◀️ Как трудоустроить экс-чиновника и не попасть под штраф?

Минтруд России разъяснил, как контролировать трудоустройство бывших госслужащих.

Если гражданин, ранее замещавший госдолжность, устраивается на работу в течение 2 лет после увольнения, он обязан уведомить нового работодателя о своем последнем месте службы. Работодатель, в свою очередь, должен сообщить об этом по месту его последней службы.

➡️ Если бывший служащий планирует устроиться в организацию, которую он ранее курировал, для трудоустройства требуется одобрение комиссии по конфликту интересов.

Минтруд также напоминает: если госорган в течение полугода не получает сведений о трудоустройстве бывшего служащего, информацию рекомендуется передавать в прокуратуру.

❌ Работодатели, нарушившие правила приема на работу бывших служащих, могут быть оштрафованы на сумму от 2000 до 500 000 рублей в зависимости от категории нарушителя.

Подробнее здесь.

◀️ Формируем экспертное сообщество вместе - @ruexpertclub

#КлубЭкспертов #МСУ #МнениеЭкспертов #Минтруд #Законодательство