@akrementsov миддл iOS разработчик, зарплата около медианной по getmatch. Стаж работы 11 месяцев
Рассказ в двух частях:
1-я — с нуля до мидла
2-я — О компании + один день
1/2
33 года, в прошлом продюссер, технический директор трансляций, видеооператор и прочее. Были бабки на запуск видео-продакшена, но из-за войны оставаться в индустрии видео смысла не было, поэтому спустил их на ios разработку (год не работать). Глобально в эту тему полез, потому что хочу замутить свой продукт. Роад мап на ближайшие 3-5 лет подняться до 300к, найти вторую работу и бабки вкладывать в свои проекты, либо спонсировать бизнесы. Еще думаю о релокации, но пока хз.
Раньше с программированием не был связан, учить начал в апреле 2022, обучению уделял 4-5 часов в день, в обучение вложил 0, когда наступала апатия и горел сракотан от собстенной тупости, брал паузы на 1-2 недели. Изучал по несколько курсов параллельно, где-то одно доступнее, где-то — другое. Темы учил, пока не приходило то самое глубокое понимание, какие-то пролетали за день, на каких-то сидел месяц. То самое понимание обычно появлялось, когда задавал сам себе вопросы и искал на них ответ в сети. Если проходил туторил с прилой, то добавлял в нее отсебятину, переделывал, а все, что не понимал, опять же искал. Тут важно, что не ориентировался на свои знания, а копал, как сделать. На таком подходе сколотил 2-3 приложения, которые положил в гитхаб и красиво оформил.
Спустя пол года, в сентябре 2022 узнал, что существуют стажировки, нашел Тинькоффскую, стал к ней готовиться. Натаскивался на теорию (просто отвечал на вопросы, пока от зубов не отскакивало) и открывал для себя целый мир ада — алгоритмические задачи. Сначала литкодил, но понял, что это не то, в тиньке алгоритмы типа найдите фишечку и обсосите ее с разных сторон. Это какая-то олимпидная история. Поэтому стал пылесосить сайты вузов на предмет олимпиадных задач. В декабре 2022 сдал экзамены, набрал около 320 баллов из 600 за алгоритмы и этого оказалось достаточно. В феврале 2023 прошло собеседование, в нем самый большой интерес вызвал мой гитхаб, разговаривали долго, около 1,5 или 2 часов. В начале марта 2023 вышел на стажировку в дочку Тинька. Получется, с начала обучения до начала работы 11 месяцев.
Стажировка проходила кайфово, полностью удаленно, началсь с поменять текст, коничлась тем, что пилил в одно лицо фичи и остался в команде на пару спринтов единственным ios программистом. Но все ок, в компании было достаточно ios разрабов: мой ментор, сеньеры, техлиды и приципал, разве что кардинала не было. Все очень отзывчивые, скилловые и охотно помогали. Стажировался 4 месяца, можно было и 3, но хотел чуть подольше растянуть.
После стажировки продолжил работать в той же компании, сразу стал jun+ разрабом, приятно. Выдали mackbook pro 16 m1 max на 64 Гб, тоже приятно. С февраля повысили до мидла, особенно приятно. С начала работы стажером до получения мидла прошло тоже 11 месяцев.
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Рассказ в двух частях:
1-я — с нуля до мидла
2-я — О компании + один день
1/2
33 года, в прошлом продюссер, технический директор трансляций, видеооператор и прочее. Были бабки на запуск видео-продакшена, но из-за войны оставаться в индустрии видео смысла не было, поэтому спустил их на ios разработку (год не работать). Глобально в эту тему полез, потому что хочу замутить свой продукт. Роад мап на ближайшие 3-5 лет подняться до 300к, найти вторую работу и бабки вкладывать в свои проекты, либо спонсировать бизнесы. Еще думаю о релокации, но пока хз.
Раньше с программированием не был связан, учить начал в апреле 2022, обучению уделял 4-5 часов в день, в обучение вложил 0, когда наступала апатия и горел сракотан от собстенной тупости, брал паузы на 1-2 недели. Изучал по несколько курсов параллельно, где-то одно доступнее, где-то — другое. Темы учил, пока не приходило то самое глубокое понимание, какие-то пролетали за день, на каких-то сидел месяц. То самое понимание обычно появлялось, когда задавал сам себе вопросы и искал на них ответ в сети. Если проходил туторил с прилой, то добавлял в нее отсебятину, переделывал, а все, что не понимал, опять же искал. Тут важно, что не ориентировался на свои знания, а копал, как сделать. На таком подходе сколотил 2-3 приложения, которые положил в гитхаб и красиво оформил.
Спустя пол года, в сентябре 2022 узнал, что существуют стажировки, нашел Тинькоффскую, стал к ней готовиться. Натаскивался на теорию (просто отвечал на вопросы, пока от зубов не отскакивало) и открывал для себя целый мир ада — алгоритмические задачи. Сначала литкодил, но понял, что это не то, в тиньке алгоритмы типа найдите фишечку и обсосите ее с разных сторон. Это какая-то олимпидная история. Поэтому стал пылесосить сайты вузов на предмет олимпиадных задач. В декабре 2022 сдал экзамены, набрал около 320 баллов из 600 за алгоритмы и этого оказалось достаточно. В феврале 2023 прошло собеседование, в нем самый большой интерес вызвал мой гитхаб, разговаривали долго, около 1,5 или 2 часов. В начале марта 2023 вышел на стажировку в дочку Тинька. Получется, с начала обучения до начала работы 11 месяцев.
Стажировка проходила кайфово, полностью удаленно, началсь с поменять текст, коничлась тем, что пилил в одно лицо фичи и остался в команде на пару спринтов единственным ios программистом. Но все ок, в компании было достаточно ios разрабов: мой ментор, сеньеры, техлиды и приципал, разве что кардинала не было. Все очень отзывчивые, скилловые и охотно помогали. Стажировался 4 месяца, можно было и 3, но хотел чуть подольше растянуть.
После стажировки продолжил работать в той же компании, сразу стал jun+ разрабом, приятно. Выдали mackbook pro 16 m1 max на 64 Гб, тоже приятно. С февраля повысили до мидла, особенно приятно. С начала работы стажером до получения мидла прошло тоже 11 месяцев.
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
2/2
Компания работает по двухнедельным спринтам, наша команда состоит из дискавери части и деливери части. В деливери тимлид, 2 бэка, 2 андройда, 2 айоса, 4 qa. В дискавери продакт, дизайнер, аналитики, тех писатель и т.д. Первая неделя начинается с планирования, заранее порешали, что будем делать, а тут больше синхронизируемся со всеми. В спринте проходят груминги новых фич, обычно на фичу требуется 3 груминга по 1 часу. Там обсуждаем, что будет в фиче и как, какие запросы куда ходят, что возвращается, что видит пользователь, какие заглушки, какие анимации и вот это все. В последний день второй недели сприна проходят синки разрабов, там осуждаем наши внутренни штучки, делаем доклады по желани, расказываем забавные истории. Длится около 1 часа. В этот же день проводим ретро, там обсуждаем что было на спринте, что улучшить и как, организовано в миро, клеим стикеры на доску, перетаскиваем карточки.
В последний день спринта делается срез мастера, который называется Release Candidate (RC), и передается на регрессионное тестирование. По итогам тестирования иногда вылазят баги, которые иногда серьезные, их фиксим сразу в RC и такой же фикс делаем в мастер. Иногда не очень и фиксятся в след спринте. Или не фиксятся.
Процессы разработки выстроены через джиру, ci/cd в gitlab. Когда начинается разработка таски из джиры, разраб делает ветку от мастера, по окончании разработки ветка пушится в gitlab, где проходит ревью. В зависимости от затронутых частей прилы ревьюят разные люди. После прохождения ревью, ветка уходит в тестирование и по окнчании тестирования вмердижвается в мастер и удаляется.
Теперь про обычный рабочий день.
9:00 - 11:00 - первый отрезок программирования. Либо фикшу баги, либо ревьюю код, либо пилю фичи. Задачи беру с доски в джире, там есть приоритеты. Если набагоделил в срез и это пизда какой важный баг, то беру его. Обычно он фиксится за 1 час. Если нет, то чаще всего занимаюсь фичей, баги откладываю на потом.
11:00 - 11:30 - дейлик, рассказываем, что сделали вчера, что сделаем сегодня. Задаем вопросики. Можно обсудить какие-то проблемы. К дейлику подчищаю хвосты по доске в джире.
11:30 - 12:30 - либо созвон обсудить что-то мелкое, что не требует грумминга, либо программирую, опять же как в первом отрезке программирования
12:30 - 13:00 - тоже программирую
13:00 - 14:00 - обедаю дома
14:00 - 18:00 - зависит от ситуации, иногда работаю, иногда проебываюсь, иногда пилю свое приложение. Стараюсь это время отдавать работе, но часто задачи кончаются и взять больше не реально, потому что другие платформы или qa захлебываются
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Компания работает по двухнедельным спринтам, наша команда состоит из дискавери части и деливери части. В деливери тимлид, 2 бэка, 2 андройда, 2 айоса, 4 qa. В дискавери продакт, дизайнер, аналитики, тех писатель и т.д. Первая неделя начинается с планирования, заранее порешали, что будем делать, а тут больше синхронизируемся со всеми. В спринте проходят груминги новых фич, обычно на фичу требуется 3 груминга по 1 часу. Там обсуждаем, что будет в фиче и как, какие запросы куда ходят, что возвращается, что видит пользователь, какие заглушки, какие анимации и вот это все. В последний день второй недели сприна проходят синки разрабов, там осуждаем наши внутренни штучки, делаем доклады по желани, расказываем забавные истории. Длится около 1 часа. В этот же день проводим ретро, там обсуждаем что было на спринте, что улучшить и как, организовано в миро, клеим стикеры на доску, перетаскиваем карточки.
В последний день спринта делается срез мастера, который называется Release Candidate (RC), и передается на регрессионное тестирование. По итогам тестирования иногда вылазят баги, которые иногда серьезные, их фиксим сразу в RC и такой же фикс делаем в мастер. Иногда не очень и фиксятся в след спринте. Или не фиксятся.
Процессы разработки выстроены через джиру, ci/cd в gitlab. Когда начинается разработка таски из джиры, разраб делает ветку от мастера, по окончании разработки ветка пушится в gitlab, где проходит ревью. В зависимости от затронутых частей прилы ревьюят разные люди. После прохождения ревью, ветка уходит в тестирование и по окнчании тестирования вмердижвается в мастер и удаляется.
Теперь про обычный рабочий день.
9:00 - 11:00 - первый отрезок программирования. Либо фикшу баги, либо ревьюю код, либо пилю фичи. Задачи беру с доски в джире, там есть приоритеты. Если набагоделил в срез и это пизда какой важный баг, то беру его. Обычно он фиксится за 1 час. Если нет, то чаще всего занимаюсь фичей, баги откладываю на потом.
11:00 - 11:30 - дейлик, рассказываем, что сделали вчера, что сделаем сегодня. Задаем вопросики. Можно обсудить какие-то проблемы. К дейлику подчищаю хвосты по доске в джире.
11:30 - 12:30 - либо созвон обсудить что-то мелкое, что не требует грумминга, либо программирую, опять же как в первом отрезке программирования
12:30 - 13:00 - тоже программирую
13:00 - 14:00 - обедаю дома
14:00 - 18:00 - зависит от ситуации, иногда работаю, иногда проебываюсь, иногда пилю свое приложение. Стараюсь это время отдавать работе, но часто задачи кончаются и взять больше не реально, потому что другие платформы или qa захлебываются
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Forwarded from Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Анализ статистики по итогам накрутки опыта на 1900 респондентов
В 2023 IT сообщество было взбудоражено темой накрутки опыта. Если раньше мы лишь субъективно препирались, то теперь наконец пришло время увидеть объективные результаты.
Опрос про выдуманный опыт прошло 1900 человек, выборку репрезентативнее ты не найдешь. Нашла ли расплата накрутчиков, или Назаров дал действенный лайфхак для входа и роста в IT?
Ответы по фактам в ролике.
Полная статистика доступна в предыдущем посте.
В 2023 IT сообщество было взбудоражено темой накрутки опыта. Если раньше мы лишь субъективно препирались, то теперь наконец пришло время увидеть объективные результаты.
Опрос про выдуманный опыт прошло 1900 человек, выборку репрезентативнее ты не найдешь. Нашла ли расплата накрутчиков, или Назаров дал действенный лайфхак для входа и роста в IT?
Ответы по фактам в ролике.
Полная статистика доступна в предыдущем посте.
Один день из жизни программиста 1С
Цель поста:
Познакомить начинающих с "серыми" буднями программиста. Действующие айтишники возможно "увидят" себя.
Знакомство
Меня зовут Равиль. Мне 36 лет. Живу в городе Дзержинск Нижегородской области (население 250тыс. человек) . Женат, двое детей.
Я программист 1С. Опыт 15 лет. Работаю удаленно в компании с численностью 15 тыс. человек.
По моему взгляду сотрудник моего уровня должен получать от 3k до 5k $.
Сейчас работаю на проекте по переносу функционала из 1С:7.7. на 1С:8 на базе БСП. Занимаюсь интеграциями с ТСД и DWH. Еще стандартно: доработка системы: отчеты/обработки, доработка документов/проведений. Иногда проработка архитектуры для новых модулей.
Утро
Встаю в районе 7. Утренние процедуры. Отвожу детей в школу. Школа в 15 минутах.
Завтрак. Просмотр ютуб каналов.
9:00 — начало рабочего дня. Обновляю статусы в jira. Заполняю трудоемкость.
9.30 – дейлик. Рассказываю, что сделал что собираюсь делать. Иногда менеджер делает какие-то орг. объявления.
10:00 – 12:00 – работа. Может включать дополнительные созваны для уточнения требований по задачам.
Примеры задач по работе:
· Создать/ Поправить режим по ТСД.
· Создать/доработать обработку/отчет
· Разобрать ошибки из Sonarы
Пример конкретной задачи:
Необходимо записать актуальный остаток резерва в разрезе документов в технический регистр сведений. Текущая реализация не подходит: остатки в разрезе документов не храниться. Решаем сделать костыль: находим документы по ключевым полям, распределяем актуальный остаток в порядке убывания.
Стараюсь делать каждые 15 – 20 минут отдых.
Чтобы не перегореть – никогда не делаю работу вне рабочего времени и не беру работу в выходные дни.
День
12:00-13:00 – обед. После стараюсь не работать с телефоном и ноутом. Возможно, выйду на улицу.
13-18 – работаю дальше. В этот промежуток времени приходят жена и дети
Вечер
18:00 – ужин в кругу семьи
19:00-21:00 – занятие боксом, если это понедельник, среда, пятница или отвожу ребенка на робототехнику. В остальные дни: провожу время с семьей/выполняю домашние дела. С недавних пор работа над ютуб каналом – там я стараюсь рассказать про проблемы найма и индустрии.
21:30 – Отдых/ провожу время с семьей. Подготовка ко сну.
Мои ссылки:
Бусти
Канал в телеге
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Цель поста:
Познакомить начинающих с "серыми" буднями программиста. Действующие айтишники возможно "увидят" себя.
Знакомство
Меня зовут Равиль. Мне 36 лет. Живу в городе Дзержинск Нижегородской области (население 250тыс. человек) . Женат, двое детей.
Я программист 1С. Опыт 15 лет. Работаю удаленно в компании с численностью 15 тыс. человек.
По моему взгляду сотрудник моего уровня должен получать от 3k до 5k $.
Сейчас работаю на проекте по переносу функционала из 1С:7.7. на 1С:8 на базе БСП. Занимаюсь интеграциями с ТСД и DWH. Еще стандартно: доработка системы: отчеты/обработки, доработка документов/проведений. Иногда проработка архитектуры для новых модулей.
Утро
Встаю в районе 7. Утренние процедуры. Отвожу детей в школу. Школа в 15 минутах.
Завтрак. Просмотр ютуб каналов.
9:00 — начало рабочего дня. Обновляю статусы в jira. Заполняю трудоемкость.
9.30 – дейлик. Рассказываю, что сделал что собираюсь делать. Иногда менеджер делает какие-то орг. объявления.
10:00 – 12:00 – работа. Может включать дополнительные созваны для уточнения требований по задачам.
Примеры задач по работе:
· Создать/ Поправить режим по ТСД.
· Создать/доработать обработку/отчет
· Разобрать ошибки из Sonarы
Пример конкретной задачи:
Необходимо записать актуальный остаток резерва в разрезе документов в технический регистр сведений. Текущая реализация не подходит: остатки в разрезе документов не храниться. Решаем сделать костыль: находим документы по ключевым полям, распределяем актуальный остаток в порядке убывания.
Стараюсь делать каждые 15 – 20 минут отдых.
Чтобы не перегореть – никогда не делаю работу вне рабочего времени и не беру работу в выходные дни.
День
12:00-13:00 – обед. После стараюсь не работать с телефоном и ноутом. Возможно, выйду на улицу.
13-18 – работаю дальше. В этот промежуток времени приходят жена и дети
Вечер
18:00 – ужин в кругу семьи
19:00-21:00 – занятие боксом, если это понедельник, среда, пятница или отвожу ребенка на робототехнику. В остальные дни: провожу время с семьей/выполняю домашние дела. С недавних пор работа над ютуб каналом – там я стараюсь рассказать про проблемы найма и индустрии.
21:30 – Отдых/ провожу время с семьей. Подготовка ко сну.
Мои ссылки:
Бусти
Канал в телеге
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Всем привет, меня зовут Олег, живу в Москве. Я Head of QA c 15+ летним опытом, не накрученным) В qa c 2008 года. Зп средняя по рынку, больше чем у одного senior qa, но меньше чем у двух 😃, Последние 6 лет работаю удаленно. Раньше на youtube были популярны видео в стиле Day in the Life of a Software Engineer и я захотел снять такой ролик, где я показал полностью свой день.
https://youtu.be/DG7L6qph9vU?si=MvePXGSjcJYWEE2x
Кому лень смотреть видос, но это зря 😁 краткий пересказ видоса с некоторыми деталями ниже:
с 7 30 - до 8 00 - подъем
До 09 30 - завтрак, плюс какая-то физическая активность - это либо турники на улице, либо тренажерка
В 09 30 - созвон с core командой. Хожу на этот созвон раз в неделю. Core команда не занимается бизнесовыми фичами. На этом созвоне я как правило рассказываю какие были проблемы за неделю, как их решали. Указываю на текущие проблемы, если они есть, с тестовыми стендами, с раскаткой функционала и т д, обсуждаем как будем решать и т д. Рассказываю, что сделали за неделю в плане автотестов.
В 10 00 - созвон с одной из кросс функциональных команд - мы работаем по скраму с 2 недельными спринтами, в каждой команде у нас по QA и я стараюсь ходить каждый день в разные команды.
В 11 00 - созвон с QA командой - созвоны с QA у нас 1-2 раза в неделю. Оюсуждаем что сделали, что делаем, что будем делать, проблемы, автотесты и т д
До 13 30 нахожу время на автотесты, пишу автотесты. Могу просто покрывать автотестами какую то фичу, либо чинить упавшие тесты, либо для какой то команды нужно нагенерить какое то большое количество пользователей, топиков и т д на тестовом стенде, делаю это либо автотестами, либо постманом, либо jemetr-ом.
Немного про процессы и про стек:
Стек у нас следующий, для автоестов под ui и api - selenium + java + testng + gradle, для мобилок appium + java, tms - testops, ci - jenkins.
Все qa у нас пишут автотесты. QA протестировал фичу, все баги пофикшены и после сразу старается ее заавтотестить до выхода в продакшен, если не получается до, то автотестит когда высвобождается время от ручных задач. Также есть выделенный sdet, который занимается архитектурой ci/cd, testops, ревьюит код автотестов, внедряет новые инструменты и т д, например сейчас внедряет автоматизацию верстки, он не тестит продкутовые фичи
с 13 30 обед, плюс иду в бассейн, плюс с женой немного гуляем
Далее до конца дня ревьюю пулреквесты по автотестам, распределяю часть задач, пишу автотесты, что-то сам тестирую, провожу созвоны еще с несколькими командами
С 18 до 19 - заканчиваю рабочий день
После работы я обычно провожу время с женой, занимаюсь английским 🏴, прохожу какие то курсы, что то записываю для youtube
С 23 00 до 00 00 стараюсь лечь спать, все 🙂
Но я далеко не всегда работаю из дома.
В 2023 году так получилось, что за год я посетил 14 европейских стран 🇪🇺 и почти пол года прожил в Турции 🇹🇷 и приходилось работать с одним ноутбуком, где придется 🙂
Помимо youtube буду рад подписке на мой уютный telegram бложик: https://t.me/OlegMalyshevBlog 🙏
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
https://youtu.be/DG7L6qph9vU?si=MvePXGSjcJYWEE2x
Кому лень смотреть видос, но это зря 😁 краткий пересказ видоса с некоторыми деталями ниже:
с 7 30 - до 8 00 - подъем
До 09 30 - завтрак, плюс какая-то физическая активность - это либо турники на улице, либо тренажерка
В 09 30 - созвон с core командой. Хожу на этот созвон раз в неделю. Core команда не занимается бизнесовыми фичами. На этом созвоне я как правило рассказываю какие были проблемы за неделю, как их решали. Указываю на текущие проблемы, если они есть, с тестовыми стендами, с раскаткой функционала и т д, обсуждаем как будем решать и т д. Рассказываю, что сделали за неделю в плане автотестов.
В 10 00 - созвон с одной из кросс функциональных команд - мы работаем по скраму с 2 недельными спринтами, в каждой команде у нас по QA и я стараюсь ходить каждый день в разные команды.
В 11 00 - созвон с QA командой - созвоны с QA у нас 1-2 раза в неделю. Оюсуждаем что сделали, что делаем, что будем делать, проблемы, автотесты и т д
До 13 30 нахожу время на автотесты, пишу автотесты. Могу просто покрывать автотестами какую то фичу, либо чинить упавшие тесты, либо для какой то команды нужно нагенерить какое то большое количество пользователей, топиков и т д на тестовом стенде, делаю это либо автотестами, либо постманом, либо jemetr-ом.
Немного про процессы и про стек:
Стек у нас следующий, для автоестов под ui и api - selenium + java + testng + gradle, для мобилок appium + java, tms - testops, ci - jenkins.
Все qa у нас пишут автотесты. QA протестировал фичу, все баги пофикшены и после сразу старается ее заавтотестить до выхода в продакшен, если не получается до, то автотестит когда высвобождается время от ручных задач. Также есть выделенный sdet, который занимается архитектурой ci/cd, testops, ревьюит код автотестов, внедряет новые инструменты и т д, например сейчас внедряет автоматизацию верстки, он не тестит продкутовые фичи
с 13 30 обед, плюс иду в бассейн, плюс с женой немного гуляем
Далее до конца дня ревьюю пулреквесты по автотестам, распределяю часть задач, пишу автотесты, что-то сам тестирую, провожу созвоны еще с несколькими командами
С 18 до 19 - заканчиваю рабочий день
После работы я обычно провожу время с женой, занимаюсь английским 🏴, прохожу какие то курсы, что то записываю для youtube
С 23 00 до 00 00 стараюсь лечь спать, все 🙂
Но я далеко не всегда работаю из дома.
В 2023 году так получилось, что за год я посетил 14 европейских стран 🇪🇺 и почти пол года прожил в Турции 🇹🇷 и приходилось работать с одним ноутбуком, где придется 🙂
Помимо youtube буду рад подписке на мой уютный telegram бложик: https://t.me/OlegMalyshevBlog 🙏
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Автор @vladvkatit
Работа: Senior Manual QA в крупном финтехе
Обучение: Быстрый вкат в IT через QA с оплатой после трудоустройства
Доход: 300к с работы и "больше 200к" (без цифр, секретная инфа:).
В сумме ежемесячно более 500к
Всем привет. Я Влад, обо мне в этом интервью с Антоном. Расскажу про рабочий день в работе и обучении по быстрому вкату в IT с постоплатой, так как я занимаюсь этим год и рабочий день постоянно наполнен задачами из обоих направлений и занимает всё свободное время. Только не надо писать про то что таких доходов не бывает и тп, тут в канале несколько моих учеников публиковали уже истории. Человек трудоустроился - скинул мне денег, от этого и доход с обучалки.
Куча историй учеников и рассказ как у меня это получается тут.
Сначала расскажу "в общем", а потом как проходит "напряжный день".
В общем:
Работа: В этом проекте в основном тестирую бэк, немного фронт и мобилки. Проблема большинства финтехов: дрочь с процессами и документацией, куча команд, миллиард интеграций и часто непонимание что и зачем ты вообще делаешь (с точки зрения конечной пользы кому-то). Поэтому финтехи столько платят. В решении этих проблем заключается 90% работы, в моменте её может быть как мало, так и очень много, раз на раз не приходится
Обучение:
Проект для "души", хоть и оочень много времени занимает. Если базовый нормис после 6 чилит, то я всегда занят либо работой, либо обучалкой. Цель - вкатить сильного ученика. Выхлоп - человек меняет жизнь, меня это радует + денежкой благодарит.
Напряжный день:
09:00-10:00 - сладкий сон
10:00-11:00
Работа: будильник. Смотрю корпоративную почту и календарь, чтобы понять какие задачи и созвоны на день. Дейли, обсуждение задач с командой. Параллельный завтрак и всякие утренние дела
11:00-12:00
Работа: Параллельно уточняю задачи по работе в чатах. Взятую в работу задачу изучаю, читаю доку. Это финтех, а значит 293903 миллиардов интеграций и часто скудная дока. Возможно назначаю созвон для уточнения деталей с командой.
Обучение: просмотр чатов учеников. Надо ответить на вопросы, назначить мок, помочь с вопросами по собесам. Ученик получил оффер - надо ему рассказать как получить прибавку к зарплате, назначаю созвон.
12:00-13:00
Работа: Назначаю созвоны и пишу разрабам чтобы понять на какой стадии то что я должен тестировать.
Обучение: планирую созвон для разбора сложных вопросов. Готовлю материал для лекции на вечер
16:00-18:00
Работа: Если неделя напряжная, то может быть назначено ПСИ (приёмочное тестирование). Буду показывать как работает ранее реализованная и протестированная фича. Как всегда начинается духота от Безопасников, которых надо приглащать для согласования выкатки в прод. Если нет проблем, то согласовываем артефакты тестирования и отправляем фичу в прод. Замечания записываем и убираем в бэклог
Обучение:
Если есть время и работа не душит, то думаю где что улучшить структуре уроков, как получить максимальную зарплату ученику, куда кого зарефералить и всякие операционные вопросы.
Если я устал, то забиваю болт и иду отдыхать, смотрю там стримы всякие или еще что.
18:00-19:00
Работа: дозакрываю задачи если такие есть. Если задачи можно перенести на завтра - так и делаю и спокойно чилю
Обучение: Чилю либо готовлюсь к созвону
19:00:21:00
Работа: закончилась
Обучение: Провожу созвон, тема дня "Какие компании сколько платят" или еще куча разных возможных тем. Разбираю вопросы, объясняю что как и почему работает на практике
21:00-02:00
Обычно к этому времени я выжат полностью, однако всякое может быть и придется что-то дорабатывать. Но чаще обычно это общение в чатах обучения и просто чил
На следующий день всё по новой
Больше обо мне можешь прочитать тут.
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Работа: Senior Manual QA в крупном финтехе
Обучение: Быстрый вкат в IT через QA с оплатой после трудоустройства
Доход: 300к с работы и "больше 200к" (без цифр, секретная инфа:).
В сумме ежемесячно более 500к
Всем привет. Я Влад, обо мне в этом интервью с Антоном. Расскажу про рабочий день в работе и обучении по быстрому вкату в IT с постоплатой, так как я занимаюсь этим год и рабочий день постоянно наполнен задачами из обоих направлений и занимает всё свободное время. Только не надо писать про то что таких доходов не бывает и тп, тут в канале несколько моих учеников публиковали уже истории. Человек трудоустроился - скинул мне денег, от этого и доход с обучалки.
Куча историй учеников и рассказ как у меня это получается тут.
Сначала расскажу "в общем", а потом как проходит "напряжный день".
В общем:
Работа: В этом проекте в основном тестирую бэк, немного фронт и мобилки. Проблема большинства финтехов: дрочь с процессами и документацией, куча команд, миллиард интеграций и часто непонимание что и зачем ты вообще делаешь (с точки зрения конечной пользы кому-то). Поэтому финтехи столько платят. В решении этих проблем заключается 90% работы, в моменте её может быть как мало, так и очень много, раз на раз не приходится
Обучение:
Проект для "души", хоть и оочень много времени занимает. Если базовый нормис после 6 чилит, то я всегда занят либо работой, либо обучалкой. Цель - вкатить сильного ученика. Выхлоп - человек меняет жизнь, меня это радует + денежкой благодарит.
Напряжный день:
09:00-10:00 - сладкий сон
10:00-11:00
Работа: будильник. Смотрю корпоративную почту и календарь, чтобы понять какие задачи и созвоны на день. Дейли, обсуждение задач с командой. Параллельный завтрак и всякие утренние дела
11:00-12:00
Работа: Параллельно уточняю задачи по работе в чатах. Взятую в работу задачу изучаю, читаю доку. Это финтех, а значит 293903 миллиардов интеграций и часто скудная дока. Возможно назначаю созвон для уточнения деталей с командой.
Обучение: просмотр чатов учеников. Надо ответить на вопросы, назначить мок, помочь с вопросами по собесам. Ученик получил оффер - надо ему рассказать как получить прибавку к зарплате, назначаю созвон.
12:00-13:00
Работа: Назначаю созвоны и пишу разрабам чтобы понять на какой стадии то что я должен тестировать.
Обучение: планирую созвон для разбора сложных вопросов. Готовлю материал для лекции на вечер
16:00-18:00
Работа: Если неделя напряжная, то может быть назначено ПСИ (приёмочное тестирование). Буду показывать как работает ранее реализованная и протестированная фича. Как всегда начинается духота от Безопасников, которых надо приглащать для согласования выкатки в прод. Если нет проблем, то согласовываем артефакты тестирования и отправляем фичу в прод. Замечания записываем и убираем в бэклог
Обучение:
Если есть время и работа не душит, то думаю где что улучшить структуре уроков, как получить максимальную зарплату ученику, куда кого зарефералить и всякие операционные вопросы.
Если я устал, то забиваю болт и иду отдыхать, смотрю там стримы всякие или еще что.
18:00-19:00
Работа: дозакрываю задачи если такие есть. Если задачи можно перенести на завтра - так и делаю и спокойно чилю
Обучение: Чилю либо готовлюсь к созвону
19:00:21:00
Работа: закончилась
Обучение: Провожу созвон, тема дня "Какие компании сколько платят" или еще куча разных возможных тем. Разбираю вопросы, объясняю что как и почему работает на практике
21:00-02:00
Обычно к этому времени я выжат полностью, однако всякое может быть и придется что-то дорабатывать. Но чаще обычно это общение в чатах обучения и просто чил
На следующий день всё по новой
Больше обо мне можешь прочитать тут.
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Forwarded from Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Зачем рекрутер в найме, если есть ты?
В компании каждого из нас открываются новые вакансии. У кого-то даже есть реферальная программа, где за предложенного и прошедшего собеседование кандидата тебе выплачивают комиссию. Зачем отдавать эти деньги рекрутерам, да еще и работать с неподходящим тебе человеком? Возьми ситуацию под контроль.
Идея нового канала очень проста: автор рефералки публикует описание вакансии. Кандидаты присылают резюме в комментарии. Автор закидывает понравившегося в реферальную программу. В худшем случае, ты ничего не теряешь. В лучшем — деньги + мэтч с благодарным будущим коллегой. Где минусы?
Начни зарабатывать на рефералках: https://t.me/refer_me_it
В компании каждого из нас открываются новые вакансии. У кого-то даже есть реферальная программа, где за предложенного и прошедшего собеседование кандидата тебе выплачивают комиссию. Зачем отдавать эти деньги рекрутерам, да еще и работать с неподходящим тебе человеком? Возьми ситуацию под контроль.
Идея нового канала очень проста: автор рефералки публикует описание вакансии. Кандидаты присылают резюме в комментарии. Автор закидывает понравившегося в реферальную программу. В худшем случае, ты ничего не теряешь. В лучшем — деньги + мэтч с благодарным будущим коллегой. Где минусы?
Начни зарабатывать на рефералках: https://t.me/refer_me_it
Telegram
Рефералки в IT | Вакансии и резюме
Канал сообщества Осознанная Меркантильность: @om_assistant_robot
Задать вопрос: @m0rtymerr_support
Предложка — @refer_me_it_bot
Буст канала — https://t.me/boost/refer_me_it
Задать вопрос: @m0rtymerr_support
Предложка — @refer_me_it_bot
Буст канала — https://t.me/boost/refer_me_it
Продолжение моей истории.
- Python Backend Developer;
- Компания поставщик металлопроката в Москве;
- Самозанятость;
- Офис;
- Оклад 130к месяц (после налогов);
- Реальный опыт ~8 месяцев;
- Реальный опыт на момент поиска текущей работы ~6 месяцев;
- Опыт в резюме на момент поиска текущей работы ~1.5 года;
Как я и планировал, накинул годик к своему резюме и в ноябре начал искать работу. Достижения и технологии в принципе описал из реального опыта (ну может немного приукрасил), добавив только годик к последнему месту работы.
Было достаточно много приглашений на собеседования, но часть из них сразу отлетала после обсуждения вопроса самозанятости и местоположения (я на тот момент был не в Москве). Тестовых делал немного, но те, которые делал, оставляли обо мне хорошее впечатление (отказы были из-за опыта). Технических собеседований было всего два - одно по теории, другое с лайв-кодингом. Я завалил оба. На первом не вывез вопросы о работе памяти в Python, а на втором решил задачу по-своему, чего собеседующий не оценил.
В начале декабря таки нашел местечко. Под конец месяца приехал в Москву, подписали договор и с января я начал работать.
Команда из 2 человек - я и лид. Находимся в таком положении, что проще доделать мвп вдвоем и потом кого-то нанять, вместо того, чтобы тратить лишнее время на онбординг. Сроки поджимают. Прошлую команду поувольняли, потому что сильно не укладывались по заданному времени.
Рабочий день теперь у меня совсем другой:
07:00 - пытаюсь встать с кровати. Если получилось, бахаю небольшую разминку с отжиманиями, приседаниями, стоечкой на руках и прочим, иначе я встаю в 07:30;
07:30 - душ, чистка зубов, завтрак, сбор рюкзачка на работу;
09:00 - уже в офисе. Доделываю вчерашние таски, может проверяю гипотезы на локальной версии проекта, может фикшу обнаруженные баги, завариваю чаёк. Никакой проверки почты, просмотра тасок у меня нет. Таск-менеджер сейчас не ведем полноценно (он у нас просто как список задач), пробовали прям следить за ним, но камон нас двое.
11:00 - дейли встреча с лидом и руководителем проекта, на которой мы как раз можем обсудить задачи, просто пройтись по статусу и вернуться к работе;
11:30 - завариваем второй чаёк и тупа работаем. Проект - внутренняя платформа по поиску продукции металлопроката для менеджеров компании, некий агрегатор ежедневно собирающий инфу с разных источников и предоставляющий удобный поиск пользователю. Бизнесовая идея проста, но с реализацией мы конечнозаебались . Мой стек на текущем месте будет ниже👇🏼
13:00 - можно бахнуть перерывчик небольшой, если впадлу работать
17:00 - тут я обычно или вата, илиёбырь программист. Либо сижу в шахматы играю, либо делаю свой пет-проектик, либо работаю с жёстким приливом сил, либо болтаю с кем-то в офисе. Ну соотношение ваты к продуктивному времяпрепровождению вы поняли;
18:00 - вылетаем с работы. Тут уже полная свобода действий - можно домой, можно на тренировку, в барчик или просто погулять;
Мой стек на работе: Django, DRF, Git, Docker, GitHub Actions, GitHub Packages, PostgreSQL, Flask, BeautifulSoup4, SQLite, JavaScript (когда надо подправить фронт, а лид не имеет возможности)
Хочу ещё подметить, что я работаю на своём ноутбуке и оставляю его в офисе. Это позволяет мне реально отдохнуть в свободное от работы время. Думаю, если вы читали первую часть моего пути, то понимаете, что я подустал кодить 🧑💻 И если вы думаете, что посидеть над разработкой чего-то своего это отдых, вы ошибаетесь. Оно бывает в кайф, но голова не отдыхает.
Кстати, мы все таки иногда проводим собеседования, в которых я участвую, из-за чего хочется сказать: чуваки, если выпиздите про опыт, соответствуйте плз, а то смешно бывает:)
Как и в прошлый раз, я буду в комментах, на случай ваших вопросов. Надеюсь если это увидит мой лид, проблем не будет 🙃 Задачи я вроде выполняю)
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
- Python Backend Developer;
- Компания поставщик металлопроката в Москве;
- Самозанятость;
- Офис;
- Оклад 130к месяц (после налогов);
- Реальный опыт ~8 месяцев;
- Реальный опыт на момент поиска текущей работы ~6 месяцев;
- Опыт в резюме на момент поиска текущей работы ~1.5 года;
Как я и планировал, накинул годик к своему резюме и в ноябре начал искать работу. Достижения и технологии в принципе описал из реального опыта (ну может немного приукрасил), добавив только годик к последнему месту работы.
Было достаточно много приглашений на собеседования, но часть из них сразу отлетала после обсуждения вопроса самозанятости и местоположения (я на тот момент был не в Москве). Тестовых делал немного, но те, которые делал, оставляли обо мне хорошее впечатление (отказы были из-за опыта). Технических собеседований было всего два - одно по теории, другое с лайв-кодингом. Я завалил оба. На первом не вывез вопросы о работе памяти в Python, а на втором решил задачу по-своему, чего собеседующий не оценил.
В начале декабря таки нашел местечко. Под конец месяца приехал в Москву, подписали договор и с января я начал работать.
Команда из 2 человек - я и лид. Находимся в таком положении, что проще доделать мвп вдвоем и потом кого-то нанять, вместо того, чтобы тратить лишнее время на онбординг. Сроки поджимают. Прошлую команду поувольняли, потому что сильно не укладывались по заданному времени.
Рабочий день теперь у меня совсем другой:
07:00 - пытаюсь встать с кровати. Если получилось, бахаю небольшую разминку с отжиманиями, приседаниями, стоечкой на руках и прочим, иначе я встаю в 07:30;
07:30 - душ, чистка зубов, завтрак, сбор рюкзачка на работу;
09:00 - уже в офисе. Доделываю вчерашние таски, может проверяю гипотезы на локальной версии проекта, может фикшу обнаруженные баги, завариваю чаёк. Никакой проверки почты, просмотра тасок у меня нет. Таск-менеджер сейчас не ведем полноценно (он у нас просто как список задач), пробовали прям следить за ним, но камон нас двое.
11:00 - дейли встреча с лидом и руководителем проекта, на которой мы как раз можем обсудить задачи, просто пройтись по статусу и вернуться к работе;
11:30 - завариваем второй чаёк и тупа работаем. Проект - внутренняя платформа по поиску продукции металлопроката для менеджеров компании, некий агрегатор ежедневно собирающий инфу с разных источников и предоставляющий удобный поиск пользователю. Бизнесовая идея проста, но с реализацией мы конечно
13:00 - можно бахнуть перерывчик небольшой, если впадлу работать
17:00 - тут я обычно или вата, или
18:00 - вылетаем с работы. Тут уже полная свобода действий - можно домой, можно на тренировку, в барчик или просто погулять;
Мой стек на работе: Django, DRF, Git, Docker, GitHub Actions, GitHub Packages, PostgreSQL, Flask, BeautifulSoup4, SQLite, JavaScript (когда надо подправить фронт, а лид не имеет возможности)
Хочу ещё подметить, что я работаю на своём ноутбуке и оставляю его в офисе. Это позволяет мне реально отдохнуть в свободное от работы время. Думаю, если вы читали первую часть моего пути, то понимаете, что я подустал кодить 🧑💻 И если вы думаете, что посидеть над разработкой чего-то своего это отдых, вы ошибаетесь. Оно бывает в кайф, но голова не отдыхает.
Кстати, мы все таки иногда проводим собеседования, в которых я участвую, из-за чего хочется сказать: чуваки, если вы
Как и в прошлый раз, я буду в комментах, на случай ваших вопросов. Надеюсь если это увидит мой лид, проблем не будет 🙃 Задачи я вроде выполняю)
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Forwarded from Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Где найти окружение по рангу?
Чтобы расти в доходе, нужно открыто говорить о деньгах. Иметь окружение, зарабатывающее как минимум столько же, выходить из эхо камеры, общаясь с более успешными людьми.
Чтобы решить проблему отсутствия такого окружения, закрытости и недоверия в материальных вопросах в марте я проведу мастермайнд по доходу. Мастермайнд — это групповой формат работы, где участники помогают друг другу в достижении личных целей с помощью обмена идеями и опытом.
Будут группы по уровню дохода (например, 200-400к, 500-1кк). Месяц посвятим групповым активностям: распаковывать для других участников группы свой план финансовой независимости, принимать критику, делиться лайфхками. Главные принципы (под страхом бана):
- откровенность и прямота на тему денег. Например, никто не попросит сливать конкретную схему оборота крипты, но будь готов рассказать как учился/искал ее
- активное участие. Отмолчаться и послушать других — не получится
- открытость к критике. Ты приходишь учиться и узнавать слабые места, будь готов взглянуть неудобной правде в глаза
- коллаборация и поддержка. Это не битва эгоманьяков, но попытка вырасти над собой, найдя новые ресурсы, связи, возможности
Оставляй заявку здесь: https://t.me/om_mastermind_bot
Дедлайн принятия заявок 29 февраля. После начнется формирование групп и дополнительные проверки. Как только группы будут укомплектованы, начнутся групповые активности, которые продлятся 2-3 недели.
Чтобы расти в доходе, нужно открыто говорить о деньгах. Иметь окружение, зарабатывающее как минимум столько же, выходить из эхо камеры, общаясь с более успешными людьми.
Чтобы решить проблему отсутствия такого окружения, закрытости и недоверия в материальных вопросах в марте я проведу мастермайнд по доходу. Мастермайнд — это групповой формат работы, где участники помогают друг другу в достижении личных целей с помощью обмена идеями и опытом.
Будут группы по уровню дохода (например, 200-400к, 500-1кк). Месяц посвятим групповым активностям: распаковывать для других участников группы свой план финансовой независимости, принимать критику, делиться лайфхками. Главные принципы (под страхом бана):
- откровенность и прямота на тему денег. Например, никто не попросит сливать конкретную схему оборота крипты, но будь готов рассказать как учился/искал ее
- активное участие. Отмолчаться и послушать других — не получится
- открытость к критике. Ты приходишь учиться и узнавать слабые места, будь готов взглянуть неудобной правде в глаза
- коллаборация и поддержка. Это не битва эгоманьяков, но попытка вырасти над собой, найдя новые ресурсы, связи, возможности
Оставляй заявку здесь: https://t.me/om_mastermind_bot
Дедлайн принятия заявок 29 февраля. После начнется формирование групп и дополнительные проверки. Как только группы будут укомплектованы, начнутся групповые активности, которые продлятся 2-3 недели.
Forwarded from IT менторы
Отношение к менторам, которые крутят опыт
Уроборос откусил себе жопу, волки съели волков! Но давай критически взглянем на ситуацию и попробуем уберечься от мошенников.
Если ты выбираешь ментора по количеству лет опыта, твое критические мышление срочно требует пересборки. Ты действуешь даже хуже работодателя, которые фильтрует по годам опыта резюме. У него хотя бы есть отмазка "такие объемы вакансий/резюме, надо же как-то фильтровать". У тебя такого оправдания нет: тебе нужен ОДИН ментор для решения конкретной задачи. Полагаться тут на года опыта — неэффективно. У меня на канале много дебатов с опытными синьорами. Тебе нравится, как они говорят и мыслят? Тебе бы хотелось стать как они? Тогда зачем опираться на года опыта и выбирать такого человека своим наставником?
Года работы в IT не делают из человека хорошего преподавателя автоматически. Часто случается наоборот: человек становится озлобленным токсичным снобом, который сыплет вокруг "это база", "как этого можно не знать" и считает, что ты должен как-то сам все загуглить и разобраться.
Если ты поставил цель совершить качественный рывок в развитии, узнать много новой информации, получить полезные навыки — ты должен осозновать цену. Деньги и, главное, много времени. Каждый раз когда речь идет о большой трате твоего времени — ты должен мыслить, как параноидальный шизофреник.
Выбрать за час ментора, с которым ты будешь работать месяцами? За час выбрать человека, который вроде бы собирается открыть тебе дверь в новую жизнь? Сейчас я много общаюсь с экспертами в областях, в которых я не разбираюсь. И, естественно, меня пытаются наебать и продать какашку под видом шоколадки. Нельзя отключать фильтры и принимать описание в профиле на веру. Вот как бы я выбирал ментора сейчас:
1) Нет отзывов? — Идем дальше
2) Восторженные анонимные отзывы, нет возможности связаться с авторами? - Идем дальше
3) Нет конкретики, просто "круто клево очень хорошо научил"? — Идем дальше
4) Авторы отзывов не отвечают на ваши вопросы, отказываются рассказывать о своем опыте обучения (даже при условии оплаты их времени)? — Идем дальше
5) У ментора нет публичных видео/блога, никак нельзя проверить, как он говорит и объясняет, а первый созвон уже стоит денег? - Идем дальше
6) Первое занятие не понравилось, было некомфортно, человек непонятно объяснял? — Идем дальше
И еще остается ворох ситуативных советов. Например, если человек уже 5 лет работает в ОЧЕНЬ КРУТОЙ компании, он вряд ли знает, как эффективно проходить собеседования на текущем рынке. Крутость его компании не поможет тебе устроиться на работу. Если человек знает системный дизайн, глубоко разбирается в ассемблере, это не улучшает его умение понятно доносить сложные мысли. Не надо пытаться найти корелляцию между несвязанными метриками. Читай про эффект ореола и не дай своему мозгу себя обмануть.
Я не вижу смысла/способа контролировать накрутку опыта менторами. Этим путем идут работодатели, не больно то у них получается. Если у тебя можно выудить круглую сумму простыми словами "Дохуя лет опыта работы", значит, проблема в тебе.
Если ты встретишь случай мошенничества (ложная инфа/обещания с целью развести тебя на деньги) и сможешь его доказать, я проведу свое расследование и, скорее всего ментор улетит в бан. Но я не гарантирую качество оказываемых услуг каждого ментора в таблице.
Резюмируя. Менторы могут крутить опыт, как можешь и ты. Не надо ориентироваться на эту метрику при выборе преподавателя. Проверяй качество услуг сам.
Канал с отзывами именно для этого
Уроборос откусил себе жопу, волки съели волков! Но давай критически взглянем на ситуацию и попробуем уберечься от мошенников.
Если ты выбираешь ментора по количеству лет опыта, твое критические мышление срочно требует пересборки. Ты действуешь даже хуже работодателя, которые фильтрует по годам опыта резюме. У него хотя бы есть отмазка "такие объемы вакансий/резюме, надо же как-то фильтровать". У тебя такого оправдания нет: тебе нужен ОДИН ментор для решения конкретной задачи. Полагаться тут на года опыта — неэффективно. У меня на канале много дебатов с опытными синьорами. Тебе нравится, как они говорят и мыслят? Тебе бы хотелось стать как они? Тогда зачем опираться на года опыта и выбирать такого человека своим наставником?
Года работы в IT не делают из человека хорошего преподавателя автоматически. Часто случается наоборот: человек становится озлобленным токсичным снобом, который сыплет вокруг "это база", "как этого можно не знать" и считает, что ты должен как-то сам все загуглить и разобраться.
Если ты поставил цель совершить качественный рывок в развитии, узнать много новой информации, получить полезные навыки — ты должен осозновать цену. Деньги и, главное, много времени. Каждый раз когда речь идет о большой трате твоего времени — ты должен мыслить, как параноидальный шизофреник.
Выбрать за час ментора, с которым ты будешь работать месяцами? За час выбрать человека, который вроде бы собирается открыть тебе дверь в новую жизнь? Сейчас я много общаюсь с экспертами в областях, в которых я не разбираюсь. И, естественно, меня пытаются наебать и продать какашку под видом шоколадки. Нельзя отключать фильтры и принимать описание в профиле на веру. Вот как бы я выбирал ментора сейчас:
1) Нет отзывов? — Идем дальше
2) Восторженные анонимные отзывы, нет возможности связаться с авторами? - Идем дальше
3) Нет конкретики, просто "круто клево очень хорошо научил"? — Идем дальше
4) Авторы отзывов не отвечают на ваши вопросы, отказываются рассказывать о своем опыте обучения (даже при условии оплаты их времени)? — Идем дальше
5) У ментора нет публичных видео/блога, никак нельзя проверить, как он говорит и объясняет, а первый созвон уже стоит денег? - Идем дальше
6) Первое занятие не понравилось, было некомфортно, человек непонятно объяснял? — Идем дальше
И еще остается ворох ситуативных советов. Например, если человек уже 5 лет работает в ОЧЕНЬ КРУТОЙ компании, он вряд ли знает, как эффективно проходить собеседования на текущем рынке. Крутость его компании не поможет тебе устроиться на работу. Если человек знает системный дизайн, глубоко разбирается в ассемблере, это не улучшает его умение понятно доносить сложные мысли. Не надо пытаться найти корелляцию между несвязанными метриками. Читай про эффект ореола и не дай своему мозгу себя обмануть.
Я не вижу смысла/способа контролировать накрутку опыта менторами. Этим путем идут работодатели, не больно то у них получается. Если у тебя можно выудить круглую сумму простыми словами "Дохуя лет опыта работы", значит, проблема в тебе.
Если ты встретишь случай мошенничества (ложная инфа/обещания с целью развести тебя на деньги) и сможешь его доказать, я проведу свое расследование и, скорее всего ментор улетит в бан. Но я не гарантирую качество оказываемых услуг каждого ментора в таблице.
Резюмируя. Менторы могут крутить опыт, как можешь и ты. Не надо ориентироваться на эту метрику при выборе преподавателя. Проверяй качество услуг сам.
Канал с отзывами именно для этого
Всем привет!
Я тестировщица в крупной российской компании, опыт работы 4 года. Сейчас работаю Fullstack QA, занимаюсь и ручным тестированием, и автотестами, и фронтом, и бэком. Бэк на нашем проекте — это rest API, базы данных и кафка. Зарплата около 200к.
Я могу работать из дома, но обычно хожу в офис, потому что мне нравится ходить в офис. Мой офисный день проходит так:
09:30-10:30 — прихожу в офис, завтракаю, за завтраком болтаю с коллегами. Коллеги — это не люди из моей команды (они все в других городах), а соседи по офису. У нас с ними сложились очень хорошие отношения, мы часто проводим вместе время, ходим куда-то после работы или в выходные.
10:45 — дейлик с командой. Обсуждаем, кто что делал вчера и будет делать сегодня.
11:00 — в офис приходит моя подруга и мы идём пить чай. Выбираем и заказываем роллы на обед.
11:30 — приступаю к работе. Задачи, которые могут быть:
- Ручное тестирование задач
- Написание новых автотестов на питоне или внесение изменений в существующие
- Нагрузочное тестирование
- Составление плана покрытия нового сервиса автотестами или составление ещё какой-нибудь доки.
Сейчас я тестирую задачу руками. Это бизнесовая задача, то есть она пришла к нам от продактов и у нас есть требования от них. В процессе тестирования понимаю, что кое-что в требованиях не учтено и разработчик сделал на свое усмотрение. Пишу продакту, обсуждаем, выясненяется, что нужно было делать на так. Прошу продакта дополнить требования, прошу разработчика поправить код.
13:00-14:30 — провожу собеседование. Мы ищем тестировщика в соседнюю команду. Меня просят проводить собесы, потому что в этой команде сейчас нет тестировщиков. Перед собесом нужно посмотреть резюме кандидата. Если это не первый этап собеса, прочитать отчёты интервьюеров с прошлых этапов. На основе этого составить список вопросов. Я все это сделала вчера.
После собеса пишу отчёт о нем. Обсуждаю кандидата с лидом команды, в которую его рассматриваем. Решаем, делаем ли ему оффер.
15:00 — привезли роллы, идём обедать.
16:00 - 17:30 — продолжаю тестить задачу, которую начала утром. В процессе понимаю, что нужно будет написать автотесты на эту новую фичу. Завожу задачу на написание автотестов, ставлю её на следующий спринт.
Сегодня у нас не было никаких созвонов, кроме дейлика. Но иногда они бывают:
- раз в спринт (2 недели) планирование, груминг, ретро и демо (на демо мы показываем продактам, чем сейчас занимаемся и что готово к текущему моменту).
- если сейчас идёт разработка крупной фичи, в которой задействовано несколько человек, бывают ещё синки по этой фиче. На них обсуждаем возникающие вопросы и проблемы.
17:30 — идём на кухню пить чай с коллегами.
18:00 — собираюсь, ухожу из офиса. Если у меня нет срочных задач, которые нужно закрыть именно сегодня (в 90% дней их не бывает), я в 18 часов я всегда иду домой. Если есть, остаюсь ещё работать, но не дольше 19:00.
Примерно так проходит каждый мой рабочий день, когда работаю из офиса.
Веду телеграм-канал, буду рада вашим подпискам и лайкам))
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Я тестировщица в крупной российской компании, опыт работы 4 года. Сейчас работаю Fullstack QA, занимаюсь и ручным тестированием, и автотестами, и фронтом, и бэком. Бэк на нашем проекте — это rest API, базы данных и кафка. Зарплата около 200к.
Я могу работать из дома, но обычно хожу в офис, потому что мне нравится ходить в офис. Мой офисный день проходит так:
09:30-10:30 — прихожу в офис, завтракаю, за завтраком болтаю с коллегами. Коллеги — это не люди из моей команды (они все в других городах), а соседи по офису. У нас с ними сложились очень хорошие отношения, мы часто проводим вместе время, ходим куда-то после работы или в выходные.
10:45 — дейлик с командой. Обсуждаем, кто что делал вчера и будет делать сегодня.
11:00 — в офис приходит моя подруга и мы идём пить чай. Выбираем и заказываем роллы на обед.
11:30 — приступаю к работе. Задачи, которые могут быть:
- Ручное тестирование задач
- Написание новых автотестов на питоне или внесение изменений в существующие
- Нагрузочное тестирование
- Составление плана покрытия нового сервиса автотестами или составление ещё какой-нибудь доки.
Сейчас я тестирую задачу руками. Это бизнесовая задача, то есть она пришла к нам от продактов и у нас есть требования от них. В процессе тестирования понимаю, что кое-что в требованиях не учтено и разработчик сделал на свое усмотрение. Пишу продакту, обсуждаем, выясненяется, что нужно было делать на так. Прошу продакта дополнить требования, прошу разработчика поправить код.
13:00-14:30 — провожу собеседование. Мы ищем тестировщика в соседнюю команду. Меня просят проводить собесы, потому что в этой команде сейчас нет тестировщиков. Перед собесом нужно посмотреть резюме кандидата. Если это не первый этап собеса, прочитать отчёты интервьюеров с прошлых этапов. На основе этого составить список вопросов. Я все это сделала вчера.
После собеса пишу отчёт о нем. Обсуждаю кандидата с лидом команды, в которую его рассматриваем. Решаем, делаем ли ему оффер.
15:00 — привезли роллы, идём обедать.
16:00 - 17:30 — продолжаю тестить задачу, которую начала утром. В процессе понимаю, что нужно будет написать автотесты на эту новую фичу. Завожу задачу на написание автотестов, ставлю её на следующий спринт.
Сегодня у нас не было никаких созвонов, кроме дейлика. Но иногда они бывают:
- раз в спринт (2 недели) планирование, груминг, ретро и демо (на демо мы показываем продактам, чем сейчас занимаемся и что готово к текущему моменту).
- если сейчас идёт разработка крупной фичи, в которой задействовано несколько человек, бывают ещё синки по этой фиче. На них обсуждаем возникающие вопросы и проблемы.
17:30 — идём на кухню пить чай с коллегами.
18:00 — собираюсь, ухожу из офиса. Если у меня нет срочных задач, которые нужно закрыть именно сегодня (в 90% дней их не бывает), я в 18 часов я всегда иду домой. Если есть, остаюсь ещё работать, но не дольше 19:00.
Примерно так проходит каждый мой рабочий день, когда работаю из офиса.
Веду телеграм-канал, буду рада вашим подпискам и лайкам))
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Всем доброго времени суток)
Я 19-летний Frontend-разработчик, зп 300к net, удаленка, живу в провинции. Накрученный опыт 3 года, по факту уже 4 месяца на нынешнем месте работы, залетел с 0 коммерческого опыта до этого.
Начну издалека:
Разработкой я интересовался местячково ещё с лет 16, но мой максимум был написание ботов на python:))
В планах было поступление в местный ВУЗ на программиста, но ЕГЭ поменяло мои планы.
Я не сдал ЕГЭ по математике, остался без аттестата за 11 класс и впал в отчаяние на некоторое время.
Спустя 2 месяца после ЕГЭ, я нашёл курсы из рекламы в каком-то тг канале, и начал понемногу вкатываться во фронтенд. По сути я почти каждый день по 3-4 часа (а иногда и по 6 часов без перерыва) писал проекты, которые нужно было сделать в рамках обучения, сдавал ментору теорию и отправлял их на код ревью. Прошёл все стадии обучения и отправился на рынок.
Мне не было страшно не пройти собеседование, скорее был страх того, что меня бы поймали на легенде по "опыту работы".
Но примерно после 5 собеса он прошёл, и я уже начал задирать свою вилку выше)
Принял первый же оффер в одну из крупных компаний РФ, он в целом и оказался самым жирным.
Работа:
9:00-10:00 - просыпаюсь. Приходит курьер, приносит еду на 3 дня, завтракаю.
10:00-11:00 - если сегодня дейли, то прохожусь по своей задаче сам для себя, вспоминаю что вообще делал, делаю правки после код ревью.
11:00-11:30 - начинается дейли, проходимся по статусам задач.
Если у меня в задаче есть проблема с постановкой или я хочу внести какие-то коррективы в дизайне, то остаемся после дейли с нужными мне людьми и решаем.
12:00-16:00 - основное рабочее время в среднем (не считая созвонов), в это время я делаю таску.
Если объяснять очень кратко и просто, то обычно это таски по типу взять с бэка, отправить на бэк. Но также есть различные таски на внесение изменений в интерфейс, иногда кардинально, иногда совсем немного, рефакторинг компонентов и тд.
Сейчас у меня примерно так уже 1.5 месяца, до этого я мог сам засидеться до ночи, потому что в проекте особо не разбирался и многое нужно было изучать самому по ходу решения таски (да, можно было спрашивать каждый раз у лида и экономить время, но тогда меня бы скорее всего выкинули бы после испыталки)
В целом по срокам я нашел золотую середину для оценки тасок в зависимости от их сложности, мне хватает времени на то чтобы сделать таску, день-два поебланить и отдать тестировщикам. И при этом ещё хвалить будут за быстроту)
Также, на протяжении всего испытательного срока, мне ни разу не сказали, что надо побыстрее, я не успеваю и тд, если команда адекватная, то никто вам ничего не скажет, если вы будете оценивать таски x2 по времени по сравнению с другими фронтами.
Но это конечно зависит от компании и команды)
16:00-19:00 - в это время могут быть длинные созвоны, по типу ретро, примерно раз в 3-4 недели.
Самое главное всегда быть доступным для связи, ибо в это время вполне может написать менеджер, аналитик или тестер с целью созвониться, чтобы решить какие-то вопросы по таске.
Не бойтесь залететь на мидла в 18-19, таких челов, как я понимаю, берут охотнее и с перспективой на будущего сеньора в своей компании. А насчет опыта у Антона и так много видео на эту тему, в целом делайте как он говорит, оно реально работает)
И желаю удачи тем, кого моя история как-то замотивирует. Если есть дикое желание + время + умеете учиться, то вы все сможете)
Если кто-то хочет связаться, то можете написать сюда - @qweeesss, не обещаю часто заходить на этот акк, но если есть вопросы, то пишите, отвечу.
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Я 19-летний Frontend-разработчик, зп 300к net, удаленка, живу в провинции. Накрученный опыт 3 года, по факту уже 4 месяца на нынешнем месте работы, залетел с 0 коммерческого опыта до этого.
Начну издалека:
Разработкой я интересовался местячково ещё с лет 16, но мой максимум был написание ботов на python:))
В планах было поступление в местный ВУЗ на программиста, но ЕГЭ поменяло мои планы.
Я не сдал ЕГЭ по математике, остался без аттестата за 11 класс и впал в отчаяние на некоторое время.
Спустя 2 месяца после ЕГЭ, я нашёл курсы из рекламы в каком-то тг канале, и начал понемногу вкатываться во фронтенд. По сути я почти каждый день по 3-4 часа (а иногда и по 6 часов без перерыва) писал проекты, которые нужно было сделать в рамках обучения, сдавал ментору теорию и отправлял их на код ревью. Прошёл все стадии обучения и отправился на рынок.
Мне не было страшно не пройти собеседование, скорее был страх того, что меня бы поймали на легенде по "опыту работы".
Но примерно после 5 собеса он прошёл, и я уже начал задирать свою вилку выше)
Принял первый же оффер в одну из крупных компаний РФ, он в целом и оказался самым жирным.
Работа:
9:00-10:00 - просыпаюсь. Приходит курьер, приносит еду на 3 дня, завтракаю.
10:00-11:00 - если сегодня дейли, то прохожусь по своей задаче сам для себя, вспоминаю что вообще делал, делаю правки после код ревью.
11:00-11:30 - начинается дейли, проходимся по статусам задач.
Если у меня в задаче есть проблема с постановкой или я хочу внести какие-то коррективы в дизайне, то остаемся после дейли с нужными мне людьми и решаем.
12:00-16:00 - основное рабочее время в среднем (не считая созвонов), в это время я делаю таску.
Если объяснять очень кратко и просто, то обычно это таски по типу взять с бэка, отправить на бэк. Но также есть различные таски на внесение изменений в интерфейс, иногда кардинально, иногда совсем немного, рефакторинг компонентов и тд.
Сейчас у меня примерно так уже 1.5 месяца, до этого я мог сам засидеться до ночи, потому что в проекте особо не разбирался и многое нужно было изучать самому по ходу решения таски (да, можно было спрашивать каждый раз у лида и экономить время, но тогда меня бы скорее всего выкинули бы после испыталки)
В целом по срокам я нашел золотую середину для оценки тасок в зависимости от их сложности, мне хватает времени на то чтобы сделать таску, день-два поебланить и отдать тестировщикам. И при этом ещё хвалить будут за быстроту)
Также, на протяжении всего испытательного срока, мне ни разу не сказали, что надо побыстрее, я не успеваю и тд, если команда адекватная, то никто вам ничего не скажет, если вы будете оценивать таски x2 по времени по сравнению с другими фронтами.
Но это конечно зависит от компании и команды)
16:00-19:00 - в это время могут быть длинные созвоны, по типу ретро, примерно раз в 3-4 недели.
Самое главное всегда быть доступным для связи, ибо в это время вполне может написать менеджер, аналитик или тестер с целью созвониться, чтобы решить какие-то вопросы по таске.
Не бойтесь залететь на мидла в 18-19, таких челов, как я понимаю, берут охотнее и с перспективой на будущего сеньора в своей компании. А насчет опыта у Антона и так много видео на эту тему, в целом делайте как он говорит, оно реально работает)
И желаю удачи тем, кого моя история как-то замотивирует. Если есть дикое желание + время + умеете учиться, то вы все сможете)
Если кто-то хочет связаться, то можете написать сюда - @qweeesss, не обещаю часто заходить на этот акк, но если есть вопросы, то пишите, отвечу.
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Устроим трансляцию в канале, где каждый желающий сможет высказаться/задать вопрос?
Anonymous Poll
53%
Да
13%
Нет
33%
Посмотреть ответ
Forwarded from Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Как рос мой доход в IT: от ₽17к до $21000 в месяц
Подробно рассказал про каждое место работы, что делал для увеличения дохода, за что увольняли.
В то время открыто говорить про деньги в IT считалось моветоном: гайдов и меркантильного окруженя не было. Сейчас у тебя есть все инструменты и техники, чтобы достигнуть схожих результатов. Доказательством их работоспособности является моя жизнь. Пройди этот путь быстрее, избежав моих ошибок.
Таблица доходов из ролика
Какие остались вопросы?
Подробно рассказал про каждое место работы, что делал для увеличения дохода, за что увольняли.
В то время открыто говорить про деньги в IT считалось моветоном: гайдов и меркантильного окруженя не было. Сейчас у тебя есть все инструменты и техники, чтобы достигнуть схожих результатов. Доказательством их работоспособности является моя жизнь. Пройди этот путь быстрее, избежав моих ошибок.
Какие остались вопросы?
Один день айтишника pinned «Как у вас дела? Сбор фидбека — что в канале хорошо, что исправить?»
Аналитик данных, Бизнес аналитика 🇩🇰
Крупный транспортный корпорат в Дании, 3.5к евро, полная удалёнка, 1 год опыта
Сначала я работал бизнес аналитиком, а затем перерос в аналатика данных. Наша компания скупает конкурентов в Европе и внедряет их ПО в свою корп систему. Здесь я и вступаю в роль — помогаю разгребать хаос из массивов данных и выдаю инсайды о том что происходит под капотом ✌🏻
К сожалению, данные нам никто не даёт на изи, и мы делаем это сами. Вначале меня это пугало — огромная компания, но в дебри данных, особенно старых систем, никто не заходит. Мало кто из коллег вообще знает что там происходит. И из всех отделов и людей разгребаем это именно мы!
Пирамиды 🕌
Недавно словил чувство, а что это вообще мне напоминает? И понял, будто нашу команду загоняют в Египетские пирамиды и заставляют расшифровывать внутри все иероглифы. А потом и и делать по ним аналитику! Вот такое ощущение 😁
Команда 🤼♂️
В нашей команде 5 человек: 1) дата инженер, которому мы ручками выгружаем данные из старых систем, а он загружает их в облако и настраивает атрибуты данных, 2) спецы по мэппингу, которые ищут документацию по каждой проге и соотносят это с новым стандартом данных, чтобы: 3) сделать это удобным для меня, чтобы я понял по каким данным делать анализ. Я иду в нашу БД и делаю запросы. Я как бы делаю "ревизию": в этих прогах есть то-то из данных, в таком-то количестве, в таком-то качестве, и потом соотношу это с нашим желаемым стандартом данных. Затем передаем это разрабам
Рабочий день 📆
У всех начинается в 8:30, но я просыпаюсь в 9. Дейли сместили дейли и я выделил лишних полчаса на сон 🫠
9:00 — Встаю, принимаю душ и мб завариваю чаёк
9:30 — Дейли. Кратко обмениваемся новостями — если это понедельник, то проговариваем цели и каких результатов ждем. Поскольку нашу команду интегрировали вместе с разрабами, мы работаем по 2-х недельным спринтам
10:00-14:00 — Основная часть работы. Если я свеж и бодр, то делаю максимум за отложенное время — запросы в БД (SQL, MongoDB), аналитику, обзоры. Каждые несколько месяцев нас закидывают на новый проект-микросервис, так что задачи и сложность меняются
Если я был несвеж в 10-11 утра, то устроиваю себе сон-час. Самое главное чтобы работала голова — ибо какой толк в ином случае?
13:00 - 13:30 — Я люблю готовить, делаю себе вкусный обед: салатик, овощи, варёные яйца, орешки, бекончик
13:30-16:00 Если я был несвеж утром, то к этому времени прихожу в себя. Значит именно здесь я максимально продуктивен и делаю то, что выше. Если срочного нет, то последние час-два смотрю курсы и качаю слабые места: Питон, Датабрикс или всякие сложные запросы в Монго
В 16:10 закрываю ноут и приступаю к своим проектам. Например, блогу. Кстати о нём!
Жизнь в Дании🇩🇰 🍌
Если вам интересно узнать о жизни в Дании, то приходите читать: t.me/hygger
Вот интересное из последнего:
— Почему датчане никогда не понтуются?
— Как у моего друга украли велик, а он угнал его обратно
— Как выглядит датское криминалити?
— О датском минимализме
— Когда узнают что ты из России
Я не пишу об айтихе, но рассказываю прикольные истории из жизни. Буду рад новым читателям 🙂
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Крупный транспортный корпорат в Дании, 3.5к евро, полная удалёнка, 1 год опыта
Сначала я работал бизнес аналитиком, а затем перерос в аналатика данных. Наша компания скупает конкурентов в Европе и внедряет их ПО в свою корп систему. Здесь я и вступаю в роль — помогаю разгребать хаос из массивов данных и выдаю инсайды о том что происходит под капотом ✌🏻
К сожалению, данные нам никто не даёт на изи, и мы делаем это сами. Вначале меня это пугало — огромная компания, но в дебри данных, особенно старых систем, никто не заходит. Мало кто из коллег вообще знает что там происходит. И из всех отделов и людей разгребаем это именно мы!
Пирамиды 🕌
Недавно словил чувство, а что это вообще мне напоминает? И понял, будто нашу команду загоняют в Египетские пирамиды и заставляют расшифровывать внутри все иероглифы. А потом и и делать по ним аналитику! Вот такое ощущение 😁
Команда 🤼♂️
В нашей команде 5 человек: 1) дата инженер, которому мы ручками выгружаем данные из старых систем, а он загружает их в облако и настраивает атрибуты данных, 2) спецы по мэппингу, которые ищут документацию по каждой проге и соотносят это с новым стандартом данных, чтобы: 3) сделать это удобным для меня, чтобы я понял по каким данным делать анализ. Я иду в нашу БД и делаю запросы. Я как бы делаю "ревизию": в этих прогах есть то-то из данных, в таком-то количестве, в таком-то качестве, и потом соотношу это с нашим желаемым стандартом данных. Затем передаем это разрабам
Рабочий день 📆
У всех начинается в 8:30, но я просыпаюсь в 9. Дейли сместили дейли и я выделил лишних полчаса на сон 🫠
9:00 — Встаю, принимаю душ и мб завариваю чаёк
9:30 — Дейли. Кратко обмениваемся новостями — если это понедельник, то проговариваем цели и каких результатов ждем. Поскольку нашу команду интегрировали вместе с разрабами, мы работаем по 2-х недельным спринтам
10:00-14:00 — Основная часть работы. Если я свеж и бодр, то делаю максимум за отложенное время — запросы в БД (SQL, MongoDB), аналитику, обзоры. Каждые несколько месяцев нас закидывают на новый проект-микросервис, так что задачи и сложность меняются
Если я был несвеж в 10-11 утра, то устроиваю себе сон-час. Самое главное чтобы работала голова — ибо какой толк в ином случае?
13:00 - 13:30 — Я люблю готовить, делаю себе вкусный обед: салатик, овощи, варёные яйца, орешки, бекончик
13:30-16:00 Если я был несвеж утром, то к этому времени прихожу в себя. Значит именно здесь я максимально продуктивен и делаю то, что выше. Если срочного нет, то последние час-два смотрю курсы и качаю слабые места: Питон, Датабрикс или всякие сложные запросы в Монго
В 16:10 закрываю ноут и приступаю к своим проектам. Например, блогу. Кстати о нём!
Жизнь в Дании
Если вам интересно узнать о жизни в Дании, то приходите читать: t.me/hygger
Вот интересное из последнего:
— Почему датчане никогда не понтуются?
— Как у моего друга украли велик, а он угнал его обратно
— Как выглядит датское криминалити?
— О датском минимализме
— Когда узнают что ты из России
Я не пишу об айтихе, но рассказываю прикольные истории из жизни. Буду рад новым читателям 🙂
Вступай в сообщество | Расти в IT | Присылай историю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM