Как вырасти по карьерной лестнице и выйти на доход в 500К
Друзья, всем привет!
Сегодня речь пойдет о деньгах и карьере 💰
Есть верные способы, как из года в год расти в деньгах:
🔸постоянно учиться;
🔸повышать свои профессиональные навыки в программировании;
🔸брать больше ответственности, проявлять себя;
🔸уходить оттуда, где вас тормозят.
Знаете, я веду наш канал уже 4 года, а работаю разработчиком - 19 лет. Мало, что поменялось за это время. Все хотят расти в деньгах, но делают не совсем правильные действия. Прокачивают себя в программировании, становятся профессионалами своего дела, но забывают про мягкие навыки – умение общаться с коллегами и начальством, развивать своё мышление, необходимое для карьерного роста и заработка денег.
Почему это важно?
Одно без другого не работает. Если ты хороший программист, но не умеешь себя продать работодателю и не знаешь себе цену, то ты стоишь ровно столько, сколько имеешь. Можно ничего не делать, просто лежать дома и пить пиво у телевизора 🍺, жалуясь на работодателей, что они не видят в тебе талант.
Это всё из-за неправильного подхода и мышления.
Проверенный временем фактор роста — это прокачка soft skills, и чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем больше тебе нужно развивать эти навыки 🌱.
Имея только hard skills, максимум, что ты можешь заработать — 200-250К в месяц, даже с 20-летним стажем.
Как выглядит обычная карьерная лестница.
Первый этап
🔸Стажер – обычно студенты, первичное погружение в IT, ~6 месяцев.
🔸Джуниор – работает над простыми задачами под руководством опытных коллег.
🔸Мидл – решает сложные задачи, пишет код самостоятельно, старшие коллеги проверяют результаты.
🔸Сеньор – ставит задачи джуниору и мидлу. Здесь нужны soft skills для общения, умение правильно ставить и закрывать задачи, управленческие навыки. Зарплата: 250-400К.
Второй этап
Подразумевает больше soft skills. Нужно быть не только специалистом, но и развивать навыки руководителя. Зарплата: 350К - 1 млн.
🔸Техлид/архитектор – проектирование систем, архитектурные решения, проработка технических вопросов, управление командой тех специалистов и др. Больше про технику.
🔸Тимлид – планирует и организует работу команды, распределяет задачи, мотивирует сотрудников, отвечает за результаты перед заказчиком. Больше про людей.
🔸Технический эксперт/архитектор – постоянное обучение, больше ответственности, решение сложных задач для компании, архиектурные решения и др.
Вы наверняка замечали, что чем выше должность, тем меньше человек работает руками, но больше головой, предлагая идеи для развития компании. Идеи и стратегия, которые способны повысить доход компании, ценятся гораздо больше, чем простой труд.
Чем больше ты участвуешь в стратегических бизнес-процессах компании, чем больше пользы от тебя, чем больше ты повышаешь качество процесса разработки, тем выше твой доход.
Поэтому важно постоянно обучаться программированию и прокачивать свои soft skills.
Если вы хотите вырасти в доходе до 500К и выше, нужно развивать hard и soft skills.
Именно поэтому, я решил добавить модули по развитию, в том числе soft-скилов, в свои программы обучения, чтобы вы получали всестороннее развитие 🎓
Всем до завтра 🤝
Обсудить в чате 💬
#softskills #карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Друзья, всем привет!
Сегодня речь пойдет о деньгах и карьере 💰
Есть верные способы, как из года в год расти в деньгах:
🔸постоянно учиться;
🔸повышать свои профессиональные навыки в программировании;
🔸брать больше ответственности, проявлять себя;
🔸уходить оттуда, где вас тормозят.
Знаете, я веду наш канал уже 4 года, а работаю разработчиком - 19 лет. Мало, что поменялось за это время. Все хотят расти в деньгах, но делают не совсем правильные действия. Прокачивают себя в программировании, становятся профессионалами своего дела, но забывают про мягкие навыки – умение общаться с коллегами и начальством, развивать своё мышление, необходимое для карьерного роста и заработка денег.
Почему это важно?
Одно без другого не работает. Если ты хороший программист, но не умеешь себя продать работодателю и не знаешь себе цену, то ты стоишь ровно столько, сколько имеешь. Можно ничего не делать, просто лежать дома и пить пиво у телевизора 🍺, жалуясь на работодателей, что они не видят в тебе талант.
Это всё из-за неправильного подхода и мышления.
Проверенный временем фактор роста — это прокачка soft skills, и чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем больше тебе нужно развивать эти навыки 🌱.
Имея только hard skills, максимум, что ты можешь заработать — 200-250К в месяц, даже с 20-летним стажем.
Как выглядит обычная карьерная лестница.
Первый этап
🔸Стажер – обычно студенты, первичное погружение в IT, ~6 месяцев.
🔸Джуниор – работает над простыми задачами под руководством опытных коллег.
🔸Мидл – решает сложные задачи, пишет код самостоятельно, старшие коллеги проверяют результаты.
🔸Сеньор – ставит задачи джуниору и мидлу. Здесь нужны soft skills для общения, умение правильно ставить и закрывать задачи, управленческие навыки. Зарплата: 250-400К.
Второй этап
Подразумевает больше soft skills. Нужно быть не только специалистом, но и развивать навыки руководителя. Зарплата: 350К - 1 млн.
🔸Техлид/архитектор – проектирование систем, архитектурные решения, проработка технических вопросов, управление командой тех специалистов и др. Больше про технику.
🔸Тимлид – планирует и организует работу команды, распределяет задачи, мотивирует сотрудников, отвечает за результаты перед заказчиком. Больше про людей.
🔸Технический эксперт/архитектор – постоянное обучение, больше ответственности, решение сложных задач для компании, архиектурные решения и др.
Вы наверняка замечали, что чем выше должность, тем меньше человек работает руками, но больше головой, предлагая идеи для развития компании. Идеи и стратегия, которые способны повысить доход компании, ценятся гораздо больше, чем простой труд.
Чем больше ты участвуешь в стратегических бизнес-процессах компании, чем больше пользы от тебя, чем больше ты повышаешь качество процесса разработки, тем выше твой доход.
Поэтому важно постоянно обучаться программированию и прокачивать свои soft skills.
Если вы хотите вырасти в доходе до 500К и выше, нужно развивать hard и soft skills.
Именно поэтому, я решил добавить модули по развитию, в том числе soft-скилов, в свои программы обучения, чтобы вы получали всестороннее развитие 🎓
Всем до завтра 🤝
Обсудить в чате 💬
#softskills #карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍39🔥15❤2
Друзья, всем привет!
Вернемся к технической тематики, расслабим мозг, тряхнем нашими базовыми знаниями по SQL, PL/SQL.
Попробуем новый формат вопросиков 😉
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Вернемся к технической тематики, расслабим мозг, тряхнем нашими базовыми знаниями по SQL, PL/SQL.
Попробуем новый формат вопросиков 😉
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍14🔥3🤩1
Что из перечисленного является правильным способом завершения процедуры в PL/SQL?
Anonymous Quiz
18%
a) END PROCEDURE;
1%
b) FINISH;
80%
c) END;
1%
d) COMPLETE;
❤8
Какие из перечисленных операторов используется для управления курсором в PL/SQL?
Anonymous Quiz
9%
a) OPEN
11%
b) FETCH
0%
c) CLOSE
79%
d) Все вышеперечисленные
❤9👍3
Какой оператор используется для изменения существующей таблицы в Oracle SQL?
Anonymous Quiz
1%
a) CREATE TABLE
90%
b) ALTER TABLE
7%
c) UPDATE TABLE
2%
d) MODIFY TABLE
❤9
Какой SQL-запрос используется для добавления новой строки в таблицу?
Anonymous Quiz
96%
a) INSERT INTO table_name VALUES (...)
3%
b) ADD INTO table_name VALUES (...)
1%
c) APPEND INTO table_name VALUES (...)
0%
d) CREATE INTO table_name VALUES (...)
❤10
Какой оператор используется для соединения двух таблиц в SQL?
Anonymous Quiz
90%
a) JOIN
9%
b) UNION
1%
c) INTERSECT
0%
d) MINUS
❤12
Ребята, ну как вам задачки? Кто ответил на все вопросы правильно?
Будем иногда делать квизы? Зашло?
Да - 👍, нет - 👎
Будем иногда делать квизы? Зашло?
Да - 👍, нет - 👎
👍84
Друзья, всем привет!
Одним из частых вопросов, которые я получаю от моих студентов, звучит так:
"Денис, как мне зарабатывать столько же, сколько и ты? Я уже 5 лет работаю на основной работе, но максимум, чего удалось достичь — это вырасти с 150 тыс до 200 тыс в месяц по зарплате. Что мне делать?"
Давайте разбираться.
Если у вас нет связей, вы не мажор и вас не устроили по знакомству на зарплату в 300К, 500К, а то и миллион, вам придется идти другим путем. Сразу скажу: легких денег в IT нет. Вам придется много работать, брать на себя больше ответственности и демонстрировать начальству свою ценность как сотрудника.
Вот несколько шагов, которые помогут вам постоянно расти в зарплате:
1️⃣ Брать ответственность на себя
Максимально решайте задачи в вашем подразделении. Чем больше болей вы закрываете у клиента/бизнеса, тем более незаменимым вы становитесь, даже если работаете на фрилансе. Чем больше будет доволен ваш заказчик, тем сложнее задачи он вам будет давать и тем выше будет ваша ставка и вознаграждение. 💼
2️⃣ Быть проактивным
Проявляйте инициативу, становитесь проактивным сотрудником. Если вам дали ТЗ, не просто выполняйте его, а вникайте в суть задачи, анализируйте её необходимость и конечный результат, который ожидает заказчик. Вносите свои правки и предложения. 🚀
За это заказчики/клиенты/ваш бизнес платит дорого. Если вы начнете проявлять активность с первого же месяца работы, то ваша зарплата, составляющая 150К в месяц, через год может вырасти до 200К, а то и 300К. Потому что вы приносите бизнесу деньги и экономите его время.
Таких сотрудников оценивают в 300-500К в месяц и дают премии за хорошие результаты. А не тех, кто просто плывет по течению и показывает своим видом, что их лучше не трогать. Это по рынку стоит 100-150К.
3️⃣ Участвовать в развитии процессов внутри компании
Вы показываете свою инициативность и способность видеть общую картину, это способствует развитию новых навыков и опыта. Вклад в развитие процессов внутри компании помогает укрепить ваш авторитет и доверие среди коллег и руководства. Кому предложат повышение? Сотруднику не вникающему в процессы компании или человеку, который принимает развитие в них?
У меня на обучении есть ребята, которые уже зарабатывают 300-400К в месяц. Я четко вижу, за что они получают такие деньги. Я видел их путь от момента, когда они получали 150К, до их роста после нескольких моих курсов. Они брали на себя всё больше и больше ответственности и смело проявляли себя на работе 💪🏻
Я решил добавить модули по развитию, в том числе soft-скилов, в свои программы, чтобы вы получали всестороннее развитие 🎓 Если в этом посте вы узнаёте себя и хотите стать успешным программистом, который приносит деньги своим заказчикам, растет по карьерной лестнице, то следующий шанс будет уже этой осенью 🚀
PS. Все вышесказанное не относится к "работодателям курильщика". Про них будет отдельный пост.
#softskills #карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Одним из частых вопросов, которые я получаю от моих студентов, звучит так:
"Денис, как мне зарабатывать столько же, сколько и ты? Я уже 5 лет работаю на основной работе, но максимум, чего удалось достичь — это вырасти с 150 тыс до 200 тыс в месяц по зарплате. Что мне делать?"
Давайте разбираться.
Если у вас нет связей, вы не мажор и вас не устроили по знакомству на зарплату в 300К, 500К, а то и миллион, вам придется идти другим путем. Сразу скажу: легких денег в IT нет. Вам придется много работать, брать на себя больше ответственности и демонстрировать начальству свою ценность как сотрудника.
Вот несколько шагов, которые помогут вам постоянно расти в зарплате:
1️⃣ Брать ответственность на себя
Максимально решайте задачи в вашем подразделении. Чем больше болей вы закрываете у клиента/бизнеса, тем более незаменимым вы становитесь, даже если работаете на фрилансе. Чем больше будет доволен ваш заказчик, тем сложнее задачи он вам будет давать и тем выше будет ваша ставка и вознаграждение. 💼
2️⃣ Быть проактивным
Проявляйте инициативу, становитесь проактивным сотрудником. Если вам дали ТЗ, не просто выполняйте его, а вникайте в суть задачи, анализируйте её необходимость и конечный результат, который ожидает заказчик. Вносите свои правки и предложения. 🚀
За это заказчики/клиенты/ваш бизнес платит дорого. Если вы начнете проявлять активность с первого же месяца работы, то ваша зарплата, составляющая 150К в месяц, через год может вырасти до 200К, а то и 300К. Потому что вы приносите бизнесу деньги и экономите его время.
Таких сотрудников оценивают в 300-500К в месяц и дают премии за хорошие результаты. А не тех, кто просто плывет по течению и показывает своим видом, что их лучше не трогать. Это по рынку стоит 100-150К.
3️⃣ Участвовать в развитии процессов внутри компании
Вы показываете свою инициативность и способность видеть общую картину, это способствует развитию новых навыков и опыта. Вклад в развитие процессов внутри компании помогает укрепить ваш авторитет и доверие среди коллег и руководства. Кому предложат повышение? Сотруднику не вникающему в процессы компании или человеку, который принимает развитие в них?
У меня на обучении есть ребята, которые уже зарабатывают 300-400К в месяц. Я четко вижу, за что они получают такие деньги. Я видел их путь от момента, когда они получали 150К, до их роста после нескольких моих курсов. Они брали на себя всё больше и больше ответственности и смело проявляли себя на работе 💪🏻
Я решил добавить модули по развитию, в том числе soft-скилов, в свои программы, чтобы вы получали всестороннее развитие 🎓 Если в этом посте вы узнаёте себя и хотите стать успешным программистом, который приносит деньги своим заказчикам, растет по карьерной лестнице, то следующий шанс будет уже этой осенью 🚀
PS. Все вышесказанное не относится к "работодателям курильщика". Про них будет отдельный пост.
#softskills #карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍26
Как планировать задачи, чтобы все успевать? Декомпозиция.
Друзья, всем привет! 👋
Хочу затронуть одну из важных задач - тайм-менеджмент.
Часто бывает, что мы берем на себя слишком много задач в погоне за деньгами и не успеваем выделять время на семью, здоровье и своё состояние. Это приводит к стрессу, усталости и ещё большему неуспеванию. Но в такие моменты помогает ясный ум и правильное распределение времени, чтобы избежать перекоса в работе.
Скоро я напишу серию постов о том, как быть системным и делать только правильные действия. Когда-то я сам прошел все этапы в своей жизни, когда у меня был завал на работе, страдала семья и было ухудшение здоровья, а денег хотелось зарабатывать много и при этом путешествовать 🌏
Сейчас всё это я вспоминаю как страшный сон, ведь за плечами у меня 19 лет опыта, и мой доход составляет более 500К в месяц.
Какие действия привели меня к этому результату?
Всё просто и сложно одновременно: нужно запланировать точку Б, к которой вы хотите прийти и начать действовать 🤷🏻♂️
Даже если вы знаете, сколько хотите зарабатывать, это не отвечает на вопрос, что конкретно делать, чтобы прийти к этому?
Чтобы правильно ставить цель, нужна декомпозиция. Декомпозиция — это разбивка цели (мечты) на маленькие шаги, на простые действия 📊
Маленькие шаги — это ваши действия, которые вы предпринимаете на пути к своей цели. Обычно она выглядит как простая табличка с задачами, которые вам предстоит сделать на протяжении 1-5 лет.
Сложно? Давайте разберу на примере (задачи не соответствуют настоящим), я привожу только пример:
Моя декомпозиция — это устроиться на хорошую должность (чтобы вы под этим не подразумевали) и получать 500К в месяц. Каким же будет мой план?
1️⃣ Принятие реальности — где я нахожусь и почему я здесь нахожусь, кто в этом виноват, все ли меня устраивает, если нет, то почему? Моя точка - А.
2️⃣ Цель — чего я хочу и куда я хочу прийти через 3-5 лет?
3️⃣ Кто я там — как я буду себя чувствовать, когда достигну своей точки Б, о которой я мечтаю?
4️⃣ Что мне нужно сделать — какие действия я должен совершить, чтобы прийти к желаемому результату?
5️⃣ Соответствую ли я своей цели — что мне сейчас не хватает (знания, место работы, возможности и т.д.)?
6️⃣ С чего мне нужно начать — что я должен сделать прямо сейчас?
7️⃣ А что если — если будут препятствия, как я буду с ними справляться? Кто или что мне поможет?
8️⃣ Сколько времени нужно, чтобы пройти каждый этап?
Надо понимать, что средняя зарплата у программиста в России составляет 150-250К в месяц. И если вы хотите зарабатывать больше, то вам нужно учить английский язык, брать больше ответственности и искать работу в зарубежных компаниях, потому что там платят в стабильной валюте и больше 💰
Работая на одной и той же должности, но в разных компаниях, вы будете получать разную зарплату. В России в нашей сфере это 150-300К в месяц, а в зарубежных зарплата может доходить и до 500К.
Главное - нужно понимать, что вам нужно делать, чтобы постоянно расти. Если вы устраиваетесь на работу, но особо не вникаете в организационную структуру компании, там нет мотивации, карьерного роста, то можете забыть о своём плане.
Для меня самое главное — донести до вас, что нам, простым смертным, нужно гораздо больше работать, брать ответственность, если мы хотим прийти к своей цели, но при этом не упахиваться и находить баланс.
Возможно, я объяснил очень сложно?
Если наберём 100 огоньков🔥, то я разберу подробную декомпозицию, как я стараюсь все успевать и при этом достойно зарабатывать.
#карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Друзья, всем привет! 👋
Хочу затронуть одну из важных задач - тайм-менеджмент.
Часто бывает, что мы берем на себя слишком много задач в погоне за деньгами и не успеваем выделять время на семью, здоровье и своё состояние. Это приводит к стрессу, усталости и ещё большему неуспеванию. Но в такие моменты помогает ясный ум и правильное распределение времени, чтобы избежать перекоса в работе.
Скоро я напишу серию постов о том, как быть системным и делать только правильные действия. Когда-то я сам прошел все этапы в своей жизни, когда у меня был завал на работе, страдала семья и было ухудшение здоровья, а денег хотелось зарабатывать много и при этом путешествовать 🌏
Сейчас всё это я вспоминаю как страшный сон, ведь за плечами у меня 19 лет опыта, и мой доход составляет более 500К в месяц.
Какие действия привели меня к этому результату?
Всё просто и сложно одновременно: нужно запланировать точку Б, к которой вы хотите прийти и начать действовать 🤷🏻♂️
Даже если вы знаете, сколько хотите зарабатывать, это не отвечает на вопрос, что конкретно делать, чтобы прийти к этому?
Чтобы правильно ставить цель, нужна декомпозиция. Декомпозиция — это разбивка цели (мечты) на маленькие шаги, на простые действия 📊
Маленькие шаги — это ваши действия, которые вы предпринимаете на пути к своей цели. Обычно она выглядит как простая табличка с задачами, которые вам предстоит сделать на протяжении 1-5 лет.
Сложно? Давайте разберу на примере (задачи не соответствуют настоящим), я привожу только пример:
Моя декомпозиция — это устроиться на хорошую должность (чтобы вы под этим не подразумевали) и получать 500К в месяц. Каким же будет мой план?
1️⃣ Принятие реальности — где я нахожусь и почему я здесь нахожусь, кто в этом виноват, все ли меня устраивает, если нет, то почему? Моя точка - А.
2️⃣ Цель — чего я хочу и куда я хочу прийти через 3-5 лет?
3️⃣ Кто я там — как я буду себя чувствовать, когда достигну своей точки Б, о которой я мечтаю?
4️⃣ Что мне нужно сделать — какие действия я должен совершить, чтобы прийти к желаемому результату?
5️⃣ Соответствую ли я своей цели — что мне сейчас не хватает (знания, место работы, возможности и т.д.)?
6️⃣ С чего мне нужно начать — что я должен сделать прямо сейчас?
7️⃣ А что если — если будут препятствия, как я буду с ними справляться? Кто или что мне поможет?
8️⃣ Сколько времени нужно, чтобы пройти каждый этап?
Надо понимать, что средняя зарплата у программиста в России составляет 150-250К в месяц. И если вы хотите зарабатывать больше, то вам нужно учить английский язык, брать больше ответственности и искать работу в зарубежных компаниях, потому что там платят в стабильной валюте и больше 💰
Работая на одной и той же должности, но в разных компаниях, вы будете получать разную зарплату. В России в нашей сфере это 150-300К в месяц, а в зарубежных зарплата может доходить и до 500К.
Главное - нужно понимать, что вам нужно делать, чтобы постоянно расти. Если вы устраиваетесь на работу, но особо не вникаете в организационную структуру компании, там нет мотивации, карьерного роста, то можете забыть о своём плане.
Для меня самое главное — донести до вас, что нам, простым смертным, нужно гораздо больше работать, брать ответственность, если мы хотим прийти к своей цели, но при этом не упахиваться и находить баланс.
Возможно, я объяснил очень сложно?
Если наберём 100 огоньков🔥, то я разберу подробную декомпозицию, как я стараюсь все успевать и при этом достойно зарабатывать.
#карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
🔥106👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍36🎉31🔥4❤1
Друзья, всем привет!
У меня сегодня день рождение - 4️⃣1️⃣ годик 🎂
Грустно или печально? Однозначно, хорошо 🌞
Я жив, есть семья, дети, я путешествую, впереди многое предстоит сделать. А так же вы, мои друзья.
С 2016 года мы с женой, фактически, кочуем по разным городам России и странам. В этот раз мы во Вьетнаме. Неплохая страна, чтоб переждать лето в Тайланде 😊
Вьетнамцы очень любят SPA-центры, коих тут пруд пруди. Вот и мы с семьёй решили присоединиться 😁, а дальше посмотрим как пойдет.
Всем хорошего воскресенья!
У меня сегодня день рождение - 4️⃣1️⃣ годик 🎂
Грустно или печально? Однозначно, хорошо 🌞
Я жив, есть семья, дети, я путешествую, впереди многое предстоит сделать. А так же вы, мои друзья.
С 2016 года мы с женой, фактически, кочуем по разным городам России и странам. В этот раз мы во Вьетнаме. Неплохая страна, чтоб переждать лето в Тайланде 😊
Вьетнамцы очень любят SPA-центры, коих тут пруд пруди. Вот и мы с семьёй решили присоединиться 😁, а дальше посмотрим как пойдет.
Всем хорошего воскресенья!
🎉94👍6👎1
Что делать, если нет сил ни на что?
Друзья, всем привет! 🌟
Сегодня хочу поговорить с вами о ситуации, с которой, уверен, многие из вас сталкивались. Речь о том моменте, когда нет сил ни на что, когда работа не идет и мотивации нет.
Самое интересное, что чем больше вы зациклены на деньгах и работе, тем быстрее наступает это состояние. Когда-то и я был в этой ситуации.
Раньше я не понимал, почему быстро устаю и к концу дня не могу ничего делать. Очевидно, между усталостью и падением продуктивности у программистов есть прямая связь.
В современном мире, особенно если вы амбициозный карьерист, выгорание наступает от:
▫️Круглосуточной работы 🕰
▫️Многолетней работы на одной должности без роста 📉
▫️Гонки за заработком 💸
▫️Гонки за роскошью и чужими целями 🌍
▫️Пустых слов и обещаний начальства 📢
▫️Неадекватных ожиданий от самих себя (например, вырасти с 0 до 500 тыс за год) 💼
После всего этого наступает откат.
Что делать тем, кто сейчас в «откате»?
Хочу сказать, что я вас хорошо понимаю! Я сам трудоголик, но работать так много, как два года назад, по 12 часов без выходных, уже не могу. Плюс семья, дети, я сам учусь, ведение канала, создание обучающего контента.
Когда у меня начались проблемы со здоровьем и тотальное выгорание, я обратился к психологу и нашел ответы на свои вопросы.
Если вы наблюдаете у себя откат, худшее, что можно сделать — это загрузить себя еще большей работой, например, пить алкоголь (пивко по вечерам), пока организм не взвоет от еще большей усталости. Зачем так себя насиловать?
Я рекомендую взять паузу от работы. Отдыхайте каждые выходные на природе или занимайтесь активным спортом. По возможности, ходите в зал, хотя бы 2-3 раза в неделю. Физическая работа не утомляет так сильно, как умственная.
Учеными доказано, что при умственной работе организм устает быстрее. Чтобы восстановить умственную деятельность, нужно заниматься физической активностью и разгружать голову. В эти моменты вы перестаете думать, и ваш мозг отдыхает.
Возьмите паузу и задайте себе вопросы:
🔸Вам нравится ваша текущая работа, начальство и должность?
🔸Что вы хотите изменить? Как к этому прийти? Как получать удовольствие от работы?
🔸Как вы спите? Если ложитесь спать через час или два после работы, забудьте про хорошее настроение и бодрость, вы просто насилуете свой организм.
🔸Как давно были у психиатра? Если есть признаки тревоги, бессонницы, панических атак — это повод обратиться к врачам за помощью.
🔸Если в перерывах и после работы вы пьете алкоголь, перестаньте. Замените быстрый дофамин чем-то полезным, например, спортом или прогулкой.
Кстати, листание соцсетей и просмотры рилсов тоже не помогут разгрузить голову. Как у вас сейчас состояние? Замечаете у себя или знакомых «откаты»? 🤔
Обсудить в чате 💬
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Друзья, всем привет! 🌟
Сегодня хочу поговорить с вами о ситуации, с которой, уверен, многие из вас сталкивались. Речь о том моменте, когда нет сил ни на что, когда работа не идет и мотивации нет.
Самое интересное, что чем больше вы зациклены на деньгах и работе, тем быстрее наступает это состояние. Когда-то и я был в этой ситуации.
Раньше я не понимал, почему быстро устаю и к концу дня не могу ничего делать. Очевидно, между усталостью и падением продуктивности у программистов есть прямая связь.
В современном мире, особенно если вы амбициозный карьерист, выгорание наступает от:
▫️Круглосуточной работы 🕰
▫️Многолетней работы на одной должности без роста 📉
▫️Гонки за заработком 💸
▫️Гонки за роскошью и чужими целями 🌍
▫️Пустых слов и обещаний начальства 📢
▫️Неадекватных ожиданий от самих себя (например, вырасти с 0 до 500 тыс за год) 💼
После всего этого наступает откат.
Что делать тем, кто сейчас в «откате»?
Хочу сказать, что я вас хорошо понимаю! Я сам трудоголик, но работать так много, как два года назад, по 12 часов без выходных, уже не могу. Плюс семья, дети, я сам учусь, ведение канала, создание обучающего контента.
Когда у меня начались проблемы со здоровьем и тотальное выгорание, я обратился к психологу и нашел ответы на свои вопросы.
Если вы наблюдаете у себя откат, худшее, что можно сделать — это загрузить себя еще большей работой, например, пить алкоголь (пивко по вечерам), пока организм не взвоет от еще большей усталости. Зачем так себя насиловать?
Я рекомендую взять паузу от работы. Отдыхайте каждые выходные на природе или занимайтесь активным спортом. По возможности, ходите в зал, хотя бы 2-3 раза в неделю. Физическая работа не утомляет так сильно, как умственная.
Учеными доказано, что при умственной работе организм устает быстрее. Чтобы восстановить умственную деятельность, нужно заниматься физической активностью и разгружать голову. В эти моменты вы перестаете думать, и ваш мозг отдыхает.
Возьмите паузу и задайте себе вопросы:
🔸Вам нравится ваша текущая работа, начальство и должность?
🔸Что вы хотите изменить? Как к этому прийти? Как получать удовольствие от работы?
🔸Как вы спите? Если ложитесь спать через час или два после работы, забудьте про хорошее настроение и бодрость, вы просто насилуете свой организм.
🔸Как давно были у психиатра? Если есть признаки тревоги, бессонницы, панических атак — это повод обратиться к врачам за помощью.
🔸Если в перерывах и после работы вы пьете алкоголь, перестаньте. Замените быстрый дофамин чем-то полезным, например, спортом или прогулкой.
Кстати, листание соцсетей и просмотры рилсов тоже не помогут разгрузить голову. Как у вас сейчас состояние? Замечаете у себя или знакомых «откаты»? 🤔
Обсудить в чате 💬
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍28❤7🔥1
Задача. Оптимизация Min/Max запроса
Друзья, всем привет!
Недавно, на курсе по оптимизации, разбирали с ребятами такую темку. Приведу в качестве задачки.
Имеем довольно простой запрос:
Есть уникальный индекс по employee_id. План запроса на скрине.
К вам приходит Junior Developer и спрашивает:
▫️ Все ли оптимально?
▫️ Если не ок, что можно изменить, не меняя структуру объекта?
Для особо въедливых представьте, что значения A-rows, на шаге 2, сотни миллионов, в Buffers сотни тысяч блоков.
Что скажите джуну? Можно в PROD? 😊
Обязательно проведем разбор задачки 🎓
Обсудить в чате 💬
#задача
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Друзья, всем привет!
Недавно, на курсе по оптимизации, разбирали с ребятами такую темку. Приведу в качестве задачки.
Имеем довольно простой запрос:
select min(employee_id) min_id,
max(employee_id) max_id
from employees;
Есть уникальный индекс по employee_id. План запроса на скрине.
К вам приходит Junior Developer и спрашивает:
▫️ Все ли оптимально?
▫️ Если не ок, что можно изменить, не меняя структуру объекта?
Для особо въедливых представьте, что значения A-rows, на шаге 2, сотни миллионов, в Buffers сотни тысяч блоков.
Что скажите джуну? Можно в PROD? 😊
Обязательно проведем разбор задачки 🎓
Обсудить в чате 💬
#задача
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍14
Как найти удаленную работу и путешествовать?
Недавно на обучении ребята задали вопрос: «Денис, как найти удаленную работу и начать путешествовать?»🌍
Ребята устали сидеть в офисе. Не для этого они пошли в IT и не так себе представляли жизнь. Ведь на каждом углу говорят, что вы можете зарабатывать много денег, работать удаленно и путешествовать 🏖
Но реальность такова, что только 2-3% моих коллег могут себе это позволить. Давайте разбираться, что нужно для этого? 🤔
Все завязано на мышлении. Если ты не путешествуешь, не работаешь в иностранной компании и не получаешь деньги в долларах, это полностью твоя ответственность и то мышление, которое привело тебя к текущей точке "А".
А может быть, тебя и так все устраивает, и ты привык к своей работе, тебе не по кайфу иметь возможность купаться в океане, загорать под палящим солнцем, есть свежайшие фрукты и овощи каждый день. Да, это прикольно в первое время, но потом к этому привыкаешь 🌞
Ранее я писал об этом посты, в которых затрагивалась тема тайм-менеджмента и декомпозиции.
С чего стоит начать
1️⃣ Понимание своей конечной цели. Если твоей целью являются путешествия, удаленная работа и зарплата в долларах, то тебе нужно в первую очередь подумать, что тебе нужно для этого сделать. Ты должен четко и ясно представлять свою точку Б. Хочешь ли ты путешествовать раз в год, пару раз в год, зимовать или вообще уехать жить заграницу ✈️
2️⃣ Понимание, сколько денег тебе понадобится для всех этих путешествий. Сколько ты должен ежемесячно зарабатывать, на что будешь тратить деньги и где будешь жить. Например, чтобы жить во Вьетнаме, достаточно зарабатывать 2000 долларов, чтобы обеспечивать семью, снимать квартиру и вкусно питаться. Этого будет достаточно для хорошей жизни. В Европе это совсем другие суммы💰
3️⃣Задуматься над вопросом, как повысить свой доход. Если ты сейчас получаешь 2000 долларов, а хочешь 5000. Что тебе следует делать? Если ты получаешь в рублях, то постоянно будешь в стрессе из-за обвала рубля, если будешь в долгосрочной перспективе жить за рубежом. Лучшим решением будет задуматься о переходе на работу в зарубежную компанию, если знаешь английский язык. Если не знаешь — бегом учить. Да, есть компании с российскими корнями, где платят в долларах, но их крайне мало 📈
4️⃣Начать прокачку своих хард и софт скиллов, чтобы хорошо пройти собеседование в зарубежных компаниях. Английский язык в приоритете 🗣
Отсюда вытекает следующее: нужно приложить много усилий, чтобы достигнуть своей цели.
Спасибо, Кэп? Дак, вот в том и прикол, что понимать - это одно, а делать - совершенно другое 🙂
Из минусов
Если ты хочешь начать путешествовать и полностью работать удаленно, тебе, вероятно, придется сменить работодателя. Если ты работаешь в российской компании, например, в банке, где уровень секретности высокий, там не дадут работать удаленно. Но есть исключения на рынке, где российским работодателям без разницы, где ты находишься.
И да, придется, постараться работая над собой 🤷🏻♂️
Давайте подведем итог
Чтобы найти удаленную работу и начать путешествовать, тебе в первую очередь нужно начать с себя, со своих собственных мыслей.
Я занимаюсь этим у себя на обучении, где даю своим ученикам пошаговые действия, как плавно перейти на удаленную работу, получать зарплату в долларах и начать путешествовать. Даже если ты сейчас на стадии джуниора, ты получишь пошаговый план для своего роста на годы вперед 🚀
#карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Недавно на обучении ребята задали вопрос: «Денис, как найти удаленную работу и начать путешествовать?»🌍
Ребята устали сидеть в офисе. Не для этого они пошли в IT и не так себе представляли жизнь. Ведь на каждом углу говорят, что вы можете зарабатывать много денег, работать удаленно и путешествовать 🏖
Но реальность такова, что только 2-3% моих коллег могут себе это позволить. Давайте разбираться, что нужно для этого? 🤔
Все завязано на мышлении. Если ты не путешествуешь, не работаешь в иностранной компании и не получаешь деньги в долларах, это полностью твоя ответственность и то мышление, которое привело тебя к текущей точке "А".
А может быть, тебя и так все устраивает, и ты привык к своей работе, тебе не по кайфу иметь возможность купаться в океане, загорать под палящим солнцем, есть свежайшие фрукты и овощи каждый день. Да, это прикольно в первое время, но потом к этому привыкаешь 🌞
Ранее я писал об этом посты, в которых затрагивалась тема тайм-менеджмента и декомпозиции.
С чего стоит начать
1️⃣ Понимание своей конечной цели. Если твоей целью являются путешествия, удаленная работа и зарплата в долларах, то тебе нужно в первую очередь подумать, что тебе нужно для этого сделать. Ты должен четко и ясно представлять свою точку Б. Хочешь ли ты путешествовать раз в год, пару раз в год, зимовать или вообще уехать жить заграницу ✈️
2️⃣ Понимание, сколько денег тебе понадобится для всех этих путешествий. Сколько ты должен ежемесячно зарабатывать, на что будешь тратить деньги и где будешь жить. Например, чтобы жить во Вьетнаме, достаточно зарабатывать 2000 долларов, чтобы обеспечивать семью, снимать квартиру и вкусно питаться. Этого будет достаточно для хорошей жизни. В Европе это совсем другие суммы💰
3️⃣Задуматься над вопросом, как повысить свой доход. Если ты сейчас получаешь 2000 долларов, а хочешь 5000. Что тебе следует делать? Если ты получаешь в рублях, то постоянно будешь в стрессе из-за обвала рубля, если будешь в долгосрочной перспективе жить за рубежом. Лучшим решением будет задуматься о переходе на работу в зарубежную компанию, если знаешь английский язык. Если не знаешь — бегом учить. Да, есть компании с российскими корнями, где платят в долларах, но их крайне мало 📈
4️⃣Начать прокачку своих хард и софт скиллов, чтобы хорошо пройти собеседование в зарубежных компаниях. Английский язык в приоритете 🗣
Отсюда вытекает следующее: нужно приложить много усилий, чтобы достигнуть своей цели.
Спасибо, Кэп? Дак, вот в том и прикол, что понимать - это одно, а делать - совершенно другое 🙂
Из минусов
Если ты хочешь начать путешествовать и полностью работать удаленно, тебе, вероятно, придется сменить работодателя. Если ты работаешь в российской компании, например, в банке, где уровень секретности высокий, там не дадут работать удаленно. Но есть исключения на рынке, где российским работодателям без разницы, где ты находишься.
И да, придется, постараться работая над собой 🤷🏻♂️
Давайте подведем итог
Чтобы найти удаленную работу и начать путешествовать, тебе в первую очередь нужно начать с себя, со своих собственных мыслей.
Я занимаюсь этим у себя на обучении, где даю своим ученикам пошаговые действия, как плавно перейти на удаленную работу, получать зарплату в долларах и начать путешествовать. Даже если ты сейчас на стадии джуниора, ты получишь пошаговый план для своего роста на годы вперед 🚀
#карьера
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
🔥6❤2🤯2👍1
Мой путь программиста
Кивилёв Денис
Мой путь от студента до программиста с доходом 500.000 рублей
Друзья, всем привет!
Предлагаю вашему вниманию вдохновляющий подкаст. В этом выпуске я делюсь своим опытом и шагами, которые привели меня к успешной карьере и высокому доходу. Вы узнаете о важности образования, первых шагах в IT, карьерных переходах и секретах успеха.
Этот подкаст будет полезен как студентам, так и начинающим программистам, стремящимся к профессиональному росту и относительной финансовой независимости.
Основные моменты
1️⃣ Начало пути
2️⃣ Образование
3️⃣ Первый опыт работы
4️⃣ Карьера
5️⃣ Советы новичкам
Не пропустите возможность узнать историю автора канала, получить ценные советы и мотивацию! 😊
Длительность: 13 минут.
Можно слушать на x1.2-1.5.
#подкаст #карьера #аудиоподкаст
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Друзья, всем привет!
Предлагаю вашему вниманию вдохновляющий подкаст. В этом выпуске я делюсь своим опытом и шагами, которые привели меня к успешной карьере и высокому доходу. Вы узнаете о важности образования, первых шагах в IT, карьерных переходах и секретах успеха.
Этот подкаст будет полезен как студентам, так и начинающим программистам, стремящимся к профессиональному росту и относительной финансовой независимости.
Основные моменты
1️⃣ Начало пути
2️⃣ Образование
3️⃣ Первый опыт работы
4️⃣ Карьера
5️⃣ Советы новичкам
Не пропустите возможность узнать историю автора канала, получить ценные советы и мотивацию! 😊
Длительность: 13 минут.
Можно слушать на x1.2-1.5.
#подкаст #карьера #аудиоподкаст
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍49❤3
Будни цифрового кочевника
Кивилёв Денис
Будни цифрового кочевника
Друзья, всем привет!
Записал для вас подкаст немного о своей личной жизни и о том, как это – быть программистом, который путешествует вместе с семьей ✈️
Многие из вас наверняка видели идеальные картинки из интернета: программисты, зарабатывающие от 500 тысяч до миллиона рублей в месяц 💰, ездящие на дорогих машинах и постоянно путешествующие 🌍.
Эти образы могут создавать впечатление, что в IT можно заработать много денег, наслаждаться жизнью и получать все её преимущества. Но как это выглядит на самом деле? Когда у тебя есть семья? Когда ты не дочь миллионера?
Я уже несколько лет путешествую вместе с семьей и работаю в зарубежной компании на удаленке.
Сегодня я поделюсь с вами, как проходят мои будни:
🔸 в чем разница жизни между часовыми поясами?
🔸 как это – работать и жить в разных странах?
🔸 что я делаю в свободное время?
🔸 реально ли с детьми это делать?
Присоединяйтесь, будет интересно! 😉
Длительность: 4 минуты
Выше видос с Пхукета. Да, перемещаюсь быстрей, чем выкладываю 🤦🏻♂️😉
#live #подкаст
Канал Oracle Developer | Чатик💬
Друзья, всем привет!
Записал для вас подкаст немного о своей личной жизни и о том, как это – быть программистом, который путешествует вместе с семьей ✈️
Многие из вас наверняка видели идеальные картинки из интернета: программисты, зарабатывающие от 500 тысяч до миллиона рублей в месяц 💰, ездящие на дорогих машинах и постоянно путешествующие 🌍.
Эти образы могут создавать впечатление, что в IT можно заработать много денег, наслаждаться жизнью и получать все её преимущества. Но как это выглядит на самом деле? Когда у тебя есть семья? Когда ты не дочь миллионера?
Я уже несколько лет путешествую вместе с семьей и работаю в зарубежной компании на удаленке.
Сегодня я поделюсь с вами, как проходят мои будни:
🔸 в чем разница жизни между часовыми поясами?
🔸 как это – работать и жить в разных странах?
🔸 что я делаю в свободное время?
🔸 реально ли с детьми это делать?
Присоединяйтесь, будет интересно! 😉
Длительность: 4 минуты
Выше видос с Пхукета. Да, перемещаюсь быстрей, чем выкладываю 🤦🏻♂️😉
#live #подкаст
Канал Oracle Developer | Чатик💬
👍23❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
5 признаков неадекватного работодателя
Друзья, всем привет! 😊
Сегодня я хочу поделиться с вами важной темой – как распознать неадекватного работодателя еще на стадии поиска работы. Поделюсь своим опытом собеседований и размышлениями.
Рассмотрим пять ключевых признаков, на которые стоит обратить внимание.
1️⃣ Странное описание вакансии
Первое, на что стоит обратить внимание – это описание вакансии. Если в нем акцентируется внимание только на ваших обязанностях и требованиях, но нет ничего о том, что компания предлагает взамен – это плохой знак❗️
Хороший работодатель всегда старается привлечь внимание кандидатов, описывая плюсы работы у них.
2️⃣ Неадекватный HR
Ваше первое взаимодействие с компанией начинается с HR. Если HR не организован, медленно отвечает или ведет себя непрофессионально – это тревожный звоночек. 🚩
Помните, HR – это лицо компании. Как с вами обращаются на этом этапе, так, скорее всего, будут обращаться и дальше.
3️⃣ Слишком много этапов собеседования
Если вам предлагают пройти 10 этапов собеседования, и это не Google или Facebook, а небольшая региональная компания – это повод задуматься. Компании, которые чрезмерно усложняют процесс найма, часто пытаются казаться более значимыми, чем они есть на самом деле. 🚫
Это может быть сигналом, что вас ждет бюрократия и неоправданные требования.
4️⃣ Некомфортные интервью
Этап интервью – это ваш шанс познакомиться с будущими коллегами и оценить атмосферу в компании. Если вас что-то настораживает – например, вопросы, которые не касаются работы, или агрессивное поведение интервьюеров – это повод насторожиться. 🤨
Работодатель, который не уважает кандидатов на стадии собеседования, вряд ли будет уважать их в процессе работы.
5️⃣ Медленное принятие решений
В нормальных компаниях процесс найма занимает не более двух недель. Если вам приходится ждать больше – это признак неорганизованности. ⏳
Компании, которые ценят своих сотрудников, быстро принимают решения. Если же вас заставляют ждать месяцами – подумайте дважды, прежде чем соглашаться на такую работу.
Работа должна приносить не только доход, но и радость. 🎉 И если вам удастся распознать неадекватного работодателя еще на стадии собеседования, это поможет избежать множества проблем в будущем. Помните, ваше время и ваши навыки – это ценные ресурсы, и их нужно инвестировать в достойное место.
Задавайте вопросы, будьте внимательны и доверяйте своей интуиции! 💡 А еще лучше, приходите ко мне на обучение, там подробно разбираем эту тему с карьерным консультантом.
А вы сталкивались с неадекватными ситуациями при поиске и трудоустройстве?
Обсудить в чатике.
#карьера
Канала Oracle Developer | Чатик💬
Друзья, всем привет! 😊
Сегодня я хочу поделиться с вами важной темой – как распознать неадекватного работодателя еще на стадии поиска работы. Поделюсь своим опытом собеседований и размышлениями.
Рассмотрим пять ключевых признаков, на которые стоит обратить внимание.
1️⃣ Странное описание вакансии
Первое, на что стоит обратить внимание – это описание вакансии. Если в нем акцентируется внимание только на ваших обязанностях и требованиях, но нет ничего о том, что компания предлагает взамен – это плохой знак❗️
Хороший работодатель всегда старается привлечь внимание кандидатов, описывая плюсы работы у них.
2️⃣ Неадекватный HR
Ваше первое взаимодействие с компанией начинается с HR. Если HR не организован, медленно отвечает или ведет себя непрофессионально – это тревожный звоночек. 🚩
Помните, HR – это лицо компании. Как с вами обращаются на этом этапе, так, скорее всего, будут обращаться и дальше.
3️⃣ Слишком много этапов собеседования
Если вам предлагают пройти 10 этапов собеседования, и это не Google или Facebook, а небольшая региональная компания – это повод задуматься. Компании, которые чрезмерно усложняют процесс найма, часто пытаются казаться более значимыми, чем они есть на самом деле. 🚫
Это может быть сигналом, что вас ждет бюрократия и неоправданные требования.
4️⃣ Некомфортные интервью
Этап интервью – это ваш шанс познакомиться с будущими коллегами и оценить атмосферу в компании. Если вас что-то настораживает – например, вопросы, которые не касаются работы, или агрессивное поведение интервьюеров – это повод насторожиться. 🤨
Работодатель, который не уважает кандидатов на стадии собеседования, вряд ли будет уважать их в процессе работы.
5️⃣ Медленное принятие решений
В нормальных компаниях процесс найма занимает не более двух недель. Если вам приходится ждать больше – это признак неорганизованности. ⏳
Компании, которые ценят своих сотрудников, быстро принимают решения. Если же вас заставляют ждать месяцами – подумайте дважды, прежде чем соглашаться на такую работу.
Работа должна приносить не только доход, но и радость. 🎉 И если вам удастся распознать неадекватного работодателя еще на стадии собеседования, это поможет избежать множества проблем в будущем. Помните, ваше время и ваши навыки – это ценные ресурсы, и их нужно инвестировать в достойное место.
Задавайте вопросы, будьте внимательны и доверяйте своей интуиции! 💡 А еще лучше, приходите ко мне на обучение, там подробно разбираем эту тему с карьерным консультантом.
А вы сталкивались с неадекватными ситуациями при поиске и трудоустройстве?
Обсудить в чатике.
#карьера
Канала Oracle Developer | Чатик💬
👍15❤9
Как устроиться в зарубежную компанию
Кивилёв Денис
🎙 Как устроиться в зарубежную компанию?
Друзья, всем привет!
Спасибо за ваш отклик и интерес к моим подкастам и постам.
Честно не думал, что вам так хорошо зайдет. Мне приятно ❤️
Сегодняшняя тема особенно актуальна для тех, кто мечтает работать за границей или в зарубежной компании и получать ЗП в твердой валюте.
Как же все-таки устроиться в зарубежную компанию? Давайте разберемся, как это лучше сделать, так же я поделюсь своим личным опытом.
Вначале попробовал сам, потом обратился к карьерному консультанту. Что из этого вышло слушайте в подкасте. Скрин отзыва о нашем взаимодействии ниже ⬇️
Длительность: 7 минут.
Не забудьте поделиться своими историями о трудоустройстве за границей. Ваш опыт может быть полезен другим слушателям подкаста. Спасибо за внимание, и до новых встреч! 👍🏻
#карьера #аудиоподкаст
Канал Oracle Developer | Чатик💬
Друзья, всем привет!
Спасибо за ваш отклик и интерес к моим подкастам и постам.
Честно не думал, что вам так хорошо зайдет. Мне приятно ❤️
Сегодняшняя тема особенно актуальна для тех, кто мечтает работать за границей или в зарубежной компании и получать ЗП в твердой валюте.
Как же все-таки устроиться в зарубежную компанию? Давайте разберемся, как это лучше сделать, так же я поделюсь своим личным опытом.
Вначале попробовал сам, потом обратился к карьерному консультанту. Что из этого вышло слушайте в подкасте. Скрин отзыва о нашем взаимодействии ниже ⬇️
Длительность: 7 минут.
Не забудьте поделиться своими историями о трудоустройстве за границей. Ваш опыт может быть полезен другим слушателям подкаста. Спасибо за внимание, и до новых встреч! 👍🏻
#карьера #аудиоподкаст
Канал Oracle Developer | Чатик💬
👍8❤3🔥3