اگر مديريت، حرفه اي باشد تصميمگيري نيز حرفه اي تر ميشود. بنابراين اگر نام كارگزيني را به مديريت پرسنل، مديريت كاركنان و يا مديريت منابع انساني تغيير دهيم، هدف صرفا تغيير نام واحد نيست بلكه تاكيد بر حرفهاي شدن آن است.
#پروفسور_میرسپاسی

#منابع_انسانی #مدیریت #آموزش #کارگزینی