‍ ‍ ✋ سلام، ما #قصه_کوتاه دوازدهم اردیبهشت ۱۴۰۰ را برای شما مختصر و مفید نوشته‌ایم؛ #خوب_است_بدانیم که؛
.
⚫️ ۳۹۴تن دیگر در ایران با بیماری #کرونا جان باختند

▪️خبر آمد #هلا‌ل‌احمر یک‌میلیون دوز #واکسن از #چین وارد کرد و به وزارت‌بهداشت داده و رئيس اتاق #اصناف ایران هم خبر داد که به‌زودی و حتما واکسن‌های وارداتی بخش #خصوصی به ایران می‌رسد و کارکنان و کارگران بخش خصوصی مجانی واکسینه می‌شوند.
👈 البته این مقام صنفی روشن نکرد کدام بخش خصوصی و دقیقا چه شرکت‌هایی واکسن را وارد کرده

📊ابرتورم در ونزوئلا؛
حداقل حقوق ۴ برابر شد اما کفاف خرید یک کیلو گوشت را نمی‌دهد

📊موج ریزش دلار در بازار در پی جدی شدن برداشته شدن بخشی از تحریمها.

📊 رئيس اتحادیه نانوایان تهران می‌گوید تصمیم گران‌کردن نان گرفته شده ولی به ما گفته‌اند فعلا آن را اعلام نکنیم.

📊طبق گزارش صندوق بین المللی پول دولت روحانی با ۴ بار رشد منفی اقتصادی در طول هشت سال، رکوردار رشدهای منفی اقتصادی در میان دولتهای بعد از انقلاب شد.

📊چارلی مانگر سرمایه گذار کهنه کار امریکایی و معاون وارن بافت در شرکت هلدینگ Berkshire Hathaway ضمن مغایر دانستن بیت کوین با منافع تمدن می گوید: ”من از ارزی که برای آدم ربایان و زورگیرها بسیار مفید باشد استقبال نمی کنم.”

🎥کمپانی آمازون حق پخش فیلم « قهرمان » ساخته جدید اصغر فرهادی را برای پخش در بازار آمریکای شمالی خریداری کرد.

⚽️ در #فوتبال شبی تاریخی رقم خورد. #اینترمیلان به سلطنت چندین‌ساله یوونتوس بر فوتبال #ایتالیا پایان داد، و چندهفته مانده به پایان لیگ فوتبال این کشور قهرمان شد.

⚽️در #انگلیس هم در آستانه آغاز بازی حساس #منچستریونایتد و لیورپول، که با بردن لیورپولی‌ها، به قهرمانی زودهنگام منچسترسیتی می‌انجامید، هواداران یونایتد در اعتراض به شیوه اداره باشگاه و مالکان آن به استادیوم ریختند و بازی دست‌کم برای ۲۴ساعت عقب افتاد-
👈 اتفاقی تاریخی از این‌حیث که تماشاچیان برای اداره فوتبال به‌شیوه انسانی‌تر و عادلانه‌تری به میدان آمده‌اند.

⚽️#در فوتبال #روسیه هم شب جالبی رقم زنیت سن پترزبورگ، لوکوموتیو مسکو را شش‌تایی کرد و سه‌گل این بازی را سردار #آزمون، بازیکن ایرانی این تیم زد.



🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)


#مارکتینگ_نیوز :
🌐marketingnews.ir

🔹️اولین برخورد داوطلب در سازمان شما، با کارکنان ستادی مثل منشی و آبدارچی است. به همین دلیل، این کارمندان اولین افرادی هستند که می‌توانند رفتارهای مثبت یا منفی داوطلب را مشاهده و به شما گزارش کنند. مثلا به آبدارچی شرکت‌تان بسپارید به شما بگوید فرد داوطلب هنگام برداشتن چای یا قهوه، از او تشکر کرده است یا نه.

🔸️از منشی شرکت‌تان هم بخواهید رفتار داوطلب را هنگام ورود به شرکت یا دفترتان بررسی کند و به شما بگوید آیا رفتاری متواضعانه داشت یا مغرورانه؟

🔹️به منشی شرکت‌تان بگویید داوطلب را کمی منتظر نگه دارد و سپس به شما بگوید آیا داوطلب بعد از چند دقیقه معطل شدن، شروع به پرخاشگری و امر و نهی کرد یا با ادب و متانت منتظر ماند؟

🔸️از منشی شرکت‌تان بپرسید داوطلب چگونه با او صحبت کرده است؟ مثلا هنگام درخواست فرم اطلاعات شخصی، به منشی گفته لطفا فرم را به من بدهید؟ یا با بی‌ادبی درخواستش را مطرح کرده است؟

🔹️به منشی شرکت‌تان بسپارید رفتار داوطلب در زمان انتظار برای ورود به اتاق مصاحبه را زیر نظر بگیرد و به شما بگوید که آیا آرام و متین نشسته بود یا مدام پاهایش را تکان می‌داد و اضطراب داشت؟

🔸️در هنگام مصاحبه، اگر موبایل داوطلب زنگ خورد، به این موضوع دقت کنید که آیا از شما اجازه می‌گیرد تا به موبایلش پاسخ بدهد؟ و آیا بعد از اتمام صحبتش با موبایل، بابت این موضوع از شما عذرخواهی می‌کند؟

#آزمون #استخدام #تجربه