Как вырасти по карьерной лестнице и выйти на доход в 500К

Друзья, всем привет!

Сегодня речь пойдет о деньгах и карьере 💰
Есть верные способы, как из года в год расти в деньгах:
🔸постоянно учиться;
🔸повышать свои профессиональные навыки в программировании;
🔸брать больше ответственности, проявлять себя;
🔸уходить оттуда, где вас тормозят.

Знаете, я веду наш канал уже 4 года, а работаю разработчиком - 19 лет. Мало, что поменялось за это время. Все хотят расти в деньгах, но делают не совсем правильные действия. Прокачивают себя в программировании, становятся профессионалами своего дела, но забывают про мягкие навыки – умение общаться с коллегами и начальством, развивать своё мышление, необходимое для карьерного роста и заработка денег.

Почему это важно?
Одно без другого не работает. Если ты хороший программист, но не умеешь себя продать работодателю и не знаешь себе цену, то ты стоишь ровно столько, сколько имеешь. Можно ничего не делать, просто лежать дома и пить пиво у телевизора 🍺, жалуясь на работодателей, что они не видят в тебе талант.
Это всё из-за неправильного подхода и мышления.

Проверенный временем фактор роста — это прокачка soft skills, и чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем больше тебе нужно развивать эти навыки 🌱.
Имея только hard skills, максимум, что ты можешь заработать — 200-250К в месяц, даже с 20-летним стажем.

Как выглядит обычная карьерная лестница.
Первый этап
🔸Стажер – обычно студенты, первичное погружение в IT, ~6 месяцев.
🔸Джуниор – работает над простыми задачами под руководством опытных коллег.
🔸Мидл – решает сложные задачи, пишет код самостоятельно, старшие коллеги проверяют результаты.
🔸Сеньор – ставит задачи джуниору и мидлу. Здесь нужны soft skills для общения, умение правильно ставить и закрывать задачи, управленческие навыки. Зарплата: 250-400К.

Второй этап
Подразумевает больше soft skills. Нужно быть не только специалистом, но и развивать навыки руководителя. Зарплата: 350К - 1 млн.
🔸Техлид/архитектор – проектирование систем, архитектурные решения, проработка технических вопросов, управление командой тех специалистов и др. Больше про технику.
🔸Тимлид – планирует и организует работу команды, распределяет задачи, мотивирует сотрудников, отвечает за результаты перед заказчиком. Больше про людей.
🔸Технический эксперт/архитектор – постоянное обучение, больше ответственности, решение сложных задач для компании, архиектурные решения и др.

Вы наверняка замечали, что чем выше должность, тем меньше человек работает руками, но больше головой, предлагая идеи для развития компании. Идеи и стратегия, которые способны повысить доход компании, ценятся гораздо больше, чем простой труд.

Чем больше ты участвуешь в стратегических бизнес-процессах компании, чем больше пользы от тебя, чем больше ты повышаешь качество процесса разработки, тем выше твой доход.
Поэтому важно постоянно обучаться программированию и прокачивать свои soft skills.
Если вы хотите вырасти в доходе до 500К и выше, нужно развивать hard и soft skills.

Именно поэтому, я решил добавить модули по развитию, в том числе soft-скилов, в свои программы обучения, чтобы вы получали всестороннее развитие 🎓

Всем до завтра 🤝

Обсудить в чате 💬

#softskills #карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬

Друзья, всем привет!

Одним из частых вопросов, которые я получаю от моих студентов, звучит так:
"Денис, как мне зарабатывать столько же, сколько и ты? Я уже 5 лет работаю на основной работе, но максимум, чего удалось достичь — это вырасти с 150 тыс до 200 тыс в месяц по зарплате. Что мне делать?"

Давайте разбираться.

Если у вас нет связей, вы не мажор и вас не устроили по знакомству на зарплату в 300К, 500К, а то и миллион, вам придется идти другим путем. Сразу скажу: легких денег в IT нет. Вам придется много работать, брать на себя больше ответственности и демонстрировать начальству свою ценность как сотрудника.

Вот несколько шагов, которые помогут вам постоянно расти в зарплате:

1️⃣ Брать ответственность на себя
Максимально решайте задачи в вашем подразделении. Чем больше болей вы закрываете у клиента/бизнеса, тем более незаменимым вы становитесь, даже если работаете на фрилансе. Чем больше будет доволен ваш заказчик, тем сложнее задачи он вам будет давать и тем выше будет ваша ставка и вознаграждение. 💼

2️⃣ Быть проактивным
Проявляйте инициативу, становитесь проактивным сотрудником. Если вам дали ТЗ, не просто выполняйте его, а вникайте в суть задачи, анализируйте её необходимость и конечный результат, который ожидает заказчик. Вносите свои правки и предложения. 🚀
За это заказчики/клиенты/ваш бизнес платит дорого. Если вы начнете проявлять активность с первого же месяца работы, то ваша зарплата, составляющая 150К в месяц, через год может вырасти до 200К, а то и 300К. Потому что вы приносите бизнесу деньги и экономите его время.
Таких сотрудников оценивают в 300-500К в месяц и дают премии за хорошие результаты. А не тех, кто просто плывет по течению и показывает своим видом, что их лучше не трогать. Это по рынку стоит 100-150К.

3️⃣ Участвовать в развитии процессов внутри компании
Вы показываете свою инициативность и способность видеть общую картину, это способствует развитию новых навыков и опыта. Вклад в развитие процессов внутри компании помогает укрепить ваш авторитет и доверие среди коллег и руководства. Кому предложат повышение? Сотруднику не вникающему в процессы компании или человеку, который принимает развитие в них?

У меня на обучении есть ребята, которые уже зарабатывают 300-400К в месяц. Я четко вижу, за что они получают такие деньги. Я видел их путь от момента, когда они получали 150К, до их роста после нескольких моих курсов. Они брали на себя всё больше и больше ответственности и смело проявляли себя на работе 💪🏻

Я решил добавить модули по развитию, в том числе soft-скилов, в свои программы, чтобы вы получали всестороннее развитие 🎓 Если в этом посте вы узнаёте себя и хотите стать успешным программистом, который приносит деньги своим заказчикам, растет по карьерной лестнице, то следующий шанс будет уже этой осенью 🚀

PS. Все вышесказанное не относится к "работодателям курильщика". Про них будет отдельный пост.

#softskills #карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬