создавая легенд завтрашнего дня!»

Продолжение в комментариях👇🏻

Майкл был лучшим не потому, что он мог летать по воздуху и исполнять невозможные броски. Он был лучшим потому, что он был непреклонен в желании победить, непреклонен в своей вере в то, что такой вещи, как «достаточно хорошо», не существует. Неважно, сколько раз он побеждал, неважно, насколько великим стал, он всегда жаждал большего, и он всегда был готов сделать всё, что требуется - и даже больше, - чтобы достичь желаемого.

Суть непреклонности состоит в том, чтобы никогда не быть удовлетворенным, всегда двигаться к тому, чтобы стать лучшим, а потом... Потом стать еще лучше. Суть непреклонности в том, чтобы найти деталь, которая выведет тебя на новый уровень... даже когда нового уровня еще не существует. В том, чтобы посмотреть в глаза своим страхам, избавиться от ядов, которые точно станут причиной твоего поражения. Чтобы тебя боялись и уважали за силу твоего разума и прочность, а не просто за физические способности.

Т.Гровер «Манифест великого тренера»

Professional development ❌
U17-U18 / Детали , детали , детали…в этом и заключается весь футбол…обыкновенное - сложно!

«На данном этапе футболисты могут продолжить обучение , мы не против , но в целом в этом нет необходимости , иначе чем они занимались всё это время ДО ?»

Гениально!🔥

Что же ожидают от игрока Аякса , который добрался до профессионального этапа?

«Мы хотим осуществить мечту каждого, но наших усилий для этого просто недостаточно!»

Игрок :
1. Мыслит ПРОактивно , то есть нетипично , он должен быть вне-системным лидером, а не боевой единицей;
2. Не боится выходить из зоны комфорта;
3. Рассуждает о решениях , а не о проблемах;
4. Открыт к самоанализу и корректирует свой прогресс;
5. Проявляет инициативу;
6. Способен к саморегуляции;

Подводя итог, игрок должен быть лидером, а не механизированным рабóм!

P.S. Закончилась крайняя онлайн-сессия. Данный курс (1*Ajax DNA) завершён! Ровно через неделю подведу промежуточный итог и приступаю к следующему курсу (2*Ajax Three pillars)

❌❌❌
“Develop players who makes a difference with the ball”

"Развивать игроков, которые делают разницу с мячом"

Ajax / Аякс

🇩🇪 — 🇫🇷
“Когда харизма встречается на поле с дисциплиной , в игру выступает фортуна”

Невероятной силы речь Камары после вылета из Юношеской Лиги Чемпионов второй год кряду!

Как же он педантично подбирает слова даже после самых обидных поражений в абсолютно молчаливой раздевалке!

Топ 🔝

https://youtu.be/KDoERhUv0dE

Ну и по старой доброй традиции - оборотная сторона медали!

Дортмунд радуется победе , не забывая о том , что в соседней раздевалке кто-то плачет!

P.S. Забегая вперед , хочется отметить , что Боруссия спустя 2 недели оказалось в аналогичном положении , проиграв дома Хайдуку из Хорватии 🇭🇷

https://youtu.be/Zv7NBW8wDvk

🔥🔥🔥 - Вместо секундомера на шее и свистка в зубах!

Enjoy!

https://youtu.be/5uEs-H6IZfk

7 признаков ЛИДЕРСТВА⚡️

Настоящий Лидер :
1. Помогает , а не пользуется;
2. Говорит «мы» вместо «я»;
3. Черпает силу из уважения и сотрудничества, а не чужого страха и давления;
4. Придает уверенности вместо устрашения;
5. Показывает✅ Рассказывает⛔️;
6. Просит ✅ Приказывает⛔️;
7. Показывает альтернативы, а не наказывает за ошибки!

Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди)

Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия⚡️

А какой пункт добавили бы Вы?

🏈Freddie Stenmark!

Лидерство — природный механизм обострённого чувства коллективной ответственности!