«Спасибо, мы вам перезвоним»
Когда-то кандидаты мирились с этой фразой и неделями ждали ответа. Но рынок изменился и специалисты не готовы ждать — они уходят туда, где процессы быстрее и удобнее.
Автоматизация и технологии ускоряют массовый найм и при этом сохраняют качество. Мы в OPEN выстроили подбор так, чтобы рекрутеры в меньшей степени занимались рутинным просмотром резюме и ручной сортировкой кандидатов, и сконцентрировались на оценке мотивации, личного потенциала и выстраивании долгосрочных отношений.
Поэтому мы можем закрывать тысячи вакансий быстрее рынка и обеспечивать стабильный поток новых сотрудников.
Когда-то кандидаты мирились с этой фразой и неделями ждали ответа. Но рынок изменился и специалисты не готовы ждать — они уходят туда, где процессы быстрее и удобнее.
Автоматизация и технологии ускоряют массовый найм и при этом сохраняют качество. Мы в OPEN выстроили подбор так, чтобы рекрутеры в меньшей степени занимались рутинным просмотром резюме и ручной сортировкой кандидатов, и сконцентрировались на оценке мотивации, личного потенциала и выстраивании долгосрочных отношений.
Поэтому мы можем закрывать тысячи вакансий быстрее рынка и обеспечивать стабильный поток новых сотрудников.
❤9🔥5👍2
Чей слоган: «Здесь полезное вкусно?»
Anonymous Quiz
3%
Пятерочка
1%
Дикси
3%
Перекресток
79%
ВкусВилл
0%
Магнит
14%
Азбука вкуса
А этот: «Давайте дружить семьями»?
Anonymous Quiz
21%
Лента
42%
Магнит
21%
АШАН
8%
Чижик
7%
Пятерочка
И финальный: «Еда. Культура. Открытия»?
Anonymous Quiz
0%
Лента
7%
ВкусВилл
0%
Магнит
85%
Азбука вкуса
6%
Перекресток
1%
Пятерочка
Опубликовали статью про выбор подрядчика на New Retail
Если вы думаете, что низкая цена на услуги персонала — это классно и выгодно, то не спешите. Иногда за суперскидкой скрываются риски, о которых стоит знать заранее.
В новой статье для New Retail Анна Минягина, директор по правовым вопросам OPEN Group, поделилась:
• почему подрядчики, обещающие дешево, часто уклоняются от налогов — и как эти проблемы могут обернуться вашим долгом;
• на какие тревожные сигналы стоит сразу обращать внимание: долги, судебные споры, странные схемы оплаты;
• как убедиться, что подрядчик работает честно и не подведет.
📌 Для тех, кто сейчас подбирает подрядчика по аутсорсингу персонала, подготовили специальный чек-лист. Прочитайте статью и проверьте вашего поставщика.
Если вы думаете, что низкая цена на услуги персонала — это классно и выгодно, то не спешите. Иногда за суперскидкой скрываются риски, о которых стоит знать заранее.
В новой статье для New Retail Анна Минягина, директор по правовым вопросам OPEN Group, поделилась:
• почему подрядчики, обещающие дешево, часто уклоняются от налогов — и как эти проблемы могут обернуться вашим долгом;
• на какие тревожные сигналы стоит сразу обращать внимание: долги, судебные споры, странные схемы оплаты;
• как убедиться, что подрядчик работает честно и не подведет.
📌 Для тех, кто сейчас подбирает подрядчика по аутсорсингу персонала, подготовили специальный чек-лист. Прочитайте статью и проверьте вашего поставщика.
🔥19👍10❤4
Советы от Юлии Шахминой — управляющего партнёра Open Group
В День бизнесвумен мы вспоминаем интервью Юлии Шахминой для The Village и делимся оттуда советами, которые стали секретами нашего роста и устойчивости. Они не только про бизнес, а про отношение к людям, к делу и к себе.
Поздравляем всех женщин-лидеров с профессиональным праздником! Пусть ваши проекты растут, команды крепнут, а каждый день приносит вдохновение.
В День бизнесвумен мы вспоминаем интервью Юлии Шахминой для The Village и делимся оттуда советами, которые стали секретами нашего роста и устойчивости. Они не только про бизнес, а про отношение к людям, к делу и к себе.
Поздравляем всех женщин-лидеров с профессиональным праздником! Пусть ваши проекты растут, команды крепнут, а каждый день приносит вдохновение.
🔥18❤5👍4🥰3👏2
Делимся кейсом с выступления на HR Форуме «Персонал Экспо Москва»
По данным LinkedIn и JobVite, 46 % сотрудников, принятых по рекомендациям, остаются в компании минимум год — против 33 % через карьерные сайты и 22 % через job-сервисы. Реферальные программы же дают самый высокий ROI среди всех каналов подбора.
Именно поэтому мы в OPEN усилили этот канал и полностью автоматизировали процесс. Рассказали в карточках, как это сделали.
По данным LinkedIn и JobVite, 46 % сотрудников, принятых по рекомендациям, остаются в компании минимум год — против 33 % через карьерные сайты и 22 % через job-сервисы. Реферальные программы же дают самый высокий ROI среди всех каналов подбора.
Именно поэтому мы в OPEN усилили этот канал и полностью автоматизировали процесс. Рассказали в карточках, как это сделали.
❤7🔥5👍4
Сертифицированный поставщик Bidzaar
Начинаем неделю с приятных новостей. С той недели OPEN официально имеет сертификат проверенного поставщика услуг на Bidzaar, сервисе для планирования закупок, квалификации поставщиков и проведения прозрачных тендеров. Площадка использует модуль искусственного интеллекта для подбора контрагентов и помогает оптимизировать закупки.
Для нас это не просто формальность, а дополнительный инструмент доверия и удобства для наших партнёров. Ищите OPEN на Bidzaar и давайте начнем наше сотрудничество!
Начинаем неделю с приятных новостей. С той недели OPEN официально имеет сертификат проверенного поставщика услуг на Bidzaar, сервисе для планирования закупок, квалификации поставщиков и проведения прозрачных тендеров. Площадка использует модуль искусственного интеллекта для подбора контрагентов и помогает оптимизировать закупки.
Для нас это не просто формальность, а дополнительный инструмент доверия и удобства для наших партнёров. Ищите OPEN на Bidzaar и давайте начнем наше сотрудничество!
🔥16❤5👍3
OPEN Group на POPAI RUSSIA AWARDS
📍 В 13:00 стартовала наша сессия «Трейд маркетинг. Самые эффективные инструменты для продвижения в торговом зале». В рамках сессии обсудили, как создать систему для управления полями, найти технологии, которые помогут выстроить аналитику и увеличить продажи, и поделились кейсами продвижения в СE и в сложных категориях FMCG.
Для нас это не просто участие в деловой программе, а возможность поделиться экспертизой, обсудить тренды рынка и наши практики с лидерами индустрии.
📍 В 13:00 стартовала наша сессия «Трейд маркетинг. Самые эффективные инструменты для продвижения в торговом зале». В рамках сессии обсудили, как создать систему для управления полями, найти технологии, которые помогут выстроить аналитику и увеличить продажи, и поделились кейсами продвижения в СE и в сложных категориях FMCG.
Для нас это не просто участие в деловой программе, а возможность поделиться экспертизой, обсудить тренды рынка и наши практики с лидерами индустрии.
🔥21❤12
Как мерчандайзеры обманывают систему?
Мерчандайзинг — это работа на результат, и не секрет, что иногда сотрудники находят лайфхаки, чтобы выполнить план или быстрее закончить работу. Например, отсиживают положенное время, чтобы не делать дополнительные визиты или корректировки выкладки.
Эти уловки могут дать краткосрочный результат, но в долгосрочной перспективе снижают доверие и мешают бизнесу. Поэтому внедряются технологии Image Recognition и онлайн-мерчандайзинг, которые помогают видеть реальную картину на полке и исключать такие искажения.
Мерчандайзинг — это работа на результат, и не секрет, что иногда сотрудники находят лайфхаки, чтобы выполнить план или быстрее закончить работу. Например, отсиживают положенное время, чтобы не делать дополнительные визиты или корректировки выкладки.
Эти уловки могут дать краткосрочный результат, но в долгосрочной перспективе снижают доверие и мешают бизнесу. Поэтому внедряются технологии Image Recognition и онлайн-мерчандайзинг, которые помогают видеть реальную картину на полке и исключать такие искажения.
🔥9❤3🤔1