قسمت 108
حال خوب، برنامه ریزی برای سال آینده
#دکتر_علی_شاه_حسینی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
#TMBA
ازشنبه تا 5 شنبه راس ساعت 8 صبح و17عصر

sedayebazaryabi.com
@tmba_admin
96/12/05

پرویز درگی
معلم بازاریابی
ماهنامه کاربردی و مهارتی بازاریاب بازارساز
TMBA.ir
Dargi.ir
MarketerMag.ir
Instagram&Telegram:
@ParvizDargi
تلگرام

بهانه‌ها
ميخ‌هايی هستند که انسان با آن‌ها خانه‌ای از شکست برای خود میسازد.
#سلام_صبح_بخیر_همراه
#tmba

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
بازاریابی کارآفرینانه
خرید آنلاین:
http://marketingshop.ir/viewProduct/3010

sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
96/12/06

#آموزش_آنلاین
فیلم آموزشی دوره طراحی برند شخصی (دکتر محسن ایلچی)
💻مشاهده فیلم:
http://www.bazaryad.com/course/287

#بازاریاد #آموزش_بازاریابی_همیشه_همه_جا
021-66028401-4
@parvizdargi

کارگاه اصول، فنون و هنر مذاکره؛ دکتر محمدحسین غوثی
#آموزشگاه_بازارسازان
#کلاس_نوشت
📱Instagram:Bazarsazan1
Www.marketingschool.ir
@parvizdargi

کتاب جدید #انتشارات_بازاریابی

http://marketingshop.ir/viewProduct/3541
021-66408251-71

‍ 📚قبل از هرکاری ابتدا هدفتان را مشخص کنید.اگر هدف نداشته باشید نمی دانید به کجا می خواهید بروید.در قصه شازده کوچولو، شازده کوچولو از روباه سوال می کند باید کدام طرفی بروم؟روباه می گوید کجا می خواهی بروی؟ و شازده کوچولو جواب می دهد نمی دانم و روباه به زیبایی پاسخ می دهد پس از هرکجا بروی، فرقی نمی کند.
💡وقتی هدف داشته باشید و مراحل رسیدن به آن را زمان بندی کنید، آنگاه خواهید توانست میزان موفقیت خویش را اندازه گیری کنید و بدانید که از برنامه عقب هستید یا خیر.
💡دیدن پیشرفت، خود بهترین انگیزه است و موفقیت، موفقیت ایجاد میکند. هدفهایتان را برنامه ریزی کنید و حرکت کنید. یکی از کارهایی که در پایان هر سال میکنید این باشد که سال گذشته را مورد بازنگری قرار دهید و پیروزیها و شکستهایتان را مهندسی کنید؛ یعنی اندازه گیری و تجزیه و تحلیل کنید. من اسم این فعالیت را مهندسی توفیق گذاشته ام. آری حتى توفيقها را هم باید مورد تجزیه و تحلیل قرار داد تا از آن درس گرفت. و شکستها را مهندسی کرد تا دوباره آن اتفاق نیفتد. آنگاه با بینش و بصیرتی که به دست می آورید برای سال بعد هدفگذاری کنید. هدفهایتان را دسته بندی کنید. برای مثال، هدف شغلی، هدف تحصیلی، هدف معنوی، هدف مادی و ... سپس مراحل رسیدن به هر هدف را زمانبندی و ایستگاه بندی کنید؛ به طوری که در پایان هر ماه یکبار بررسی کنید که نسبت به هر هدف در چه مرحلهای هستید. و آنگاه به اصلاح نواقص بپردازید.
📖از کتاب دل گفته ها و دلنوشته های معلم بازاریابی
#پرویز_درگی
کتابخانه #آموزشگاه_بازارسازان
📝ثبت نام همایش بزرگ چشم انداز اقتصاد ایران وجهان در سال 97 و توصیه های کاربردی به شرکتهای ایرانی
🎙با سخنرانی اساتید برجسته
☎️021-66028401-5
رزرو آنلاین:
https://evnd.co/U6x8e

‍ 📚شاید این سوال برای شما پیش آید که "چرا باید فروشندگی را یاد بگیرم؟ "من هرگز قصد فروشندگی ندارم. ممکن است این سوال شما درست باشد ولی چه کسی از آینده مطلع است؟ میلیونها تن از کسانی که انتظار نداشته اند روزی فروشنده شوند، اکنون به شغلهایی مشغولند که به توانایی های فروشندگی نیاز دارد. اگر چه ممکن است فرد به طور مستقیم متقاضی کارهای فروشندگی نباشد ولی واقعیت آن است که او عملا نمی تواند شغل یا حرفه ای را بیابد که انجام آن به مهارت های فروشندگی نیاز نداشته باشد.
💡بسیاری از پزشکان، معماران، مهندسان، دانشمندان و موسیقی دانان باهوش تنها به خاطر آن که جنبه های فروشندگی شغل شان را درک نکرده اند، نتوانسته اند در کار خود موفق شوند.
📖از کتاب فروش؛ تکنیکها و کاربردها
مترجم: #بابک_مروانی
❌آخرین فرصت ثبت نام در نهمین دوره کاربردی تکنیک‌های حرفه ای فروش ❌
⏰از فردا دوشنبه 7 اسفند در #آموزشگاه_بازارسازان
✅ مدرس: استاد بابک مروانی
☎️ 02166028111-2
💻رزرو آنلاین:
https://evnd.co/WPRjG

#سوال_ازشما
مشاوره های کوتاه برای کاروکسب های بزرگ
سوال 17:تعیین پورسانت
مشاور: #دکتر_سبزیان_پور
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
شنبه تا 5شنبه ساعت 8صبح و17 عصر
sedayebazaryabi.com
96/12/06

تکنیک مصاحبه رفتاری در استخدام بر دستاورد های گذشته مبتنی است. در این تکنیک تاکید می شود به جای پرداختن به دانش، تجربیات یا سوابق فرد، بر دستاوردهای گذشته اش تاکید کنید چرا که گذشته بهترین پیش بینی کننده آینده است. بدین ترتیب توصیه می شود در مصاحبه بر "انجام یافته" ها پرداخته شود (کارهایی که انجام شده اند، دستاورد هایی که به دست آمده اند) و نه بر داشته ها (مدرک، سابقه، مهارت، شخصیت) چرا که افراد زیادی وجود دارند که علی رغم داشته های شان نتوانسته اند دستاوردی داشته باشند.

#tmba
📲@bazarshenasan
📞02166912593
hr@tmba.ir
#بازارشناسان #كاريابي #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #فرصت_شغلي #جذب_استخدام #tmba #bazarshenasan #تی_ام_بی_ای #مصاحبه #رزومه_مناسب #فوت_و_فن_استخدام #مصاحبه_درست


lish.ir/b16

استخدام مدیر فروش در شرکت تبلیغاتی توت
ارسال رزومه :hr@tmba.ir
#بازارشناسان #كاريابي #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #فرصت_شغلي #جذب_استخدام #tmba #bazarshenasan
@bazarshenasan

قرار نیست همه چیز بر وفق مراد ما باشد گاهی باید مرادساز زندگی مان باشیم.
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
سناریوسازی در بازاریابی از چشم انداز تا تصمیم

http://marketingshop.ir/viewProduct/2385
sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
96/12/07

#آموزش_آنلاین
فیلم آموزشی سمینار مذاکره فروش موفق بر پایه نورومارکتینگ-پرویز درگی
💻مشاهده فیلم:
http://www.bazaryad.com/course/29

#بازاریاد #آموزش_بازاریابی_همیشه_همه_جا
021-66028401-4
@parvizdargi

کارگاه #وصول_مطالبات
#آموزشگاه_بازارسازان
#کلاس_نوشت
📱Instagram:Bazarsazan1
Www.marketingschool.ir
@parvizdargi

🌟ورکشاپ تحلیل و پیش بینی رفتار خرید مشتریان و شخصیت شناسی بر اساس مدل DISC
مدرس:دکتر اکبری اصل
⏰تاریخ برگزاری ۵شنبه 10 اسفند
🌐رزرو آنلاین:
https://evnd.co/efq7g
اطلاعات بیشتر:
02166028401-5

سلام.احترام به مشتری و مشتری نوازی یک اصل پذیرفته شده در فضای رقابتی است.این دیگر یک شعار نیست.یک اختیار نیست.یک پندار،گفتار و کردار است که باید در سازمان نهادینه شود.مشتری با کیفیت و با ارزش اساس وجود،بقا و رشد کاروکسب است.
#TMBA

https://www.instagram.com/p/BfoAniyBxrh/

قسمت 109
چگونه استخدام شویم؟
#مهندس_احمدرضا_نخجوانی
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
#TMBA
ازشنبه تا 5 شنبه راس ساعت 8 صبح و17عصر

sedayebazaryabi.com
@tmba_admin
96/12/07

زندگی زیباست ای زیبا پسند
زنده اندیشان به زیبایی رسند.
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
100 ایده برتر بازاریابی
خرید آنلاین:
http://marketingshop.ir/viewProduct/2328

sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
96/12/08