Как оператору справляться с «ГОРЯЩИМИ» ЛИНИЯМИ в декабре?

Декабрь — это время предпраздничной суеты и по-настоящему горячая пора для сотрудников Онекты🔥

Увеличивается поток звонков, связанных, как с товарами (покупка, доставка, возврат), так и с финансовыми операциями.

В этот период нагрузка операторов возрастает в несколько раз и справляться с такой интенсивной работой становится очень непросто и морально, и эмоционально, и физически.

Чтобы в этот период оставться продуктивным и не истощить ресурсы организма важно выстроить четкую систему работы и не забывать заботиться о себе.

Вот несколько рекомендаций как это сделать👉🏼  

✔Так как вы сами можете выстраивать свой график, обязательно оставляйте достаточно времени на полноценный отдых. Заранее составьте расписание смен, учитывая пиковые часы обращений. Это поможет избежать перегрузок и обеспечит равномерное распределение нагрузки.

✔Не забывайте о коротких перерывах в течение рабочего дня, эти паузы помогут восстановить силы и улучшить концентрацию.

✔Не стесняйтесь просить помощи. Если чувствуете, что не справляетесь (физически или эмоционально) то обязательно обращайтесь к супервайзеру, чтобы решить вашу проблему.

✔Высыпайтесь. Полноценный сон — одно из важнейших условий продуктивности, отличного настроения, устойчивости психики к стрессовым ситуациям.

✔Не взваливайте на себя гору домашних и других дел вне работы, делегируйте или попросите близких взять на себя часть ваших обязанностей.

Пусть ваш декабрь пройдет легко, продуктивно и станет очередной точкой роста🔝

Как распознать суперзвезду телефонных продаж? 🤩

Сотрудник-«звезда» — это тот, кто имеет здоровые амбиции, перспективы роста, очевидно получает удовольствие от своей работы, успешно выполняет и перевыполняет планы, положительно влияет на своих коллег (как элемент здоровой конкуренции в том числе).

Зачастую таких сотрудников сложно разглядеть на этапе собеседования, потому что они требуют некоторой «огранки» временем и опытом. Однако, некоторые приметы будущей звезды все же можно распознать🤗

🌟Уверенность в себе. Если человек верит в себя, свои силы и знания он с большей вероятностью расположит к себе собеседника и убедит его в покупке.

🌟Отличные коммуникативные навыки. Это не просто способность поддерживать разговор, но умение ясно доносить свои мысли, слушать, воспринимать и понимать информацию, задавать уточняющие вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.

🌟Стремление к обучению. Тот, кто действительно заинтересован в отличном результате, высоком заработке, продвижении по карьере, всегда готов учиться. Такой человек не просто отсиживает свои часы на обучении, но и самостоятельно активно ищет новые знания.

🌟Фокус на результат. Если соискатель пришел устраиваться на работу ради работы, то скорее всего продержится он недолго. Если же человек знает зачем он здесь, у него есть определенная цель, то и в рабочем процессе он будет придерживаться принципа «хочу получить результат», а не просто поговорить по телефону.

В Онекте есть звезды, которых мы распознали сразу, а есть звезды, которые проявили себя со временем. Поэтому, опираться на приведенные выше примеры можно, но всё очень-очень индивидуально🙌🏼

Новый год на носу и многие уже вовсю мониторят сайты и маркетплейсы на наличие крутых, полезных и вдохновляющих подарков🎁

Сегодня мы собрали идеи того, чем можно порадовать контакт-менеджера на главном празднике года🤗

Этот пост будет полезен👇🏼
✔Если в вашей семье есть КМ, чтобы подобрать классный подарок
✔Если вы сами КМ, то сможете пополнить свой вишлист

🎄Удобное кресло, от которого не будет ныть поясница, шея и лопатки
🎄Фитнес-браслет, который будет напоминать, что пора сделать разминку или попить водички
🎄Кружку-термос или кружку с подогревом
🎄Манекен для бокса, чтобы снимать напряжение после сложных разговоров🙄
🎄Сеанс флоатинга
🎄Подставку под ноутбук с регулировкой положения или стол с подъемным механизмом, за которым можно сидеть или стоять по желанию
🎄Необходимые гаджеты: новую гарнитуру, эргономичную клавиатуру или мышь (или то и другое), новый ноутбук.
🎄Очки с линзами для работы за компьютером (тут важно угадать с оправой, если не уверены в выборе, то лучше подарить сертификат в оптику или идти выбирать вместе)
🎄Подписка на доставку еды
🎄Массажер для шеи и плеч
🎄Умная колонка
🎄Красивый управляемый светильник с несколькими режимами подсветки
🎄Подписка на нужные сервисы в зависимости от интересов и предпочтений.

Как вам такой список, друзья?
Поделитесь чем бы его дополнили? И что из этого добавили бы в свой вишлист? 😊

НОВОГОДНИЕ ТРАДИЦИИ ОНЕКТЫ🎄

С приближением Нового года в нашем контакт-центре оживает атмосфера праздника! И это несмотря на то, что все наши сотрудники работают удаленно🤗

И у нас даже есть классные новогодние традиции, которые мы не нарушаем.
И сегодня расскажем вам что же происходит, так сказать, в закулисье Онекты.

🎨Конкурс творческих работ.
Ребята проявляют свои недюжинные таланты в рисовании, поделках и фотографиях. Победители, конечно же получают классные призы🏆

🧶Конкурс мастериц.
В этом конкурсе наши талантливые сотрудницы вяжут символы года своими руками! Как вы поняли, в этом году будет парад змей🐍

🎉Онлайн-корпоратив — главный праздник в году!
Как и на традиционном мероприятии у нас есть ведущий, диджей, развлекательная программа веселые конкурсы и награждения.

🕴🏻Конкурс новогодних костюмов.
Проводится в рамках корпоратива и это всегда феерия творчества и фантазии.

🎤Конкурс талантов на корпоративе — здесь каждый может блеснуть своими способностями. Песни, частушки, стихи и тосты — мы готовы поддержать любые творческие начинания наших коллег.

🎄Фотоконкурс на самую красивую елочку.
Здесь беспристрастное жюри оценивает праздничное убранство новогодних елочек. Отличный повод проявить креативность и декораторский талант.

🎅🏻Онлайн созвон с Дедом Морозом для детей сотрудников.
Даже удаленно доставляем волшебство😉

Каждая из этих традиций делает наш Новый год особенным и незабываемым.

Мы лучше узнаем друг друга, находим новых друзей и соратников и ощущаем настоящую праздничную атмосферу! 🎄

Чего вы пожелали бы Онекте в следующем году? ☺️🎄

Принимаем пожелания под этим постом 🙂👇

Предновогоднее интервью, заряжающее на успех💫

Мы поговорили с невероятно позитивной, яркой, отзывчивой девушкой и спешим поделиться с вами её историей.

Итак, знакомьтесь, Илона Лендьел — тренер проекта Озон.

Илона пришла к нам не зеленым новичком, а уже с операторским опытом😎

На прошлом месте работы не было перспектив карьерного роста, а его очень хотелось. Поэтому, когда поступило предложение попробовать себя в Онекте девушка не долго раздумывала. К тому же, здесь обещали тот самый рост, а руководство (так во всяком случае говорили) вообще мечта!

И вот, Онекта.

Илона проходила ускоренное обучение, потом практику, во время которой еще успевала помогать коллеге с новенькими: выходить на линию в демке, чтобы показать живую работу с объяснением.

Практика заканчивается и выясняется, что девушку НЕ БЕРУТ в операторы…😰😭

Но зато берут в отдел контроля и качества! И дадут группу! И вообще Илона будет наставником😅

«Мой шок был в шоке. Так сразу? Вы серьезно?»

Вот так сразу залететь в ОКК не каждому дано! На это определенно были причины:
•Опыт
•Ответственность
•Желание помогать
•Работать не ради работы, а ради результата🔥

А этим летом Илона получила очередное повышение до тренера на проекте Озон🎉

Самое удивительное, что девушку рекомендовали в качестве тренера еще во время прохождения практики! Но тогда не было свободных позиций. Однако, руководитель тренерского отдела Наталья Бондаренко взяла способную сотрудницу на заметку и пообещала позвать её, если место появится.

И как оказалось, у Натальи не только отличная память, но и слова не расходятся с делом🤗

Самое важное в работе тренера по словам Илоны, это наладить коммуникацию, так как к тебе приходят новые люди, которые вообще не знают проект.
Когда я их обучаю, то всегда ставлю себе задачу научить так, чтобы во время работы у руководителей этих ребят не возникало вопроса «А что он(-а) делал(-а) на обучении?»

Сейчас работа Илону устраивает на 100%.
Она занимается делом, которое приносит удовольствие, может работать из дома, уделять достаточно времени мужу и ребенку, в -20 сидеть дома в пледе, а не ехать в холодном автобусе😃

И это совершенно точно не манна небесная, а ответственный подход, умение брать на себя ответственность, применять знания на практике, смелость заявлять о себе, искреннее желание помогать и приносить пользу.

Илона, что бы вы посоветовали начинающим КМ или тем, кто только думает о работе в контактном центре?

«Не бояться спросить и дать неправильный ответ. Держи контакт с наставниками и тренерами. Мы не кусаемся.
Если что-то не понимаешь — спроси. Это не стыдно, и не значит, что ты глуп, а значит, что есть желание разобраться.
Работа на проекте это не просто переписка в чате, но и определенные действия, которые должны помочь клиенту. Не спрашивай себя «Что ответить?», задавай себе вопрос «Как помочь?», это работает намного эффективнее».

Благодарим за интересный рассказ о себе💚 Желаем дальнейшего роста🚀

КАК СПЛАНИРОВАТЬ СВОЙ 2025 ГОД: ШАГ ЗА ШАГОМ К УСПЕХУ ✨  

Новый год — это новая глава. Чтобы 2025 стал годом достижений, начните с плана. Вот простой алгоритм:  


1. Подведите итоги 2024 года  
🖋️ Выпишите:  
- Что вы сделали хорошо?  
- Какие задачи остались незавершёнными?  
- Какие уроки вы извлекли?  

👉 Это поможет понять свои сильные стороны и то, что стоит улучшить.

 2. Определите главные цели 
📌 Сфокусируйтесь на ключевых направлениях:  
- Карьера и финансы.  
- Личностное развитие.  
- Здоровье и отношения.  

💡Совет: Используйте метод SMART — цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной по времени.  

3. Разбейте цели на этапы (искусство маленьких шагов)
👣 Разделите год на кварталы или месяцы.  
- Что нужно сделать в каждом периоде, чтобы приблизиться к цели?  
Пример: Если хотите накопить 200 000 руб., отложите по 17 000 руб. ежемесячно.  

4. Составьте расписание
📅 Планируйте крупные задачи на год вперёд, а детали — на месяц и неделю.  
- Используйте ежедневники, приложения или Google Calendar.  
- Включайте не только работу, но и отдых, чтобы избежать выгорания.  


5. Создайте систему отслеживания прогресса
✅ Регулярно проверяйте, что вы успели и что требует доработки.  
- Заводите привычку анализировать успехи каждый месяц.  

6. Награждайте себя за достижения
🎉 Маленькие победы заслуживают награды. Придумайте приятные бонусы за каждый этап: поход в кино, покупка книги или поездка на выходные.  

💬 Вопрос к вам: Какая ваша главная цель на 2025 год? Делитесь в комментариях, и давайте вдохновлять друг друга! 🙌  

✨ Пусть ваш 2025 год будет продуктивным, насыщенным и счастливым! 🎆

Поздравляем с Рождеством! 🎄

Этот светлый праздник — повод собраться всей семьей, почувствовать тепло от общения с родными, ощутить рождественскую магию✨

Искренне желаем, чтобы этот день принес вам много добра и приятных сюрпризов, а также,  волшебное настроение!

И пусть ваши сердца согревает любовь, а душу — вера, спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.

Счастливого Рождества!🌟

В новый год с новой профессией!

Попробуй себя в качестве оператора на входящей или исходящей линии☎

Можно без опыта!
Расскажем всё о компании, бесплатно  обучим, дадим наставника, поможем с адаптацией на новом месте.

Работа в Онекте — это👇🏼

✔Удаленная занятость
✔Бесплатное обучение
✔Оплачиваемая стажировка (если остаетесь работать в проекте)
✔Вознаграждение до 50 000 рублей
✔Выплаты без задержек
✔Гибкий рабочий график (но не менее 20 часов в неделю)
✔Карьерный рост внутри компании
✔Честные и открытые руководители

Что входит в задачи оператора👇🏼

•Совершать и/или принимать звонки
•Консультировать клиентов по продукту
•Помогать клиентам решать их запросы
•Продавать услуги/продукты
 
Для работы необходимы👇🏼

•Опыт (желателен, но не обязателен)
•Грамотный русский язык
•Наличие ПК или ноутбука
•Головная гарнитура с микрофоном
•Стабильный интернет
•Умение пользоваться компьютером на уровне пользователя
•Тишина на рабочем месте

Ты точно нам подходишь, если ты доброжелателен, любишь общаться и помогать людям, а также стремишься узнавать новое, не боишься трудностей, быстро усваиваешь информацию.


Если тебе подходят наши условия и ты готов стать частью одного из крупнейших аутсорсинговых контакт-центров в России, то записывайся на собеседование по ссылке➡ https://t.me/onectachat_bot?start=tgchanel

Профессионализм в деле 🤣

💡 ЛУЧШИЕ МЫСЛИ ИЗ КНИГИ КОНСТАНТИНА ЧИКУЛАЕВА «ВОЗРАЖЕНИЯ»

📖 "Возражение – это не преграда, а возможность начать диалог."

Когда клиент говорит "Нет" или выражает сомнения, это не конец разговора. Это начало обсуждения, в котором вы можете показать свою экспертность и создать доверие.

💬 "Умение работать с возражениями – это искусство задавать правильные вопросы."
Не спорьте с клиентом, а уточняйте. Например:
- Клиент: "Это слишком дорого."
- Вы: "А что именно в этом предложении кажется вам дорогим?"

🧠 "Чем лучше вы понимаете клиента, тем легче преодолеть возражения."
Чикулаев подчеркивает, что работа с возражениями начинается с эмпатии. Важно услышать клиента и понять его потребности.

🛠️ "Используйте модель 3П: Подтвердите, Подчеркните, Предложите."
1. Подтвердите: "Я вас понимаю, это действительно важно."
2. Подчеркните: "Многие наши клиенты изначально думали так же."
3. Предложите: "Позвольте мне объяснить, почему это решение может быть выгодным для вас."

🔥 Успешный оператор – это не тот, кто убеждает всех, а тот, кто убеждает нужных."
Не все клиенты станут вашими. Сосредоточьтесь на тех, кто действительно заинтересован, и тратьте энергию с умом.

📌 Эти принципы помогут вам не только преодолевать возражения, но и строить долгосрочные отношения с клиентами.

А вы уже читали эту книгу? Делитесь своими мыслями в комментариях! 👇

ПРИВЕТ, БУДУЩИЕ КОНТАКТ-МЕНЕДЖЕРЫ!

Если вы решили начать свой путь в этой поистине увлекательной профессии, то на старте может казаться, что всё сложно: скрипты, клиенты, цифры🤯

Но не переживайте! Вот несколько простых шагов, которые помогут вам быстро освоиться👉🏼

✔ Будьте открытыми к новым знаниям, общению, знакомствам и иногда критике и замечаниям.
Первое время нужно много общаться не только с клиентами, но и с тренером или супервайзером. Поэтому, тут важно слушать, слышать, воспринимать информацию, адекватно реагировать на замечания и проводить работу над ошибками.

✔ Хорошо изучите свой продукт.
Отличное знание продукта/услуги это— 50% успеха. Чем лучше вы владеете информацией, тем увереннее чувствуете себя при общении с клиентами.

✔ Не пренебрегайте обучением.
Даже если вам кажется, что вы всё знаете по своему продукту, не грех изучить тематическую литературу или пройти доп курсы. Особенно актуально для тех, кто хочет расти по карьерной лестнице, поверьте, руководители всегда видят перспективных сотрудников😉

✔ Работайте со страхами и учитесь управлять стрессом.
Работа контакт-менеджера может быть напряженной. А звонки могут вызывать приступы страха. Научитесь справляться с этим: делайте перерывы, практикуйте дыхательные и физические упражнения, просите совета у опытных коллег и наставников, больше практикуйтесь в звонках.
Со временем вы перестанете остро реагировать на ситуации и отпустите свои страхи.

✔ Замечайте позитивные моменты и не подпитывайте негативные мысли и эмоции.
Наша психика устроена так, что мы чаще фокусируемся именно на негативе. Важно выйти из этого сценария и замечать хорошие вещи, которые происходят с вами за день. Вместо «с каким же ужасным клиентом мне пришлось сегодня разговаривать» переведите фокус вашего внимания на себя: «как хорошо я сегодня разрешила непростую ситуацию со сложным клиентом, я молодец».

Такой подход уменьшает тревожность, поднимает настроение и вообще заставляет по доброму относиться к людям😊

Да, начало пути не всегда просто, но работа контакт-менеджером — это реальная возможность зарабатывать не выходя из дома, общаться с классными людьми, получать знания, повышать свои скилы, шагать вверх по карьерной лестнице.

Мы верим в вас друзья, у вас всё получится! И добро пожаловать в команду Онекты💫

🎧 КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, ЧТОБЫ СТАТЬ ЛУЧШЕ?

Переслушивать свои звонки – это как смотреть в зеркало. Иногда приятно, иногда больно, но всегда полезно. Вот как сделать этот процесс максимально эффективным:

1. Снимите "эмоциональные очки"
💡 Подходите к анализу звонка трезво, без самообвинений и оправданий. Неудачи – это не провал, а возможность для роста. Смотрите на свои звонки как тренер, а не как критик.

2. Найдите сильные стороны
🌟 Задайте себе вопрос: что в этом звонке я сделал(а) хорошо?
- Быстро нашёл общий язык с клиентом?
- Чётко донёс информацию?
- Уверенно отработал возражения?
🎯 Закрепляйте удачные моменты, чтобы повторять их снова и снова.

3. Выявите зоны для улучшения
🔍 Ищите моменты, которые можно доработать:
- Где потерял(а) уверенность?
- Был ли пропущен важный вопрос?
- Удовлетворил(а) ли запрос клиента полностью?

✏️ Зафиксируйте эти моменты. Например: "В следующий раз уточню потребности клиента перед тем, как предлагать решение."

4. Сравните с эталоном
🎙️ Переслушайте звонки коллег или образцы лучших практик. Сравните:
- Как они формулируют вопросы?
- Какие фразы звучат у них естественнее?
- Где они звучат более уверенно?

5. Превратите обратную связь в действия
✅ После анализа звонка составьте короткий чек-лист для следующего:
- Использовать более дружелюбный тон.
- Уточнять детали вместо предположений.
- Перефразировать возражение, чтобы перейти к предложению.

6. Регулярность – ваш лучший друг
🔄 Разбор звонков – это не разовая акция, а часть роста. Выделяйте хотя бы 15 минут в день, чтобы переслушивать себя и учиться.

💬 Обратная связь – это не про поиск ошибок, а про рост. Чем честнее вы к себе, тем быстрее начнёте чувствовать уверенность в каждом звонке.

А вы уже пробовали переслушивать свои звонки? Делитесь опытом в комментариях! 👇

Первые секунды звонка — важнейший этап, от которого зависит продолжится разговор или нет.

Более 70% клиентов сливаются именно на этом этапе🫠

Что же делать, чтобы человек выслушал ваше предложение и не завершил звонок слишком рано?

Вот несколько рекомендаций:

😊Приветствуйте с энергией и улыбкой. Не знаем как это работает, но улыбка считывается даже по телефону. Согласитесь, что разговаривать с человеком в хорошем настроении намного приятнее.

😶Представьтесь и назовите компанию, которую представляете. Неуместная «интрига» с названием компании только раздражает.

🙋🏻‍♀️Когда представляетесь, вместо просто имени назовите имя и фамилию: «Александр, добрый день, это Иванов Артем из компании Х».
Этот простой приём заставит человека задержаться на линии, обдумывая возможное знакомство с Артёмом.

😎Используйте необычную фразу и утверждение, которое гарантирует, что ваш разговор не займет много времени: «Здравствуйте, компания Х, меня зовут Иван. Знаю, что вам звонят с утра до вечера, поэтому буду краток…»

🗣Если есть такая возможность, то обязательно обращайтесь по имени. Это делает общение персонализированным. Человек понимает, что обращаются лично к нему, а не к сотой строчке в списке слитой базы😓

🏎Не тараторьте. Это создает впечатление, что вы хотите очень быстро что-то «впарить», доверие и лояльность падают пропорционально скорости слов в секунду. Размеренная, лаконичная речь (но не слишком медленная) добавляют солидности и желанию послушать предложение до конца.

Используйте эти простые приемы, чтоб удержать клиента на линии и сделать общение максимально продуктивным🤝🏻

У кого также, как в конце видео? Ставьте + в комментарии 😂🤘

🎯 АРСЕНАЛ ПРИЁМОВ ДЛЯ КОНТАКТ-МЕНЕДЖЕРОВ В 2025 ГОДУ

Чтобы оставаться на вершине, контакт-менеджеру нужно не просто знать, что работает, а активно использовать лучшие практики.

Вот ваш набор инструментов для успеха в новом году:

1. Персонализация на максимум
💡 Клиенты ценят внимание к деталям.
- Используйте CRM-систему для изучения истории взаимодействий.
- Задавайте уточняющие вопросы: "Вы говорили, что ищете... Всё ещё актуально?"
- Помните детали, которые помогут наладить контакт.

🎯 Пример: "Здравствуйте, Ирина! Видела, вы интересовались нашим новым продуктом. Могу рассказать подробнее?"

2. Уверенное владение скриптами
📜 Скрипты – это основа, но не заготовка для монотонного чтения.
- Изучите сценарии так, чтобы говорить естественно.
- Добавляйте свои фразы, адаптируясь под клиента.

🎯 Совет: Пробуйте менять интонацию и темп речи, добавлять цепляющие фразы – это помогает удерживать внимание.

3. Активное слушание – ваш секрет успеха
👂 Клиент хочет быть услышанным, а не просто "обработанным".
- Повторяйте ключевые слова: "Я правильно понял, что для вас важно...?"
- Показывайте, что вы с ним на одной волне.

🎯 Результат: Клиент чувствует себя важным, а вы выстраиваете доверие.

4. Отработка возражений нового уровня
💬 Клиенты в 2025 году всё чаще сомневаются из-за изобилия выбора.
- Задавайте уточняющие вопросы: "Почему вы так думаете? Могу ли я что-то уточнить?"

🎯 Совет: Используйте кейсы из опыта других клиентов для аргументов.

5. Работа с эмоциями
🧠 Эмоциональный интеллект – это must-have.
- Улавливайте тон голоса и настроение клиента.
- Старайтесь сохранять спокойствие, даже если клиент раздражён.

🎯 Фраза для работы с негативом: "Я понимаю, что это вызывает у вас недовольство. Давайте разберёмся, чтобы решить проблему."

6. Использование технологий в свою пользу
🤖 Технологии не заменяют вас, а делают вашу работу легче.
- ИИ-подсказки: помогают находить лучшие ответы.
- Аналитика звонков: изучайте свои звонки через автоматические отчёты.

7. Энергия в каждом звонке
🔥 Никто не хочет слышать усталый голос.
- Перед звонком настройтесь: улыбка даже через телефон создаёт позитив.
- Меняйте интонацию, чтобы речь звучала живо.
- Кивайте! Это слышно на том конце провода (проверено)

💡 А теперь за дело! Используйте эти приёмы, чтобы в 2025 году каждый звонок приносил результат, а клиенты становились постоянными.

В каждом коллективе, даже удаленном, есть такие коллеги👇🏼

1️⃣Человек-вопрос.
Постоянно всё у всех спрашивает: коллег, супервайзера, тренера, в рабочем чате, чатах по интересам, в личной переписке.

2️⃣Всё знаю!
Человек, который стремится всем помочь и дать дельный совет по любой ситуации, даже если его не просят😅

3️⃣Неудержимый шутник.
Его среда обитания — неформальные чаты общения коллег. Придумает шутку на любую тему и по любому поводу. Все ли шутки удачные? Вопрос риторический…

4️⃣Паникёр😱
Коллега, которого любая нестандартная ситуация может выбить из колеи. Если у него что-то случается, то все в курсе, потому что все чаты взрываются паническими «Аааааа! Спасайте!!!!»

5️⃣Уравновешенный.
Тот, кто всегда сохраняет титаническое спокойствие🗿 Кажется, что этого человека ничего не может вывести на эмоции: ни клиенты, ни коллеги, ни апокалипсис.

6️⃣Позитивный😁
Всегда всем доволен, всегда в хорошем настроении, тот, кто рад за всех ОТ ВСЕЙ ДУШИ🤭

Узнали кого-нибудь из коллег? Или, может быть, себя😁

Приходи работать в Онекту, приводи друзей и получай денежный бонус🔥

Работа в Онекте — это:
—Достойная оплата труда до 50 000₽
—Удаленная занятость
—Гибкий график

Если ты готов освоить профессию контакт-менеджера, записывайся на собеседование👉🏼

🔴А если хочешь получить дополнительное вознаграждение в размере 10 000₽, то участвуй в мотивационной программе ПРИВЕДИ ДРУГА 2.0

Программа действительна для всех сотрудников Онекты! Даже для новеньких🙌🏼

⭕️Условия участия:

✔️Приглашай друга на работу в Онекту
✔️Половину вознаграждения выплатим уже через 2 недели его работы на линии
✔️Полную оплату получишь через 2 месяца работы друга с обязательной нормой 30 часов в неделю
✔️Друг не должен быть зарегистрирован в нашей системе ранее

❗Чем больше друзей, тем больше твой бонус, ограничений нет.
Если приведешь трех друзей и более, то получишь ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ денежное вознаграждение.

⭕️Вакансии, на которые можно позвать друга:
👉🏼Оператор горячей линии (входящие звонки)
👉🏼Контакт-менеджер входящей и исходящей линии

Работа в Онекте — отличная возможность освоить востребованную профессию, ступить на путь карьерного продвижения, найти новых друзей🤗

За ссылкой на регистрацию друга обращайся к своему супервайзеру.

1. Записывайся на собеседование
2. Смотри актуальные проекты
3. Работай удаленно 🔥