Часть 6 — Досудебка. Возможно, еще не финал

Спустя неделю на почту прилетает досудебная претензия, в которой от меня требуют вернуть всю сумму аванса, переведенную мне за месяц (там ~250к), аргументируя тем, что весь месяц я не работал и фактически ничего не сделал. На что я сажусь, перечитываю договор и составляю ответку на 4+ страницы о том, что они сами нарушили условия договора в части порядка расторжения + добавляю скриншоты переписки с PМ, в которых выражаю готовность завершить работы по договору — в общем к моей позиции не придраться.

Совокупно там набралось 6 или 7 пунктов договора, который они сами же и нарушили. Судя по всему, они даже не читали Договор, отправляя претензию — может рассчитывали испугать!? В ответе на претензию выставил свои требования о:

1. необходимости оплаты 10 дневного периода после уведомления о расторжении (по Договору). Но поскольку я начал работы над другими проектами, то оплата должна быть в двукратном размере;
2. готовности обратиться в Государственную Трудовую Инспекцию, для квалификации Договора не как гражданско-правового, а как трудового (там есть все основания для этого, в т. ч. скриншоты переписок) — там им сразу будет доначисления 40+% от ЗП + штраф 100 000 руб.
3. готовности обратиться в суд для защиты своих интересов.

Разумеется, все свои требования аргументировал, подтвердил готовностью свидетельствовать в суде. Короче решил действовать максимально по волчьи. И если нужно, пойду до конца (в рамках закона).

Сейчас мы еще находимся в рамках 15-дневного периода уведомления и разрешения споров путем претензий… Ситуация не разрешилась, и чем закончится еще не понятно. Вполне вероятно, что судом, но у них объективно слабая позиция. Не уверен, что они решатся на это.

Жалею ли я об этом опыте? Нет не жалею! Но и хорошего в этом ничего нет! Я хотел попробовать над интересным проектом — попробовал. Месяца "на попробовать" оказалось достаточно. За это время разобрался с технической частью + получил за это 250к + эмоциональное выгорание. Выбор следующих мест работы будет исключительно с фокусом на деньгах!

P.S.: Не работайте в плохих компаниях. А если вдруг вляпались — не тяните, и сразу уходите! Лучше вряд ли станет!

P.S.2: И будьте аккуратны оформляясь по ИП, а если и оформляетесь, то внимательно читайте договор. Не можете? Дайте прочитать юристу!. И просите 20-25% сверху к NET по ТК!

Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Самый кринжовый тех собес, который случился со мной.
Взял отпуск под это нелегкое дело. Проходил скрининги, техсобесы. По результату одного скрининга назначили мне техсобес в одну крупненькую компанию. Назначили время в день Х. Написали что ожидать:
- сначало самопрезентация (рассказ про опыт, проекты, команду, стек)
- далее по опыту зададут уточняющие вопросы
- и в конце небольшая задачка
Настал день X, Подключился к конфе заранее, включаю камеру, жду такой весь настроенный с приподнятым настроением (так как получил уже 1 оффер), пусть смотрят на мое довольное и жизнерадостное лицо.
Сижу, никого нет, наступает час Ч - нет никого.
Пока ждал прокрутил в мыслях что буду говорить на самопрезентации. Прикинул, в минут 15 уложусь про свой опыт. Ну думаю, подробнее расскажу и можно растянуть и подольше, чтобы время потратить от тех. интервью.
Спустя минут 5 подключается ХР, ждем интервьювера. Подключается, соизволили все блять, придти.
Тут мне заявляют: у тебя есть 5 минут, чтобы рассказать про себя и свой опыт. оО Тут я малеха подахуел. Ну и в ответку им такой: "Нууу, ээээ, за 5 минут никак не уложусь, все так и 5 лет опыта". Херня, говорит, давай по последнему месту работы. Ну думаю, - ок.
Начинаю рассказывать про последнее место работы, какие мы молодцы и какой классный продукт пилим. Не прошло и пары минут. Тут интервьювер прерывает меня, и такой: "А как у вас проходят процессы?".
Рассказываю что у нас был скрам, потом поняли что не совсем подходит из-за тех процессов и решили переходить на канбан, сейчас в процессе перехода. Опять прерывает, говорит: "не понимаю, зачем так? не, чет херня какая то".
оО я ахуеваю еще больше, но дальше продолжаю пиздеть, придерживаюсь намеченного плана.
Не дорасказал про опыт свой, опять прервал. Начали обсуждать бд на текущем проекте. И опять: "Зачем так сделали? чет хуйня". Начинаю объяснять, опять "Чет хуйня". Тут я уже не выдержал: "Не мое, блять решение, архитектуру не я продумывал".
Перешли к теории: Задает вопрос, отвечаю ему как по книжке, начинаю развивать тему. Прерывает, "Ну а все же как вот это?". Отвечаю - "Я же, ответил в самом начале, на этот вопрос!!!" Начинаю весь кипеть, как чайник, блять на плите закипает. Это уже наверно было видно на видео.
И тут он такой, "ладно, давай следующий вопрос". Задает мне его, что-то совсем простенькое. И тут я понимаю, я это забыл, блять, из-за нервов. Хотя прямо перед собесом только пол часа назад это повторил. Понимаю, что надо заканчивать.
Я прерываю на полуслове интервьювера, забераю слово себе. И с максимально умным и невозмутимым ебалом(прям покер фейс получился), вываливаю ему: "Знаете мы с вами не смогли найти общий язык с самого начала. Мы друг друга не слышим, я думаю мыс вами не сработаемся. И предлагаю завершить общение, дабы не тратить драгоценное время"

Сообщество для входа и роста в IT

Кринжовая история про собесы тимлидов в треде!

Да, лидов тоже собеседуют, и тоже всрато.

Дело было, когда я был относительно начинающим лидом и решил глянуть, что предлагают за пределами моей комании

––

Прихожу на собес в крупную не-совсем-технологическую компанию. Ищут лида, где-то между бэком и системной разработкой.

Интервью ведут руководитель HR и head of engineering

– Начнем с hr-ных вопросиков?
– Давайте!

<наверно, будет про найм, увольнения, сложные кейсы..>

– Какой грейд у тебя в компании?
– Внезапно..Ну допустим: X
– А сколько тебе сейчас платят?

<уклоняюсь от ответа. Если б я работал в галере из деревни и получал 30к., мне бы предложили 30к?>

– А какие оценки ты получил на последних двух ревью?
– Какое это отношение имеет к тому, как я справлюсь у вас? Хорошие оценки получил
– ..Ладно. А конфликты в коллективе бывали?

<Наконец-то вопрос по делу!>
– Бывали. Рассказываю кейс.
– А как решал конфликт?
– Так и так (кейс настоящий, фейковых принципиально не готовлю)

– И что, правда помогло?
– Да
– Да?
<Они что, думают, что я сначала решил соврать, а если дважды спросить – передумаю? Бред>
– Да
– Ну ладно. Достаточно эйчарных

На этом секция переходит в техническую.

<черт возьми, вот это сейчас была проверка от человека, занимающегося кадрами и разбирающегося в людях? Страшное дело. Может ливнуть? Не, ладно, посмотрим на техническую часть>

– Я поспрашивал про тебя у людей из твоей компании. Отзываются положительно, но удивляются, что ты лидом стал *улыбка*

<Чего? А если я не хотел афишировать свои беседы вовне? Может быть, я вообще не точно собираюсь уходить (а так и было), но это повлияет на мою репутацию в компании>

<А комментарий про удивление вообще зачем? Чтобы я смутился и меньше денег попросил? Трэшовее и трэшовее становится>

– Прикольная история. А в чем вопрос?
– Да не, просто. Ну ладно, поехали.

*Присылает фрагмент кода на C++ в зум. В нём – ошибка работы с памятью и указателями. На первый взгляд кажется, что будет segmentation fault и вылет программы, но, если подумать, становится ясно, что тыкаем мы в память процесса, просто неинициализированную. Так что вместо ошибки и краша получаем мусор в ответе функции.*

– Что произойдет при запуске программы?
– Прикольная задача, с ловушкой. Программа отработает «корректно», но выдаст неверное значение
– Ага, а вот и нет! Здесь будет сегфолт
– Да нет, не будет: вот смотри, память нам принадлежит, мы просто ее не инициализируем, сработает вот так
– Нет, неправильно!
– Открываю IDE. Шарю экран. Выполняю в нем написанный код. Происходит то, что я сказал
– Не, не может быть, я точно проверял

<Че вообще происходит здесь? Это стресс-тест вместо собеседования?>
– …
– Ладно, твой поинт понятен, хоть ответ и неверный. Поехали дальше
– *Кекаю* ну поехали
– Как реализовано X в плюсах такого-то стандарта?
– Ээ..Не раскапывал так глубоко. По-моему, зависит от архитектуры проца и ассемблера
– А если в работе столкнешься?
– А вы сталкиваетесь? Погуглю или спрошу у другого инженера, имхо редкая штука
– Сталкиваемся! Когда сервисы данными на одной тачке через общую память обмениваются
– А зачем? Оч багоопасно, я такое только в супер-риалтаймовых системах видел. Да и там уже некоторые используют шины или очереди..
– Ну нам так удобно
– Окей…

<HR возвращается в диалог>

– А сколько денег ты в итоге хочешь?
– Писал в чатике. X
– X?
<Да что это за привычка переспрашивать??>
– X.
– Понятно, спасибо. Мы вернемся с обратной связью

<возвращается head engineering>
– Ты знаешь, я тут у себя код первой задачи еще позапускал – ты был прав. У меня неверный ответ записан

<Чувак, сколько людей до меня ты слил этой таской, не зная правильный ответ?>

На этом общение закончилось, а я понял, что в не-технологическую компанию лучше не залезать)

Жизнь лида для меня, на этом, естественно, не закончилась 🙂

О том, как жить и работать управленцам и не выдавать такой кринж я пишу тут.

Ещё – консультирую лидов разных уровней и директоров по организации своих подразделений и личной эффективности. Ссылка на запись – в канале.

Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Расскажу про свой самый кринж собес.

Работаю фронтом, на тот момент у меня было 3 года опыта.
Собес на 200к - Эдтех компания, делают 3D уроки для детей.
Я в тот заход на рынок особо не готовился и просто фармил вопросы.

Общаюсь с HR:
- На какой грейд себя оцениваете?
- Конечно синьор!
- *смеётся*
- А что такое?
- Ну, с тремя годами у нас обычно на синьора никто не проходил. Я конечно заранее не говорю, вдруг пройдёте)
- Хорошо)

Прихожу на собес, там: hr, cto, разраб интервьюер и ещё один разраб (мб лид)

Мне дают пять задачек.
Первые две - простые, html + css.
Дальше - js. И тут я плыву, причём плыву строго вниз.

- Что будет, если массив отфильтровать с аргументом Boolean?
- Что будет, если отсортировать массив с .sort() вообще без аргументов?
- Вот тебе задачка - кейс из текущего проекта, собери массив из данных, перебери ещё один, как поступишь?

И такую чушь я начинаю писать, такой бред говорить)
Предлагаю несуществующий синтаксис, путаюсь в .reduce, последнюю задачку решаю просто устно и не оптимально.
Но не сдаюсь, озвучиваю все свои предполагаемые решения, пытаюсь до конца.

Слышу, как cto с лидом переговариваются: "А чё ты хотел - это фронтенд, тут и такое бывает" - просто ржут.

Интервьюер говорит: "Ладно, ну если сразу решение не пришло - его и не будет. Подумай дома, мы тебе задачку скинем."
- Хорошо.
Выхожу с собеса, кидаю свою футболку в стирку и иду в душ - настолько жёстко настрессовался.

Думаю - ладно. Первый блин комом. Есть к чему подготовиться, js точно надо погонять.
Жаль, что собес слил - проект вроде прикольный.

На следующий день сообщение от hr: "Привет, есть пара минут на звонок?"
Думаю: "Ну да, завалили на собесе. Ну да, обосрался по полной. Вы ещё поиздеваться хотите?"
Поднимаю трубку, слышу:
- Я к тебе с положительным фидбэком, приглашаем тебя в нашу компанию. Только грейд у тебя будет указан не синьор, а миддл. Ты не против?)
- Вообще не важно)

В итоге я с ними торговался, и они ещё накинули +40к к офферу, а hr до конца пыталась меня к ним заманить.)
Но общее впечатление от команды у меня сложилось не очень, посчитал их токсичными и выбрал ребят повеселее.

Вот такая история.
Не важно, как вы собес проходите. Можете что-то не знать - софты вас спасут.)
Главное - не молчать, не тупить, озвучить ход решения, который пришёл вам в голову, даже если он не оптимальный.

Ссылки на мой тгк с курсами не будет - его нет.
Пейте чай, пеките булки. Всем пока)

Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Всем peace, решил анонимно рассказать свою недавнюю историю (все совпадения случайны)
Немного предыстории: я auto QA (rpgle, cucumber) на Альфабанк через галеру «рмс рабс» с зарплатой 60к/наномесяц, опыт с 2020 был разный и ручник и авто.

Часть I: Осознание проблемы
В конце августа 2023 года я понял, что роста в текущей работе не предвидится, а зарплата остается на прежнем уровне. Я начал ходить на собеседования с ожиданиями зарплаты в диапазоне 90-120 тысяч, но нигде не доходил до финала. Скилл прохождения собеседований был на нуле, также работать из дома было трудно, так как требовалось постоянно находиться в офисе.

Часть II: Открытие
Совершенно случайно на работе наткнулся на документ, в котором за меня Красный банк платит 500к/месяц, при том, получал я лишь 1/10 этих денег (без ДМС, без плюшек и прочего). Жадная конторка оказалась, но бизнес есть бизнес, пусть даже настолько гнилой.
В октябре я случайно наткнулся на канал Антохи (God bless) и чудом попал во все чаты, не зная, что они платные. Я начал впитывать все материалы, проходить собеседования и редактировать резюме. Хочу выразить отдельную благодарность Ане (@annagoladev), Мише (@zlocorp) за корректировки, и Саше (@ateder) за развернутый ответ на запись моего собеседования с таймкодами, что очень помогло, также всем остальным, кого упустил.

Часть III: Цепной пес и его стукач
Я активно начал искать вакансии с зарплатой 200 тысяч и больше. По рефералке моего Бро я попал в один БигТех и дошел до финала. Финальное собеседование было назначено на пятницу в обед, ради которого я ушел с работы на два часа, не предупредив "руководителя". Лишь сообщил «ответственному» в офисе, что немного задержусь на обеде. «Ответственный» оказался стукачом/snitch. В понедельник меня подкараулили с разговором "А что тебя не устраивает?". Я был спокоен, зная, что продолжать работать здесь не планирую, спокойно нахожу новый оффер и пишу заявление.

Часть IV: неДетские разборки
Мне сказали, что я "охуел" и предложили уволиться по собственному желанию или по статье, так как я своевольно уходил из офиса и опаздывал. В этот же день меня отстранили, что вызвало у меня шок. Я сообщил команде, и они тоже были в недоумении. Во вторник я пришел на работу, чтобы не получить увольнение по статье. «Руководитель» снова просил написать заявление по собственному желанию, я отказался. Всячески принижая меня как специалиста, мои заслуги (при всех) пытался выйти победителем, но вышел ли? Меня вновь попросили уйти домой, чтобы «не мешать» другим работать.
p.s. Человек, который за 365 дней был в офисе 5 раз, за 2 дня уже 2 раза пришел к 9 утра (не поленился)

Часть V: Игра по-крупному
Я отправил заказное письмо на юридическое лицо, изложив всю ситуацию. Как оказалось, этот «цепной пес» a.k.a. «руководитель» действовал самостоятельно. Мне быстро отключили доступы к банку и лишили премии. Премия была 50% всей зарплаты (это к тому, что всегда нужно требовать всей зарплаты, а не оклад + премия, потому что попадаются вот такие обиженки-нищенки). К тому же пришел отказ от бигтеха: "Взяли другого кандидата, ты в запасе". Это сильно меня выбило.

Часть VI: Хвора и война
Я взял больничный и начал быстро проходить собеседования. В один из дней ко мне пришел руководитель из банка и попросил поведать ситуацию, рассказав, я услышал, что есть возможность попасть в штат после январских, либо попасть через другого вендора к ним в команду. Я обрадовался этой новости, ведь на горизонте пока не предвиделось ничего, кроме нового года.

Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Часть VII: Новый вендор
Через пару дней со мной связались из Бэлл Интегратор и спросили, когда смогу выйти на работу. Я обозначил даты, но услышал, что "вернутся позже с подробностями". Больничный заканчивался, и я решил уволиться по собственному желанию 1 декабря, чтобы не сидеть без дела в офисе. Потому что из угроз, я выяснил, что буду сидеть за старым компьютером без интернета, разгребая какие-то документы. Немного позже Бэлл Интегратор сообщил, что пока нет дат для начала работы, но будут подробности в январе. Здесь я понял, что и в красный банк уже не светит, но не расстроился и пошел дальше.

Часть VIII: Comeback
15 декабря мне пишет рекрутер из лучшего бигтеха с сообщением "Мы хотим к тебе вернуться, готов принять оффер?" И буквально в этот же день я получил оффер на 270 гросс, 22 декабря я уже подписал документы. Подытожив, сейчас я уже как полгода в новом коллективе, это самые лучшие ребята, с которыми я когда вообще либо работал

p.s. Если история соберет 11 лайков, в следующей части расскажу о том, как я вытащил с этого болота еще двух человек за собой

Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Серёга, 33 года, Системный аналитик, Москва. Среднемесячный доход за прошлый год 800к.
Первая работа – валютная удалёнка на американскую компанию из Fortune 500, доход 400к зп + 50к премия + 50к RSU. Куча разных внутрених проектов на доработки внутренних систем, вендорские и cобственной разработки. Вторая работа – удалёнка российский финтех 250к зп + 50к премия. Продуктовая разработка своей учётной системы с кучей интеграций, технологии фронт React, бэк Java, Kafka, MySQL, интеграции REST.

Окончил технический университет, опыт в IT 14 лет. Начинал тестировщиком, через 5 лет перекатился в анатитики.

Рабочий день:
8:45 – Подъём
9:00 – Занятие английским с преподователем чтобы поддерживать свободный уровень языка. Занятия три раза в неделю.
10:00 – Собираюсь и иду в кофейню недалеко от дома, беру себе большой капучино чтобы проснуться.
10:30 – Стендап в российской компании. Рассказываю что сделал за прошлый день, что планирую сделать, проблемы/ вопросы.
11:00 – Стредап закачивается. Пью кофе, скролю каналы, смотрю ютуб.
12:00 – Возвращаюсь домой, завтракаю.
12:30 – Начинаю работать в российской компании. Различные задачи системного аналитика: созвоны по требованиям или солюшену, фиксация требований в вики, также помогаю техлиду с архитетурой/солюшеном. Работа с тикетами – приёмка функциональности разработанной по моим требованиям, завожу баги если нахожу что-то, апрувлю тестовые сценарии тестировщика.
16:00 – Заканчиваю с работой, готовлю себе обед, отдыхаю.
17:00 – Начинаю работу на американскую компанию. Пишу документы с требованиями различного уровня SOR, SRS, RTM, Solution Architecture Document. В силу регуляторных требований каждый документ строго оформляется и загружается в Document Management System. Я ответствен за своевременное формальное согласование этих документов. Пишу коллегам письма и в Teams чтобы прояснить открытые вопросы.
19:00 – Америка просыпается, начинаются активные встречи: Status meetings, 1:1, workshops, созвоны для обсуждения требований.
21:00 – Заканчиваю работу. Если есть силы то еду в спортзал, если нет то остаюсь дома и отдыхаю. Ужинаю.
24:00 – Ложусь спать.

В таком режиме уже 2 года, две работы это стрессово, очень тяжело вывозить 5 рабочих дней чтобы немного отдохнуть на выходных. В планах накопить на квартиру и дропнуть одну работу (российскую).

С удовольствием отвечу на вопросы в комментариях.

Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Тема следующего месяца — как я получил повышение. Немного расширим, можно - как я НЕ получил повышения (наеб от работодателя)

К сожалению, за секс на рабочем месте голоса снова накрутили, переносим

Я получил повышение с 245к до 260к в месяц + командировочные 110 долларов в день.

Я работал в Grid Dynamics. Идея заработка компании была проста. Есть офис в Америке. Там солидные дяди договариваются с другими о поставке команд разработок из стран СНГ. Работали с Bank Of America, Nike, Apple, Macy's и тому подобным.

Разраба из РФ даже мотивировать не надо: побывать в США, поработать в всемирно известной компании контрактором, еще и командировочные дают. Дополнительно грели через "а вот будешь хорошо перформить, кто знает, может мы тебе и гринкарту сделаем, круто да?". Выгода заказчика в отсутствии страховок, налогов и возможности уволить контрактора одним днем.

В Кремниевой долине были очень высокие зарплаты, а за СНГ разрабов можно платить меньше. По неподтвержденным данным плата за разраба достигала х2.5/x3 от того, что он получал. На эту разницу спокойно арендовали аппарт отели, выдавали корпоративные тачки и маржу брали себе в карман. Надеюсь, бизнес понятен, если че спрашивайте. Публично гриды о таких ништяках не заявляли, ибо NDA, но намекали, что шансы уехать в другую страну есть.

К истории:

Я имел правило, проработав 2-3 месяца, сразу спрашивать: когда пересмотр зп? Не с давлением, типа давай давай быстрее, но вежливо назначить четкую дату. Первый раз мне повысили с 230к на 245к после прохождения и фидбека "не долбаеб". На мой повторный вопрос про повышение, менеджер долго отнекивался и вилял жопой.

(без негатива, Дима, если ты это читаешь, я благодарен тебе за все, я запомню возможность, которую ты мне дал, на всю жизнь)

Были разговоры, как в той пасте про балалайку:
- Повышение в этом месяце предвидится?
- Повышениями не торгуем
- Жаль

В итоге (вероятно, открылась вакансия) менеджер виртуозно прогрел:
- Слушай, Антон, ну ты на синьорской должности уже достиг зарплатного потолка... Вот не можем повысить... Но есть один вариант... А нет, не буду говорить
- ЧТО ТАМ?
- Ну есть один вариант... Но там немного смежная область
- Я ГОТОВ, ЧТО ТАМ?
- Ну знаешь.... С++!

Выяснилось, что в Apple нужен разраб со знанием Objective-C и C++. Objective-C я знал на 6/10, С++14 по универским лабам. Еще делал кроссплатформенное SDK в одной компании на С++03. Я бы оценил свои знания на 2/10. О чем я честно сразу и сказал. И тут начилась классика:

- Слушай, ну мы щас резюме заказчику отправим и он сам решит, а ты пока можешь готовиться к собесу... Ой, мы посмотрели твое резюме, надо вот про С++ подробнее написать
- Да, но я ничего не делал на С++ кроме одного места работы
- Это понятно, но постарайся вспомнить. Может был еще опыт с С++? Ну знаешь, может библиотека была какая-то в проекте
- Я точно помню. Не было
- Антон (ты че совсем тупой), надо ПОСТАРАТЬСЯ ВСПОМНИТЬ

Короче, через 3 итерации резюме, в которых от легкого преукрашивания я перешел к откровенному пиздежу, все было принято. Его аппрувнули чуть ли не через день, я начал готовиться к собесу по С++, штудируя топы вопросов и мок интервью. Через 2 недели выяснилось, что собеседовать меня будет человек не от заказчика, а от НАС (гридов). А дальше ты понял:
- Ну тут не совсем так, про пайпы тебе надо подучить, давай я тебе объясню
- Тут уверенно ответил, но надо еще вот это прочитать
- Не не погоди, не так, надо вот так: *объяснение на полчаса*

Комплиментарное интервью, где меня ободряюще подталкивали навстречу новой должности. Виза, чемодан, самолет, Купертино, Большой каньон, Гаваи, Лас-Вегас, Йосемити парк и так далее.

Если анализировать причины подобного счастливого случая, вспоминается 4 типа везения. Да, вакансия появилась случайно, я на это не влиял. Но я постоянно спрашивал о повышении, был готов метнуться в стресс, чтобы получить желаемое.

Остальные повышения в жизни были по алгоритму: чето важное сделал, показал, попросил, аргументировал, дали. Они тоже интересные, но такого фантастического везения больше не случалось.

А как повышали вас?