疫時代🌊Pandemic ᴛʀᴜᴛʜs

來自新加坡的 Iris Koh 女士寫的信（反疫苗人士）

// 這是我在一個小組裏分享的。
🌹 請閱讀並分享出去。

供你參考，我不是律師，但多年來我參與過法律訴訟，並贏了官司。我所分享的是基於我的經驗，以及戰略層面的分析。

目前的基本情況是，包括馬來西亞在內的大多數地方都沒有法律強製要求接種疫苗。相反，懦弱狡猾的政府利用私營企業作為代理人，強迫人們接種疫苗。

應該更了解這一點的律師正在撰寫文章，聲稱這一切完全合法。當然，這些都沒有在法庭上得到驗證。是時候改變了！

就拿不希望被戳的公司員工來說。所給出的理由是，“公司有權為其他員工的健康和安全執行任務”（大致的解釋）。然後他們說他們的所作所為是基於政府的指示。

然而，如果一個公司解雇了一個正當合法地行使了充分和知情同意權利的人，那麽在此基礎上解雇這個人就等於非法解雇。不正當解雇可能會在法庭上受到質疑，如果你能恰當地組織你的案件，你獲勝的幾率很大，你會得到賠償。記住，公司必須能夠證明，他們解雇你的行為是合法合理的。這意味著他們必須支持自己的觀點。說：“政府讓我這麽做”，而沒有相應的法律是不夠的。

任何說這是不可能的律師都不應該被信任。任何親自簽署政府“同意書”的律師絕對不應該被信任，因為他或她要麽表現出極度的無能，要麽與正在發生的事情串通一氣。

因此，回答公民現在應該做什麽這個問題相對來說比較簡單。

1. 如果一家公司要求你註射疫苗，不要辭職。請回復公司必須發給你的說明事由信。然後，假設公司打算解雇你，歡迎你這麽做。然後，立即對非法解雇提起法律訴訟。

2. 如果（如我們在本頻道看到的）公寓管理委員會對接種疫苗和未接種疫苗的人進行歧視，你有兩種做法。
a) 無視指令，使用設施，當你因“違反了規則”而被保安人員處理時，確保你有視頻記錄下來。然後以人身攻擊和毆打起訴，
或者，
b) 不是發生身體對抗，立即以違約起訴管理委員會。《合同法》和《刑法》（例如，針對攻擊）明確否決了公寓管理公司根據在社交媒體和主流媒體上傳播的政府“指令”采取的任何行動。記得親自起訴每一位管委會委員。

3. 如果醫院扣留伊維菌素和其他早期治療，阻止你見重病的親人，或其他類型的瀆職，收集盡可能多的證據，準備起訴醫院瀆職。一個完美的例子是，因為“COVID” 疾病而讓沒有癥狀的患者使用呼吸機，這樣的行為肯定會傷害在呼吸機上的人，在許多情況下是死刑。

4. 如果學校試圖強製要求孩子註射疫苗，除非你完全知情並誠實地相信你的孩子需要註射疫苗，否則不要遵從。如果你的孩子上的是一所向你收取費用的學校，那麽你就與學校處於一種契約關系中。根據這份合同，學校沒有權利強製進行任何醫療幹預。任何試圖根據你與學校的合同撤銷服務的行為都是違反合同的。你可以以此起訴。

如果您需要幫助，請聯系我們！
Iris Koh

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