ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ
Менеджер по работе с клиентами на банковские проекты
✅Заработная плата от 25 000 до 50 000 рублей.
✅Удаленная работа/Работа на дому
✅Бесплатное обучение
✅Оплачиваемая стажировка (если остаетесь работать в проекте)
✅Выплаты без задержек
✅Рабочий график составляете сами, но не менее 30 часов в неделю
✅Карьерный рост внутри компании
Что входит в задачи менеджера:
►Звонить клиентам, интересующимся кредитованием
►Выяснять потребности и подбирать наиболее подходящий банковский продукт
►Применение технологии «умных продаж», которой мы обучаем
►Фиксировать договоренности и заполнять заявку-анкету для отправки в банк.
🟢Условия:
1. Удаленная работа (работа из дома)
2. Гибкий график работы
3. Постоянная поддержка наставника
4. Высокая премиальная часть заработка
5. Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь
6. Честные и открытые руководители
🟢Требования:
1. Опыт не обязателен
2. Грамотный русский язык
3. Наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет и гарнитура (микрофон, наушники)
4. Умение пользоваться компьютером на уровне пользователя
5. Возможность уделять работе не менее 30 часов в неделю
6. И самое главное – огромное желание зарабатывать!
Если тебе подходят наши условия и ты готов стать частью одного из крупнейших аутсорсинговых контакт-центров в России, то напиши нам t.me/hronecta «Хочу в Онекту» и мы пригласим тебя на собеседование.
Менеджер по работе с клиентами на банковские проекты
✅Заработная плата от 25 000 до 50 000 рублей.
✅Удаленная работа/Работа на дому
✅Бесплатное обучение
✅Оплачиваемая стажировка (если остаетесь работать в проекте)
✅Выплаты без задержек
✅Рабочий график составляете сами, но не менее 30 часов в неделю
✅Карьерный рост внутри компании
Что входит в задачи менеджера:
►Звонить клиентам, интересующимся кредитованием
►Выяснять потребности и подбирать наиболее подходящий банковский продукт
►Применение технологии «умных продаж», которой мы обучаем
►Фиксировать договоренности и заполнять заявку-анкету для отправки в банк.
🟢Условия:
1. Удаленная работа (работа из дома)
2. Гибкий график работы
3. Постоянная поддержка наставника
4. Высокая премиальная часть заработка
5. Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь
6. Честные и открытые руководители
🟢Требования:
1. Опыт не обязателен
2. Грамотный русский язык
3. Наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет и гарнитура (микрофон, наушники)
4. Умение пользоваться компьютером на уровне пользователя
5. Возможность уделять работе не менее 30 часов в неделю
6. И самое главное – огромное желание зарабатывать!
Если тебе подходят наши условия и ты готов стать частью одного из крупнейших аутсорсинговых контакт-центров в России, то напиши нам t.me/hronecta «Хочу в Онекту» и мы пригласим тебя на собеседование.
🔥3👍1
День рождения Онекты! 🥳
Семь лет назад мы заключили первый договор и первые контакт-менеджеры стали голосами бренда. Это было очень волнительно. Тогда мы еще не знали какой масштаб нас ждёт.
🧭 Со временем увеличивалось количество партнеров, становилось больше сотрудников, мы расширяли свои компетенции и функционал, внедряли новые технологии.
🏆 Сегодня мы входим в ТОП-15 контакт-центров в России, стабильно выплачиваем заработные платы, проводим тренинги и обучения, партнеримся с крупнейшими компаниями страны и впереди у нас еще больший рост и масштаб
Но самое главное, за всеми этими грандиозными планами, мы никогда не забываем, что наша главная ценность — это люди.
Сегодня у нас работает более 700 сотрудников и каждому мы благодарны, потому что именно они делают нашу компанию такой какая она есть: открытой, эффективной, экспертной, надежной, дружелюбной, честной.
С днем рождения нас и спасибо, что вы с нами🫶
Семь лет назад мы заключили первый договор и первые контакт-менеджеры стали голосами бренда. Это было очень волнительно. Тогда мы еще не знали какой масштаб нас ждёт.
Но самое главное, за всеми этими грандиозными планами, мы никогда не забываем, что наша главная ценность — это люди.
Сегодня у нас работает более 700 сотрудников и каждому мы благодарны, потому что именно они делают нашу компанию такой какая она есть: открытой, эффективной, экспертной, надежной, дружелюбной, честной.
С днем рождения нас и спасибо, что вы с нами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
Поздравляем с праздником светлой Пасхи! 🐣
Один из самых семейных праздников, который сопровождается ароматом свежеиспеченных куличей и треском бьющихся яиц😊
Пусть этот день принесет вам много добра, света, а также сотни поводов для улыбок и смеха.
Желаем, чтобы по-настоящему весеннее настроение поселилось в душе и осталось надолго, не давая грусти и хандре завладеть вашими мыслями❤
Один из самых семейных праздников, который сопровождается ароматом свежеиспеченных куличей и треском бьющихся яиц😊
Пусть этот день принесет вам много добра, света, а также сотни поводов для улыбок и смеха.
Желаем, чтобы по-настоящему весеннее настроение поселилось в душе и осталось надолго, не давая грусти и хандре завладеть вашими мыслями❤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
🔥 Онекта принимает участие в CX WORLD FORUM 19-21 апреля 2023
Клиентский опыт (СХ) на первый план ставит человекоцентричный подход Н2Н (Human to Human). Это не просто новый тренд в бизнесе. Это новый подход к бизнесу, который основан на человеческих отношениях и эмоциональной связи 🙌
Использование этого подхода помогает компаниям установить более личные отношения со своими клиентами и партнерами, что приводит к более долгосрочному и качественному сотрудничеству.
🤟 CX-стратегия в Онекте является движущей силой внутренних изменений, улучшений и трансформации для вытеснения устаревших процессов и для согласования современных способов взаимодействия с клиентами.
Сегодня клиенты хотят легко и проактивно общаться с брендами по любым каналам связи. Поэтому на форуме мы обмениваемся опытом с коллегами, делимся собственными кейсами и получаем знания об успешной реализации подхода в других компаниях.
Клиентский опыт (СХ) на первый план ставит человекоцентричный подход Н2Н (Human to Human). Это не просто новый тренд в бизнесе. Это новый подход к бизнесу, который основан на человеческих отношениях и эмоциональной связи 🙌
Использование этого подхода помогает компаниям установить более личные отношения со своими клиентами и партнерами, что приводит к более долгосрочному и качественному сотрудничеству.
🤟 CX-стратегия в Онекте является движущей силой внутренних изменений, улучшений и трансформации для вытеснения устаревших процессов и для согласования современных способов взаимодействия с клиентами.
Сегодня клиенты хотят легко и проактивно общаться с брендами по любым каналам связи. Поэтому на форуме мы обмениваемся опытом с коллегами, делимся собственными кейсами и получаем знания об успешной реализации подхода в других компаниях.
🔥3👍1
ВАКАНСИЯ
Приглашаем операторов колл-центра на ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ (удаленно)
Если ты целеустремленный, проактивный, энергичный человек, готов много общаться и помогать людям в решении их вопросов, то эта работа для тебя💯
Мы предлагаем👇🏼
▸Заработную плату от 30 до 40 тыс.руб.
▸Карьерный рост внутри компании
▸Удобный график (от 30 часов в неделю)
▸Бесплатное обучение
▸Оплачиваемую стажировку (если остаешься работать у нас)
▸Постоянную поддержку коллег и супервайзеров
▸Дружный коллектив и активную корпоративную жизнь
Что мы ждем от тебя👇🏼
▸Наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет и гарнитура (микрофон с наушниками)
▸Грамотную речь
▸Желание обучаться и получать новые навыки
▸Доброжелательное отношение к людям
▸Опыт не обязателен, мы всему научим
Наша компания на рынке телемаркетинга уже 7 лет, входит в Топ-15 лидеров рынка и продолжает расти и повышать свои позиции. Выбирая карьеру в Онекте, ты делаешь огромный вклад в свое развитие, а также обеспечиваешь свое успешное будущее😎
Уже готов вступить в наши ряды? Прямо сейчас пиши «хочу в Онекту» по ссылке👉🏻 https://t.me/hronecta , и мы пригласим тебя на собеседование.
Приглашаем операторов колл-центра на ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ (удаленно)
Если ты целеустремленный, проактивный, энергичный человек, готов много общаться и помогать людям в решении их вопросов, то эта работа для тебя💯
Мы предлагаем👇🏼
▸Заработную плату от 30 до 40 тыс.руб.
▸Карьерный рост внутри компании
▸Удобный график (от 30 часов в неделю)
▸Бесплатное обучение
▸Оплачиваемую стажировку (если остаешься работать у нас)
▸Постоянную поддержку коллег и супервайзеров
▸Дружный коллектив и активную корпоративную жизнь
Что мы ждем от тебя👇🏼
▸Наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет и гарнитура (микрофон с наушниками)
▸Грамотную речь
▸Желание обучаться и получать новые навыки
▸Доброжелательное отношение к людям
▸Опыт не обязателен, мы всему научим
Наша компания на рынке телемаркетинга уже 7 лет, входит в Топ-15 лидеров рынка и продолжает расти и повышать свои позиции. Выбирая карьеру в Онекте, ты делаешь огромный вклад в свое развитие, а также обеспечиваешь свое успешное будущее😎
Уже готов вступить в наши ряды? Прямо сейчас пиши «хочу в Онекту» по ссылке👉🏻 https://t.me/hronecta , и мы пригласим тебя на собеседование.
🔥3👍1
Вы готовы к лету?🔥
Anonymous Poll
20%
Да, отпуск запланирован еще в январе 😁
50%
А что уже май? 😳
30%
Еще нет 🚨
Знаете в чем разница между контакт- и колл-центром? 🧐
Anonymous Poll
22%
А они отличаются? 😱
33%
Не знаю, в чем?
44%
Знаю 😎
Почему мы контакт-, а не колл-центр? 🔘
Колл-центр — это организация или подразделение, в котором общение сотрудников с клиентами происходит исключительно по телефону📞
Представьте, что вы работаете в дизайн-студии: ваши коллеги пользуются фотошопом 2023, а вы пытаетесь сделать годную картинку в пэйнте(
Так вот, колл-центры — это пэйнт в сфере телемаркетинга. Да, существуют. Но будем честны, такой формат работы по-немногу изживает себя.
⏺ Контакт-центр — это «эволюционно» следующая ступень колл-центров. Здесь коммуникация с клиентами происходит посредством нескольких каналов: телефонии, е-mail, мессендежеров, веб-форм на сайтах, мобильных приложений.
Контакт-центр — это более «объемный» и системный подход к привлечению и обслуживанию клиентов, а также, общение в удобных для них каналах связи.
Ребрендинг Онекты в прошлом году — это одно из самых важных событий в истории компании, когда уровень наших компетенций, используемых технологий, подготовки менеджеров давно вышли за рамки просто колл-центра.
Теперь мы Адаптивный контакт-центр, который входит в Топ-15 контакт-центров России и каждый день подтверждает свой высокий статус результатами работы🫶
Колл-центр — это организация или подразделение, в котором общение сотрудников с клиентами происходит исключительно по телефону
Представьте, что вы работаете в дизайн-студии: ваши коллеги пользуются фотошопом 2023, а вы пытаетесь сделать годную картинку в пэйнте(
Так вот, колл-центры — это пэйнт в сфере телемаркетинга. Да, существуют. Но будем честны, такой формат работы по-немногу изживает себя.
Контакт-центр — это более «объемный» и системный подход к привлечению и обслуживанию клиентов, а также, общение в удобных для них каналах связи.
Ребрендинг Онекты в прошлом году — это одно из самых важных событий в истории компании, когда уровень наших компетенций, используемых технологий, подготовки менеджеров давно вышли за рамки просто колл-центра.
Теперь мы Адаптивный контакт-центр, который входит в Топ-15 контакт-центров России и каждый день подтверждает свой высокий статус результатами работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Искусственный интеллект заменит людей😰
На волне популярности искусственного интеллекта, создания и внедрения голосовых помощников, совершенствования алгоритмов поисковых систем, набирают популярность понятия технопессимизм и технооптимизм.
Не будем грузить вас сложными, как характер Северуса Снегга терминами, и расскажем простыми словами👇🏼
Технопессимизм и технооптимизм — это две концепции отношения к технологическому прогрессу.
☀️Технооптимисты поддерживают развитие новых технологий, считают их благом и верят, что они смогут решить большинство проблем человечества.
⛅️Технопессимисты считают, что технологии приведут к негативным последствиям для человечества, например, к потере рабочих мест, угрозе конфиденциальности, утрате способности думать и анализировать.
Еще есть третья концепция — технореализм, которая призывает соблюдать баланс между мнениями о роли технологий в жизни человека.
Если углубиться, то станет понятно, что в любой из этих концепций есть как плюсы, так и минусы. Никто не может утверждать, что какая-то из них абсолютная истина.
Мы в Онекте придерживаемся мнения, что во всем важен баланс. И, прежде чем новые технологии будут внедряться в нашу жизнь, необходимо просчитать возможные негативные последствия от их использования.
Делитесь, что думаете по этому поводу?
На волне популярности искусственного интеллекта, создания и внедрения голосовых помощников, совершенствования алгоритмов поисковых систем, набирают популярность понятия технопессимизм и технооптимизм.
Не будем грузить вас сложными, как характер Северуса Снегга терминами, и расскажем простыми словами👇🏼
Технопессимизм и технооптимизм — это две концепции отношения к технологическому прогрессу.
☀️Технооптимисты поддерживают развитие новых технологий, считают их благом и верят, что они смогут решить большинство проблем человечества.
⛅️Технопессимисты считают, что технологии приведут к негативным последствиям для человечества, например, к потере рабочих мест, угрозе конфиденциальности, утрате способности думать и анализировать.
Еще есть третья концепция — технореализм, которая призывает соблюдать баланс между мнениями о роли технологий в жизни человека.
Если углубиться, то станет понятно, что в любой из этих концепций есть как плюсы, так и минусы. Никто не может утверждать, что какая-то из них абсолютная истина.
Мы в Онекте придерживаемся мнения, что во всем важен баланс. И, прежде чем новые технологии будут внедряться в нашу жизнь, необходимо просчитать возможные негативные последствия от их использования.
Делитесь, что думаете по этому поводу?
❤5
Верите ли вы, что искусственный интеллект способен заменить людей умственного труда на рабочих местах?
Anonymous Poll
13%
Да
87%
Нет
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Есть одна неплохая медитация для тех, кто работает на удалёнке 🌚 🧘🏼♀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8
Знаете ли вы как восстанавливают силы миллиардеры? 😎
1️⃣Бывший глава Microsoft Билл Гейтс известен своим трудолюбием. За первые десять лет существования компании у него не было ни одного выходного 😱
Но потом предприниматель перестал уделять все время бизнесу. Теперь Гейтс уверен, чтозалог креативности и продуктивности заключается в хорошем отдыхе. Если раньше Гейтс считал сон синонимом лени, то сейчас спит не меньше 7 часов, а также практикует дневной сон.
2️⃣Для основателя Amazon Джеффа Безоса ключ к тому, чтобы оставаться энергичным, —безделье по утрам .
Он всегда выделяет несколько часов для чтения газет и завтракает с детьми, а первую бизнес-встречу ставит не раньше десяти утра. Такой подход помогает Безосу сохранять гармонию между работой и личной жизнью.
1️⃣Бывший глава Microsoft Билл Гейтс известен своим трудолюбием. За первые десять лет существования компании у него не было ни одного выходного 😱
Но потом предприниматель перестал уделять все время бизнесу. Теперь Гейтс уверен, что
2️⃣Для основателя Amazon Джеффа Безоса ключ к тому, чтобы оставаться энергичным, —
Он всегда выделяет несколько часов для чтения газет и завтракает с детьми, а первую бизнес-встречу ставит не раньше десяти утра. Такой подход помогает Безосу сохранять гармонию между работой и личной жизнью.
👍4
Викторина⁉️ Знаете ли вы что такое Онбординг?
Anonymous Quiz
7%
Когда сел на самолет (от англ. «on board» - «на борт»)
93%
Это процесс адаптации нового сотрудника
0%
Вид экстремального спорта
❤1
А вы слышали истории в духе «чтобы я научился плавать, отец вытолкнул меня из лодки на середине озера»? 😐
В большинстве компаний приход нового сотрудника выглядит примерно также. Новичок «бомбочкой» ныряет в рабочие процессы: вот тебе стул, стол и компьютер — работай!
✅Новая работа — это огромный стресс для человека, поэтому, прогрессивные компании выбирают онбординг или плавную адаптацию новых сотрудников.
Ондбординг — это постепенный вход в компанию. Знакомство с корпоративной культурой, коллегами, задачами, плавное погружение в работу.
Онбординг помогает быстрее и с наименьшим стрессом адаптироваться и влиться в команду, а еще повышает вероятность того, что сотрудник останется в компании надолго.
❗️ Например, в некоторых компаниях, как часть онбординга, практикуют приветственные письма, накануне первого дня работы, подарочные welcome-наборы (например, бейдж, фирменный галстук, брендированные блокнот, ручку), просмотр презентации о компании, знакомство с коллективом и т.п.
В большинстве компаний приход нового сотрудника выглядит примерно также. Новичок «бомбочкой» ныряет в рабочие процессы: вот тебе стул, стол и компьютер — работай!
✅Новая работа — это огромный стресс для человека, поэтому, прогрессивные компании выбирают онбординг или плавную адаптацию новых сотрудников.
Ондбординг — это постепенный вход в компанию. Знакомство с корпоративной культурой, коллегами, задачами, плавное погружение в работу.
Онбординг помогает быстрее и с наименьшим стрессом адаптироваться и влиться в команду, а еще повышает вероятность того, что сотрудник останется в компании надолго.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
⠀
⠀
Приветствуем первых студентов университета Онекта! Желаем вам успехов и легкой, интересной учебы!
⠀
Наша профессия уникальна. Поэтому навыки, полученные во время обучения и работы в контакт-центре являются фундаментальными в наше нестабильное время.
Полученные знания помогут адаптироваться в любой другой профессиональной деятельности и даже личной жизни, потому что умение экологично продавать и выстраивать цивилизованную коммуникацию, вести честный и открытый диалог, умение решать проблемы и находить нестандартные решения - это залог успеха в любом деле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
Хватит бегать с подносами по 12 часов в сутки, отдыхать по расписанию и пропускать крутые тусовки с друзьями😢
💫Работа может быть другой!
С гибким графиком, который ты сам составил, с достойной заработной платой и общением с друзьями в удобное тебе время.
❓Хочешь так
Тогда приходи в Онекту, один из крупнейших контакт-центров РФ, и попробуй себя в качестве менеджера по работе с клиентами🔥
Мы гарантируем тебе бесплатное обучение, оплачиваемую стажировку и стабильные выплаты зарплаты.
Приходи, даже если у тебя нет опыта, мы всему научим👌🏻
Что еще ты получишь:
📍Удаленную работу — можешь трудиться из удобной тебе локации
📍Официальный доход от 25 000 до 50 000 рублей
📍Оплачиваемую стажировку, если останешься работать в проекте
📍Гибкий рабочий график, но не менее 20 часов в неделю
📍Карьерный рост внутри компании
📍Постоянную поддержку наставника
📍Дружный коллектив
📍Честных и открытых руководителей
Что ты будешь делать:
✓Звонить клиентам, которые интересуются услугами банка
✓Выяснять потребности и подбирать наиболее подходящий банковский продукт
✓Применять технологии «умных продаж», которой мы обучаем
✓Фиксировать договоренности и заполнять заявку-анкету для отправки в банк.
Что нужно от тебя:
1 Грамотный русский язык
2. Наличие ПК или ноутбука, стабильного интернет и гарнитуры (микрофон, наушники)
3. Умение пользоваться компьютером на уровне пользователя
4. Возможность уделять работе не менее 20 часов в неделю
5. Желание работать, зарабатывать, расти и развиваться🔥
Если ты готов присоединиться к нашей команде и начать свой путь к успеху, пиши @hronecta «хочу в Онекту» и мы пригласим тебя на собеседование.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Свои свободные часы мы частенько проводим уткнув-шись в экран смартфона.
Сколько раз в день, согласно исследованиям, среднеста-тистический человек отвлекается на мобильный?
Сколько раз в день, согласно исследованиям, среднеста-тистический человек отвлекается на мобильный?
Anonymous Quiz
20%
50 раз
40%
100 раз
40%
150 раз