Почему OPEN?
Когда речь идет о выборе подрядчика, важны не обещания, а реальный опыт и результат. OPEN — это команда, с которой удобно работать сегодня и безопасно строить планы на завтра.
Мы создаем гибкие бизнес-решения и IT-продукты для эффективного управления персоналом и повышения продаж в ритейле. Работаем с лидерами из FMCG, CE, DIY, Fashion, Pharma, Banking и другими.
Если хотите быть среди лучших, которые стремятся стать великими, выбирайте OPEN.
Когда речь идет о выборе подрядчика, важны не обещания, а реальный опыт и результат. OPEN — это команда, с которой удобно работать сегодня и безопасно строить планы на завтра.
Мы создаем гибкие бизнес-решения и IT-продукты для эффективного управления персоналом и повышения продаж в ритейле. Работаем с лидерами из FMCG, CE, DIY, Fashion, Pharma, Banking и другими.
Если хотите быть среди лучших, которые стремятся стать великими, выбирайте OPEN.
❤12🔥8👍5😁2
Как за 4 месяца мы помогли АО «Татспиртпром» укрепить позиции в ритейле?
Внедрили систему распознавания фотографий Image Recognition — она фиксировала наличие товара и соблюдение стандартов в режиме онлайн. Данные моментально получали и мерчандайзеры, и менеджеры клиента, что позволяло реагировать на нарушения в тот же день.
Результат: рост заметности на полке, меньше потерь продаж и укрепление бренда в ключевых точках. В карточках рассказали подробнее.
Внедрили систему распознавания фотографий Image Recognition — она фиксировала наличие товара и соблюдение стандартов в режиме онлайн. Данные моментально получали и мерчандайзеры, и менеджеры клиента, что позволяло реагировать на нарушения в тот же день.
Результат: рост заметности на полке, меньше потерь продаж и укрепление бренда в ключевых точках. В карточках рассказали подробнее.
🔥12❤3👍1
ИИ в ритейле: как мы улучшили качество консультаций и клиентский опыт
Вместе с IT-партнёрами мы разработали решение на основе искусственного интеллекта для аналитики качества консультаций промоутеров и сбора обратной связи от покупателей.
В результате качество обслуживания стало выше, промоутеры быстрее развиваются, а клиенты получают более персонализированный опыт.
Вместе с IT-партнёрами мы разработали решение на основе искусственного интеллекта для аналитики качества консультаций промоутеров и сбора обратной связи от покупателей.
В результате качество обслуживания стало выше, промоутеры быстрее развиваются, а клиенты получают более персонализированный опыт.
👍12🔥4❤3
Российская полка: вызов или возможность?
Минпромторг России предложил законопроект о создании «российских полок» с непродовольственными товарами отечественного производства. Документ законопроекта опубликован на сайте правительства и может вступить в силу с 1 марта 2026 года.
Инициатива вызвала активное обсуждение, поэтому мы обратились за комментарием к Евгению Коздобе, директору по маркетингу OPEN Group.
Минпромторг России предложил законопроект о создании «российских полок» с непродовольственными товарами отечественного производства. Документ законопроекта опубликован на сайте правительства и может вступить в силу с 1 марта 2026 года.
Инициатива вызвала активное обсуждение, поэтому мы обратились за комментарием к Евгению Коздобе, директору по маркетингу OPEN Group.
Если закон будет грамотно реализован, он станет эффективным инструментом поддержки отечественных производителей. Для малых и средних компаний это шанс попасть на полки крупных сетей, для рынка в целом — стимул развивать внутренние бренды и снижать зависимость от импорта.
Конечно, многое зависит от конкретных механизмов: критериев отбора, контроля качества и прозрачности процессов. Но сама идея «российской полки» может превратиться не в ограничение, а в дополнительную возможность — и для бизнеса, и для покупателей.
🔥8❤2
А как вы относитесь к инициативе о «русской полке»?
Anonymous Poll
30%
Положительно
23%
Нейтрально
30%
Негативно
18%
Не определился (ась)
Как мы экономим до 1,2 миллиона рублей, внедрив цифровизацию HR
Современные HR-технологии позволяют перевести кадровые процессы из режима «ручного управления» в режим «прогнозируемой эффективности» и это не прекрасное будущее, а самое настоящее. Мы в OPEN это понимаем, поэтому внедряет инструменты для электронного документооборота, массового и точечного подбора.
В карточках поделились одним из кейсов.
Современные HR-технологии позволяют перевести кадровые процессы из режима «ручного управления» в режим «прогнозируемой эффективности» и это не прекрасное будущее, а самое настоящее. Мы в OPEN это понимаем, поэтому внедряет инструменты для электронного документооборота, массового и точечного подбора.
В карточках поделились одним из кейсов.
👍10🔥4❤2