Позвали сегодня жоска подкаститься

Почему я считаю людей, которые выбрались из зоны комфорта, крутыми?

Начну с аналогии с книгами Максима Батырева. Он часто говорит про татуировки. Тем более их у меня много - и физических, и метафорических.

Если ты пришёл менять что-то в своей жизни, учиться у меня, у другого ментора, пробовать себя в сферах, не связанных с IT - ты уже крутой, считай выиграл. Ты лучше 95% людей, которые выбрали сидеть комфортно и «пердеть в диван». И давай-ка сделай себе новую татуировку - увековечь этот шаг (в ментальном смысле, но если очень хочется - в физическом).

Я это к чему?
К зоне дискомфорта, в которой сейчас нахожусь сам.

Через несколько дней я перестаю работать в найме. И да, мне немного страшно ахаха.
Я 7 с лишним лет проработал в роли исполнителя в разных IT-компаниях - и теперь передо мной открываются новые двери.

Могу ли я найти новую работу? Да.
Хочу ли я этого? Определённо точно нет.

Кажется, именно сейчас наступил тот момент, когда пора активнее продвигать свои проекты. Больше вкладываться в менторство, больше в youways. Да и, в конце концов, найти что-то новое.

Получится ли? Думаю, да. И, наверное, этот шаг нужно было сделать уже давно.

Так почему ты - да, именно ты - боишься его сделать?
Возможно, у тебя ситуация сложнее, чем у меня: семья, обязательства, ответственность.
Возможно, тебе страшнее, чем мне. Но кажется, по-другому ну просто не получится (или будет гораздо дольше).

Я уже больше года занимаюсь менторством. Больше года помогаю людям менять жизнь в лучшую сторону (и их заслуга в этом не меньше). И у них получается. Значит, и у тебя получится.

Какая мораль?

Ну, не быть мудаком - это база. Но сегодня не об этом.

Когда решение уйти из найма было принято, я встретился с Яной. Те, кто давно здесь, знают её - она была моим лидом и сейчас является наставником. Мы говорили о том, как всё произошло, как я вырос. И в какой-то момент появилась фраза, от которой мы поржали:

Будто она сказала:
«Виноградов, сюда!»
А я ответил:
«Я пошёл».

Короче - не бойтесь. Всё хорошее только впереди.

Контент приехал

Записал очень душевный и честный подкаст с @the7thsaint про путь QA-инженера, карьеру и то, как меняется профессия сегодня.

Поговорили о важном:
— сколько зарабатывает QA-инженер
— как ИИ уже влияет на работу QA
— какую роль тестировщик играет в команде и на проекте
— что нужно, чтобы войти в профессию
— куда можно расти дальше в QA
— на что смотрит менеджер при найме QA-инженера
— что делать новичку, чтобы быстрее войти в индустрию

https://youtu.be/_ZB2VDYq-PM?si=hHS1jssHjnoFOZYm

Писал я тут статьи для учеников про Кубер, докер и ci/cd

Сегодня ночью мне снился докер.
Выходит, что это единственный синий кит, который может мне навредить

Почему быть ментором не для всех?

Сразу хочется оговориться: тут ни в коем случае ментор не превозносится как что-то недоступное и недостижимое. Скорее, я отталкиваюсь от готовности человека пожертвовать многим ради не всегда понятного результата. Также уточню, что всё нижеописанное — исключительно с моей колокольни и моего опыта. У других может быть иначе.

Начать, думаю, стоит с того, что менторство — это пиздец какая неблагодарная работа. С очевидным плюсом в том, что когда-то оно будет приносить хороший доход.
А сколько это стоит?

Время.
Когда я уходил из найма, наивно думал, что времени у меня станет больше. Ошибся. Да, планировать своё время теперь в каком-то смысле проще, но теперь то, что раньше занимали задачи из найма, занимают люди, которых я учу. Не совру, если скажу, что моя работа в найме периодически страдала от менторства, потому что созвоны, ответы на вопросы и написание материалов — это не быстро. Это истощает.

Фокус просто-напросто расплывается, и ты, в попытках усидеть на двух стульях, в итоге оказываешься в ловушке.
Скорее всего, проблем со временем не будет, если у тебя до 10 студентов. Но тогда возникает вопрос: а зачем ты вообще идёшь в менторство? Чтобы заработать денег. Чтобы заработать больше — нужно больше студентов. Продукт масштабируется, и вот у тебя уже не 10, а 50 студентов. А это требует гораздо большей инвестиции тебя самого.

Можно добавить кураторов, скажете вы. В целом соглашусь. Но мне не нравится принцип, когда моего ученика на 100% ведёт другой человек. Это идёт вразрез с моими внутренними правилами. Я не просто бот, который продаёт обучение, мне нравится сам процесс (поэтому я и здесь). У меня есть помощники, но они забирают не всю нагрузку, а лишь помогают в синергии со мной с ней справляться.

Моральная составляющая.
За свою карьеру в тестировании я поработал в больших командах, но такого, как в менторстве, не было никогда. Представьте: каждый день от тебя чего-то хотят большое количество людей. Созвоны, личная поддержка, ответы на вопросы, продажи. Это неплохо, даже хорошо. Но когда ты помогаешь, ты откусываешь кусочек от своих сил и своей менталки.
Как это влияет? Прямым образом. Ты быстрее устаёшь, вечером и на выходных уже ничего не хочется, ты медленно, но верно идёшь к выгоранию.
Со временем, конечно, находишь способы сохранять себя, но они у каждого индивидуальны. Поэтому не буду советовать, но если хотите узнать мои — пишите в комментарии, в следующей статье расскажу (хе-хе, кликбейт).

Сюда же отнесу переживания за каждого ученика. Конечно, найдутся менторы, которым глобально похуй: «предоплату залутал и норм». Но со мной не так. Каждый застой, неудача или проблема ученика напрямую сказывается на мне, потому что я часто перекладываю ответственность на себя (хоть и не всегда это правильно). Зато именно это, думаю, и сделало моё обучение лучше.

Ты — бренд.
Менторство — это не только про «учить людей». Ты сразу становишься официальным лицом своего бренда. Теперь ты выбираешь, как показывать себя на публике. Кто-то остаётся собой, кто-то надевает маску. Но в чём я точно уверен — каждое твоё слово или поступок, который заметит общество, теперь напрямую влияет на то, пойдёт к тебе человек или нет.

Я выбрал остаться собой. Поэтому в роликах могу спокойно попить пива, в постах поматериться, а в лайв-канале показать, как мы пьяные с ребятами через ёлки прыгаем. Кого-то это отпугивает, для кого-то, наоборот, становится причиной прийти. Каждый выбирает сам.
Плюс сюда же необходимость качать медийку. На первых порах это даже круто и весело, а потом заебывает. Вот этот пост, например, пишется от реального сильного желания поделиться. Не про все посты я могу так сказать.

Какая мораль?
Не будь мудаком и не думай, что вот сейчас ты станешь ментором и золотые горы уже у тебя в руках. Это тяжёлый путь, который требует большой вовлечённости и серьёзных инвестиций, которые по итогу могут и не окупиться.

Со всей нежностью к каждому!

Мне не стоит заходить в IT, потому что рынок перенасыщен и идёт куча сокращений.

Надеюсь, вы не забыли, что я ментор. Следовательно, я общаюсь с довольно большим количеством людей, которые хотят начать свою карьеру в IT, в частности стать крутыми QA-инженерами. Но вот незадача: отовсюду идёт ор про смерть рынка и невероятное цунами сокращений. Я согласен — становится страшно.
Давайте поступим так: вы пока сидите и бойтесь, а я с холодной головой вам обо всём расскажу.

2022–2024: что вообще произошло?
Думаю, не стоит подробно рассказывать о том, что произошло в 2022 году, но мы поговорим о последствиях.
У всех начинается тряска и происходит начало великой перестройки. Уходят иностранные компании (ну или «уходят», потому что у львиной доли просто сменилось юрлицо и немного название), релокация десятков тысяч специалистов, импортозамещение. Наш народный IT получает мощный толчок в одних сегментах, но и просадку в других.
2023–2024 (назовём этот период золотым временем вката) — происходит классический цикл от «берём на работу, если человек правильно называет своё имя» до «набрали хер пойми кого, давайте корректировать». Получается, компании набирали людей с запасом в 20–30 %, потому что был острый дефицит. Но что произошло потом? Все внезапно открыли глаза и увидели, что ключевая ставка-то нихрена не маленькая, проекты по импортозамещению почти закончены, а хочется маржу побольше. Что делать? Правильно — оптимизировать всё, до чего дотянутся руки.
Если верить информации с Хабра и других источников, в 2023 году начался бум сокращений (около 22 тыс. специалистов в месяц), но к 2024 году он начал утихать (около 17 тыс. в месяц). Получается, волна пошла, но постепенно спала.
При этом найм шёл. Где-то резали, где-то искали — в общем-то, как всегда.
Вывод: рынок не умер, а повзрослел после перегрева.

2025: «по-тихому оптимизируем, громко увольнять не будем»
Ну, скажем так, головы всё ещё летели, но уже меньше, чем в прошлом периоде. Причины те же: набрали ещё СЛИШКОМ много людей, и не все они вывозили свою работу. ФОТ-то как-то надо оптимизировать.
Но в этом году проблемой стало не количество сокращений, а количество открытых вакансий. Их порубило на 20–30 % от прошлых лет — и началась тряска.
При этом дефицит никуда не делся. Люди всё ещё нужны, но вопрос встал уже о компетенциях.

2026: что мы по итогу имеем?
Уже почти полгода прошло — выводы можно делать.
Вакансий хватает. Вот правда, без шуток. Как на авто, так и на ручное тестирование. Появились ИИ-фильтры. Да, тут не очень приятненько, и пришлось попотеть, чтобы их победить. И победили. Но проблема сейчас не в фильтрах, а в уровне подготовки.
Когда человек, который приходит ко мне в личку или на созвон, говорит о перенасыщении рынка, он не делит его на «с опытом» и «без опыта». А я бы делил. На QA-рынке ёбаная тонна выпускников таких площадок, как «Коробка навыков», «ААААДнекс Практикум», «бесплатные курсы Степика». На рынке «без опыта» действительно перенасыщение, и я даже боюсь представить, как там искать работу. На рынке с опытом ситуация другая. Заходить нужно с высоким качеством знаний. Уже не получится просто прочитать Савина, правильно назвать ФИО и решить задачку на SQL с одним SELECT’ом. Этого недостаточно, и это нужно понимать.
Но плюс какой? Ментор знает, что сейчас требуют, потому что он всегда в рынке. А значит, сможет передать знания тебе. Сечёшь?

Какая мораль?
Не будь мудаком и пойми: легко родятся только кошки. Рынок ручного тестирования, рынок автоматизации и рынок IT в целом не мертвы — и нас они ещё переживут. Просто правила поменялись, и это, в каком-то смысле, даже хорошо. Работать стало сильно интереснее.
Ну и не забывай, что ты всегда можешь написать мне в ЛС — и мы вместе во всём разберёмся. Бояться не стоит.
Целую, обнимаю

Нет ну невероятно круто, что можно взять и собраться с учениками на шашлыки

Знаю, что я должен быть серьезным и официальным тут, но моя ебанца сильнее меня.
В видео это не войдет, поэтому пусть лежит тут

Так, ну мне 28.

В моменты дня рождения принято что-то писать, вот я и напишу.

Никогда не любил отмечать этот день, потому что, глобально, в этом нет никакой моей заслуги. Мама и отец совершили акт соития и явился я, потом я каждый год кручусь вокруг солнца и должен радоваться. Ну ладно, это лирика.

Хочется сказать, что же я всё-таки понял к этой цифре:

- Хорошего и плохого не существует.
Вопрос твоей реакции и ситуации, в которой ты находишься в данный момент. То есть это просто твоя реакция на событие. Если хорошо — заебись, если плохо — не бери в голову, бери в рот (шутка).

- Тебе никто ничего не должен.
Забудь про мысль, что кто-то, пусть даже сам Бог, тебе что-то должен. Если ты не двигаешься, то ничего не происходит.

- Меняться пиздец как неприятно.
Практически любое изменение является выходом из зоны комфорта. Оно не может быть приятным, но если не меняться, то ты так и останешься гнить там, где был до этого. Навсегда. До конца твоих дней. Такое себе, правда?

- Деньги — лучшая мотивация.
Да, эмоции — это круто, но ты не можешь испытать весь спектр без денег, ну вот просто что-то недоступно без шекеля. С деньгами ты можешь попробовать всё, так что старайся.

- Алкоголь — хуйня.
Оказывается, без него можно — можно весело, можно круто. Да, крутой социальный клей, но спектр развлечений становится шире, а значит, шире становится и круг общения.

- Круг общения пиздец как важен.
Если вокруг тебя нытики, слабаки и дрочилы, то ты нытик, слабак и дрочер. То плохое, что ты видишь в своих друзьях, есть и в тебе.

- Выбирай то, что чувствуешь.
Друг, тебе отведено 75 лет, ну потолок 85 лет. Может меньше, может больше. Делай то, что ты действительно хочешь, а если не знаешь, что хочешь — делай всё, пока не поймёшь. Слишком мало нам отведено, поэтому лучше секунду пылать в своём мире, чем целую вечность пылиться в чужом.

Морали не будет, но и мудаком тоже не будь.

Это что такое? Это первая часть технической серии, где я рассказываю про логи?

Да, это действительно оно.

Очень прошу вас дать актива в комментариях, подписаться и прожать колокольчик. В ближайшее время будет много новых видео.
А вот и ссылка:
https://youtu.be/c1fUIc8LGEE?si=2PH6F57FEaUZtU6R
https://youtu.be/c1fUIc8LGEE?si=2PH6F57FEaUZtU6R
https://youtu.be/c1fUIc8LGEE?si=2PH6F57FEaUZtU6R