👤HR-маркетолог, удаленно

О нас:
🔸Мы - венчурная компания, которая запускает стартапы разной тематики и выводит на прибыльность и быстрое развитие.
🔸Наши проекты создаются и развиваются не только в России, но и на глобальном рынке. У нас классная небольшая команда, которую мы планируем расширять в связи с новыми проектами.
🔸И сейчас ищем HR-маркетолога, который сможет с нуля запустить развитие HR-бренда Компании с самого нуля.

Какие основные задачи мы видим на текущий момент:
🔸Создать маркетинговое описание - определить преимущества продукта, отличие от других компаний, ключевые факторы для привлечения нужных людей в команду.
🔸Упаковать предложение в конкретные офферы для ЦА и тестировать их через разные каналы.
🔸Развивать направление HR-маркетинга и в Компании в целом, и на проектах-стартапах.
🔸Создавать и развивать направление HR-аналитики в Компании

Что мы ожидаем от вас:
🔸Опыт в HR-маркетинге от 1 года (Хорошо понимаете, как определять ключевые ценности для ЦА и умеете эти знания использовать)
🔸Успешные кейсы по развитию HR-бренда компании с нуля
🔸Хорошее знание маркетинговых инструментов и умение их применять
🔸Разбираетесь в HR направлении (очень важно понимать процесс рекрутинга)
🔸Умение работать с большими объемами данных
🔸Плюсом будет опыт развития бренда на глобальном рынке

Что предлагаем:
🔸Различные варианты сотрудничества - возможна проектная занятость, частичная или полная. Нам важен результат, а не количество затраченных часов на работу.
🔸Удаленная работа из любой точки мира (встречи и созвоны по Московскому часовому поясу)
🔸Возможность развивать интересное направление с нуля не только в рамках одной компании, но и на стартапах, тем самым расширяя свою экспертизу
🔸Работу не только с Российским рынком - один из текущих стартапов развивается в Бразилии

Зарплата:
🔸от 110 000 руб по результатам собеседования

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ниже 📩

#вакансия #удаленка #маркетинг #маркетолог #hr

👤Менеджер по персоналу (IT), HRD (it), удалённо, с возможными командировками

Цель:
🔸организация и ведение всего HR процесса в подразделении IT (100 человек)
🔸обеспечение качественного и количественного подбора на IT вакансии Компании
🔸участие в проектной деятельности HR, IT и аналитических задачах
🔸организация эффективной адаптации и интеграции новых сотрудников
🔸участие в формировании привлекательного работодателя с точки зрения кандидата, чтобы мы могли выбирать из качественных специалистов
🔸организация работ по удержанию команды
🔸разработка системы мотивации для IT
🔸перманентная работа с микроклиматом коллектива

Обязательные метрики:
🔸время закрытия позиции (уменьшить время закрытия позиции)
🔸% текучести персонала

Мы ожидаем от кандидата:
🔸Опыт работы в качестве HR в IT-компаниях от 3 лет (в технологических компаниях и/или кадровых агентствах с IT-экспертизой)
🔸Опыт подбора и адаптации IT персонала (Frontend, Backend, JS, Java, PL PLUS, PL/SQL и тд)
🔸Опыт проведения собеседований по компетенциям (очные/skype/zoom)
🔸Отличные коммуникативные навыки
🔸Навык взаимодействия с ТОПовыми менеджерами компании
🔸Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат
🔸Цифровая и аналитическая грамотность по HR процессам
🔸управленческий опыт : в подчинении будет 1 рекрутер

Мы предлагаем :
🔸Молодой активный и вовлеченный коллектив
🔸Оформление согласно ТК РФ
🔸Заработную плату обсуждаем на собеседовании
🔸График работы: пятидневка, с 09:00 - 18:00 - обсуждаемо

Преимущества работы в Росско
🔸Работа в федеральной Компании.
🔸Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
🔸Корпоративные скидки на продукцию компании
🔸ROSSKO повышает квалификацию своих сотрудников и специалистов своих клиентов
🔸Совместные мероприятия и тренинги со специалистами мировых производителей

Зарплата:
🔸от 130 000 до 170 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ниже 📩

#вакансия #удаленка #hr

👤HR-менеджер, в офис, полная занятость, Москва , ст. Метро Парк Победы

Обязанности:
🔸Полный цикл ведения вакансий (от заявки до выхода кандидата на работу);
🔸Разработка профиля должности и портрета кандидата;
🔸Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, приему и адаптации сотрудников);
🔸Сопровождение и курирование новых сотрудников в период адаптации;
🔸Поиск персонала на различных источниках;
🔸Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций;
🔸Ведение внутренней базы кандидатов;
🔸Разработка и проведение Welcome-Тренингов для сотрудников;
🔸Участие в проектах (мотивация, оценка, развитие);
🔸Работа с HR-брендом;

Требования:
🔸Высшее образование;
🔸Успешный опыт в подборе персонала от 1 года;
🔸Владение различными инструментами подбора;
🔸Профессиональная коммуникация, умение расположить к себе людей, дипломатичность;
🔸Активность, гибкость, инициативность, общая грамотность;
🔸Готовность работать в режиме многозадачности.

Наша компания предлагает:
🔸Комфортный и уютный офис;
🔸Корпоративная сотовая связь;
🔸Реальная возможность карьерного роста;
🔸Бесплатное обучение за счет компании;
🔸График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 ( с 10.00 до 19.00);
🔸Заработная плата оклад + KPI + премия;
🔸Своевременная выплата заработной платы;
🔸Оформление по ТК РФ.
🔸Работу в дружном молодом коллективе;
🔸Чай, кофе для сотрудников.

Зарплата:
🔸100 000 - 150 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ниже 📩

#вакансия #офис #москва #hr

👤Маркетолог по развитию HR бренда, полная занятость, в офис, Санкт-Петербург

О компании:
🔸«Монополия» — транспортно-логистическая группа компаний, которая включает в себя:
▫️Цифровую платформу Monopoly.Online, объединяющую все сервисы, необходимые для организации грузоперевозки.
▫️Грузоперевозчика «Монополия», владеющего и управляющего собственным парком транспортных средств и водительским составом.

Чем предстоит заниматься:
🔸Создавать и продвигать HR-бренд «Монополии» (сейчас готова платформа бренда, проведены исследования аудитории и разработаны слоганы);
🔸Участвовать в разработке визуальной концепции бренда вместе с командой дизайнеров;
🔸Совместно с командой внутренних коммуникаций разрабатывать и реализовывать креативную и коммуникационную концепцию, а также план продвижения бренда работодателя;
🔸Проводить исследования бренда работодателя, целевой аудитории и конкурентов;
🔸Настраивать, запускать и контролировать онлайн- и офлайн рекламные кампании;
🔸Работать с отзывами о компании;
🔸Анализировать эффективность продвижения и управлять бюджетом на маркетинг;
🔸Находить точки роста, новые гипотезы, планировать эксперименты и внедрять лучшие практики.

От Вас ожидаем:
🔸Высшее образование (маркетинг / связи с общественностью или смежные специальности);
🔸Опыт работы в b2с от 3 лет;
🔸Уверенное понимание HR-сферы;
🔸Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии развития, создавать концепции и стратегии;
🔸Знание специализированных сервисов: MS Excel, Яндекс.Метрика, рекламные кабинеты соц.сетей и другие;
🔸Владение инструментами маркетинга

Мы предлагаем:
🔸Официальное трудоустройство по ТК РФ;
🔸График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00)
🔸Современный офис в шаговой доступности от м. Звездная, БЦ «Континент»

Зарплата:
🔸110 000 до 150 000 рублей Гросс

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #спб #маркетинг #маркетолог #hr #монополия #2023год #11неделя #март

🔥HR - менеджер, удалённо с любой точки мира (полный день), Макрон Цифровые Системы

О компании:
🔸WorkHere – проект, который помогает соискателям найти работу в удобном для себя формате, а работодателям построить команду мечты, используя уникальные возможности встроенной CRM системы и не только!
🔸Рейтинги, отзывы, единая голосовая презентация, эти и многие другие уникальные функциональные особенности ожидают пользователей нашей платформы.

Чем тебе предстоит заниматься:
🔸Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов собеседований);
🔸Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора;
🔸Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в «холодную»;
🔸Ежедневно заполнять отчет о проделанной работе в google таблицах
🔸Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников .

Мы бы хотели, чтобы Вы:
🔸Имели успешный опыт закрытия вакансии;
🔸Имели опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции;
🔸Обладали такими качествами как усидчивость, внимание к деталям, ответственность;
🔸Обладали лидерскими качествами, и способностью классно «продавать» вакансии;
🔸Имели опыт работы в CRM программах .

Что мы предлагаем:
🔸Оформление по ТК РФ (испытательный срок 3 месяца);
🔸Персональная система развития внутри компании с возможностью скорого карьерного роста;
🔸Сплоченную молодую команду;
🔸Интересные мероприятия, тимбилдинги;
🔸Компания выбирает технику Apple ( от рабочего телефона до компьютера);
🔸Как только ты отработаешь в компании 1 год мы с радостью оформляем ДМС;
🔸График работы 5/2 с 9:00-18:00; (Только если Вы выбираете офис!);
🔸График для удаленного формата работы свободный, гибкий, ненормированный .

Зарплата:
🔸140 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #МакронЦифровыеСистемы #2023год #15неделя #апрель

👤HRBP / HR бизнес-партнер, полная занятость, удалённо

О компании:
🔸Академия йоги более 3 лет успешно обучает и развивает преподавателей йоги, помогаем повысить квалификацию, подготовить и развить практиков.

Чем предстоит заниматься?
🔸Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
🔸Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
🔸Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
🔸Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
🔸Управлять кадровым резервом на ключевые должности
🔸Управлять рабочим пространством команды в Notion
🔸Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
🔸Управлять КЭДО

Показатели, за которые нужно будет отвечать:
🔸% ФОТ от выручки – ключевой показатель, который определяет результаты и эффективность работы HR-отдела

Требования:
🔸Требуемый опыт: HRD / HRBp от 2 лет
🔸Опыт работы с командой от 100 чел (готовы рассмотреть варианты)
🔸Опыт работы в растущих стартапах

Мы оценим, если:
🔸Ты любишь цифры и аналитику, принимаешь решения на основе данных, а к решению любой задачи подходишь проектно
🔸Ты стремишься держать в порядке процессы и артефакты
🔸Ты готов учиться и ошибаться
🔸У тебя есть желание помогать людям и объединять их
🔸Тебе важно быть частью HR-комьюнити: ты следишь за HR-экспертами или тематическими порталами, изучаешь новые инструменты и внедряешь их в работу

Что мы предлагаем:
🔸Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
🔸Ресурсы и поддержку, если ты проявляешь инициативу, берешь ответственность и хочешь стать лучшим в профессии
🔸Удалёнку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого ты пообещал достичь
🔸Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
🔸Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Мы оплачиваем от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании

Мы ждем, что HR BP будет много взаимодействовать с руководителями направлений и CEO компании, чтобы эффективно решать задачи бизнеса через работу со всей командой. А она у нас действительно крутая и заряженная на результат.

Сейчас в HR команде 1 опытный сотрудник (рук-ль HR-отдела), при необходимости – мы готовы расширять команду направления в соответствии с поставленными задачами.

Зарплата:
🔸Твой доход: 150 000 - 250 000 рублей, фикс и флекс части обсуждаем на собеседовании 😊

Этапы отбора:
🔸Заполнить анкету (ссылка ниже)
🔸Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций
🔸Провести интервью-знакомство с рекрутером
🔸Выполнить тестовое задание
🔸Пройти собеседование с топ-менеджером компании
🔸Пройти тестирование Potential in Focus
🔸Пройти финальное интервью с собственниками компании
🔸Получить оффер и выйти на работу

Мы ищем действительно сильного руководителя, если ты внимательно все прочитал, понял наши ожидания и свои возможности, внутренне принял и согласился, а еще готов много работать — пиши!

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #hrbp #академияйоги #2023год #31неделя #август

👤HRBP | HR бизнес-партнер, удалённо, Академия Йоги

О компании:
🔸Академия йоги более 3 лет успешно обучает и развивает преподавателей йоги.
🔸Мы вложили более 500 млн руб в развитие образовательной среды в сфере йоги и смогли дать новую профессию более чем 1500 выпускникам за 2021-2022.
🔸Сейчас перед нами стоит задача масштабирования, и главную зону роста мы видим именно в команде и сильных руководителях – поэтому мы ищем опытного HR бизнес-партнер, способного решить вопросы на стыке бизнеса и управления ресурсами 🚀 

Что нужно сделать:
🔸Увеличить эффективность работы команды: сейчас ФОТ составляет 60%, а наш целевой показатель — 30%
🔸Нанять ключевых руководителей компании (рук-ль отдела производства, финдиректор, рук-ль ОКК)
🔸Создать пространство для адаптации и развития сотрудника в компании, в должности, в роли руководителя
🔸Внедрить разработанную бренд-платформу для усиления корпоративной культуры и создания внутренней гравитации в компании
🔸Внедрить воронку найма для привлечения талантов в соответствии с бренд-стратегией
🔸Создать HR-бренд компании
🔸Выстроить оргструктуру, поддерживающую эффективную работу и коммуникацию команды

Какие требования:
🔸Опыт работы на аналогичных позициях от 2х лет (HRBP/HRD)
🔸Опыт управления ФОТ, оргструктурой, EJM, корпоративной культурой в прямой связке с бизнесом
🔸Опыт работы в растущих стартапах
🔸Аналитика и метрики — твоя сильная сторона
🔸Для тебя важны лидерство и эмпатия, а забота о сотрудниках – в приоритете
🔸Владение Notion и Miro (или готовность быстро учиться) – это наши рабочие инструменты 😊

Зарплата:
🔸Fix + KPI
🔸старт З/П 150 000 - 250 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #академияйоги #2023год #35неделя #август

👤Менеджер по персоналу / Рекрутер, удалённо, полная занятость, полный день

О компании:
🔸Мы обеспечиваем нашим клиентам организацию быстрой и качественной доставки документов и грузов по России и по всему миру.
🔸Нам уже более 12-ти лет и мы помогаем бизнесу выйти на новый уровень с помощью нашего инновационного решения - IT платформы «Курьер Дисконт».
🔸Прямо сейчас являемся одним из ключевых игроков на рынке и ежемесячно растём.
🔸На сегодняшний день у нас более 20 000 действующих клиентов.

Обязанности:
🔸Подбор административного и управленческого персонала
🔸АУП
🔸Координация подбора линейными руководителями, без участия в массовом подборе
🔸Анализ рынка труда, конкурентов и трендов в области подбора

Наши пожелания:
🔸Опыт работы, знание методик и инструментов подбора и оценки персонала
🔸Умение работать с большим объемом информации.
🔸Отличные коммуникативные и организационные навыки.
🔸Ответственность, инициативность, стремление к развитию
🔸Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office

Мы предлагаем:
🔸Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
🔸Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI.
🔸График работы 5/2: с 9.00 до 18.00.

Зарплата:
🔸160 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #курьердисконт #2023год #36неделя #сентябрь

👤Менеджер по подбору персонала/скаут, в офис, Москва

Обязанности:
🔸Осуществление поиска и привлечение специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa;
🔸Ведение и закрытие в основном творческих, а так же административных вакансий;
🔸Размещение вакансий в различных источниках для привлечения соискателей (интернет ресурсы, социальные сети, СМИ);
🔸Поддержание взаимоотношений с внутренними заказчиками (руководители подразделений), выявление их потребностей и реальный срок закрытия вакансий;
🔸Организация и проведение телефонных интервью, собеседований, участие во встречах кандидатов с руководством;
🔸Организация проверки будущих сотрудников (рекомендации и пр.);
🔸Сбор и формирование пакета документов для оформления сотрудников в штат;
🔸Адаптация новых сотрудников в процессе испытательного срока;
🔸Мониторинг рынка;
🔸Отчетность.

Требования:
🔸Высшее образование;
🔸Опыт работы по профилю не менее 3 лет;
🔸Опыт работы в поиске и найме линейного персонала;
🔸Опыт подбора персонала в сфере шоу/модельном-бизнесе и клубной индустрии обязателен;
🔸Опыт ведения от 10 вакансий одновременно;
🔸Умение работать с нестандартными источниками поиска персонала;
🔸Владение различными техниками проведения интервью;
🔸Желательно знания КДП.

Условия:
🔸График работы 5/2, с 12.00 до 21.00
🔸Подчинение генеральному директору.
🔸Услуги собственного салона красоты и массажиста, бесплатный солярий.
🔸Интересные ежемесячные мероприятия, яркие корпоративы, поздравления сотрудников с календарными и профессиональными праздниками.
🔸Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год.

Зарплата:
🔸от 110 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #москва #hr #2023год #48неделя #ноябрь

👤HR Director, удалённо, full-time, Онлайн-школа для детей Kidskey

Кого ищем:
🔸Мы ищем HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматриваем только русскоязычных кандидатов.

Основная задача:
🔸Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет.

Чем предстоит заниматься:
🔸Создание сети рекрутеров-фрилансеров
🔸Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
🔸Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров
🔸Разработка системы мотивации сотрудников
🔸Поиск и подбор рекрутеров
🔸Проведение обучения и онбординг
🔸Контроль и выполнение плановых показателей

Обязательные требования:
🔸Опыт работы от 1 года в любой роли HR в EdTech / Elearn: предпочтительно в успешных ОНЛАЙН-ШКОЛАХ, желательно, которые обучают детей
🔸Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров (в приоритете) или создание отдела рекрутинга от 6 человек
🔸Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
🔸Вы территориально проживаете за пределами РФ и РБ или готовы самостоятельно релоцироваться в Сербию (или другую страну) после оффера, но до начала страта работы

Внимание!
🔸Это обязательные требования! Отсутствие у Вас хотя бы 1 пункта (указанного выше) означает, что наша компания не готова рассматривать Вашу кандидатуру на данную позицию.

Будет плюсом:
🔸Опыт работы в рекрутинговом агентстве в роли HRD от 1 года
🔸Опыт разработки системы мотивации сотрудников
🔸Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет
🔸Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет
🔸Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов
🔸Проживание в Республики Сербия

От нас:
🔸Конкурентная заработная плата
🔸Удалённый формат работы
🔸Адекватное руководство
🔸У нас нет лишней бюрократии
🔸Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
🔸Оказываем документальное содействие релокации в Сербию

Зарплата:
🔸Оклад + KPI
🔸$2000 – $4000 на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #руководитель #hrd #kidskey #2023год #48неделя #декабрь

👤HR-менеджер, офис, Лимасол

О компании:
🔸Megapartners — прямой рекламодатель и ориентированная на собственные продукты IT-компания — ищет опытного HR-менеджера в нашу быстрорастущую iGaming команду!
🔸Megapartners реализует проекты в области онлайн-гемблинга, спортивных ставок и криптовалют, а также предлагает ряд инструментов и услуг, помогающих онлайн-бизнесу расти и добиваться успеха.

Обязанности:
🔸Подбор персонала (полный цикл) с использованием различных каналов поиска
🔸Разработка регламентов и описание бизнес-процессов HR
🔸Планирование и реализация HR-проектов
🔸Участие в организации корпоративных мероприятий
🔸Кандидат будет принимать активное участие в создании и реализации нашей собственной программы стажировок
🔸Помощь сотрудникам в переезде и адаптации на Кипре

Требования:
🔸Опыт работы в сфере ИТ (обязательно) — от 2 лет и более
🔸Опыт работы в сфере iGaming будет преимуществом
🔸Английский язык на уровне B2+

Мы предлагаем:
🔸Интересные задачи, которые позволят вам прокачать свои навыки
🔸Релокация на Кипр по истечении испытательного срока

Зарплата:
🔸от 2500 евро

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #лимассол #hr #megapartners #2023год #49неделя #декабрь

👤Руководитель отдела c&b, в офис, Ялта, Mriya Resort&SPA 5* (релокация)

Задачи:
🔸Управление ФОТ Компании от планирования до анализа исполнения;
🔸Формирование и внедрение методологии компенсаций и льгот в Компании;
🔸Разработка и повышение эффективности действующих инструментов мотивации, компенсаций и льгот, участие в проектах организационного проектирования;
🔸Разработка и построение системы HR-аналитики и статистики;
🔸Аналитика показателей эффективности функции HR и понимание «узких мест» в HR-процессах и организационных структурах производственных активов, разработка и сопровождение мероприятий по их оптимизации;
🔸Разработка дашборда hr метрик, анализ динамики метрик, участие в формировании предложений по улучшению отслеживаемых метрик.

Требования:
🔸Релевантный опыт работы от 3-х лет (в компаниях численностью свыше 1000 человек);
🔸Образование высшее экономическое/математическое;
🔸Развитые аналитические способности и умение работать с большим объемом информации, структурированное мышление;
🔸Высокий уровень навыков разработки презентаций в MS PowerPoint;
🔸Опыт работы в нормировании трудозатрат;
🔸Навыки уверенного пользования MS PowerPoint и MS Excel.

Условия:
🔸Релокация в Ялту

Зарплата:
🔸Gross fix 231 000 рублей +30%

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #ялта #hr #mriya #2023год #52неделя #декабрь

👤HR-Менеджер, удалённо

Работодатель:
🔸Компания ELLO - онлайн система планирования и контроля маршрутов доставки.

Список обязанностей:
🔸Поиск и подбор персонала;
🔸Прием и обработка откликов и телефонных звонков;
🔸Проведение телефонных интервью, собеседований и отчетности
🔸Написание текстовых вакансий
🔸Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат.

Требования к кандидату:
🔸Наличие опыта, знания каналов привлечения;
🔸Высокая заинтересованность и вовлечения,
🔸Готовность использовать новые нестандартные каналы поиска персонала;
🔸Знания современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков.

Условия работы:
🔸Официальное оформление по ТК Рф
🔸График работы: 5/2, пн-пт 9:00-18:00

Зарплата:
🔸100 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #ello #2024год #07неделя #февраль

👤HR специалист, в офис, Санкт-Петербург

Обязанности:
🔸Работа с выгоранием, работа со стрессом;
🔸Подбор персонала для всех отделов компании (медиабаинг, IT);
🔸Онбординг и адаптация;
🔸Построение структуры обратной связи - между всеми членами компании;
🔸Выявление потребностей команд, предупреждение и эскалация кризисов, конфликтов;
🔸Управление HR-метриками;
🔸Выстраивание HR бренда компании;
🔸Ведение внутренних новостных ресурсов;
🔸Консультирование руководителей по HR вопросам;
🔸Проведение тимбилдингов.

Требования:
🔸Опыт 3–6 лет
🔸Наличие кейсов внедрений HR инструментов;
🔸Готовность к быстрой адаптации;
🔸Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
🔸Пунктуальность;
🔸Владение HR - практиками;
🔸Готовность быть ответственным за результат своей работы.

Будет плюсом:
🔸Психологическое образование;
🔸Дополнительные программы обучения в направлении HR, управления персоналом и менеджмента;
🔸Опыт в проведении тренингов для сотрудников (самостоятельно и с привлечением сторонних экспертов);
🔸Опыт в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации.

Мы предлагаем:
🔸График - полная занятость, с 10:00-18:00
🔸Уютный офис в Санкт-Петербурге
🔸Дружный и очень теплый коллектив: неформальная обстановка, смешные шутки
🔸Адекватное руководство, которое слышит
🔸Отсутствие бюрократии

Зарплата:
🔸от 150 000 рублей до вычета налогов

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #спб #hr #2024год #08неделя #февраль

👤HRBP для личных проектов IT-бизнесмена (более 7 проектов), в офис, Екатеринбург-Дубай

Чем предстоит заниматься:
🔸Закрытием точечных стратегически важных позиций
🔸Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
🔸Развитием и курированием новых бизнес-проектов с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
🔸Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
🔸Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов

Для компании важно:
🔸Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
🔸Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрим кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере
🔸Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
🔸Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
🔸Отличные коммуникативные навыки

Компания предлагает:
🔸Подчинение лично собственнику группы компаний
🔸Проживание 50% Дубай, 50% Екатеринбург
🔸Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
🔸Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
🔸Официальное трудоустройство в российской или дубайской компании
🔸В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя

Зарплата:
🔸от 200 000 рублей, условия обсуждаются индивидуально

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #екб #дубаи #hr #2024год #08неделя #февраль