OPEN Group и Mars рассказали о реализации HR стратегии в отношении массового персонала
В последние годы на рынке труда происходят серьезные трансформации, обусловленные как демографической ситуацией (снижение численности трудоспособного населения, естественная убыль, снижение миграционных потоков), так и бурным развитием новых индустрий, в которых требуется постоянный приток рабочей силы (электронная торговля, логистика и др.), а также изменением профиля и потребностей современного соискателя.
Чтобы не проиграть в конкурентной борьбе за персонал, компании должны уделять больше внимания развитию и удержанию своих сотрудников, а также оптимизировать бизнес-процессы подбора и управления проектами.
Сергей Пестов, директор по развитию клиентов OPEN Group и Сергей Жбанов, менеджер по мерчандайзингу и операционной эффективности Mars Petcare поделились с членами Американской торговой палаты основными направлениями, которые включает в себя HR Стратегия OPEN-Mars, призванная ответить на современные вызовы рынка.
В последние годы на рынке труда происходят серьезные трансформации, обусловленные как демографической ситуацией (снижение численности трудоспособного населения, естественная убыль, снижение миграционных потоков), так и бурным развитием новых индустрий, в которых требуется постоянный приток рабочей силы (электронная торговля, логистика и др.), а также изменением профиля и потребностей современного соискателя.
Чтобы не проиграть в конкурентной борьбе за персонал, компании должны уделять больше внимания развитию и удержанию своих сотрудников, а также оптимизировать бизнес-процессы подбора и управления проектами.
Сергей Пестов, директор по развитию клиентов OPEN Group и Сергей Жбанов, менеджер по мерчандайзингу и операционной эффективности Mars Petcare поделились с членами Американской торговой палаты основными направлениями, которые включает в себя HR Стратегия OPEN-Mars, призванная ответить на современные вызовы рынка.
Это:
✅ Совершенствование процесса подбора персонала
✅ Привлечение к работе новых социальных групп
✅ Внедрение матрицы развития сотрудников
✅ Реализация мотивационных программ
✅ Индексация заработной платы
✅ Аутплейсмент
✅ Применение новых моделей оплаты труда и бизнеса
✅ Формирование кадрового резерва
✅ Развитие социальной поддержки, льгот и компенсаций
Подробнее на сайте OPEN Group.
✅ Совершенствование процесса подбора персонала
✅ Привлечение к работе новых социальных групп
✅ Внедрение матрицы развития сотрудников
✅ Реализация мотивационных программ
✅ Индексация заработной платы
✅ Аутплейсмент
✅ Применение новых моделей оплаты труда и бизнеса
✅ Формирование кадрового резерва
✅ Развитие социальной поддержки, льгот и компенсаций
Подробнее на сайте OPEN Group.
open-com.ru
HR стратегия Open Group на проектах Mars
В Американской торговой палате OPEN Group и Mars поделились с HR-сообществом своим опытом по преодолению современных вызовов рынка труда массового персонала.
0F8A1178.jpg
1.7 MB
КАДРОВАЯ ЛИХОРАДКА: ГДЕ НАЙТИ, ЧЕМ ПРИВЛЕЧЬ И КАК УДЕРЖАТЬ ТАЛАНТЛИВЫХ СОТРУДНИКОВ НА ПЕРЕГРЕТОМ РЫНКЕ ТРУДА
17 февраля эксперты в сфере занятости и рынка труда поделятся своими мнениями и успешными кейсами по подбору и удержанию работников в период серьезных экономических и демографических изменений. Операционный директор OPEN Group Ирина Осицкая совместно с руководителем по подбору персонала АШАН Ритейл Россия Екатериной Недельчо выступят на тему "Трансформация массового подбора: как изменились рынок труда и подходы компаний к рекрутменту".
17 февраля эксперты в сфере занятости и рынка труда поделятся своими мнениями и успешными кейсами по подбору и удержанию работников в период серьезных экономических и демографических изменений. Операционный директор OPEN Group Ирина Осицкая совместно с руководителем по подбору персонала АШАН Ритейл Россия Екатериной Недельчо выступят на тему "Трансформация массового подбора: как изменились рынок труда и подходы компаний к рекрутменту".
Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн. Участие для членов Франко-Российской торгово-промышленной палаты бесплатное (сотрудникам OPEN Group при регистрации необходимо указать, что компания - член Франко-российской ТПП).
https://www.ccifr.ru/event/kadrovaya-lihoradka-gde-najti-chem-privlech-i-kak-uderzhat-talantlivyh-sotrudnikov-na-peregretom-rynke-truda/
https://www.ccifr.ru/event/kadrovaya-lihoradka-gde-najti-chem-privlech-i-kak-uderzhat-talantlivyh-sotrudnikov-na-peregretom-rynke-truda/
CCI France Russie
Кадровая лихорадка: Где найти, чем привлечь и как удержать талантливых сотрудников на перегретом рынке труда
Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) приглашает на семинар при поддержке Комитета по кадровым вопросам, который пройдет 17 февраля …
👍2
Что общего между OPEN Group и Auchan?
Тысячи торговых работников, покрытие - вся территория России, при этом более чем в 190 магазинах Ашан работают наши мерчандайзеры. А еще обе компании уделяют большое внимание совершенствованию инструментов массового подбора персонала и оптимизации внутренних бизнес-процессов в сфере рекрутмента. Именно своими наработками в этой области, а также актуальной аналитикой рынка труда и основных тенденций поделились вчера Ирина Осицкая, операционный директор OPEN Group, и Екатерина Недельчо, руководитель по подбору персонала Auchan Retail Russia c компаниями-членами Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Тысячи торговых работников, покрытие - вся территория России, при этом более чем в 190 магазинах Ашан работают наши мерчандайзеры. А еще обе компании уделяют большое внимание совершенствованию инструментов массового подбора персонала и оптимизации внутренних бизнес-процессов в сфере рекрутмента. Именно своими наработками в этой области, а также актуальной аналитикой рынка труда и основных тенденций поделились вчера Ирина Осицкая, операционный директор OPEN Group, и Екатерина Недельчо, руководитель по подбору персонала Auchan Retail Russia c компаниями-членами Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Численность трудоспособного населения России ежегодно сокращается. К 2036 году большинство населения нашей страны будет находиться в возрастной группе 46-55 лет. Поэтому работодатели сейчас находятся в состоянии войны за кандидата. Рекрутеры применяют все больше различных технологий, позволяющих повысить эффективность и качество подбора. Специалисты по HR активизируют свои усилия по развитию бренда работодателя. Все больше компаний инвестируют в цифровые инструменты, а также в удержание и развитие собственных сотрудников.
В OPEN также в 20-21 гг. произошла масштабная оптимизации всех инструментов подбора и внутренних бизнес-процессов, которая позволила нам даже в эти тяжелые времена закрывать по 500-700 вакансий в месяц. Ирина Осицкая поделилась инсайтами о наиболее эффективных из них и как их использование повлияло на бизнес-показатели.
А Екатерина Недельчо рассказала о масштабном проекте Ашан по централизации и оптимизации рекрутмента в торговой сети.
В OPEN также в 20-21 гг. произошла масштабная оптимизации всех инструментов подбора и внутренних бизнес-процессов, которая позволила нам даже в эти тяжелые времена закрывать по 500-700 вакансий в месяц. Ирина Осицкая поделилась инсайтами о наиболее эффективных из них и как их использование повлияло на бизнес-показатели.
А Екатерина Недельчо рассказала о масштабном проекте Ашан по централизации и оптимизации рекрутмента в торговой сети.
👎1
Сталкивается ли Ваша компания с проблемами по закрытию вакансий?
Anonymous Poll
86%
Да
4%
Нет
10%
Не владею такой информацией
👎1
Приглашаем присоединиться к новому каналу Business support. Господдержка в России, в котором Ассоциация торгового маркетинга публикует новости для компаний сектора FMCG, торговли и торгового маркетинга о тех мерах поддержки, которые начали принимать органы власти федерального и регионального уровней. Надеемся, что своевременное получение такой информации, поможет компаниям преодолеть текущие проблемы с минимальными потерями.
https://t.me/atmbusinesssupport
https://t.me/atmbusinesssupport
Telegram
Business Support
Все о госсподержке бизнеса в период санционного давления. Оперативные новости, ссылки на нормативные правовые акты и официальные ресурсы. Официальный канал Ассоциации торгового маркетинга
Про людей
Еще недавно самой актуальной темой для многих компаний был дефицит кадров на рынке труда, в особенности для массовых вакансий. Сейчас же появилась перспектива высвобождения большого количества персонала компаний, которые приостановили деятельность либо ушли в российского рынка. Однако надо понимать, что этот приток кадров на рынок будет временным спасением, так как, во-первых, демографические проблемы никуда не делись. А во-вторых, если мы еще недавно фиксировали снижение миграционного притока и внутренней миграции, то теперь к этому добавилась еще и эмиграция граждан из России.
Осознавая, что кандидатов терять нельзя, крупные ритейлеры решили воспользоваться ситуацией и максимально привлечь персонал на свои вакансии и в кадровый резерв. https://www.retail.ru/news/magnit-i-pyaterochka-pomogut-s-trudoustroystvom-21-marta-2022-214889/
Еще недавно самой актуальной темой для многих компаний был дефицит кадров на рынке труда, в особенности для массовых вакансий. Сейчас же появилась перспектива высвобождения большого количества персонала компаний, которые приостановили деятельность либо ушли в российского рынка. Однако надо понимать, что этот приток кадров на рынок будет временным спасением, так как, во-первых, демографические проблемы никуда не делись. А во-вторых, если мы еще недавно фиксировали снижение миграционного притока и внутренней миграции, то теперь к этому добавилась еще и эмиграция граждан из России.
Осознавая, что кандидатов терять нельзя, крупные ритейлеры решили воспользоваться ситуацией и максимально привлечь персонал на свои вакансии и в кадровый резерв. https://www.retail.ru/news/magnit-i-pyaterochka-pomogut-s-trudoustroystvom-21-marta-2022-214889/
Retail.ru
«Магнит» и «Пятерочка» помогут с трудоустройством
«Магнит» и Центр занятости Москвы создадут рекрутинговый центр для трудоустройства москвичей, а «Пятерочка» продолжает найм линейного персонала в розницу и распределительные центры. Розничная сеть «Магнит» и Центр занятости населения города Москвы…
Forwarded from Business Support
На сайте Правительства России заработал навигатор по мерам поддержки бизнеса и населения http://government.ru/sanctions_measures/
OPEN Group выступила с предложениями о мерах поддержки для крупных работодателей
На площадке Российского союза промышленников и предпринимателей
с участием заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елены Мухтияровой и руководителя Роструда Михаила Иванкова состоялось обсуждение правительственных мер по предотвращению кризиса на рынке труда в условиях санкций.
В мероприятии также приняли участие крупные работодатели, которые высказали свои предложения, направленные на стабилизацию рынка труда. Среди них были Газпромнефть, Еврохим, РЖД, Open Group и другие.
Представитель OPEN Group представил актуальную ситуацию, сложившуюся в индустрии торгового маркетинга в связи с приостановкой и сокращением деятельности иностранных поставщиков продуктов питания и товаров потребительского спроса, и предложил распространить меры государственной поддержки (особенно в части льготного кредитования) также на компании, имеющие в штате более 1000 сотрудников, но не являющиеся системообразующими и не относящиеся формально к пострадавшим отраслям.
Обеспечить занятость граждан – это основополагающая задача во время любого экономического кризиса. И чтобы помочь бизнесу справиться с существующими вызовами, чрезвычайно важно также сократить возложенную на него административную и регуляторную нагрузку. Подробнее: https://open-com.ru/press/news/open-group-predlozhila-pravitelstvu-rf-podderzhat-krupnykh-rabotodateley/
На площадке Российского союза промышленников и предпринимателей
с участием заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елены Мухтияровой и руководителя Роструда Михаила Иванкова состоялось обсуждение правительственных мер по предотвращению кризиса на рынке труда в условиях санкций.
В мероприятии также приняли участие крупные работодатели, которые высказали свои предложения, направленные на стабилизацию рынка труда. Среди них были Газпромнефть, Еврохим, РЖД, Open Group и другие.
Представитель OPEN Group представил актуальную ситуацию, сложившуюся в индустрии торгового маркетинга в связи с приостановкой и сокращением деятельности иностранных поставщиков продуктов питания и товаров потребительского спроса, и предложил распространить меры государственной поддержки (особенно в части льготного кредитования) также на компании, имеющие в штате более 1000 сотрудников, но не являющиеся системообразующими и не относящиеся формально к пострадавшим отраслям.
Обеспечить занятость граждан – это основополагающая задача во время любого экономического кризиса. И чтобы помочь бизнесу справиться с существующими вызовами, чрезвычайно важно также сократить возложенную на него административную и регуляторную нагрузку. Подробнее: https://open-com.ru/press/news/open-group-predlozhila-pravitelstvu-rf-podderzhat-krupnykh-rabotodateley/
open-com.ru
OPEN Group предложила Правительству РФ поддержать крупных работодателей
На прошлой неделе состоялось заседание Комитета по рынку труда и социальному партнерству Российского союза промышленников и предпринимателей с участием заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтияровой и руководителя Роструда…
Правительство определило порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий
Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране. http://government.ru/news/45043/
Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране. http://government.ru/news/45043/
Forwarded from Business Support
26 апреля 2022 года Ассоциация торгового маркетинга организует онлайн-конференцию, посвященную анализу происходящих глобальных изменений в экономике и розничной торговле, а также трансформации подходов участников рынка трейд-маркетинга в новых условиях.
Среди спикеров: NielsenIQ, ФНС России, Роструд, HeadHunter, Baker&McKenzie
Подробности и регистрация тут: https://trade-marketing.timepad.ru/event/1988457/
Среди спикеров: NielsenIQ, ФНС России, Роструд, HeadHunter, Baker&McKenzie
Подробности и регистрация тут: https://trade-marketing.timepad.ru/event/1988457/
trade-marketing.timepad.ru
ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТОРГОВОГО МАРКЕТИНГА: ТРЕНДЫ FMCG, ПЕРСОНАЛ, ФИНАНСЫ И ГОСРЕГУЛИРОВАНИЕ / События на TimePad.ru
Ассоциация торгового маркетинга приглашает на онлайн-конференцию: ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТОРГОВОГО МАРКЕТИНГА: ТРЕНДЫ FMCG, ПЕРСОНАЛ, ФИНАНСЫ И ГОСРЕГУЛИРОВАНИЕ
Корпоративный университет OpenSkills запустил выпуск коротких полезных подкастов для сотрудников компании - Open Tips. Их можно послушать в личном кабинете Корпоративного университета или по ссылкам:
1. Информационная гигиена https://soundcloud.com/user-132112332/opn-tips-1-informatsionnaya-gigiena?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
2. Дыхательные техники https://soundcloud.com/user-132112332/opn-tips-2-dykhatelnye-tekhniki?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
1. Информационная гигиена https://soundcloud.com/user-132112332/opn-tips-1-informatsionnaya-gigiena?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
2. Дыхательные техники https://soundcloud.com/user-132112332/opn-tips-2-dykhatelnye-tekhniki?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Forwarded from Business Support
Через несколько минут начинаем. Еще есть возможность зарегистрироваться. https://trade-marketing.timepad.ru/event/1988457/
trade-marketing.timepad.ru
ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТОРГОВОГО МАРКЕТИНГА: ТРЕНДЫ FMCG, ПЕРСОНАЛ, ФИНАНСЫ И ГОСРЕГУЛИРОВАНИЕ / События на TimePad.ru
Ассоциация торгового маркетинга приглашает на онлайн-конференцию: ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТОРГОВОГО МАРКЕТИНГА: ТРЕНДЫ FMCG, ПЕРСОНАЛ, ФИНАНСЫ И ГОСРЕГУЛИРОВАНИЕ
👎1