Forwarded from کارگزینی و رفاه
📝 ماده ۵ قانون #متعهدین_خدمت:
متعهدین در صورت ترک تحصیل یا انصراف از ادامه تحصیل، ممنوعیت از ادامه تحصیل، اخراج و یا انفصال دائم از خدمت، استنکاف از‌استخدام، عدم استخدام ناشی از تقصیر، ترک خدمت و بازخرید نمودن خدمت و به طور کلی در صورت فراهم نمودن موجبات عدم انجام تمام یا‌قسمتی از خدمت مورد تعهد به جز در موارد استثنایی مذکور در این قانون مکلفند دو برابر هزینه‌های تحصیلی و دو برابر حقوق کارآموزی دریافتی را حسب درخواست وزارت فرهنگ و آموزش عالی و وزارت آموزش و پرورش به خزانه دولت پرداخت نمایند، چنانچه قسمتی از خدمت مورد تعهد انجام شده باشد وجوه مزبور به نسبت کسر خدمت دریافت خواهد شد.
تبصره: چنانچه موارد یاد شده در ماده فوق ناشی از تقصیر متعهد نباشد و عرفاً نتوان آن را معلول عمل وی تلقی نمود به تشخیص وزارت آموزش‌و پرورش، متعهد از پرداخت وجوه مذکور در ماده فوق معاف بوده و تعهد وی لغو خواهد شد.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
متعهدین در صورت ترک تحصیل یا انصراف از ادامه تحصیل، ممنوعیت از ادامه تحصیل، اخراج و یا انفصال دائم از خدمت، استنکاف از‌استخدام، عدم استخدام ناشی از تقصیر، ترک خدمت و بازخرید نمودن خدمت و به طور کلی در صورت فراهم نمودن موجبات عدم انجام تمام یا‌قسمتی از خدمت مورد تعهد به جز در موارد استثنایی مذکور در این قانون مکلفند دو برابر هزینه‌های تحصیلی و دو برابر حقوق کارآموزی دریافتی را حسب درخواست وزارت فرهنگ و آموزش عالی و وزارت آموزش و پرورش به خزانه دولت پرداخت نمایند، چنانچه قسمتی از خدمت مورد تعهد انجام شده باشد وجوه مزبور به نسبت کسر خدمت دریافت خواهد شد.
تبصره: چنانچه موارد یاد شده در ماده فوق ناشی از تقصیر متعهد نباشد و عرفاً نتوان آن را معلول عمل وی تلقی نمود به تشخیص وزارت آموزش‌و پرورش، متعهد از پرداخت وجوه مذکور در ماده فوق معاف بوده و تعهد وی لغو خواهد شد.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
🗂 کسب رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ برای متعهدین خدمت فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی، پیمانی ماده ۲۸، قانون تعیین تکلیف و ...
1️⃣ رتبه ۱: دو سال پس استخدام قطعی یا پیمانی: در کسب رتبه۱، تجربه غیر مرتبط ( مانند تحصیل یا تعجیل) تأثیر ندارد.
2️⃣رتبه ۲: ۶ سال پس از استخدام قطعی یا پیمانی: در کسب رتبه۲، تجربه غیر مرتبط ( مانند تحصیل یا تعجیل) تأثیر ندارد.
3️⃣4️⃣5️⃣رتبه ۳ و ۴ و ۵: برای کسب رتبه های بعدی در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل) هر سه سال توقف در هر رتبه و رعایت ۱/۲تجربه، رتبه بعدی را کسب می کنند.
در مجموع: مشمولان با شرایط فعلی بخشنامه رتبه بندی یعنی پس ۱۵سال از استخدام قطعی و پیمانی و خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل) می توانند همه رتبه ها را کسب نمایند.
__
➖ #مثال_رتبه_ها: در مناطق کمتر توسعه یافته
▫️استخدام قطعی ۱۳۹۵/۰۷/۰۱ دقیقا بعد از ۴ از بعد رسمی شدن رتبه پایه بودند به رتبه ۲ تطبیق یافتند بنابراین کسب رتبه بعدی نیز بدین صورت است: استخدام قطعی: ۱۳۹۵/۰۷/۰۱ ←رتبه۲: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ ←رتبه۳ : ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ ←رتبه۴: ۱۴۰۴/۰۷/۰۱ ←رتبه۵: ۱۴۰۷/۰۷/۰۱
▫️ورودی بهمن ۱۳۹۵> رتبه ۲: بهمن ۱۴۰۱ برای مثال: استخدام قطعی: ۱۳۹۵/۱۱/۱۵ ←رتبه۲: ۱۳۹۸/۱۱/۱۵ ←رتبه۳: ۱۴۰۱/۱۱/۱۵ ←رتبه۴: ۱۴۰۴/۱۱/۱۵ ←رتبه۵: ۱۴۰۷/۱۱/۱۵
نکته: موارد بالا به طور استثنا در ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ و بهمن ۱۳۹۸ کسب رتبه ۲ داشتند.
✓ بخشنامه ۷۱۰/۱۷۸۸۲۵ مورخه ۱۴۰۰/۱۰/۱۲ : برای مشمولانی که بعد در تاریخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ و بعد از آن رتبه ۱ کسب نموده اند برای کسب رتبه۲ چهار سال توقف در رتبه۱ الزامی است. برای مثال: استخدام قطعی: ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ ←رتبه۱: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ ←رتبه۲: ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ ←رتبه۳: ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ ←رتبه۴: ۱۴۰۸/۰۷/۰۱ ←رتبه۵: ۱۴۱۱/۰۷/۰۱
#نکات_مهم:
➖ رعایت شرایط احراز کلی کسب رتبه سنوات تجربی، ضمن خدمت و ارزشیابی الزامی است.
➖ مرخصی بدون حقوق، غیبت غیر موجه و ... کسب رتبه را به تعویق می اندازد.
➖ #تجربه_غیرمرتبط: که «تجربه غیرمربوط» نیز گفته می شود که دو نوع است.
۱. تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سوابق خدمت غیر رسمی: سنوات زیر در صورت پرداخت حق بیمه و تمام وقت بودن و دولتی بودن (سایر دستگاه ها) و احتساب در حکم قابل محاسبه است.
← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:
➖ مشمولان در صورت انتقال به مناطق برخوردار از تجارب غیر مرتبط (تعجیل و تحصیل) استفاده نشده می تواند در کسب رتبه های ۳،۴،۵ استفاده نماید.
➖#ضمنا_موارد_بالا_برای_کسب_رتبه_نیروهای_پیمانی ماده ۲۸، قانون تعیین تکلیف، رسمی ایثارگر، طرح امین و تبدیل وضعیت و ... نیز قابل تعمیم است.
#محاسبه_فوق_العاده_ویژه
➊ تغییر رتبه ها، علاوه بر جدول امتیازات حق شغل در درصد فوق العاده ویژه تاثیر دارد.
▫️رتبه مقدماتی(۰) = ۱۲٪
▫️رتبه (۱) = ۱۸٪
▫️رتبه (۲) = ۱۹٪
▫️رتبه (۳) = ۲۴٪
▫️رتبه (۴) = ۲۶٪
▫️رتبه (۵) = ۲۷٪
➋ محاسبه فوق العاده ویژه در حکم: مجموع (حق شغل+حق شاغل+فوق العاده سختی کار+فوق العاده ایثارگری+فوق العاده شغل+تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨+تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال ٩٧ ) × عدد درصد رتبه تقسیم برعدد١٠٠.
با توجه اهمیت این پست سنوات تحصیل، همکار دارای سنوات دولتی و ... را بررسی می کنیم.
📅ویرایش، ۱۴۰۱/۱۰/۲۵
#رتبه_بندی_۹۸
#رتبه_بندی
#متعهدین_خدمت
#رتبه_عددی
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
1️⃣ رتبه ۱: دو سال پس استخدام قطعی یا پیمانی: در کسب رتبه۱، تجربه غیر مرتبط ( مانند تحصیل یا تعجیل) تأثیر ندارد.
2️⃣رتبه ۲: ۶ سال پس از استخدام قطعی یا پیمانی: در کسب رتبه۲، تجربه غیر مرتبط ( مانند تحصیل یا تعجیل) تأثیر ندارد.
3️⃣4️⃣5️⃣رتبه ۳ و ۴ و ۵: برای کسب رتبه های بعدی در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل) هر سه سال توقف در هر رتبه و رعایت ۱/۲تجربه، رتبه بعدی را کسب می کنند.
در مجموع: مشمولان با شرایط فعلی بخشنامه رتبه بندی یعنی پس ۱۵سال از استخدام قطعی و پیمانی و خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل) می توانند همه رتبه ها را کسب نمایند.
__
➖ #مثال_رتبه_ها: در مناطق کمتر توسعه یافته
▫️استخدام قطعی ۱۳۹۵/۰۷/۰۱ دقیقا بعد از ۴ از بعد رسمی شدن رتبه پایه بودند به رتبه ۲ تطبیق یافتند بنابراین کسب رتبه بعدی نیز بدین صورت است: استخدام قطعی: ۱۳۹۵/۰۷/۰۱ ←رتبه۲: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ ←رتبه۳ : ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ ←رتبه۴: ۱۴۰۴/۰۷/۰۱ ←رتبه۵: ۱۴۰۷/۰۷/۰۱
▫️ورودی بهمن ۱۳۹۵> رتبه ۲: بهمن ۱۴۰۱ برای مثال: استخدام قطعی: ۱۳۹۵/۱۱/۱۵ ←رتبه۲: ۱۳۹۸/۱۱/۱۵ ←رتبه۳: ۱۴۰۱/۱۱/۱۵ ←رتبه۴: ۱۴۰۴/۱۱/۱۵ ←رتبه۵: ۱۴۰۷/۱۱/۱۵
نکته: موارد بالا به طور استثنا در ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ و بهمن ۱۳۹۸ کسب رتبه ۲ داشتند.
✓ بخشنامه ۷۱۰/۱۷۸۸۲۵ مورخه ۱۴۰۰/۱۰/۱۲ : برای مشمولانی که بعد در تاریخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ و بعد از آن رتبه ۱ کسب نموده اند برای کسب رتبه۲ چهار سال توقف در رتبه۱ الزامی است. برای مثال: استخدام قطعی: ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ ←رتبه۱: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ ←رتبه۲: ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ ←رتبه۳: ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ ←رتبه۴: ۱۴۰۸/۰۷/۰۱ ←رتبه۵: ۱۴۱۱/۰۷/۰۱
#نکات_مهم:
➖ رعایت شرایط احراز کلی کسب رتبه سنوات تجربی، ضمن خدمت و ارزشیابی الزامی است.
➖ مرخصی بدون حقوق، غیبت غیر موجه و ... کسب رتبه را به تعویق می اندازد.
➖ #تجربه_غیرمرتبط: که «تجربه غیرمربوط» نیز گفته می شود که دو نوع است.
۱. تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سوابق خدمت غیر رسمی: سنوات زیر در صورت پرداخت حق بیمه و تمام وقت بودن و دولتی بودن (سایر دستگاه ها) و احتساب در حکم قابل محاسبه است.
← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:
➖ مشمولان در صورت انتقال به مناطق برخوردار از تجارب غیر مرتبط (تعجیل و تحصیل) استفاده نشده می تواند در کسب رتبه های ۳،۴،۵ استفاده نماید.
➖#ضمنا_موارد_بالا_برای_کسب_رتبه_نیروهای_پیمانی ماده ۲۸، قانون تعیین تکلیف، رسمی ایثارگر، طرح امین و تبدیل وضعیت و ... نیز قابل تعمیم است.
#محاسبه_فوق_العاده_ویژه
➊ تغییر رتبه ها، علاوه بر جدول امتیازات حق شغل در درصد فوق العاده ویژه تاثیر دارد.
▫️رتبه مقدماتی(۰) = ۱۲٪
▫️رتبه (۱) = ۱۸٪
▫️رتبه (۲) = ۱۹٪
▫️رتبه (۳) = ۲۴٪
▫️رتبه (۴) = ۲۶٪
▫️رتبه (۵) = ۲۷٪
➋ محاسبه فوق العاده ویژه در حکم: مجموع (حق شغل+حق شاغل+فوق العاده سختی کار+فوق العاده ایثارگری+فوق العاده شغل+تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨+تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال ٩٧ ) × عدد درصد رتبه تقسیم برعدد١٠٠.
با توجه اهمیت این پست سنوات تحصیل، همکار دارای سنوات دولتی و ... را بررسی می کنیم.
📅ویرایش، ۱۴۰۱/۱۰/۲۵
#رتبه_بندی_۹۸
#رتبه_بندی
#متعهدین_خدمت
#رتبه_عددی
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w