پرتال جراحان ایران پیشرو در حوزه ارائه خدمات جراحی جهت توسعه فعالیت های خود از یک مدیر فروش علاقه مند به حوزه های پزشکی دعوت به همکاری می نماید .
علاقه مندان میتوانند رزومه خود را به آدرس hr@tmba.ir ارسال نمایند .
#کاریابی
#بازارشناسان
#منابع_انسانی
#استخدام
#فرصتـشغلی
#استعدادـشناسی
@parvizdargi
lish.ir/87k

#فوت_و_فن_استخدام
#بازارشناسان
شرکت مایکروسافت یکی از موفق ترین سیستم های استخدامی دنیا را دارد. از آنجاییکه روز مصاحبه نخستین برخورد کارکنان جدید با شرکت است، مایکروسافت تلاش می کند این روز را به روزی به یاد ماندنی و خاطره انگیز تبدیل کند.
به طور کلی فرایند استخدام مایکروسافت شامل پنج مرحله است:
1- مرحله اول: کارشناسان شرکت رزومه های رسیده را بررسی و گزینش می کنند.
2- مرحله دوم: مصاحبه تلفنی. این مصاحبه بین 45 دقیقه تا یک ساعت به طول می انجامد و طی آن نگرش مصاحبه شونده، خلاقیت و شخصیت او سنجیده می شود.
3- مرحله سوم: کارشناسان منابع انسانی براساس نتایج مصاحبه تلفنی، سمت و جایگاه مناسب برای متقاضی را تعیین می کنند.
4- مرحله چهارم: مصاحبه حضوری. از قبل اطلاعات و مستندات لازم در اختیار مصاحبه شونده قرار می گیرد، این مصاحبه بیش از یک ساعت به طول می انجامد و گاهی حتی شش نفر از مدیران مایکروسافت در آن شرکت می کنند. در این مرحله بر دانش فنی و توانایی حل مسئله تاکید می شود.
5- مرحله پنجم: اطلاع رسانی. پس از پایان مصاحبه، شرکت در همان روز ایمیلی به متقاضی ارسال می کند و نتایج ارزیابی را برای او ارسال می کنند.
در صورتی که داوطلب مورد تایید باشد، مایکروسافت تمامی هزینه های روز مصاحبه را به او پرداخت خواهد کرد.
#منابع_انسانی
#استخدام
#کاریابی
#بازارشناسان
#فرصتـشغلی
📱@parvizdargi
☎️02166912593
📭hr@tmba.ir
lish.ir/8vL