Врываемся с отличной новостью! OPEN Group — лучший работодатель по версии рейтинга РБК🎉

Всего в рейтинге участвовала 381 компания. Комиссия оценивала работодателей по 40 показателям: от условий труда и эффективности бизнеса до репутации на рынке. Результаты распределили по трем группам, и группа 1 — высший уровень оценки.

В 2024 году мы были во группе 2, а значит, за год сделали большой шаг вперед — стали заметнее и еще привлекательнее как работодатель. Вместе с OPEN в группе 1 — Контур, Лаборатория Касперского, Точка Банк и Level Group. Приятно быть среди лучших.

Принимаем ваши поздравления в виде реакций и репостов друзьям и коллегам.

А теперь — видео! 🎥

Три часа живого общения, инсайтов и улыбок в одной минуте. Смотрите, чтобы снова окунуться в атмосферу того вечер и до встречи на следующих мероприятиях от OPEN.

P.S. Не выключайте уведомления, чтобы точно не пропустить следующий анонс.

OPEN Group вошла в рейтинг Forbes «Лучшие работодатели России — 2025» 🏆

Forbes представил обновлённый рейтинг лучших работодателей России. В нем учтены ключевые элементы ESG-повестки: отношение к сотрудникам, корпоративное управление и экологическая ответственность.

📊 По результатам оценки OPEN Group получила два «золота» в категориях «Сотрудники и общество» и «Экология»,
а также «платину» в категории «Корпоративное управление».

Методология рейтинга разработана Forbes совместно с консалтинговой компанией Kept и включает более 30 метрик: от корпоративного обучения и благополучия сотрудников до прозрачности управленческих процессов и климатической политики.

Валерия Доманская, директор по персоналу OPEN Group

Только мы рассказали про две победы, как их стало три 🔥

OPEN Group — №1 в Национальном рейтинге трейд-маркетинговых агентств РАМУ 🏆

Спасибо за профессиональный подход к оценке! Мы создаем возможности для брендов и ритейлеров через комплексные решения, собственные IT-продукты и аналитический подход. Признание в рейтинге РАМУ — результат многолетней работы и доверия наших партнеров.

Ритейл под прицелом инноваций: что показало исследование «Сколково»

Компания изучила, насколько 20 крупнейших торговых сетей России готовы к технологическим изменениям и подготовила рейтинг. Оценивали инновационную оргструктуру, инвестиции в новые направления, сотрудничество со стартапами, технологические активности по внедрению принципов устойчивого развития с применением технологий (ESG), а также автоматизацию и роботизацию бизнес-процессов.

В ТОП-10 вошли ВкусВилл, X5, Лента, Магнит, Wildberries & Russ, ЛеманаПро, HOFF, Ашан, FixPrice, Спортмастер. Делимся выводами по рейтингу. С полным текстом исследования можете ознакомиться в файле.

📌Инновации сосредоточены у лидеров. 58% всей инновационной активности приходится на первую пятёрку ритейлеров. Остальные компании пока на стадии пилотов и точечных внедрений.

📌Data-driven становится стандартом. Ритейл выстраивает процессы на основе данных: прогнозирование спроса, управление ассортиментом, персонализация коммуникаций и аналитика клиентского пути. Это помогает принимать решения быстрее и точнее.

📌Роботизация — основной драйвер. Ритейлеры активно внедряют технологии, чтобы ускорить и упростить бизнес-процессы: автоматизируют склады и учёт, разворачивают кассы самообслуживания, используют системы контроля товара на полке, тестируют роботов-комплектовщиков, дронов и решения RPA с компьютерным зрением в торговых залах.

📌ESG — больше не тренд. Ритейлеры связывают технологические решения с устойчивым развитием: снижают углеродный след, оптимизируют энергопотребление, развивают программы переработки и социальной ответственности.

📌Открытые инновации становятся нормой. Ритейлеры чаще сотрудничают со стартапами, участвуют в акселераторах «Сколково» и запускают собственные инновационные хабы. Это ускоряет внедрение технологий и снижает стоимость ошибок.

📌Венчурный рынок ритейла оживает. В 2024 году объем венчурных инвестиций в retail-tech вырос на 108% до $177 млн, несмотря на сокращение количества сделок. Востребованные направления — это B2B-сервисы, AI и автоматизация клиентского опыта.

В следующем посте поделимся примерами инновационных проектов от сетей.

«Гипер Лента» внедрила единую цифровую платформу для мерчандайзеров

✅ Платформу Instant Merch разработала компания OPEN Group. Решение объединяет сотрудников гипермаркетов, поставщиков и мерчандайзинговые агентства в единую цифровую среду. Система доступна через мобильное приложение и веб-интерфейс, она автоматизирует процессы управления выкладкой товаров и контроль работы мерчандайзеров. Задания на выкладку поступают как от агентств и поставщиков, так и от сотрудников магазинов. Платформа @open_expert объединяет данные о продажах, остатках, местах хранения и ценах. Если система фиксирует отклонения – например, товар не продается в течение опреденного времени – она автоматически формирует задачи мерчандайзеру.

🛒 Платформа будет также интегрирована с адресной системой хранения – внутренней разработкой «Ленты» – в середине следующего года. Это позволит ускорить поиск товаров на складе и последующую выкладку и не переключаться между приложениями.

📊 Во время пилотного проекта, проведённого в 36 гипермаркетах в дивизионе Урал, товарооборот поставщиков, участвовавших в пилоте, вырос в среднем на 2% за счет оптимизации процессов и снижения доли ручного труда.

✅ Благодаря решению, которое передает информацию по актуальным остаткам, матрице, ценам, поставкам, местам хранения товаров на складе и сигналам о проблемах с доступностью товара, повышается скорость работы мерчандайзеров.

Операционный директор торговой сети «Гипер Лента» Олеся Форос отметила:

«Мы получили инструмент прозрачного цифрового контроля: теперь сотрудники, мерч-агентства, поставщики могут отслеживать статус выполнения задач. Единая цифровая платформа позволяет снижать количество ошибок и повышать доступность на полке, что положительно сказывается на росте товарооборота и улучшает покупательский опыт».

#мерчандайзинг #выкладка