Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔔لایو مشترک #معلم_بازاریابی - پرویز درگی به همراه خانم دکتر هنگامه عسگری
🎯با موضوع "مذاکره" و "برندینگ"
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
🎯با موضوع "مذاکره" و "برندینگ"
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔔لایو مشترک #معلم_بازاریابی-پرویز درگی به همراه آقای دکتر امید اشکانی عضو هیئت مدیره انجمن مدیریت کسب و کار ایران
🎯با موضوع "توسعه #منابع_انسانی از طریق بینش و رفتار"
🌐tmba.ir
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
🎯با موضوع "توسعه #منابع_انسانی از طریق بینش و رفتار"
🌐tmba.ir
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
Forwarded from Amirabbasi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔔لایو مشترک #معلم_بازاریابی-پرویز درگی رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران و مدیرعامل tmba به میزبانی آقای دکتر #علی_صاحبی دکترای روانشناسی بالینی و مربی ارشد موسسه ویلیام گلاسر
🎯با موضوع پیوند علوم روانشناسی و بازاریابی
🌐tmba.ir
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
🎯با موضوع پیوند علوم روانشناسی و بازاریابی
🌐tmba.ir
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔔لایو مشترک #معلم_بازاریابی-پرویز درگی به همراه خانم گوهرناز بانو پشوتنی، کارشناس و مشاور آموزش خانواده و مدیر موسسه ی آوند
🎯با موضوع "رابطه ی مستقیم آرامش خانواده با رونق بخشی به کاروکسب والدین"
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
🎯با موضوع "رابطه ی مستقیم آرامش خانواده با رونق بخشی به کاروکسب والدین"
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
📌دقایقی دیگر لایو مشترک #معلم_بازاریابی پرویز درگی به همراه سرکار خانم حسیبی مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی باریج اسانس
آیدی اینستاگرام:
Parvizdargi
آیدی اینستاگرام:
Parvizdargi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📱لایو مشترک #معلم_بازاریابی پرویز درگی به همراه سرکار خانم فاطمه حسیبی.
📌یاور بنیانگذار شرکت باریج اسانس، مرحوم مهندس حجازی
📌نویسنده کتاب نامه‌هایی به همسر کارآفرینم
📌 و مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی #باریج_اسانس
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
📌یاور بنیانگذار شرکت باریج اسانس، مرحوم مهندس حجازی
📌نویسنده کتاب نامه‌هایی به همسر کارآفرینم
📌 و مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی #باریج_اسانس
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📱#لذت_معنا
لایو مشترک #معلم_بازاریابی پرویز درگی به همراه جناب آقای امیرجعفر معظمی.
📌آیا اگر در یک کشور، فقط هرکس فکر منافع خودش باشد، آن کشور توسعه یافته میشود؟
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
لایو مشترک #معلم_بازاریابی پرویز درگی به همراه جناب آقای امیرجعفر معظمی.
📌آیا اگر در یک کشور، فقط هرکس فکر منافع خودش باشد، آن کشور توسعه یافته میشود؟
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📱لایو مشترک #معلم_بازاریابی پرویز درگی به همراه جناب آقای امیر اسحاقی- بیزنس کوچ.
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Forwarded from Amirabbasi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📱لایو مشترک #معلم_بازاریابی پرویز درگی به همراه جناب آقای #محمودمعظمی
📌چگونه حضور موثرتر و حرفه‌ای‌تری در فضای مجازی داشته باشیم؟
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
📌چگونه حضور موثرتر و حرفه‌ای‌تری در فضای مجازی داشته باشیم؟
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Forwarded from Amirabbasi
✅پیش‌بینی‌های صندوق بین المللی پول:
⭕️رشد اقتصادی چین در سال ۲۰۲۱ ۸.۴ درصد خواهد بود (پیش‌بینی ماه ژانویه ۸.۱ درصد بود)
⭕️رشد اقتصادی آمریکا در سال ۲۰۲۱ ۶.۴ درصد خواهد بود (پیش‌بینی ماه ژانویه ۵.۱ درصد بود)
⭕️رشد اقتصادی جهان در سال ۲۰۲۱ ۶.۵ درصد خواهد بود (پیش‌بینی ماه ژانویه ۶.۰ درصد بود)
🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)
#مارکتینگ_نیوز :
🌐marketingnews.ir
⭕️برنامه‌های اقتصادی همچنان سطح بالایی از عدم اطمینان را در خود دارند. همه‌چیز به موفقیت در واکسیناسیون بستگی دارد.
⭕️به لطف بهبود خوب در ایالات متحده، اقتصاد جهان در سال ۲۰۲۱ اقتصاد جهان بیشترین نرخ رشد را از سال ۱۹۷۶ خواهد داشت.
⭕️در سال ۲۰۲۲ انتظار رشد ۴.۴ درصدی را داریم.
⭕️رشد اقتصادی چین در سال ۲۰۲۱ ۸.۴ درصد خواهد بود (پیش‌بینی ماه ژانویه ۸.۱ درصد بود)
⭕️رشد اقتصادی آمریکا در سال ۲۰۲۱ ۶.۴ درصد خواهد بود (پیش‌بینی ماه ژانویه ۵.۱ درصد بود)
⭕️رشد اقتصادی جهان در سال ۲۰۲۱ ۶.۵ درصد خواهد بود (پیش‌بینی ماه ژانویه ۶.۰ درصد بود)
🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)
#مارکتینگ_نیوز :
🌐marketingnews.ir
⭕️برنامه‌های اقتصادی همچنان سطح بالایی از عدم اطمینان را در خود دارند. همه‌چیز به موفقیت در واکسیناسیون بستگی دارد.
⭕️به لطف بهبود خوب در ایالات متحده، اقتصاد جهان در سال ۲۰۲۱ اقتصاد جهان بیشترین نرخ رشد را از سال ۱۹۷۶ خواهد داشت.
⭕️در سال ۲۰۲۲ انتظار رشد ۴.۴ درصدی را داریم.
Telegram
معلم بازاريابی 🥇
کانال رسمی پرویز درگی
#معلم_بازاریابی و مدیرعامل tmba.ir
🥇راهکارهای مبتنی بر تجربه من در بازار و دانشگاه👇🏼
📣 #بازاریابی
🔍 #تحقیقات_بازاریابی
🎯 #فروش
♟ #مدیریت
💪🏼 #توسعه_فردی
📱ادمین:
@tmba_admin
🧡عالم عامل عاشق باشيم
#معلم_بازاریابی و مدیرعامل tmba.ir
🥇راهکارهای مبتنی بر تجربه من در بازار و دانشگاه👇🏼
📣 #بازاریابی
🔍 #تحقیقات_بازاریابی
🎯 #فروش
♟ #مدیریت
💪🏼 #توسعه_فردی
📱ادمین:
@tmba_admin
🧡عالم عامل عاشق باشيم
Forwarded from Amirabbasi
✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی
✍🏻مدیریت بهتر #دهه_هفتادی_ها در محیط کار
جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها در محیط کار نکات زیر را رعایت کنید:
1. برای دهه هفتادی ها فرصت ایجاد کنید
با توجه به سبک تربیت خانوادگی دختران و پسران دهه 70، مشاغلی که به آنان احساس تعلق و جو خانوادگی را القا می‌کند بیشترین جذابیت را برایشان خواهد داشت. با این‌حال شما به عنوان یک مدیر برای مدیریت دهه هفتادی ها همچنان باید اصرار داشته باشید که:
⭕️آن‌ها از قوانین پیروی کنند.
⭕️وظایف خود را انجام دهند.
⭕️زمان‌بندی‌ها را رعایت کنند .
⭕️برای سازمان خروجی داشته باشند.
اگر این کار را کردند آن‌ها را تحسین کنید و اگر این کار را نکردند به آن‌ها کمک کنید، جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها باید مربی آن‌ها باشید، تشویقشان کنید و مانند کاری که معلمشان در مدرسه یا پدر و مادرشان در خانه می‌کنند، مشاوره دهید اگر همچنان انتظارات شما را برآورده نکردند...
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
#معلم_بازاریابی
✍🏻مدیریت بهتر #دهه_هفتادی_ها در محیط کار
جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها در محیط کار نکات زیر را رعایت کنید:
1. برای دهه هفتادی ها فرصت ایجاد کنید
با توجه به سبک تربیت خانوادگی دختران و پسران دهه 70، مشاغلی که به آنان احساس تعلق و جو خانوادگی را القا می‌کند بیشترین جذابیت را برایشان خواهد داشت. با این‌حال شما به عنوان یک مدیر برای مدیریت دهه هفتادی ها همچنان باید اصرار داشته باشید که:
⭕️آن‌ها از قوانین پیروی کنند.
⭕️وظایف خود را انجام دهند.
⭕️زمان‌بندی‌ها را رعایت کنند .
⭕️برای سازمان خروجی داشته باشند.
اگر این کار را کردند آن‌ها را تحسین کنید و اگر این کار را نکردند به آن‌ها کمک کنید، جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها باید مربی آن‌ها باشید، تشویقشان کنید و مانند کاری که معلمشان در مدرسه یا پدر و مادرشان در خانه می‌کنند، مشاوره دهید اگر همچنان انتظارات شما را برآورده نکردند...
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی
✍🏻مدیریت بهتر #دهه_هفتادی_ها در محیط کار
جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها در محیط کار نکات زیر را رعایت کنید:
1. برای دهه هفتادی ها فرصت ایجاد کنید
با توجه به سبک تربیت خانوادگی دختران و پسران دهه 70، مشاغلی که به آنان احساس تعلق و جو خانوادگی را القا می‌کند بیشترین جذابیت را برایشان خواهد داشت. با این‌حال شما به عنوان یک مدیر برای مدیریت دهه هفتادی ها همچنان باید اصرار داشته باشید که:
⭕️آن‌ها از قوانین پیروی کنند.
⭕️وظایف خود را انجام دهند.
⭕️زمان‌بندی‌ها را رعایت کنند .
⭕️برای سازمان خروجی داشته باشند.
اگر این کار را کردند آن‌ها را تحسین کنید و اگر این کار را نکردند به آن‌ها کمک کنید، جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها باید مربی آن‌ها باشید، تشویقشان کنید و مانند کاری که معلمشان در مدرسه یا پدر و مادرشان در خانه می‌کنند، مشاوره دهید اگر همچنان انتظارات شما را برآورده نکردند...
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
#معلم_بازاریابی
✍🏻مدیریت بهتر #دهه_هفتادی_ها در محیط کار
جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها در محیط کار نکات زیر را رعایت کنید:
1. برای دهه هفتادی ها فرصت ایجاد کنید
با توجه به سبک تربیت خانوادگی دختران و پسران دهه 70، مشاغلی که به آنان احساس تعلق و جو خانوادگی را القا می‌کند بیشترین جذابیت را برایشان خواهد داشت. با این‌حال شما به عنوان یک مدیر برای مدیریت دهه هفتادی ها همچنان باید اصرار داشته باشید که:
⭕️آن‌ها از قوانین پیروی کنند.
⭕️وظایف خود را انجام دهند.
⭕️زمان‌بندی‌ها را رعایت کنند .
⭕️برای سازمان خروجی داشته باشند.
اگر این کار را کردند آن‌ها را تحسین کنید و اگر این کار را نکردند به آن‌ها کمک کنید، جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها باید مربی آن‌ها باشید، تشویقشان کنید و مانند کاری که معلمشان در مدرسه یا پدر و مادرشان در خانه می‌کنند، مشاوره دهید اگر همچنان انتظارات شما را برآورده نکردند...
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی
✍🏻اکثر میلیاردرهایی که در لیست امسال #فوربس قرار گرفتند، در این ده بخش قرار دارند:
1. بخش مالی و سرمایه‌گذاری
2. تکنولوژی
3. تولید
4. فشن و خرده‌فروشی
5. درمان
6. غذا و نوشیدنی
7. املاک و مستغلات
8. متنوع
9. انرژی
10. رسانه و سرگرمی
طبق #فهرست_میلیاردرهای_جهان که نشریه فوربس در سال 2021 منتشر کرده است، تعداد 2.755 میلیاردر در دنیا وجود دارد که این رقم تا پیش از این بی‌سابقه بوده است. این ثروت را از کجا آورده‌اند؟ از همه‌جا. از ایجاد صندوق‌های پوشش ریسک و تاسیس شرکت‌های تکنولوژیکی گرفته تا زاد و ولد خوک و دم کردن کامبوچا....
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
#معلم_بازاریابی
✍🏻اکثر میلیاردرهایی که در لیست امسال #فوربس قرار گرفتند، در این ده بخش قرار دارند:
1. بخش مالی و سرمایه‌گذاری
2. تکنولوژی
3. تولید
4. فشن و خرده‌فروشی
5. درمان
6. غذا و نوشیدنی
7. املاک و مستغلات
8. متنوع
9. انرژی
10. رسانه و سرگرمی
طبق #فهرست_میلیاردرهای_جهان که نشریه فوربس در سال 2021 منتشر کرده است، تعداد 2.755 میلیاردر در دنیا وجود دارد که این رقم تا پیش از این بی‌سابقه بوده است. این ثروت را از کجا آورده‌اند؟ از همه‌جا. از ایجاد صندوق‌های پوشش ریسک و تاسیس شرکت‌های تکنولوژیکی گرفته تا زاد و ولد خوک و دم کردن کامبوچا....
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی
✍🏻 «وجود چه عبارت‌ها و کلماتی در آگهی استخدام یک سازمان شما را جذب می‌کند؟» بعضی پاسخ‌های دهه هفتادی ها با این دو سوال را در زیر می‌خوانید:
📌فضای پویا و شاد/محیط جذاب و بانشاط
📌حقوق مناسب و عالی
📌پیشرفت و ارتقاء/ فضای کاری اکتیو/ رشد پایدار
📌برنامه منظم آموزشی/ فرصت‌های یادگیری
📌فضای خلاقانه/ اتاق فکر/ امکان ایده‌پردازی
📌درگیری با تکنولوژی‌های جدید
📌ارتباط راحت با همکاران/ محیط دوستانه/ کارتیمی
📌امکان انجام کارهای نو
📌معروف بودن شرکت
📌ساعت‌های کاری شناور
📌لیبرالیسسم!!
📌مسطح بودن ساختار سازمانی
📌چندملیتی یا بین المللی بودن فعالیت‌های شرکت
📌پرستیژ شغلی
📌ساعت‌های کاری کوتاه
برای دهه هفتادی ها شغل فقط وسیله امرار معاش نیست. آن‌ها از شغل و سازمانی که در آن کار می‌کنند، انتظارات متنوع‌تری دارند.دهه هفتادی ها به اطلاعات زیادی دسترسی دارند، بنابراین امکان انتخاب‌های بهتری هم برایشان وجود دارد.آن‌ها با چشم باز انتخاب می‌کنند و در این انتخاب به شدت به دنبال منافع حال و آینده خود هستند.
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir
#معلم_بازاریابی
✍🏻 «وجود چه عبارت‌ها و کلماتی در آگهی استخدام یک سازمان شما را جذب می‌کند؟» بعضی پاسخ‌های دهه هفتادی ها با این دو سوال را در زیر می‌خوانید:
📌فضای پویا و شاد/محیط جذاب و بانشاط
📌حقوق مناسب و عالی
📌پیشرفت و ارتقاء/ فضای کاری اکتیو/ رشد پایدار
📌برنامه منظم آموزشی/ فرصت‌های یادگیری
📌فضای خلاقانه/ اتاق فکر/ امکان ایده‌پردازی
📌درگیری با تکنولوژی‌های جدید
📌ارتباط راحت با همکاران/ محیط دوستانه/ کارتیمی
📌امکان انجام کارهای نو
📌معروف بودن شرکت
📌ساعت‌های کاری شناور
📌لیبرالیسسم!!
📌مسطح بودن ساختار سازمانی
📌چندملیتی یا بین المللی بودن فعالیت‌های شرکت
📌پرستیژ شغلی
📌ساعت‌های کاری کوتاه
برای دهه هفتادی ها شغل فقط وسیله امرار معاش نیست. آن‌ها از شغل و سازمانی که در آن کار می‌کنند، انتظارات متنوع‌تری دارند.دهه هفتادی ها به اطلاعات زیادی دسترسی دارند، بنابراین امکان انتخاب‌های بهتری هم برایشان وجود دارد.آن‌ها با چشم باز انتخاب می‌کنند و در این انتخاب به شدت به دنبال منافع حال و آینده خود هستند.
📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.
🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir