#فروشگاه_انتشارات_بازاریابی
#100_نکته_کاربردی_مدیریت
#8
"بازاریابان نیاز به استراتژی مشخص در رسانه های اجتماعی دارند"

صرف زمان و منابع در استراتژی رسانه های اجتماعی حرکتی هوشمندانه است، البته به شرطی که رویکرد مناسب و تعریف شده ای داشته باشید. اشتباه بسیاری از بازاریابان این است که می خواهند در هر کانال اجتماعی با همه ارتباط برقرار کنند، در نتیجه تعیین پیام مناسب، محتوا و اندازه گیری میزان موفقیت غیرممکن خواهد بود. بهتر است مخاطب خود را مشخص کنید و دقیقا بدانید با چه کسی ارتباط برقرار میکنید. آیا مخاطبین شما جوانانی هستند که بعنوان نیروی کار مورد خطاب قرار می گیرند؟ یا پدران جوان کودکان آینده ساز هستند؟ و یا کارمندانی که نزدیک بازنشستگی هستند؟ آنها در رسانه اجتماعی چه میکنند و اینکه در این رسانه ها به دنبال چه چیزی هستند؟ مشتریان درباره برند، محصول، خدمات و رقبای شما چه می گویند؟ با یک جستجوی ساده در گوگل در مورد برند خود شروع کنید. ضمنا ابزارهای تحلیلی شبکه های اجتماعی و منابع تحقیقات ثانویه مانند Pew Research و Edison Research برای روندهای بزرگتر به شما کمک شایانی می کند. با داشتن این اطلاعات مسير صحيح تعيين استراتژی هدف دار برای شما روشن می گردد.
"برای مطالعه نکته های دیگر روی هشتگ ابتدای متن کلیک کنید"
Book: Management Tips Harvard Business Review
Harvard University

#فروشگاه_انتشارات_بازاریابی
#100_نکته_کاربردی_مدیریت
#9
"برای یادگیری به تیم خود پاداش دهید"

لازمه بسیاری از مشاغل تقویت مداوم مهارتهای جدید است. بعنوان یک مدیر بیشتر از اینکه نگران این باشید که افراد چه چیزهایی را می دانند باید به این فکر کنید که آیا آنها توانایی یاد گرفتن را دارند یا نه. نباید فکر کنید با استخدام افراد باهوش و سازش پذیر همه چیز حل شده است، بلکه باید برای یادگیری به آنها پاداش بدهید. زمانیکه کارمندان شما دانش و ارزششان را برای کمپانی افزایش داده اند، برای آنها فرصتهای جدید و چالشی فراهم کنید. افراد را فقط زمانی ارتقا دهید که تخصص کافی را نه فقط در کار خودشان بلکه در سایر کارها در سازمان کسب نموده باشند. به افراد برای فعالیت هایی مانند سازماندهی اجرای کنفرانس های داخلی و یا دعوت سخنران خارج از سازمان برای ارتقای یادگیری در شرکت پاداش بدهید. همچنین به عادتهای ساده تر مانند نوشتن یک بلاگ، به اشتراک گذاشتن یک مقاله در رسانه های اجتماعی، و یا توصیه یک کتاب و فیلم نیز پاداش بدهید.
"برای مطالعه نکته های دیگر روی هشتگ ابتدای متن کلیک کنید"
Book: Management Tips Harvard Business Review
Harvard University

#فروشگاه_انتشارات_بازاریابی

📚"باشگاه مشتریان"، تازه‌ترین کتاب چاپ شده‌ی انتشارات بازاریابی است.

امیرخسرو فخریان، مؤلف این کتاب، در زمره‌ی شاخص‌ترین مدیران ایرانی است که در حوزه‌ی خرده‌فروشی، تجربیات فراوان و درخشانی دارند. فخریان، مدیرعامل شرکت فروشگاههای زنجیره‌ای افق‌کورش، رئیس هیأت‌مدیره‌ی اتحادیه کشوری فروشگاههای زنجیره‌ای هستند.
فخریان در این کتاب، حاصل کوشش دانشی خود را با پشتوانه‌ی فعالیتهای تجربی‌اش برای راه‌اندازی باشگاه مشتریان در قامت و قالب کتاب به پایان رسانده‌اند که در این کتاب کم‌صفحه اما فوق‌العاده کاربردی آمده است.
شایان ذکر است پیش از این، از همین نویسنده کتاب "هر آنچه که درباره‌ی فرانچایز می‌خواهید بدانید" منتشر شده که به چاپ دوم رسیده است.
علاقه‌مندان برای خرید این کتاب می‌توانند به نشانی اینترنتی:
🏷www.marketingshop.ir

مراجعه کنند و یا با شماره تلفنهای فروشگاه انتشارات بازاریابی تماس بگیرند.

☎️021-66408251-71


🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم

https://www.instagram.com/p/CLgyK0dg_kY/?utm_source=ig_web_copy_link

#فروشگاه_انتشارات_بازاریابی
#100_نکته_کاربردی_مدیریت
#10
"قسمت عمده بحث های هیات مدیره را بسازید"

هیات مدیره نقش مهمی در هدایت و کنترل یک شرکت دارد، هنوز هم بسیاری از آنها کمتر از ده ساعت در سال جلسه می گذارند. بنابراین بسیار مهم است که مدیران شرکت از زمان جلسه بخوبی استفاده کنند. صورتجلسه هیات مدیره حداقل باید چهار روز قبل برای مدیران داخلی فرستاده شود تا آنها بتوانند آن را مطالعه، تحلیل و اولویت بندی کنند. هر مدیر داخلی باید یک یا دو چالش یا اظهار نظر را که هیات مدیره می خواهند در جلسه مطرح کنند را شناسایی کند. با توجه به اینکه زمان برای صحبت در مورد همه مسائل وجود ندارد باید روی آنچه که فکر میکنید بیشترین اهمیت را دارد و ارزش بیشتری برای سازمان ایجاد می کند تمرکز کنید. اگر بیشتر از دو موضوع مورد بحث دارید که می خواهید مطرح کنید بهتر است لیست خود را از قبل برای مدیریت بفرستید تا آنها تصمیم بگیرند که کدامیک را در جلسه مطرح کنند و کدام را به روشی دیگر بیان کنند. در طول جلسه، سعی کنید وارد همه موضوعات و بحث ها نشوید، ضمنا از طولانی کردن بحثهایی که مدیران دیگر آغاز میکنند بپرهیزید. هدف شما بعنوان یک فرد در گروه این است که کامل و کارا باشيد.
"برای مطالعه نکته های دیگر روی هشتگ ابتدای متن کلیک کنید"
Book: Management Tips Harvard Business Review
Harvard University

همراهان عالم عامل عاشق آموزشگاه بازارسازان سلام.
نیمه اول شهریور ماه مصاحبه ورودی شش امین دوره پرورش متخصص بازاریابی و فروش برگزار میشود.
200 ساعت با معلم بازاریابی #پرویزدرگی
🔸سی کتاب
🔸سی کیس واقعی
🔸ده نشست با کارآفرینان برترکشور
🔸سی جلسه آموزش معلم بازاریابی پرویز درگی و..
همه دردوره پرورش متخصص بازاریابی و فروش
اطلاعات بیشتر:

https://marketingschool.ir/course/detail/7/122
09021983397
02166028401-4
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
#بازاریابی #تبلیغات #برند #مذاکره #مشتری #فروش #فروشگاه #بازار #خردهفروشی #آموزش #آموزشگاه #مدیر #آموزشگاهبازاریابی #دیجیتال #
#marketing #sales #negotiation #customer #advertising #brand #branding #digitalmarketing #marketingresearch #marketingschool #innovation #creative #selling #content

۲۴ شهریورماه مصاحبه ورودی ششمین دوره پرورش متخصص بازاریابی و فروش

200 ساعت با معلم بازاریابی #پرویزدرگی
🔸سی کتاب
🔸سی کیس واقعی
🔸ده نشست با کارآفرینان برترکشور
🔸سی جلسه آموزش معلم بازاریابی پرویز درگی و..
همه دردوره پرورش متخصص بازاریابی و فروش
اطلاعات بیشتر:

https://marketingschool.ir/course/detail/7/122
09021983397
02166028401-4
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
#بازاریابی #تبلیغات #برند #مذاکره #مشتری #فروش #فروشگاه #بازار #خردهفروشی #آموزش #آموزشگاه #مدیر #آموزشگاهبازاریابی #دیجیتال #
#marketing #sales #negotiation #customer #advertising #brand #branding #digitalmarketing #marketingresearch #marketingschool #innovation #creative #selling #content

.
دوره جامع پرورش #محقق_بازاریابی آموزشگاه بازارسازان با تکیه بر تجربه اساتید این دوره با هدف پرورش محقق بازار طراحی شده است. در تمامی دوره هایی که پیش از این در حوزه تحقیقات یازار برگزار شده است. تاکید دوره بر آموزش روش تحقیق بوده است اما در این دوره در نظر داریم تا علاوه بر تدریس جامع روش تحقیق،72 ساعت آموزش تحلیل دیتا و نرم افزارهای حوزه هوش تجاری BI داشته باشیم. برای این دوره یک پروژه واقعی در نظر گرفته شده است که قدم به قدم با آموزش دوره این پروژه را پیش می بریم تا در انتهای پروژه دانش آموختگان تجربه اجرای یک پروژه واقعی را داشته باشند.
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
@bazarsazantmba
09021983397
021-66028401-4
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید.

🌐marketingschool.ir

#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
#بازاریابی #تبلیغات #برند #مذاکره #مشتری #فروش #فروشگاه #بازار #خرده_فروشی #آموزش #آموزشگاه #مدیر #آموزشگاه_بازاریابی #دیجیتال #
#marketing #sales #negotiation #advertising #brand #branding #digita

همراهان عالم عامل عاشق آموزشگاه بازارسازان سلام.
۲۴ شهریور ماه مصاحبه ورودی ششمین دوره پرورش متخصص بازاریابی و فروش برگزار میشود.
200 ساعت با معلم بازاریابی #پرویزدرگی
🔸سی کتاب
🔸سی کیس واقعی
🔸ده نشست با کارآفرینان برترکشور
🔸سی جلسه آموزش معلم بازاریابی پرویز درگی و..
همه دردوره پرورش متخصص بازاریابی و فروش
اطلاعات بیشتر:

https://marketingschool.ir/course/detail/7/122
09021983397
02166028401-4
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
#بازاریابی #تبلیغات #برند #مذاکره #مشتری #فروش #فروشگاه #بازار #خرده_فروشی #آموزش #آموزشگاه #مدیر #آموزشگاه_بازاریابی #دیجیتال #
#marketing #sales #negotiation #customer #advertising #brand #branding #digitalmarketing #marketingresearch #marketingschool #innovation #creative #selling #content