据菲律宾军方第1步兵师（TABAK师）通报，10月13日，菲律宾移民局第11区域情报行动小组在阿利西亚市警察局，对这15名中国籍男子执行移民局第2026-365号任务令。菲律宾陆军第106步兵营及其他情报单位为此次行动提供安全与行动支援。

据了解，这15名中国籍男子于10月12日在阿利西亚市坦迪翁穆斯林社区（Barangay Tandiong Muslim）被当地警方救出。警方随后对他们进行身份登记与核实，并安排相关检查，之后移交移民部门进一步处理。

根据初步调查，这15人可能与10月2日在同一社区开展的另一场执法行动有关。菲律宾当局正在核实他们各自的身份、移民状况及具体情况，以确定他们是否参与此前发现的疑似网络诈骗活动，或是否曾遭到非法招募、控制及人口贩运。

执行任务令期间，15人的法律顾问爱德华多·阿莱加塔（Eduardo Alegata）律师在场，以保障当事人的合法权益及正当法律程序。

通过各种聊天软件以介绍高薪工作为由骗至泰缅边境，强压受害人至交可，瓦雷铁皮房实施绑架勒索，控制被绑者手机，各种转账套现分期贷款。

直到手机套不出一分钱就逼迫受害人拿手机帮他们骗身边人或者陌生人。骗到绑匪头目人数满意为止。才跟受害人谈赔付多少钱放了他，没有骗到人就要挨打。

实在骗不到人就逼迫给家里打电话要骗赔付，一个人50万。其中还有几个男人因骗不到人，家里也没有钱给赔付便被绑匪已1万多美金卖给其他园区。

现2名绑匪已被抓捕。还有绑匪老大和2女共犯逍遥法外。往各位注意。不要轻易相信不太熟悉的朋友和没有见过面的人。

尤其在马来西亚，签证、工作准证、逾期逗留等问题，哪一项处理不好，都可能影响正常出境，严重时还可能面临移民执法甚至法律责任，难道因为这些手续麻烦、风险高，就意味着员工遇到问题只能忍着，不敢维权吗？路费、机票、住宿、餐费，该算的成本可以算；合规经营需要承担的责任，也应该承担，不能一边把这些开支当成公司的付出，一边把员工的合法权益放在一边。

公司选择在海外经营，就应该对经营风险、证件合规和员工保障有基本的规划，而不是出了问题才拿这些现实困难来解释一切，我理解东南亚讨生活不容易，也知道很多普通员工没有积蓄，更经不起失业折腾。但有一点必须分清楚：理解公司的难处，不等于公司的所有做法都合理；顾及其他员工的生存，也不等于受委屈的人就必须放弃自己的权益。

曝光不是解决问题的唯一方式，协商也确实值得优先考虑，但如果协商无果，依法维权就是正当权利，而不是故意给别人找麻烦，真正应该避免的，是因为某个人站出来维护权益，就让其他无辜员工承担后果，说到底，讲现实可以，但不能拿现实当挡箭牌；讲大局可以，但不能总让受委屈的人为大局买单，真正成熟的处理方式，不是劝所有人忍一忍，而是让问题得到解决，让该负责的人承担责任，让普通员工不必因为别人的过错而提心吊胆。