Если в истории человечества что-то действительно пошло не так — а учитывая нынешнее положение дел в мире, это трудно отрицать, — то, возможно, это произошло именно тогда, когда люди начали терять свободу воображать и воплощать другие формы социальной жизни, причем до такой степени, что некоторые считают, будто этот особый вид свободы вообще не существовал или почти не использовался на протяжении большей части человеческой истории. Даже немногие антропологи, такие как Пьер Кластр и позднее Кристофер Боэм, утверждающие, что люди всегда были способны воображать альтернативные социальные возможности, приходят к (довольно странному) выводу, что на протяжении примерно девяноста пяти процентов истории нашего вида те же самые люди сторонились всех возможных социальных миров, кроме единственного: небольших эгалитарных групп. Получается, все наши мечты обернулись ночными кошмарами: единственное, на что способно наше воображение, — это ужасные образы иерархии, доминирования и государственной власти. На самом деле, как мы уже видели, это явно не так.
Дэвид Гребер Дэвид Уэнгроу
Заря всего. Новая история человечества
Дэвид Гребер Дэвид Уэнгроу
Заря всего. Новая история человечества
❤64👍21🔥5
Обнаружена связь между нарциссизмом и склонностью к проблемным играм. Многие игроки склонны лелеять фантазии о богатстве, власти и восхвалении, сводя к минимуму свои неудачи и проигрыши. Завышенная самооценка, ощущение превосходства, склонность к грандиозным фантазиям, может способствовать поддержанию определенных когнитивных искажений, таких как убеждение об «избранности» («Любимец Фортуны»), или «результативности» («Профессиональный игрок»), сохраняющих неоправданный оптимизм в отношении азартных игр. В таких играх как покер (и, в меньшей степени, в игре в блэкджек), игрок легко приходит к ошибочному выводу, что его навыки оказывают чрезвычайно сильное влияние на результат игры и могут «переломить» случайность. Проблемные игроки склонны к оптимизму в оценках риска, придают преимущественное значение положительным результатам игр и затрачивают умственные ресурсы для рационализации своих проигрышей, дабы таким образом защитить свою самоидентификацию как «хорошего» и/или «везучего» игрока.
Нельзя сбрасывать со счетов и «Эффект Розенкранца и Гильденстерна», когда необходимость «оправдать» предыдущие затраты (время и деньги) закручивает спираль нарастающей приверженности, где каждое новое решение используется для компенсации ущерба, полученного в результате предыдущего ошибочного решения. Отказ от продолжения игры, в представлении игрока, означает, что он рискует упустить более крупный выигрыш.
Многие игроки придерживаются магического мышления, уделяют мало внимания оценке риска, действуют по наитию, разделяют различные суеверия относительно игр и практикуют ритуалы, согласно логике которых их личные определенные действия необъяснимым (сверхъестественным) образом могут изменить исход игры в их пользу. Игроки склонны игнорировать роль случайности и обнаруживают иллюзорные (ложные) связи между двумя независимыми событиям или воспринимают корреляции как причинно-следственные связи. Исследователи выделяют суеверные убеждения, в которых игроки связывают свои определенные поведенческие и мыслительные процессы с выигрышем, как например, ношение талисманов, которые приносят удачу, или избавляют от проигрыша. Случайное совпадение суеверных убеждений или поведения с выигрышем может восприниматься игроком как «доказательство истинности» его заблуждения. Данный опыт в дальнейшем будет часто вспоминаться индивидом, тем самым укрепляя предвзятость, основанную на эвристике доступности.
Часть игроков разделяют «гипотезу справедливого мира» – верование в существование некой всемогущей силы, восстанавливающей равновесие (Lerner, 1980). В этой логике, азартные игры или даже сам «случай» это «справедливый процесс» и «люди обязательно получают то, что они заслужили». Для некоторых индивидов участие в играх может выполнять функцию «восстановления справедливости», поскольку они полагают, что азартные игры могут дать им тот уровень финансового благополучия, независимости или известности, который они «заслуживают», но не могут получить с помощью обычных средств (найти работу, трудится не покладая рук, освоить новую специальность и т.д.).
Таким образом, значительное влияние на выбор в пользу азартных игр оказывают личностные особенности, смещение внимания к стимулам, связанным с азартными играми, иррациональные верования и комплекс различных когнитивных искажений (включая дисфункциональные суждения относительно рисков, вероятности, контроля, удачи, воли или судьбы), предвзятость внимания или памяти и неадаптивные метакогнитивные представления (такие как убеждения о неконтролируемости игрового поведения
Автономов Д.А., Дегтярева Т.П.
Когнитивные искажения и диссоциативные состояния у пациентов, страдающих от игрового расстройства
Нельзя сбрасывать со счетов и «Эффект Розенкранца и Гильденстерна», когда необходимость «оправдать» предыдущие затраты (время и деньги) закручивает спираль нарастающей приверженности, где каждое новое решение используется для компенсации ущерба, полученного в результате предыдущего ошибочного решения. Отказ от продолжения игры, в представлении игрока, означает, что он рискует упустить более крупный выигрыш.
Многие игроки придерживаются магического мышления, уделяют мало внимания оценке риска, действуют по наитию, разделяют различные суеверия относительно игр и практикуют ритуалы, согласно логике которых их личные определенные действия необъяснимым (сверхъестественным) образом могут изменить исход игры в их пользу. Игроки склонны игнорировать роль случайности и обнаруживают иллюзорные (ложные) связи между двумя независимыми событиям или воспринимают корреляции как причинно-следственные связи. Исследователи выделяют суеверные убеждения, в которых игроки связывают свои определенные поведенческие и мыслительные процессы с выигрышем, как например, ношение талисманов, которые приносят удачу, или избавляют от проигрыша. Случайное совпадение суеверных убеждений или поведения с выигрышем может восприниматься игроком как «доказательство истинности» его заблуждения. Данный опыт в дальнейшем будет часто вспоминаться индивидом, тем самым укрепляя предвзятость, основанную на эвристике доступности.
Часть игроков разделяют «гипотезу справедливого мира» – верование в существование некой всемогущей силы, восстанавливающей равновесие (Lerner, 1980). В этой логике, азартные игры или даже сам «случай» это «справедливый процесс» и «люди обязательно получают то, что они заслужили». Для некоторых индивидов участие в играх может выполнять функцию «восстановления справедливости», поскольку они полагают, что азартные игры могут дать им тот уровень финансового благополучия, независимости или известности, который они «заслуживают», но не могут получить с помощью обычных средств (найти работу, трудится не покладая рук, освоить новую специальность и т.д.).
Таким образом, значительное влияние на выбор в пользу азартных игр оказывают личностные особенности, смещение внимания к стимулам, связанным с азартными играми, иррациональные верования и комплекс различных когнитивных искажений (включая дисфункциональные суждения относительно рисков, вероятности, контроля, удачи, воли или судьбы), предвзятость внимания или памяти и неадаптивные метакогнитивные представления (такие как убеждения о неконтролируемости игрового поведения
Автономов Д.А., Дегтярева Т.П.
Когнитивные искажения и диссоциативные состояния у пациентов, страдающих от игрового расстройства
🔥51👍19❤5
В 1950-х и 60-х годах большие профсоюзы, корпорации и сильное государственное регулирование способствовали эпохе беспрецедентного роста и экономической стабильности. Из-за стагфляции 1970-х годов и незначительных кризисов 1980-х, вызванных и усугубленных глобальными рынками и конкуренцией, людей отчаянно желали перемен, любых, лишь бы вернуть компании к послевоенному процветанию, «Великому сжатию», расширению среднего класса. По всей стране люди поверили в логику «свободного рынка»: идею о том, что экономика, свободная от вмешательства государства, будет естественным образом саморегулироваться, и, отрегулированная, будет сильнее, чем когда-либо.
Привлекательность очевидна: послевоенный период укрепил веру в то, что тяжелый труд всегда будет вознагражден, не беря во внимание то, что именно осознанное, иногда «хирургическое» вмешательство государства в экономику в сочетании с широкомасштабной защитой профсоюзов обеспечило ей процветание. В этом и суть американского государственного вмешательства: его эффективность окутывают рассказы об «американских изобретательности и трудолюбии»; неэффективность же доказывает совершенно аморальную природу государственной помощи.
Нас убедили, что свободный рынок все исправит, и в течение 80-х и 90-х годов политики на всех уровнях начали сворачивать профсоюзную защиту и резко сокращать государственное регулирование, особенно в отношении финансовых рынков. Руководители государственных корпораций, отчаянно нуждаясь в повышении стоимости акций на все более нестабильном рынке (при этом обязанные инвесторам, которые потенциально могли сместить их в любой момент), начали избавляться от всех несущественных компонентов своего бизнеса, от уборщиков до целых подразделений, чтобы сделать компанию как можно более бережливой и «гибкой». Возможно, вам знакома эта стратегия под более распространенным, но расплывчатым названием «оптимизация».
Риторика оптимизации предполагает, что сокращаемое всегда было излишеством: вы оптимизируетесь из раскинувшегося пригородного особнячка в средненький дом; перестаете жадничать, богатеть и расточительствовать. Эта логика пришла и на работу. Конечно, во время Великого сжатия больше американцев наслаждались экономическим процветанием и стабильностью. Но компании «распухают», по крайней мере с точки зрения одержимости рентабельностью на Уолл-стрит. Однако это «распухание» часто было связано с условиями оплаты труда и структурами, которые улучшали работу людей. С ними жизнь была лучше, но их по-прежнему считали расходным материалом.
Но зачем компаниям быть такими «бережливыми»? Потому что тогда бы выросла стоимость их акций. А кто сажал их на голодную диету? Консультанты. Наемные убийцы, приглашенные для холодной оценки компаний после периода наблюдения. В книге «Временные: почему американская работа, бизнес и американская мечта стали непостоянными» (Temp: How American Work, American Business, and the American Dream Became Temporary) Луис Хайман прослеживает развитие консалтинга и бухгалтерского учета как средств наведения порядка в разросшихся корпорациях, которые развивались в течение послевоенного бума. И если основной задачей бухгалтеров было ведение бухгалтерского учета, то задача консультантов была скорее теоретической: проанализировать, как работает компания, а затем объяснить ей, как работать лучше.
Однако «лучше» – это субъективное понятие. Работает ли компания лучше, когда ее сотрудники счастливы и могут обеспечить свои семьи? Когда рентабельность выше? Поскольку консультанты не вкладывались в сами компании, их советы соответствовали целям неограниченного капитализма: как компаниям в короткие сроки заработать больше всего денег с наибольшей рентабельностью? «Корпорации под руководством консультантов стали недолговечным предприятием, – пишет Хайман. – Они превратились в кратковременные сборища, для которых текущий курс акций стал важнее грядущего развития»
Энн Хелен Петерсон
Хватит выгорать. Как миллениалы стали самым уставшим поколением
Привлекательность очевидна: послевоенный период укрепил веру в то, что тяжелый труд всегда будет вознагражден, не беря во внимание то, что именно осознанное, иногда «хирургическое» вмешательство государства в экономику в сочетании с широкомасштабной защитой профсоюзов обеспечило ей процветание. В этом и суть американского государственного вмешательства: его эффективность окутывают рассказы об «американских изобретательности и трудолюбии»; неэффективность же доказывает совершенно аморальную природу государственной помощи.
Нас убедили, что свободный рынок все исправит, и в течение 80-х и 90-х годов политики на всех уровнях начали сворачивать профсоюзную защиту и резко сокращать государственное регулирование, особенно в отношении финансовых рынков. Руководители государственных корпораций, отчаянно нуждаясь в повышении стоимости акций на все более нестабильном рынке (при этом обязанные инвесторам, которые потенциально могли сместить их в любой момент), начали избавляться от всех несущественных компонентов своего бизнеса, от уборщиков до целых подразделений, чтобы сделать компанию как можно более бережливой и «гибкой». Возможно, вам знакома эта стратегия под более распространенным, но расплывчатым названием «оптимизация».
Риторика оптимизации предполагает, что сокращаемое всегда было излишеством: вы оптимизируетесь из раскинувшегося пригородного особнячка в средненький дом; перестаете жадничать, богатеть и расточительствовать. Эта логика пришла и на работу. Конечно, во время Великого сжатия больше американцев наслаждались экономическим процветанием и стабильностью. Но компании «распухают», по крайней мере с точки зрения одержимости рентабельностью на Уолл-стрит. Однако это «распухание» часто было связано с условиями оплаты труда и структурами, которые улучшали работу людей. С ними жизнь была лучше, но их по-прежнему считали расходным материалом.
Но зачем компаниям быть такими «бережливыми»? Потому что тогда бы выросла стоимость их акций. А кто сажал их на голодную диету? Консультанты. Наемные убийцы, приглашенные для холодной оценки компаний после периода наблюдения. В книге «Временные: почему американская работа, бизнес и американская мечта стали непостоянными» (Temp: How American Work, American Business, and the American Dream Became Temporary) Луис Хайман прослеживает развитие консалтинга и бухгалтерского учета как средств наведения порядка в разросшихся корпорациях, которые развивались в течение послевоенного бума. И если основной задачей бухгалтеров было ведение бухгалтерского учета, то задача консультантов была скорее теоретической: проанализировать, как работает компания, а затем объяснить ей, как работать лучше.
Однако «лучше» – это субъективное понятие. Работает ли компания лучше, когда ее сотрудники счастливы и могут обеспечить свои семьи? Когда рентабельность выше? Поскольку консультанты не вкладывались в сами компании, их советы соответствовали целям неограниченного капитализма: как компаниям в короткие сроки заработать больше всего денег с наибольшей рентабельностью? «Корпорации под руководством консультантов стали недолговечным предприятием, – пишет Хайман. – Они превратились в кратковременные сборища, для которых текущий курс акций стал важнее грядущего развития»
Энн Хелен Петерсон
Хватит выгорать. Как миллениалы стали самым уставшим поколением
👍67❤🔥5💯2👏1
Текст Ирины Хакамады содержит несколько уровней контролируемого рассказчицей потока жизненной истории, сфокусированной на политическом становлении. Эта тема ведущая, несмотря на наличие вставок – промежуточных когнитивных фигур – о старте политической карьеры, последнем романе, переросшем в брак, или переживания по поводу преследований в частной жизни, по политикоконкурентным мотивам. Важно с самого начала перечислить, обозначить и квалифицировать не просто редкие частные моменты, вошедшие в рассказ. Для конструкта социально-политической идентичности И. Х. аналитически важна мера гендерной коннотации, допускаемой автором.
Так, начало ее политической карьеры в Партии Экономической Свободы представлено в модусе женской карьеры в политике: на вторых ролях, при исполнительских полномочиях, но надежно, обеспечивая тылы фронтменам. Т.е., если в начале интервью мы встречаем выражения:
то в конце интервью опять «выныривает» женщина-политик:
Между этими моментами, за исключением прямых вопросов интервьюера, И. Х. рассказывает о своем пути в политике как о профессионале, лишенном гендерной идентичности. Т.е., гендерная тема фреймирует рассказ, напоминая о полнокровности облика женщины-политика и демонстрируя реализованную риторическую задачу. Но для интерпретации меры частного раскрытия здесь важны standpoints: событие рождения ребенка тому подтверждение, оно описано как факт, который сбивает с ритма карьеру и отношение к нему выражает не сама рассказчица, а значимые политики.
Перспектива рождения ребенка для рассказчицы не явилась поводом для репрезентации в рассказе материнской идентичности, эта тема оказалась подчиненной проекту профессионального становления, который забуксовал не по причине отказа из-за некомпетенции или нелояльности. Та же секвенция обнаруживает мужскую оптику, связывающую статусную позицию и беременность через неуважение.
Так, начало ее политической карьеры в Партии Экономической Свободы представлено в модусе женской карьеры в политике: на вторых ролях, при исполнительских полномочиях, но надежно, обеспечивая тылы фронтменам. Т.е., если в начале интервью мы встречаем выражения:
«С Боровым получились взаимоотношения чисто женско-мужские, как бы, я была все время тенью, всегда заметала и чистила все углы, закрывала все прорехи. То есть я была такой стенкой, на которую можно опереться, которая может сделать всю черную работу. И я готова была работать дальше, но не совпали идеи»
то в конце интервью опять «выныривает» женщина-политик:
«Я выполняю функцию политического брокера, потому что я женщина, потому что у меня нет таких амбиций, потому что я полуяпонка, потому что я Хакамада, нечего мечтать, я не смогу стать президентом и так далее. То есть мои интересы не конфликтуют с другими интересами. И плюс, как женщина, я стремлюсь выстроить дом уютный и я понимаю, что в одиночку его не построишь, нужна команда».
Между этими моментами, за исключением прямых вопросов интервьюера, И. Х. рассказывает о своем пути в политике как о профессионале, лишенном гендерной идентичности. Т.е., гендерная тема фреймирует рассказ, напоминая о полнокровности облика женщины-политика и демонстрируя реализованную риторическую задачу. Но для интерпретации меры частного раскрытия здесь важны standpoints: событие рождения ребенка тому подтверждение, оно описано как факт, который сбивает с ритма карьеру и отношение к нему выражает не сама рассказчица, а значимые политики.
«Я почему-то считала, что в правительстве, наконец, можно будет дело сделать, и домечталась даже до того, что уже будучи беременной на восьмом месяце, это был последний брак, мне предложили работать в Правительстве, но потом испугались, что на таком месте нельзя, это уже не прилично. То есть сначала идея у Немцова была: «Тебе только добраться до Черномырдина. Сможешь дойти?» А у меня там восемь месяцев беременности, огромный живот. «А потом, – говорит, – ты родишь, и никто ничего не заметит».
А потом Черномырдин сказал: «Я за Хакамаду. Но ты пойми, нас всех убьют просто за то, что мы министром труда и социальной политики поставим беременную женщину, значит, мы не уважаем этот департамент». И решили отложить».
Перспектива рождения ребенка для рассказчицы не явилась поводом для репрезентации в рассказе материнской идентичности, эта тема оказалась подчиненной проекту профессионального становления, который забуксовал не по причине отказа из-за некомпетенции или нелояльности. Та же секвенция обнаруживает мужскую оптику, связывающую статусную позицию и беременность через неуважение.
👍52💯1
Тем не менее, это обстоятельство не вызвало дискурсивнотекстуальной реакции И. Х., которая предпочла описательность, освобождающую от оценок. Отсутствие реакции как согласие с ситуацией обнаруживает структуры грамматики «нормальности», участие в правилах игры сокрытия женского при условии карьерного продвижения. Нам кажется здесь возможным выдвижение гипотезы об инструментальном, прагматичном отношении к находящимся в распоряжении И. Х. ресурсам (как и этничности в семейном наследии). Только в начале пути она использует этот ресурс сознательно (готова была работать и дальше), а в актуальный момент интервьюирования она вынуждена сожалеть об этом (потому что я женщина…. и нечего мечтать). Симметрично выглядит и суждение по поводу «полуяпонскости» в конце интервью, вспомним фрагмент автобиографии с персонального сайта И. Х.
Вернемся к ведущим текстуальностям. Уровни рассказа о политическом становлении, которые И. Х. удерживает под фреймом, разведены на
• не-нарративный рассказ о стадиях карьерного продвижения, звучат имена и обстоятельства конкретных ситуаций, им соответствует особый глагольный ряд активного освоения политического пространства,
• объяснительно-оправдательные конструкции, которыми сопровождаются или перемежаются упоминания о конкретных ситуациях и именах.
Эти два манифестирующих уровня отмечены различной текстуальностью, порожденной различными задачами: достоверного и хронологического описания происходящего, а также оправдания и придания личностного смысла происходящему. Противоречие этих задач (описание и смысл) заставляет рассказчицу пользоваться различным словарем, который уводит ее к различным же дискурсивным образованиям. В итоге мы получаем два конфликтующих образа: практикующего политика, причем женщину, а также политика, конструирующего свой имидж в публичности и отсылающего к известным ценностям
Елена Рождественская
Хакамада, или опыт деконструкции политической биографии
Вернемся к ведущим текстуальностям. Уровни рассказа о политическом становлении, которые И. Х. удерживает под фреймом, разведены на
• не-нарративный рассказ о стадиях карьерного продвижения, звучат имена и обстоятельства конкретных ситуаций, им соответствует особый глагольный ряд активного освоения политического пространства,
• объяснительно-оправдательные конструкции, которыми сопровождаются или перемежаются упоминания о конкретных ситуациях и именах.
Эти два манифестирующих уровня отмечены различной текстуальностью, порожденной различными задачами: достоверного и хронологического описания происходящего, а также оправдания и придания личностного смысла происходящему. Противоречие этих задач (описание и смысл) заставляет рассказчицу пользоваться различным словарем, который уводит ее к различным же дискурсивным образованиям. В итоге мы получаем два конфликтующих образа: практикующего политика, причем женщину, а также политика, конструирующего свой имидж в публичности и отсылающего к известным ценностям
Елена Рождественская
Хакамада, или опыт деконструкции политической биографии
😢58👍16❤5
В современной западной социологии дискриминация женщин в сфере науки и технологии часто ассоциируется с «эффектом Матильды». Канадские исследователи подтверждают присутствие этого эффекта, отмечая, что мужчин- ученых цитируют значительно чаще, чем женщин. В период с 2008 по 2013 год доля публикаций мужчин-исследователей составляла 80 % от общего массива научных трудов в области инженерии. Большая часть совместной работы в рамках научных коллективов, а также в публикациях, где отражены основные научные результаты работы этих коллективов, приходится на сотрудничество между мужчинами. Доля публикаций коллективов с участием женщин составляя менее 7 %. Данные подтверждают доминирующее положение мужчин в инженерной сфере и ограниченную включенность женщин в научные проектные команды данной области.
Существует понимание, что женщины испытывают опасения и боятся активно участвовать в научной и технической деятельности. Например, дaнные голлaндских исследовaтелей покaзывают, что зaявки на получение грaнтов со стороны женщин часто оценивaются более строго, чем анaлогичные заявки со сторoны мужчин. Наши исследования по анализу научной и публикационной активности женщин в инженерно-технической среде показали, что мужчины в этой области чаще осуществляют реализацию грантов, ведут хоздоговора и оформляют патенты.
Например, в Уральском федеральном университете (УРФУ) за период 2013-2023 гг. было реализовано более 2306 договоров на проведение научно- исследовательских работ для предприятий и организаций. В 10 % из этих хоздоговоров руководителями были женщины. Из них треть хоздоговоров, связанных с женщинами в качестве руководителей, были малобюджетными (до 100 тыс. рублей), 41 % имели бюджет до 0,5 млн рублей, а оставшиеся (пятая часть) хоздоговоров имели бюджет свыше 0,5 млн рублей и более, что составило 7 % от общего числа хоздоговоров с миллионным бюджетом. Эта динамика также нашла отражение в ответах респондентов, подтверждая представленные статистические данные.
В ходе анализа интервью было выявлено, что у мужчины-ученого больше шансов в получении грантов для проведения научных исследований, чем у женщин-исследователей. Статус женщины в гранте зачастую ограничивается ролью в качестве «исполнителя». Приведем наиболее типичные доводы:
Кеммет Елена
Управление профессиональной социализацией женщин в сфере инженерно-технического труда: вызовы и пути решения
Существует понимание, что женщины испытывают опасения и боятся активно участвовать в научной и технической деятельности. Например, дaнные голлaндских исследовaтелей покaзывают, что зaявки на получение грaнтов со стороны женщин часто оценивaются более строго, чем анaлогичные заявки со сторoны мужчин. Наши исследования по анализу научной и публикационной активности женщин в инженерно-технической среде показали, что мужчины в этой области чаще осуществляют реализацию грантов, ведут хоздоговора и оформляют патенты.
Например, в Уральском федеральном университете (УРФУ) за период 2013-2023 гг. было реализовано более 2306 договоров на проведение научно- исследовательских работ для предприятий и организаций. В 10 % из этих хоздоговоров руководителями были женщины. Из них треть хоздоговоров, связанных с женщинами в качестве руководителей, были малобюджетными (до 100 тыс. рублей), 41 % имели бюджет до 0,5 млн рублей, а оставшиеся (пятая часть) хоздоговоров имели бюджет свыше 0,5 млн рублей и более, что составило 7 % от общего числа хоздоговоров с миллионным бюджетом. Эта динамика также нашла отражение в ответах респондентов, подтверждая представленные статистические данные.
В ходе анализа интервью было выявлено, что у мужчины-ученого больше шансов в получении грантов для проведения научных исследований, чем у женщин-исследователей. Статус женщины в гранте зачастую ограничивается ролью в качестве «исполнителя». Приведем наиболее типичные доводы:
«Я не могу в РНФ взять не один грант, уже 2,5 года, даже в конкурсе молодых ученых, которым до 33 лет. Причины мне понятны, потому что я женщина. Я второй год делаю рецензию заявок, у меня не было ни одной заявки, где была бы женщина. Внутри заявок есть 1-2, причем это математика, физика, энергетика, руководителя женщину я не встречала ни одну. А я проектов 40 делала экспертизу. Экспертом меня берут, а денег мне не дают.
Это очень нетипично, чтобы женщина была руководителем. И возраст, если бы я была парнем и мне было бы 30 лет, - да, шанс есть. Если я женщина, 30 лет и высокая публикационная активность, - нет! По моим проектам, две последние экспертизы по 2 разным проектам, все экспертизы положительные («поддержать, поддержать»). Если совет из 3 экспертиз положительные, тебя обязаны принять, но оба проекта совет не принял»
(жен., 31 год, инженер-электрик, канд. техн. наук, доцент, ведущий инженер);
«Я была руководителем грантов и исполнителем/заявки были на изобретения/публикации. Это очень непростая история»
(жен., 58 лет, инженер, канд. техн. наук; заведующий кафедрой).
Кеммет Елена
Управление профессиональной социализацией женщин в сфере инженерно-технического труда: вызовы и пути решения
😢109💯13❤9👍5
Forwarded from сушеная рыбка vo-blà
#записки_неизвестной
В те времена, когда я была юна, наивна и пыталась как-то выживать с патриархальными штампами в голове, меня очень волновало то, что я никак не могу понять логику мужских действий. "Вот что у него в голове? - неоднократно думала я. - О чем он вообще думает и какой реакции на свои действия от меня ждет?" И только через много лет суровый опыт, сын ошибок трудных, дал ответ на этот вопрос. Он вообще не думает об отношениях с женщиной! Там одни спонтанные импульсивные действия, основанные на усвоенных в юности патриархальных штампах. Именно поэтому в действиях мужчины и нет ровно никакой логики.
В те времена, когда я была юна, наивна и пыталась как-то выживать с патриархальными штампами в голове, меня очень волновало то, что я никак не могу понять логику мужских действий. "Вот что у него в голове? - неоднократно думала я. - О чем он вообще думает и какой реакции на свои действия от меня ждет?" И только через много лет суровый опыт, сын ошибок трудных, дал ответ на этот вопрос. Он вообще не думает об отношениях с женщиной! Там одни спонтанные импульсивные действия, основанные на усвоенных в юности патриархальных штампах. Именно поэтому в действиях мужчины и нет ровно никакой логики.
💯167👏23🔥11❤8👍7❤🔥1
На основе данных интервью и анализа документов были выявлены основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются женщины в инженерно-технической сфере Среди них: недостаточная вовлеченность женщин в научно-исследовательскую деятельность, отрицание гендерного неравенства со стороны мужчин в профессиональном сообществе инженеров, ограниченные карьерные возможности женщин в сфере инженерно-технического труда и несоответствие рабочей организационной среды принципам гендерного равноправия
<...>
Эксперты подчёркивают, что женщины часто сталкиваются с меньшими воз-награждениями и надбавками по сравнению с мужчинами в научных грантах и договорах, что ограничивает их профессиональные возможности и заставляет брать на себя дополнительные обязанности для компенсации низких зарплатных ставок Приведём ряд высказываний экспертов:
Отсутствие у многих из женщин возможностей поддержания баланса между личной жизнью и профессиональной деятельностью является ключевой проблемой профессиональной социализации женщин в инженерно-технической сфере Профессиональная работа требует высокой вовлеченности и преданности, что может стать препятствием для женщин, чьи приоритеты связаны с семейными обязанностями.
Это подтверждается типичным высказыванием одного из экспертов:
Кроме того, время, требуемое на подготовку специалиста, учёного-инженера, является продолжительным Например, по мнению экспертов, подготовка учёного в естественных науках занимает длительное время, что часто несовместимо с женскими планами относительно деторождения и семейной жизни. Эксперт выражает это следующим образом:
Ограниченный доступ женщин к высоким позициям и руководящим должностям в инженерно-технической сфере связан с наличием стереотипов и предрассудков Данная проблема отчётливо проявляется в соотношении мужчин и женщин в руководящих органах, как в профессорском составе в вузах, так и на корпоративном уровне в промышленном секторе Вот как это отмечают эксперты:
Позиции экспертов подчёркивают, что на высших уровнях управления женщины сталкиваются с явными препятствиями, связанными со стереотипами и существующими предубеждениями
Кеммет Елена
Управление профессиональной социализацией женщин в сфере инженерно-технического труда: вызовы и пути решения
<...>
Эксперты подчёркивают, что женщины часто сталкиваются с меньшими воз-награждениями и надбавками по сравнению с мужчинами в научных грантах и договорах, что ограничивает их профессиональные возможности и заставляет брать на себя дополнительные обязанности для компенсации низких зарплатных ставок Приведём ряд высказываний экспертов:
«На огнеупорные заводы нас, конечно, брали, но брали на очень низкие зарплаты»
(жен , 30 лет, инженер-технолог)
«Женщины получают меньшие надбавки по сравнению с мужчинами в различных грантах и договорах в инженерных направлениях»
(жен , 37 лет, канд техн наук, зав лабораторией)
Отсутствие у многих из женщин возможностей поддержания баланса между личной жизнью и профессиональной деятельностью является ключевой проблемой профессиональной социализации женщин в инженерно-технической сфере Профессиональная работа требует высокой вовлеченности и преданности, что может стать препятствием для женщин, чьи приоритеты связаны с семейными обязанностями.
Это подтверждается типичным высказыванием одного из экспертов:
«Если женщина не видит инженерно-техническую сферу как своё призвание, она может предпочесть уделить больше внимания семейным обязанностям»
(жен , 38 лет, канд соц наук, зав кафедрой)
«Совмещение заботы о детях, управления домашними делами и стремление к карьерному росту – это невероятно сложная задача. Для достижения успеха и признания в профессиональной сфере часто требуется не просто 8-часовой рабочий день»
(жен , 47 лет, инженер-металлург, начальник лаборатории)
Кроме того, время, требуемое на подготовку специалиста, учёного-инженера, является продолжительным Например, по мнению экспертов, подготовка учёного в естественных науках занимает длительное время, что часто несовместимо с женскими планами относительно деторождения и семейной жизни. Эксперт выражает это следующим образом:
«Обучение учёного в естественных науках занимает значительное время, примерно 10 лет. Этот длительный процесс может представлять сложности для многих женщин, в частности, создавая определённые вызовы»
(муж , 44 года, канд биол наук, зам директора по науке)
Ограниченный доступ женщин к высоким позициям и руководящим должностям в инженерно-технической сфере связан с наличием стереотипов и предрассудков Данная проблема отчётливо проявляется в соотношении мужчин и женщин в руководящих органах, как в профессорском составе в вузах, так и на корпоративном уровне в промышленном секторе Вот как это отмечают эксперты:
«Просто считается в мире мужчин, что высшее руководство именно по технологии должны осуществлять мужчины»
(жен , 47 лет, инженер-металлург, начальник лаборатории)
«В руководстве, включая профессорский состав в вузах, преобладают мужчины»
(жен, 50 лет, канд техн наук, начальник отдела)
«Чем выше должность, тем больше мужчин в управлении»
(жен, 44 года, канд соц наук, доцент)
Позиции экспертов подчёркивают, что на высших уровнях управления женщины сталкиваются с явными препятствиями, связанными со стереотипами и существующими предубеждениями
Кеммет Елена
Управление профессиональной социализацией женщин в сфере инженерно-технического труда: вызовы и пути решения
😢75💯36❤2👍2
Одно из открытий 21 века.
Женщине во время беременности нельзя пить, курить, нервничать, перенапрягаться, есть вредную пищу, принимать медикаменты. Все это вредно для ребенка.
Зато можно быть мертвой.
Это для ребенка не вредно.
Надежда Попова
Женщине во время беременности нельзя пить, курить, нервничать, перенапрягаться, есть вредную пищу, принимать медикаменты. Все это вредно для ребенка.
Зато можно быть мертвой.
Это для ребенка не вредно.
Надежда Попова
💯150😢109👏3
Смертность от причин, непосредственно связанных с алкоголем, в 2020г. повысилась на 6% по сравнению с предыдущим годом и составила 50,2 тыс.человек, а в 2021 г. вернулась к показателю 2019 г. Таким образом, за последние несколько лет наблюдается отсутствие прогресса в снижении непосредственно обусловленной алкоголем смертности.
<...>
Ежегодно российская статистика фиксирует около 50 тыс. смертей (в диапазоне от 61 тыс. в 2011 г. до 47,4 тыс. в 2019 г.), непосредственно обусловленных алкоголем. В 2019 г. эта смертность составила 2,6% от общей смертности.
Большая часть смертности, непосредственно обусловленной алкоголем, сосредоточена в трудоспособных возрастах (70,3% в 2021 г.). Наиболее высокие показатели смертности на протяжении всего периода 2011-2021 гг. приходились на возраста от 40 до 64 лет. В этой возрастной группе также произошло наиболее существенное снижение смертности. Онопроисходило на всем возрастном интервале до 80 лет, но в молодых возрастах было более заметным, чем в старших.
В 2020 г., по всей видимости в результате пандемии и карантинных мер, непосредственно обусловленная алкоголем смертность повысилась на 6,3% (в абсолютных выражениях на 3 тыс. смертей) и составила 50,4 тыс. умерших (так как в 2021 г. смертность снизилась до показателя 2019 г.в 47,4 тыс. человек). Повышение смертности в 2020 г. посравнению с предыдущим годом главным образом произошло за счет повышения смертности в возрастах 30-64 лет. При этом для мужчин повышение произошло в более широком возрастном интервале 30-74 года, а для женщин –35-64 года. И для тех, и для других смертность также несколько повысилась в возрастах 20-24 года, а в крайних старших возрастах снизилась. Среди мужчин наиболее заметно повысился коэффициент смертности на 100 тыс. населения в возрастном интервале 50-54 года, а среди женщин в интервале 45-49 лет.
Доля женщин среди умерших от обусловленных алкоголем причин стабильно составляет 25-26%. Возрастные интервалы, в которых на протяжении всего изученного периода у мужчин были самые высокие коэффициенты смертности, –60-64 года, а у женщин –55-59 лет, т. е. смещены к более молодым возрастам по сравнению с мужчинами. При этом в силу структуры населения, в частности различающейся численности населения в разных демографических группах, расчеты на абсолютных показателях могут показывать иное распределение умерших по возрасту. Например, в 2020 г. средний возраст умершего составил 51,6 года для мужчин и 52 года для женщин, и таким образом, для мужчин был несколько ниже, чем для женщин.
Замятнина Е. С.
Структура непосредственно обусловленной алкоголем смертности в России в 2011-2021 гг.
<...>
Ежегодно российская статистика фиксирует около 50 тыс. смертей (в диапазоне от 61 тыс. в 2011 г. до 47,4 тыс. в 2019 г.), непосредственно обусловленных алкоголем. В 2019 г. эта смертность составила 2,6% от общей смертности.
Большая часть смертности, непосредственно обусловленной алкоголем, сосредоточена в трудоспособных возрастах (70,3% в 2021 г.). Наиболее высокие показатели смертности на протяжении всего периода 2011-2021 гг. приходились на возраста от 40 до 64 лет. В этой возрастной группе также произошло наиболее существенное снижение смертности. Онопроисходило на всем возрастном интервале до 80 лет, но в молодых возрастах было более заметным, чем в старших.
В 2020 г., по всей видимости в результате пандемии и карантинных мер, непосредственно обусловленная алкоголем смертность повысилась на 6,3% (в абсолютных выражениях на 3 тыс. смертей) и составила 50,4 тыс. умерших (так как в 2021 г. смертность снизилась до показателя 2019 г.в 47,4 тыс. человек). Повышение смертности в 2020 г. посравнению с предыдущим годом главным образом произошло за счет повышения смертности в возрастах 30-64 лет. При этом для мужчин повышение произошло в более широком возрастном интервале 30-74 года, а для женщин –35-64 года. И для тех, и для других смертность также несколько повысилась в возрастах 20-24 года, а в крайних старших возрастах снизилась. Среди мужчин наиболее заметно повысился коэффициент смертности на 100 тыс. населения в возрастном интервале 50-54 года, а среди женщин в интервале 45-49 лет.
Доля женщин среди умерших от обусловленных алкоголем причин стабильно составляет 25-26%. Возрастные интервалы, в которых на протяжении всего изученного периода у мужчин были самые высокие коэффициенты смертности, –60-64 года, а у женщин –55-59 лет, т. е. смещены к более молодым возрастам по сравнению с мужчинами. При этом в силу структуры населения, в частности различающейся численности населения в разных демографических группах, расчеты на абсолютных показателях могут показывать иное распределение умерших по возрасту. Например, в 2020 г. средний возраст умершего составил 51,6 года для мужчин и 52 года для женщин, и таким образом, для мужчин был несколько ниже, чем для женщин.
Замятнина Е. С.
Структура непосредственно обусловленной алкоголем смертности в России в 2011-2021 гг.
😢36👍8❤4🔥4
Понятие «гендерный порядок» — центральное для данной версии структурного конструктивизма. Оно вырастает из критики понятия «гендерная система», получившего распространение в феминистской мысли и гендерной теории с 1970-х гг.
Понятие «гендерная система» было введено в оборот феминистским антропологом Гейл Рубин в работе «Обмен женщинами: заметки о “политической экономии” пола» (Рубин 2000, которая в своем анализе опиралась на структурализм французского лингвиста и антрополога К. Леви-Стросса, марксистский и психоаналитический подходы. Структурализм используется для анализа системы угнетения, связанной с системами родства и брака, в основе которых находится обмен женщинами.
Марксизм, прочитанный феминистскими теоретиками, позволяет связать пологендерную систему с историческими изменениями в отношениях собственности. Психоанализ позволяет распознать структуры бессознательного, воспроизводящие иерархию отношений между полами. Под гендерной системой понимается совокупность относительно устойчивых структурных механизмов преобразования биологических различий в социально организованные границы между полами. Феминистские исследователи утверждают, что гендерная система современных обществ характеризуется устойчивым набором основных характеристик. К ним относятся: социально обусловленное разделение полов, обязательная гетеросексуальность, разделение предписаний на женские и мужские, ограничение женских прав и жесткий социальный контроль женской сексуальности.
Согласно К. Рензетти и Д. Курран, гендерная система включает три взаимосвязанных компонента: социальную конструкцию гендерных категорий на основе биологического пола; половое разделение труда, в соответствии с которым мужчинам и женщинам предписываются разные виды деятельности; социальное регулирование сексуальной сферы, позитивно оценивающее одни формы сексуального поведения и негативно — другие. Под гендерной системой понимается многоуровневой феномен, включающий символические репрезентации мужественности и женственности; нормативные концепции (религиозные, правовые, образовательные, научные), которые создают интерпретации значений символов; социальные институты и организации, регулирующие поведение; субъективную идентичность. Посредством этих социальных механизмов мужчины и женщины разделяются на две социальные категории.
Критикуя теорию половых ролей, Коннелл предлагает использовать теории практик, которые дают понимание переплетения жизни отдельного человека и социальной структуры, а также историчности гендера. Автор отказывается от термина «гендерная система», отсылающего к согласованности элементов в духе структурного функционализма. Согласованность теперь интерпретируется как историческая композиция, сходная с музыкальной, в которой сложные элементы соединяются и взаимодействуют друг с другом. Структуры предстают не такими жесткими и устойчивыми, а практики — не полностью заданными структурами. На смену понятию «гендерная система» приходят понятия «гендерного порядка» и «гендерных режимов».
Институционально обусловленная ситуация взаимодействия предполагает гендерное измерение, т. е. правила социально организованного различия полов — правила мужественности и женственности. Р. Коннелл, применяя теорию практик к анализу гендерных различий, рассматривает процесс взаимной обусловленности действий агентов и социальных структур, где структуры складываются исторически, а женственность и мужественность предстают как постоянно создаваемые конфигурации социального взаимодействия. Таким образом, социолог переносит фокус исследования на изучение процесса структурации гендерных практик.
«Гендерный порядок», по мысли Коннелл, может стать понятием, способствующим преодолению методологического разрыва между структурным и практическим уровнем концептуализации общества. Этот термин призван связать анализ институционально заданных условий социального действия и повседневных практик действующих лиц. Эти образцы фиксируются в социологическом дискурсе как гендерно маркированные социальные институты и практики.
Понятие «гендерная система» было введено в оборот феминистским антропологом Гейл Рубин в работе «Обмен женщинами: заметки о “политической экономии” пола» (Рубин 2000, которая в своем анализе опиралась на структурализм французского лингвиста и антрополога К. Леви-Стросса, марксистский и психоаналитический подходы. Структурализм используется для анализа системы угнетения, связанной с системами родства и брака, в основе которых находится обмен женщинами.
Марксизм, прочитанный феминистскими теоретиками, позволяет связать пологендерную систему с историческими изменениями в отношениях собственности. Психоанализ позволяет распознать структуры бессознательного, воспроизводящие иерархию отношений между полами. Под гендерной системой понимается совокупность относительно устойчивых структурных механизмов преобразования биологических различий в социально организованные границы между полами. Феминистские исследователи утверждают, что гендерная система современных обществ характеризуется устойчивым набором основных характеристик. К ним относятся: социально обусловленное разделение полов, обязательная гетеросексуальность, разделение предписаний на женские и мужские, ограничение женских прав и жесткий социальный контроль женской сексуальности.
Согласно К. Рензетти и Д. Курран, гендерная система включает три взаимосвязанных компонента: социальную конструкцию гендерных категорий на основе биологического пола; половое разделение труда, в соответствии с которым мужчинам и женщинам предписываются разные виды деятельности; социальное регулирование сексуальной сферы, позитивно оценивающее одни формы сексуального поведения и негативно — другие. Под гендерной системой понимается многоуровневой феномен, включающий символические репрезентации мужественности и женственности; нормативные концепции (религиозные, правовые, образовательные, научные), которые создают интерпретации значений символов; социальные институты и организации, регулирующие поведение; субъективную идентичность. Посредством этих социальных механизмов мужчины и женщины разделяются на две социальные категории.
Критикуя теорию половых ролей, Коннелл предлагает использовать теории практик, которые дают понимание переплетения жизни отдельного человека и социальной структуры, а также историчности гендера. Автор отказывается от термина «гендерная система», отсылающего к согласованности элементов в духе структурного функционализма. Согласованность теперь интерпретируется как историческая композиция, сходная с музыкальной, в которой сложные элементы соединяются и взаимодействуют друг с другом. Структуры предстают не такими жесткими и устойчивыми, а практики — не полностью заданными структурами. На смену понятию «гендерная система» приходят понятия «гендерного порядка» и «гендерных режимов».
Институционально обусловленная ситуация взаимодействия предполагает гендерное измерение, т. е. правила социально организованного различия полов — правила мужественности и женственности. Р. Коннелл, применяя теорию практик к анализу гендерных различий, рассматривает процесс взаимной обусловленности действий агентов и социальных структур, где структуры складываются исторически, а женственность и мужественность предстают как постоянно создаваемые конфигурации социального взаимодействия. Таким образом, социолог переносит фокус исследования на изучение процесса структурации гендерных практик.
«Гендерный порядок», по мысли Коннелл, может стать понятием, способствующим преодолению методологического разрыва между структурным и практическим уровнем концептуализации общества. Этот термин призван связать анализ институционально заданных условий социального действия и повседневных практик действующих лиц. Эти образцы фиксируются в социологическом дискурсе как гендерно маркированные социальные институты и практики.
👍30
Структурные модели разделения труда, власти, организации эмоций и сексуальности, репрезентаций, которые рассматриваются далее, воспроизводятся как на уровне общества в целом (гендерный порядок), так и в конкретных социальных институтах (гендерные режимы).
Здравомыслова Е. А. Тёмкина А. А.
12 лекций по гендерной социологии
Здравомыслова Е. А. Тёмкина А. А.
12 лекций по гендерной социологии
👍33❤6💯4
Коннелл определяет патриархальные дивиденды как выгоду, получаемую мужчинами от институционализации власти, статусного и материального неравенств между мужчинами и женщинами в обществе. Мужчины разделяют интерес к сохранению социально конструируемых тендерных различий, потому что это помогает утвердить экономическую и политическую власть мужчин и их более высокий статус относительно женщин в целом.
Хотя отношения власти и подчинения по признаку класса, расы, этнической и религиозной принадлежности, сексуальной ориентации, тендера, дееспособности дают некоторым мужчинам больший доступ к коллективным преимуществам, исходящим от власти мужчин и их статуса в отношении женщин, мужчины, имеющие маргинальное или подчиненное положение, редко поддерживают полную деконструкцию тендерного порядка, поскольку даже они выигрывают от своего статуса «мужчины», пока мужское и маскулинность конструируются как отличные и превосходящие женское и фемининность.
Более того, мужчины, обладающие большим статусом, создают мнимое впечатление, что они, по крайней мере, в некоторой степени идентифицируются с подчиненными группами мужчин как с частью более широкого сообщества, превосходящего женщин. Согласно Джекмену, механизм, обеспечивающий стабильность властноподчиненных отношений между группами, сложен. Наиболее эффективное применение власти доминирующей группой состоит в том, чтобы не привлекать грубую силу, явное принуждение и таким образом не вызывать сопротивления.
Шерон Бёрд
Теоретизируя маскулинности: современные тенденции в социальных науках
Хотя отношения власти и подчинения по признаку класса, расы, этнической и религиозной принадлежности, сексуальной ориентации, тендера, дееспособности дают некоторым мужчинам больший доступ к коллективным преимуществам, исходящим от власти мужчин и их статуса в отношении женщин, мужчины, имеющие маргинальное или подчиненное положение, редко поддерживают полную деконструкцию тендерного порядка, поскольку даже они выигрывают от своего статуса «мужчины», пока мужское и маскулинность конструируются как отличные и превосходящие женское и фемининность.
Более того, мужчины, обладающие большим статусом, создают мнимое впечатление, что они, по крайней мере, в некоторой степени идентифицируются с подчиненными группами мужчин как с частью более широкого сообщества, превосходящего женщин. Согласно Джекмену, механизм, обеспечивающий стабильность властноподчиненных отношений между группами, сложен. Наиболее эффективное применение власти доминирующей группой состоит в том, чтобы не привлекать грубую силу, явное принуждение и таким образом не вызывать сопротивления.
Шерон Бёрд
Теоретизируя маскулинности: современные тенденции в социальных науках
❤41😢17🔥4👍3
Forwarded from Женщина, у которой накопилось
Как устроена Queen Bee
Она наверху.
Не потому что злая —
а потому что выжила одна.
Синдром Queen Bee — это не про властную женщину, которая мешает другим.
Это про структуру, в которой женский успех остается исключением, а не системой.
Когда женщина добивается власти в мужском окружении,
ей часто приходится отказаться от солидарности —
чтобы не показаться слабой, предвзятой, небезопасной для «правил игры».
Исследования показывают (Derks et al., 2011; Ellemers, 2004):
чем выше женщина поднимается,
тем жестче давление соответствовать «мужскому» стилю лидерства.
Быть хладнокровной.
Быть рациональной.
Быть жесткой.
А главное — держаться подальше от других женщин.
Не быть «как они».
Не быть уязвимой.
Не быть союзницей.
Но это не всегда так.
Когда женщин во власти становится больше,
когда они не одиноки —
эффект Queen Bee слабеет.
Исследование муниципалитетов Бразилии (Arvate et al., 2018) показало:
женщины-мэры увеличивают долю женщин в руководстве,
сокращают гендерные разрывы
и включают других в систему.
Не Queen Bee, а lift-as-you-climb —
поднимаясь сама, поднимаешь других.
Интерсекциональные различия формируют не только траектории,
но и цену солидарности.
Чем ниже стартовая позиция —
тем выше риск оказаться на обочине, если не адаптируешься.
В академии синдром Queen Bee чаще встречается у старших поколений.
В политике — в культурах, где «женщина у власти» все еще воспринимается как угроза.
В корпоративной среде — там, где каждая женщина наверху считается исключением
и вынуждена конкурировать не столько с мужчинами,
сколько с другими женщинами —
потому что система закладывает дефицит.
Этот феномен не врожден. Он институционально сконструирован.
И он ослабевает, когда меняется контекст:
когда наверху — не одна,
когда карьера — не исключение, а структура,
когда власть — не результат одиночного выживания,
а пространство, в котором можно переписать правила.
---
Это — не только про академию.
Queen Bee — не персонаж, а позиция.
Позиция, которую навязывает система:
в корпорации, в политике, в госслужбе.
Иногда — это способ выжить.
Иногда — единственный способ остаться.
Иногда — просто инструкция, встроенная в карьеру.
Дальше — про «старшую женщину» и культуру:
«я выжила — и ты выживешь».
О том, как это работает на всех этажах власти.
#подчинение_без_надзора
Она наверху.
Не потому что злая —
а потому что выжила одна.
Синдром Queen Bee — это не про властную женщину, которая мешает другим.
Это про структуру, в которой женский успех остается исключением, а не системой.
Когда женщина добивается власти в мужском окружении,
ей часто приходится отказаться от солидарности —
чтобы не показаться слабой, предвзятой, небезопасной для «правил игры».
Исследования показывают (Derks et al., 2011; Ellemers, 2004):
чем выше женщина поднимается,
тем жестче давление соответствовать «мужскому» стилю лидерства.
Быть хладнокровной.
Быть рациональной.
Быть жесткой.
А главное — держаться подальше от других женщин.
Не быть «как они».
Не быть уязвимой.
Не быть союзницей.
Но это не всегда так.
Когда женщин во власти становится больше,
когда они не одиноки —
эффект Queen Bee слабеет.
Исследование муниципалитетов Бразилии (Arvate et al., 2018) показало:
женщины-мэры увеличивают долю женщин в руководстве,
сокращают гендерные разрывы
и включают других в систему.
Не Queen Bee, а lift-as-you-climb —
поднимаясь сама, поднимаешь других.
Интерсекциональные различия формируют не только траектории,
но и цену солидарности.
Чем ниже стартовая позиция —
тем выше риск оказаться на обочине, если не адаптируешься.
В академии синдром Queen Bee чаще встречается у старших поколений.
В политике — в культурах, где «женщина у власти» все еще воспринимается как угроза.
В корпоративной среде — там, где каждая женщина наверху считается исключением
и вынуждена конкурировать не столько с мужчинами,
сколько с другими женщинами —
потому что система закладывает дефицит.
Этот феномен не врожден. Он институционально сконструирован.
И он ослабевает, когда меняется контекст:
когда наверху — не одна,
когда карьера — не исключение, а структура,
когда власть — не результат одиночного выживания,
а пространство, в котором можно переписать правила.
---
Это — не только про академию.
Queen Bee — не персонаж, а позиция.
Позиция, которую навязывает система:
в корпорации, в политике, в госслужбе.
Иногда — это способ выжить.
Иногда — единственный способ остаться.
Иногда — просто инструкция, встроенная в карьеру.
Дальше — про «старшую женщину» и культуру:
«я выжила — и ты выживешь».
О том, как это работает на всех этажах власти.
#подчинение_без_надзора
❤🔥57👍28😢7🥰5❤2
Моя семья хранит миф о том, что после 40 начинается пора дожительства: задула свечи на торте, и вот уже язык заплетается, память слабеет, из дома лучше не выходить - потеряешься.
Я зацепила контраргумент к семейной легенде на курсе по психологии развития, когда мы изучали фазу "срединной" взрослости, которая длится с 40 до 65 лет. Порадовало исследование когнитивных способностей взрослых, которое началось в 1956 и продолжается по сей день, Seattle Longitudinal Study.
Результаты в двух словах: до 60 мы пожужжим на пике продуктивности.
Теперь подробнее.
Автор исследования - Warner Schaie, психолог, эксперт по геронтологии. В исследование вовлекались клиенты сети поликлиник на западном побережье США. С 1956 года в эксперименте поучаствовало больше 6000 взрослых с 22 до 100+ лет. После первичного отбора кандидатов в 1956, исследователи каждые 7 лет наблюдали участников первой волны, а также добавляли новых. В результате в последнем цикле тестирования участвовали люди, когнитивные показатели которых замеряли последние 14, 21, 28, 35 и 42 года (по данным на 2012).
Ученые наблюдали за динамикой возрастных изменений шести когнитивных показателей, каждый из которых измеряли набором от трех до четырех различных тестов. Вот как умственные способности изменяются с возрастом:
1. Verbal ability, вербальные способности (понимание текста, словарный запас): достигает максимальной продуктивности к 67, начинает снижаться между 70 и 80.
2. Inductive reasoning, индуктивное мышление (способность делать общий вывод из серии наблюдений): пик продуктивности приходится на 50, начинает снижаться после 60.
3. Verbal memory, cловесная память: достигает пика к 60, потом начинает снижаться.
4. Spacial orientation, ориентирование в пространстве: достигает пика - в 50, потом начинает снижаться.
5. Numerical ability, cчетные способности: достигает пика к 30, начинает снижаться около 53.
6. Perceptual speed, cкорость восприятия: достигает пика в районе 20, затем плавно снижается до 60, затем снижение ускоряется.
Несколько выводов:
- Автор исследования называет промежуток между 60 и 70 возрастом, когда большинство людей начинают замечать существенные изменения когнитивных способностей. Интересно, что снижение становится заметно по сравнению с пиковым уровнем, и при этом абсолютный уровень сопоставим с 25 годами.
- После 60 у большинства наблюдалось ухудшение по одному из показателей, но лишь после 88 у большинства наблюдались ухудшения по всем показателям.
- Исследователи наблюдали существенные индивидуальные различия по всем показателям. Личные особенности в динамике способностей связывают с наследственностью, ранним опытом, семейной ситуацией и образом жизни. Диаграмму связей кладу в комментарии.
- Угасание способностей наблюдалось позже у людей, которые занимались сложной и нерутинной работой, поддерживали полную семью, много читали, путешествовали, учились и объединялись в сообщества - профессиональные и по интересам.
- Факторы, которые предсказывали более раннее угасание когнитивных способностей: существенное уменьшение телесной подвижности в предыдущие 7 лет, низкий уровень образования, наличие хронических заболеваний, мужской пол, неудовлетворенность жизненными успехами.
Dasha Sinitsyna
Я зацепила контраргумент к семейной легенде на курсе по психологии развития, когда мы изучали фазу "срединной" взрослости, которая длится с 40 до 65 лет. Порадовало исследование когнитивных способностей взрослых, которое началось в 1956 и продолжается по сей день, Seattle Longitudinal Study.
Результаты в двух словах: до 60 мы пожужжим на пике продуктивности.
Теперь подробнее.
Автор исследования - Warner Schaie, психолог, эксперт по геронтологии. В исследование вовлекались клиенты сети поликлиник на западном побережье США. С 1956 года в эксперименте поучаствовало больше 6000 взрослых с 22 до 100+ лет. После первичного отбора кандидатов в 1956, исследователи каждые 7 лет наблюдали участников первой волны, а также добавляли новых. В результате в последнем цикле тестирования участвовали люди, когнитивные показатели которых замеряли последние 14, 21, 28, 35 и 42 года (по данным на 2012).
Ученые наблюдали за динамикой возрастных изменений шести когнитивных показателей, каждый из которых измеряли набором от трех до четырех различных тестов. Вот как умственные способности изменяются с возрастом:
1. Verbal ability, вербальные способности (понимание текста, словарный запас): достигает максимальной продуктивности к 67, начинает снижаться между 70 и 80.
2. Inductive reasoning, индуктивное мышление (способность делать общий вывод из серии наблюдений): пик продуктивности приходится на 50, начинает снижаться после 60.
3. Verbal memory, cловесная память: достигает пика к 60, потом начинает снижаться.
4. Spacial orientation, ориентирование в пространстве: достигает пика - в 50, потом начинает снижаться.
5. Numerical ability, cчетные способности: достигает пика к 30, начинает снижаться около 53.
6. Perceptual speed, cкорость восприятия: достигает пика в районе 20, затем плавно снижается до 60, затем снижение ускоряется.
Несколько выводов:
- Автор исследования называет промежуток между 60 и 70 возрастом, когда большинство людей начинают замечать существенные изменения когнитивных способностей. Интересно, что снижение становится заметно по сравнению с пиковым уровнем, и при этом абсолютный уровень сопоставим с 25 годами.
- После 60 у большинства наблюдалось ухудшение по одному из показателей, но лишь после 88 у большинства наблюдались ухудшения по всем показателям.
- Исследователи наблюдали существенные индивидуальные различия по всем показателям. Личные особенности в динамике способностей связывают с наследственностью, ранним опытом, семейной ситуацией и образом жизни. Диаграмму связей кладу в комментарии.
- Угасание способностей наблюдалось позже у людей, которые занимались сложной и нерутинной работой, поддерживали полную семью, много читали, путешествовали, учились и объединялись в сообщества - профессиональные и по интересам.
- Факторы, которые предсказывали более раннее угасание когнитивных способностей: существенное уменьшение телесной подвижности в предыдущие 7 лет, низкий уровень образования, наличие хронических заболеваний, мужской пол, неудовлетворенность жизненными успехами.
Dasha Sinitsyna
❤107🔥41👍19
Давайте рассмотрим, например, вопрос смертности, который вроде бы лежит на поверхности и может служить надежным свидетельством проигрыша дарвинистской борьбы за выживание. Богачи, конечно, тоже умирают, но не так быстро. Они ведут более здоровый образ жизни, которая продолжительнее, чем у большинства из нас. Согласно избитой фразе, все деньги мира ничего не значат, если у вас нет крепкого здоровья, однако у людей с деньгами оно, как правило, есть. Когда в 1990 году в Великобритании подвели итоги лонгитюдного исследования, оказалось, что домовладельцы, имеющие одну машину, обычно умирают раньше тех, кто имеет две машины, и так далее «с непрерывным снижением» уровня смертности от беднейших районов к самым богатым.
Владение автомобилем просто принималось в качестве удобного критерия богатства. Обладание двадцатью автомобилями не делает Элтона Джона бессмертным.
Другое исследование свидетельствует, что богатые люди жили дольше и в прошлом. Само слово «wealth» говорит о многом. Оно происходит от «weal», что означает «благополучие». В ходе одного весьма странного демографического исследования, организованного в середине 1990-х годов, команда эпидемиологов и психологов бродила по кладбищам Глазго, измеряя высоту более восьмисот обелисков XIX века. Похороненные под ними люди были богаты, и исследователи полагали, что чем выше обелиски, тем состоятельнее покойник. Оказалось, что каждый дополнительный метр обелисков соответствовал без малого двум дополнительным годам жизни погребенных под ними людей.
Точно так же в Провиденсе (Род-Айленд) в 1965 году среди налогоплательщиков, составлявших более богатую часть населения, смертность была в два раза ниже, чем среди тех, кто не платил налогов. Во Флоренции XV века смертность среди отцов, делавших наибольшие взносы в дарственный фонд Monte delle doti, обеспечивавший дочерей приданым, была вдвое меньше, чем среди тех, кто вкладывал минимальные средства. Если богатым и не удается забрать деньги на тот свет, то они, по крайней мере, используют их, чтобы отсрочить отправление в последний путь. Недавно в Лос-Анджелесе один self-made-man-мультимиллионер показал мне золотые «песочные» часы, которые он подарил себе на пятидесятилетие. Они отмеряли бег времени интервалами не в три, а в тринадцать минут, причем не песчинками, а струйкой бриллиантов.
Ричард Коннифф
ДНК миллиардера. Естественная история богатых
Владение автомобилем просто принималось в качестве удобного критерия богатства. Обладание двадцатью автомобилями не делает Элтона Джона бессмертным.
Другое исследование свидетельствует, что богатые люди жили дольше и в прошлом. Само слово «wealth» говорит о многом. Оно происходит от «weal», что означает «благополучие». В ходе одного весьма странного демографического исследования, организованного в середине 1990-х годов, команда эпидемиологов и психологов бродила по кладбищам Глазго, измеряя высоту более восьмисот обелисков XIX века. Похороненные под ними люди были богаты, и исследователи полагали, что чем выше обелиски, тем состоятельнее покойник. Оказалось, что каждый дополнительный метр обелисков соответствовал без малого двум дополнительным годам жизни погребенных под ними людей.
Точно так же в Провиденсе (Род-Айленд) в 1965 году среди налогоплательщиков, составлявших более богатую часть населения, смертность была в два раза ниже, чем среди тех, кто не платил налогов. Во Флоренции XV века смертность среди отцов, делавших наибольшие взносы в дарственный фонд Monte delle doti, обеспечивавший дочерей приданым, была вдвое меньше, чем среди тех, кто вкладывал минимальные средства. Если богатым и не удается забрать деньги на тот свет, то они, по крайней мере, используют их, чтобы отсрочить отправление в последний путь. Недавно в Лос-Анджелесе один self-made-man-мультимиллионер показал мне золотые «песочные» часы, которые он подарил себе на пятидесятилетие. Они отмеряли бег времени интервалами не в три, а в тринадцать минут, причем не песчинками, а струйкой бриллиантов.
Ричард Коннифф
ДНК миллиардера. Естественная история богатых
👍60😢32💯17❤5❤🔥1
Жировые отложения необходимы для поддержания жизнедеятельности всем людям, но женщинам они нужны больше, чем мужчинам. У большинства женщин вес жировых отложений составляет от 9 до 13 кг. Это значительная доля от общей массы тела, и таскать на себе эти килограммы довольно тяжело. Значит ли это, что такое количество жировой ткани в женском организме невыгодно с эволюционной точки зрения?
Исследования показывают, что минимальная доля жира в массе тела у женщин составляет 8–12 %. При этих показателях женщина может считаться здоровой (то есть не истощенной). Для мужчин норма — 4–6 %. Один мой знакомый ученый рассказал мне, что даже у очень худых женщин доля жира в организме выше, чем у почти любого другого существа на Земле. «Почти» — за двумя исключениями: морские млекопитающие и медведи перед спячкой. Я рассказывала об этом факте знакомым женщинам еще две недели после нашего разговора с тем ученым. Это каким-то образом внушало мне уверенность в себе: у нас такой же жир, как тот, что согревает огромных морских животных в арктических водах, как тот, что помогает медведям перезимовать в лесной берлоге. А еще было приятно осознавать, что это неоспоримая и неподвластная мне научная реальность. Это осознание заглушало назойливый голос, постоянно бубнивший у меня в голове: «Может, ты немножечко чересчур толстая?» Я почувствовала, что наконец могу обоснованно возразить ему: «Быть женщиной — значит иметь жировые отложения. Мой жир — это то, что делает меня похожей на кормящую китиху, маму-медведицу».
Конечно, я не крупное морское млекопитающее и не впадаю в спячку. Как и мои знакомые женщины. Жир китихи выполняет множество различных функций, но одна из них очевидна: поддержание температуры тела и сохранение тепла в ледяных полярных водах. Медведице, впадающей в спячку, жир нужен, чтобы пережить зиму. Но зачем самке человека носить на своем теле такое количество жировой ткани?
«Как феминистку, меня это раздражает, — говорит мне Хоук, — но я не могу найти никакого иного ответа на этот вопрос. Причина — в особенностях полового размножения. Беременность и грудное вскармливание требуют огромных энергетических затрат». Исследовательница объясняет: у людей, как и у представителей любого другого вида, размножающегося половым способом, ярко выражены биологические различия между самцами и самками. Вклад самцов и самок в размножение тоже разный — и понятно, на кого ложится основная тяжесть вынашивания потомства и ухода за ним. «Сперматозоид не стоит практически ничего, — поясняет Хоук. — Яйцеклетка тоже, но есть изнурительные девять месяцев беременности, а потом период грудного вскармливания, который может продолжаться довольно долго». Женский организм в это время должен питать два (а иногда и более) мозга одновременно, поэтому потребность матери в дополнительной энергии огромна. При беременности норма потребляемых женщиной калорий увеличивается на 300 единиц. Грудное вскармливание, согласно некоторым исследованиям, требует еще больше калорий. Жировые отложения на теле кормящей матери должны спасти ее и ее потомство в ситуации недостатка пищи.
Да, жир необходим женщинам для поддержания репродуктивных функций, но почему он откладывается в строго определенных местах — на бедрах, ягодицах и груди? Мы могли бы обзавестись жировыми шарами, свисающими с локтей, или большими пухлыми шеями и плечами, однако жир накапливается там, где накапливается, создавая округлости, которые считываются людьми как специфически женские, — почему же? Самое очевидное объяснение — физиологическое[42]. Жировые отложения в других местах сковывали бы наши движения и смещали бы центр тяжести: жирные плечи слишком утяжеляли бы верх тела, а имея жирные колени, женщины испытывали бы трудности при ходьбе.
Исследования показывают, что минимальная доля жира в массе тела у женщин составляет 8–12 %. При этих показателях женщина может считаться здоровой (то есть не истощенной). Для мужчин норма — 4–6 %. Один мой знакомый ученый рассказал мне, что даже у очень худых женщин доля жира в организме выше, чем у почти любого другого существа на Земле. «Почти» — за двумя исключениями: морские млекопитающие и медведи перед спячкой. Я рассказывала об этом факте знакомым женщинам еще две недели после нашего разговора с тем ученым. Это каким-то образом внушало мне уверенность в себе: у нас такой же жир, как тот, что согревает огромных морских животных в арктических водах, как тот, что помогает медведям перезимовать в лесной берлоге. А еще было приятно осознавать, что это неоспоримая и неподвластная мне научная реальность. Это осознание заглушало назойливый голос, постоянно бубнивший у меня в голове: «Может, ты немножечко чересчур толстая?» Я почувствовала, что наконец могу обоснованно возразить ему: «Быть женщиной — значит иметь жировые отложения. Мой жир — это то, что делает меня похожей на кормящую китиху, маму-медведицу».
Конечно, я не крупное морское млекопитающее и не впадаю в спячку. Как и мои знакомые женщины. Жир китихи выполняет множество различных функций, но одна из них очевидна: поддержание температуры тела и сохранение тепла в ледяных полярных водах. Медведице, впадающей в спячку, жир нужен, чтобы пережить зиму. Но зачем самке человека носить на своем теле такое количество жировой ткани?
«Как феминистку, меня это раздражает, — говорит мне Хоук, — но я не могу найти никакого иного ответа на этот вопрос. Причина — в особенностях полового размножения. Беременность и грудное вскармливание требуют огромных энергетических затрат». Исследовательница объясняет: у людей, как и у представителей любого другого вида, размножающегося половым способом, ярко выражены биологические различия между самцами и самками. Вклад самцов и самок в размножение тоже разный — и понятно, на кого ложится основная тяжесть вынашивания потомства и ухода за ним. «Сперматозоид не стоит практически ничего, — поясняет Хоук. — Яйцеклетка тоже, но есть изнурительные девять месяцев беременности, а потом период грудного вскармливания, который может продолжаться довольно долго». Женский организм в это время должен питать два (а иногда и более) мозга одновременно, поэтому потребность матери в дополнительной энергии огромна. При беременности норма потребляемых женщиной калорий увеличивается на 300 единиц. Грудное вскармливание, согласно некоторым исследованиям, требует еще больше калорий. Жировые отложения на теле кормящей матери должны спасти ее и ее потомство в ситуации недостатка пищи.
Да, жир необходим женщинам для поддержания репродуктивных функций, но почему он откладывается в строго определенных местах — на бедрах, ягодицах и груди? Мы могли бы обзавестись жировыми шарами, свисающими с локтей, или большими пухлыми шеями и плечами, однако жир накапливается там, где накапливается, создавая округлости, которые считываются людьми как специфически женские, — почему же? Самое очевидное объяснение — физиологическое[42]. Жировые отложения в других местах сковывали бы наши движения и смещали бы центр тяжести: жирные плечи слишком утяжеляли бы верх тела, а имея жирные колени, женщины испытывали бы трудности при ходьбе.
👍59❤23🔥1
Исследования Морган Хоук и других эволюционных антропологов указывают и на то, что накопление жировой ткани вокруг жизненно важных внутренних органов очень вредно для здоровья человека, поэтому откладывать жир в области попы и бедер просто безопаснее. Есть данные и о том, что у женщин с большими попами и бедрами при тонкой талии жирнее грудное молоко — адаптивный признак, полезный для выращивания потомства, особенно в тех местах, где рацион может предполагать частую нехватку жиров. Хоук считает, что этот факт может указывать на то, что при грудном вскармливании используется именно белый жир, отложившийся на бедрах и попе матери.
Хизер Радке
Взгляд назад. Культурная история женских ягодиц
Хизер Радке
Взгляд назад. Культурная история женских ягодиц
👍84❤27🔥1
В XIX в. женщины мало-помалу начали появляться в мире профессиональной науки. Лермонтова была представительницей нового поколения российских женщин, которая вопреки всем предрассудкам того времени получила образование в области физических наук.
Лермонтова родилась в 1846 г. в Санкт-Петербурге в генеральской семье. Она с детства испытывала страсть к науке и даже устроила дома на кухне небольшую химическую лабораторию. В 20 лет, желая продолжить образование, она подала прошение о зачислении в Петровскую земледельческую и лесную академию в Москве. Это было одно из новых сельскохозяйственных и промышленных учебных заведений, основанных Александром II в 1860-х гг. Но, несмотря на начатые Александром II усилия по модернизации России, женщины по-прежнему были исключены из российской системы высшего образования. Лермонтовой открыто заявили, что места для женщин не предусмотрены, и отказали в приеме.
Но Лермонтову это не остановило, и она поступила так же, как поступали в ту эпоху многие целеустремленные русские женщины: уехала учиться за границу. В 1869 г. Лермонтова начала посещать лекции в Гейдельбергском университете в Германии. Она училась у многих ведущих немецких химиков и физиков того времени, включая Роберта Бунзена, в честь которого названа горелка Бунзена. Затем Лермонтова продолжила учебу у профессора химического института Берлинского университета и в Геттингенском университете, где в 1874 г. ей была присуждена докторская степень. Жить за границей молодой женщине было нелегко. Позже она вспоминала, как в Берлине ей приходилось «жить в обшарпанной комнатушке, есть ужасную еду и дышать нездоровым воздухом». Но она была полна решимости добиться успеха и пробиться в мир прикладной химии, где тогда господствовали почти одни мужчины.
По счастливому совпадению, Лермонтова училась в Германии как раз в то время, когда Менделеев оказался там в научной командировке. Они встретились в Гейдельберге, и Менделеев рассказал Лермонтовой о недавно разработанной им периодической таблице и о посвященной ей статье. Он пожаловался, что у него возникли некоторые проблемы с упорядочиванием всех элементов и, в частности, группы элементов, известных как платиновые металлы. Все эти металлы очень похожи, часто встречаются в одних и тех же рудах и обладают характерным серебристым цветом, поэтому Менделеев считал, что их следует объединить в одну группу. Проблема была в том, что установленный на тот момент атомный вес этих металлов, в частности иридия и осмия, не соответствовал предложенному Менделеевым порядку в периодической системе. В химической лаборатории Гейдельбергского университета Лермонтова поставила ряд сложных экспериментов, чтобы разрешить эту проблему. Путем многократного растворения кусков платиноидных руд в различных химикатах она сумела получить чистейшие образцы иридия и осмия. Затем, воспользовавшись разработанной Бунзеном методикой, она тщательно измерила атомный вес каждого платинового металла. Удовлетворенная полученными результатами, она сообщила о них Менделееву, который к тому времени уже вернулся в Санкт-Петербург. Менделеев был в восторге. Он быстро обновил значения в своем учебнике «Основы химии» и переупорядочил платиновые металлы на основе экспериментов Лермонтовой.
Лермонтова родилась в 1846 г. в Санкт-Петербурге в генеральской семье. Она с детства испытывала страсть к науке и даже устроила дома на кухне небольшую химическую лабораторию. В 20 лет, желая продолжить образование, она подала прошение о зачислении в Петровскую земледельческую и лесную академию в Москве. Это было одно из новых сельскохозяйственных и промышленных учебных заведений, основанных Александром II в 1860-х гг. Но, несмотря на начатые Александром II усилия по модернизации России, женщины по-прежнему были исключены из российской системы высшего образования. Лермонтовой открыто заявили, что места для женщин не предусмотрены, и отказали в приеме.
Но Лермонтову это не остановило, и она поступила так же, как поступали в ту эпоху многие целеустремленные русские женщины: уехала учиться за границу. В 1869 г. Лермонтова начала посещать лекции в Гейдельбергском университете в Германии. Она училась у многих ведущих немецких химиков и физиков того времени, включая Роберта Бунзена, в честь которого названа горелка Бунзена. Затем Лермонтова продолжила учебу у профессора химического института Берлинского университета и в Геттингенском университете, где в 1874 г. ей была присуждена докторская степень. Жить за границей молодой женщине было нелегко. Позже она вспоминала, как в Берлине ей приходилось «жить в обшарпанной комнатушке, есть ужасную еду и дышать нездоровым воздухом». Но она была полна решимости добиться успеха и пробиться в мир прикладной химии, где тогда господствовали почти одни мужчины.
По счастливому совпадению, Лермонтова училась в Германии как раз в то время, когда Менделеев оказался там в научной командировке. Они встретились в Гейдельберге, и Менделеев рассказал Лермонтовой о недавно разработанной им периодической таблице и о посвященной ей статье. Он пожаловался, что у него возникли некоторые проблемы с упорядочиванием всех элементов и, в частности, группы элементов, известных как платиновые металлы. Все эти металлы очень похожи, часто встречаются в одних и тех же рудах и обладают характерным серебристым цветом, поэтому Менделеев считал, что их следует объединить в одну группу. Проблема была в том, что установленный на тот момент атомный вес этих металлов, в частности иридия и осмия, не соответствовал предложенному Менделеевым порядку в периодической системе. В химической лаборатории Гейдельбергского университета Лермонтова поставила ряд сложных экспериментов, чтобы разрешить эту проблему. Путем многократного растворения кусков платиноидных руд в различных химикатах она сумела получить чистейшие образцы иридия и осмия. Затем, воспользовавшись разработанной Бунзеном методикой, она тщательно измерила атомный вес каждого платинового металла. Удовлетворенная полученными результатами, она сообщила о них Менделееву, который к тому времени уже вернулся в Санкт-Петербург. Менделеев был в восторге. Он быстро обновил значения в своем учебнике «Основы химии» и переупорядочил платиновые металлы на основе экспериментов Лермонтовой.
❤65🔥16👍10
Лермонтова вернулась в Россию в 1874 г. и сделала блестящую карьеру, однако о ее важном вкладе в российскую науку и промышленность сегодня мало кто помнит. Уже в 1875 г. она была избрана членом Русского химического общества – главным образом за свое исследование платиновых металлов, которое помогло подтвердить правоту Менделеева. Зная правильный атомный вес каждого из этих металлов, российские промышленники смогли разработать более эффективные технологии переработки платиновой руды, которая в XIX в. в больших количествах добывалась на Урале. Лермонтова много лет проработала в Московском университете, где ее основной темой была разработка новых методов анализа сырой нефти. Она даже вложила часть собственных средств в российскую нефтяную компанию, работавшую на Кавказе. В 1881 г. за заслуги перед нефтяной промышленностью она была избрана членом Русского технического общества – первой среди женщин. Таким образом, научная карьера Лермонтовой служит важным напоминанием о ныне забытом вкладе российских женщин в мир прикладной науки в XIX в.
Джеймс Поскетт
Незападная история науки: Открытия, о которых мы не знали
Джеймс Поскетт
Незападная история науки: Открытия, о которых мы не знали
🔥102👍32❤19💯4
В попытке наладить связи с другими людьми женщины зачастую включают эмпатию и направляют внимание на то, что происходит с человеком, даже больше, чем на самих себя. Поймите меня правильно: эмпатия — это замечательная способность, которая помогает нам стать по-настоящему инклюзивными руководителями. Но мы попадаем в ловушку «хорошей девочки», когда оправдываем чужое дурное поведение (особенно со стороны руководителей) своей вежливостью.
Джоан Куль
Стой на своем. Как преодолеть гендерные стереотипы в бизнесе
Джоан Куль
Стой на своем. Как преодолеть гендерные стереотипы в бизнесе
❤104👍8