💡#شفافیت
🔖هرچند که این روزها بیشتر درباره شفافیت در پرداخت و پاداش صحبت میشود، اما نتایج برخی تحقیقات از جمله بررسیهای #مکـ_کینزی نشان میدهد که شفافیت در این زمینه منجر به افزایش حس بی اعتمادی به کارفرما و افزایش حس بی عدالتی در بین کارکنان می شود.

تنها در صورتی می توان به این پیامد دچار نشد که مبنای محاسبه پرداخت ها و پاداش ها بسیار قوی باشد که به تجربه حتی اگر مبنای قوی ای برای پرداخت ها وجود داشته باشد، افرادی که دریافتی پایین تری در یک سطح داشتند منطق پرداخت را نخواهند پذیرفت و شرکت دچار یک تنش ناخواسته می شود.

بنابراین منطق پرداخت ها را قوی و شفاف کنید، ولی میزان دستمزد و پاداش های پرداخت شده به افراد را خیر.


📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌

@parvizdargi
👉🏻 www.Marketing-Research.ir