💢 #ارسالی_همکار
🔸سوال:
سلام خسته نباشید
لطفا درموردقوانین حقوق ،پاداش بازنشستگی وهر بحث مالی مربوط به خانم های کارمند بعد از فوتشون اطلاعاتی را بفرمایید.
#پاسخ
✔️در خصوص حقوق مستمری (وظیفه):
🔺پسر: تا ۲۰ سالگی ودر صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی می تواند از حقوق وظیفه پدرو مادر بهره مند شود . به شرط این که دارای شغل و بیمه پرداز نباشد. با ازدواج کردن حقوق وظیفه قطع نمی شود.
🔺دختر : چنانچه شاغل نباشد و به شخصه بیمه و بازنشستگی نپردازد ازدواج هم نکرده باشد می تواند از حقوق پدر و مادر بهره مند شود. اگر هم متارکه نماید و شرط بالا را داشته باشد مجدد از حقوق وظیفه سهم می برد.
🔺کمک هزینه بلاعوض فوت و همچنین بیمه عمر و پاداش پایان خدمت هم به وراث واجد شرایط تعلق می گیرد که ممکن است فرزندان و یا افراد دیگری باشد.
برای بیمه عمر معمولا کارمند در زمان حیاتش با تکمیل فرم مشخص می نماید که به چه کسانی تخصیص یابد در غیر اینصورت از طریق برگ انحصار وراثت به افراد ذینفع تعلق خواهد گرفت.
@omoreadari
🔸سوال:
سلام خسته نباشید
لطفا درموردقوانین حقوق ،پاداش بازنشستگی وهر بحث مالی مربوط به خانم های کارمند بعد از فوتشون اطلاعاتی را بفرمایید.
#پاسخ
✔️در خصوص حقوق مستمری (وظیفه):
🔺پسر: تا ۲۰ سالگی ودر صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی می تواند از حقوق وظیفه پدرو مادر بهره مند شود . به شرط این که دارای شغل و بیمه پرداز نباشد. با ازدواج کردن حقوق وظیفه قطع نمی شود.
🔺دختر : چنانچه شاغل نباشد و به شخصه بیمه و بازنشستگی نپردازد ازدواج هم نکرده باشد می تواند از حقوق پدر و مادر بهره مند شود. اگر هم متارکه نماید و شرط بالا را داشته باشد مجدد از حقوق وظیفه سهم می برد.
🔺کمک هزینه بلاعوض فوت و همچنین بیمه عمر و پاداش پایان خدمت هم به وراث واجد شرایط تعلق می گیرد که ممکن است فرزندان و یا افراد دیگری باشد.
برای بیمه عمر معمولا کارمند در زمان حیاتش با تکمیل فرم مشخص می نماید که به چه کسانی تخصیص یابد در غیر اینصورت از طریق برگ انحصار وراثت به افراد ذینفع تعلق خواهد گرفت.
@omoreadari
Forwarded from کارگزینی و رفاه
#ارسالی همکار
✉️ آقای وزیر، این‌بار خواب نمانید لطفا
🖋 مزبان حبیبی
با توجه پیشنهاد جدید دولت برای تغییرات در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱، قرار است شورای حقوق و دستمزد مجوز افزایش حقوق کارمندان را مجددا در اختیار گیرد.
در صورت تایید لایحه در شورای نگهبان، امکان افزایش حقوق کارکنان در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی مهیا خواهد شد.
معنی دو پاراگراف اخیر این است که شورای حقوق و دستمزد می‌تواند میزان افزایش حقوق برخی از دستگاهها را متفاوت با دیگران تعیین کند، اتفاقی که بارها افتاده و برخی از دستگاهها با کسب مجوزهای موردی، افزایش حقوق‌هایی را برای پرسنل خود اعمال کرده‌اند که بخش اعظمی از بی‌عدالتی در پرداخت حقوق‌ها، از همین طریق ایجاد شده و مردم را آزار می‌دهد.
جناب وزیر، خواهشمندیم که این چند روز را هوشیار باشید و بیدار بمانید تا مانند سال‌های اخیر، معلمان از افزایش حقوق جا نمانند.
تجربهٔ سنوات گذشته و سی سال خدمتم، نشان می‌دهد که این رویه افزایش حقوق، فقط برای این‌است که وزارتخانه‌هایی مانند آموزش‌وپرورش که معمولا وزرایی ضعیف و غیردلسوز داشته و توان چانه‌زنی در دفاع از حقوق پرسنل خود را ندارند، مشمول این افزایش‌ها نشوند و تقریبا در تمام موارد، معلمان از این افزایش حقوق‌ها محروم مانده‌اند.
جناب وزیر، اگر قادر به دفاع از حقوق معلمان در دولت هستید، و اراده‌ای هم در این‌باره وجود دارد، بسم‌الله اما در غیر اینصورت لااقل کنار بروید تا معلمان تکلیف خود را بدانند.
باید تا فرصت از دست نرفته‌است با ارائه آمار مستند به بودجه ۱۴۰۰ به دولت و مجلس، نشان دهیم که برخلاف قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین برخلاف راهکارهای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش، نه تنها دریافتی معلمان، ۲۵ درصد از دریافتی سایر حقوق‌بگیران بیشتر نیست بلکه به استناد جداول لایحه بودجه ۱۴۰۰، میانگین حقوق تمامی دستگاه‌های مشمول ماده ۵ و ۳۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۰، حدود ۱۲.۵ میلیون تومان و میانگین حقوق معلمان چیزی حدود ۷.۲ میلیون تومان بوده‌است یعنی حقوق پرداخت شده به معلمان در سال ۱۴۰۰، حدود ۴۳ درصد کمتر از میانگین پرداختی به سایر دستگاهها بوده‌است.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی، با توجه به رویه یکسال اخیر وزیر آموزش‌وپرورش و تیم همراه وی در لجاجت با معلمان و عدم دفاع به موقع از حقوق آنان، انتظار می‌رود سازوکار مناسبی ایجاد شود تا شکاف حقوقی، از این بیشتر نشود.
کانال کارگزینی و سوالات ضمن خدمت. سال‌هاست که رها شده‌ایم در هزار توی دعواهای مجلس و دولت، سال‌هاست معلمان هیچ پناهگاهی برای خود متصور نیستند. آخرین سنگرهای دفاع از جمهوریت و اسلامیت نظام، توسط معلمان محافظت می‌شود و به‌نظر می‌رسد که دیگر توانی برای دفاع نمانده باشد، عدالت در اجرای قانون، تنها خواسته معلمان است که مدتهاست آنرا فریاد می‌زنیم.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✉️ آقای وزیر، این‌بار خواب نمانید لطفا
🖋 مزبان حبیبی
با توجه پیشنهاد جدید دولت برای تغییرات در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱، قرار است شورای حقوق و دستمزد مجوز افزایش حقوق کارمندان را مجددا در اختیار گیرد.
در صورت تایید لایحه در شورای نگهبان، امکان افزایش حقوق کارکنان در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی مهیا خواهد شد.
معنی دو پاراگراف اخیر این است که شورای حقوق و دستمزد می‌تواند میزان افزایش حقوق برخی از دستگاهها را متفاوت با دیگران تعیین کند، اتفاقی که بارها افتاده و برخی از دستگاهها با کسب مجوزهای موردی، افزایش حقوق‌هایی را برای پرسنل خود اعمال کرده‌اند که بخش اعظمی از بی‌عدالتی در پرداخت حقوق‌ها، از همین طریق ایجاد شده و مردم را آزار می‌دهد.
جناب وزیر، خواهشمندیم که این چند روز را هوشیار باشید و بیدار بمانید تا مانند سال‌های اخیر، معلمان از افزایش حقوق جا نمانند.
تجربهٔ سنوات گذشته و سی سال خدمتم، نشان می‌دهد که این رویه افزایش حقوق، فقط برای این‌است که وزارتخانه‌هایی مانند آموزش‌وپرورش که معمولا وزرایی ضعیف و غیردلسوز داشته و توان چانه‌زنی در دفاع از حقوق پرسنل خود را ندارند، مشمول این افزایش‌ها نشوند و تقریبا در تمام موارد، معلمان از این افزایش حقوق‌ها محروم مانده‌اند.
جناب وزیر، اگر قادر به دفاع از حقوق معلمان در دولت هستید، و اراده‌ای هم در این‌باره وجود دارد، بسم‌الله اما در غیر اینصورت لااقل کنار بروید تا معلمان تکلیف خود را بدانند.
باید تا فرصت از دست نرفته‌است با ارائه آمار مستند به بودجه ۱۴۰۰ به دولت و مجلس، نشان دهیم که برخلاف قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین برخلاف راهکارهای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش، نه تنها دریافتی معلمان، ۲۵ درصد از دریافتی سایر حقوق‌بگیران بیشتر نیست بلکه به استناد جداول لایحه بودجه ۱۴۰۰، میانگین حقوق تمامی دستگاه‌های مشمول ماده ۵ و ۳۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۰، حدود ۱۲.۵ میلیون تومان و میانگین حقوق معلمان چیزی حدود ۷.۲ میلیون تومان بوده‌است یعنی حقوق پرداخت شده به معلمان در سال ۱۴۰۰، حدود ۴۳ درصد کمتر از میانگین پرداختی به سایر دستگاهها بوده‌است.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی، با توجه به رویه یکسال اخیر وزیر آموزش‌وپرورش و تیم همراه وی در لجاجت با معلمان و عدم دفاع به موقع از حقوق آنان، انتظار می‌رود سازوکار مناسبی ایجاد شود تا شکاف حقوقی، از این بیشتر نشود.
کانال کارگزینی و سوالات ضمن خدمت. سال‌هاست که رها شده‌ایم در هزار توی دعواهای مجلس و دولت، سال‌هاست معلمان هیچ پناهگاهی برای خود متصور نیستند. آخرین سنگرهای دفاع از جمهوریت و اسلامیت نظام، توسط معلمان محافظت می‌شود و به‌نظر می‌رسد که دیگر توانی برای دفاع نمانده باشد، عدالت در اجرای قانون، تنها خواسته معلمان است که مدتهاست آنرا فریاد می‌زنیم.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from کارگزینی و رفاه
مشکل عدم پرداخت هزینه فاکتورهای پزشکی توسط بیمه دانا ...
🔹گزارش هایی از عدم پرداخت هزینه فاکتورهای پزشکی توسط بیمه دانا، از برخی شهرستان ها دریافت کرده ایم ، پس از مطالعه این پست ، در پست بعدی که در نظرسنجی که در این رابطه هست ، شرکت کنید ...
#ارسالی_همکار
با سلام و احترام؛
مدیریت محترم آموزش و پرورش شهرستان ...
✍موضوع: عدم تعهدات بیمه دانا در قبال خدمات مطلوب به فرهنگیان
چند ماه هست که فاکتور هزینه های پزشکی رو تحویل بیمه دانا شعبه آبدانان داده ایم؛ ولی ظاهراً این بیمه قصد ندارد به این زودیها ریالی از فاکتورهای همکاران رو پرداخت نماید!!
اوایل قرار بود کمتر از دو هفته هزینه ها پرداخت شود!! چی شد؟! اتفاقی افتاده؟!
خواستم درخواست نمایم آموزش و پرورش، پیگیر عملکرد این بیمه و عدم پرداخت هزینه های همکاران باشند!!
متاسفانه این بیمه ظاهراً همان رویه ناصواب بیمه آتیه سازان حافظ رو در پیش گرفته است و طی این چند ماه، موجبات نارضایتی همکاران را فراهم ساخته است!!
لطفاً آموزش و پرورش، نمایندگی این بیمه در آبدانان را ملزم به پاسخگویی و عمل به تعهدات بیمه ای خود نمایند.
با تشکر؛ کاربر فرهنگی
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔹گزارش هایی از عدم پرداخت هزینه فاکتورهای پزشکی توسط بیمه دانا، از برخی شهرستان ها دریافت کرده ایم ، پس از مطالعه این پست ، در پست بعدی که در نظرسنجی که در این رابطه هست ، شرکت کنید ...
#ارسالی_همکار
با سلام و احترام؛
مدیریت محترم آموزش و پرورش شهرستان ...
✍موضوع: عدم تعهدات بیمه دانا در قبال خدمات مطلوب به فرهنگیان
چند ماه هست که فاکتور هزینه های پزشکی رو تحویل بیمه دانا شعبه آبدانان داده ایم؛ ولی ظاهراً این بیمه قصد ندارد به این زودیها ریالی از فاکتورهای همکاران رو پرداخت نماید!!
اوایل قرار بود کمتر از دو هفته هزینه ها پرداخت شود!! چی شد؟! اتفاقی افتاده؟!
خواستم درخواست نمایم آموزش و پرورش، پیگیر عملکرد این بیمه و عدم پرداخت هزینه های همکاران باشند!!
متاسفانه این بیمه ظاهراً همان رویه ناصواب بیمه آتیه سازان حافظ رو در پیش گرفته است و طی این چند ماه، موجبات نارضایتی همکاران را فراهم ساخته است!!
لطفاً آموزش و پرورش، نمایندگی این بیمه در آبدانان را ملزم به پاسخگویی و عمل به تعهدات بیمه ای خود نمایند.
با تشکر؛ کاربر فرهنگی
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
#ارسالی_همکار
آقای وزیر
قطار
مسکن
فروشگاه
تسهیلات
خودرو
مسافرت و تفریح
صندوق ذخیره
فروشگاه زنجیره ای
نخواستیم
حقوق حداقلی مان را جار نزنید!!
کاش امروز در خطبه های نماز جمعه
از حق پایمال شده رتبه بندی ۱۴۰۰ میگفتی
از پاداش بازنشستگان میگفتی
از حقوق معلمان غیرانتفاعی میگفتی
از معوقات رتبه بندی میگفتی
از حق سفر
حق ازدواج
معوقات معلمان خرید خدمات و حق التدریس
از حق ایاب و ذهابی که شامل معلمان نمیشه
آبروریزی حقوق اسفند که یادت نرفته ؟؟
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
آقای وزیر
قطار
مسکن
فروشگاه
تسهیلات
خودرو
مسافرت و تفریح
صندوق ذخیره
فروشگاه زنجیره ای
نخواستیم
حقوق حداقلی مان را جار نزنید!!
کاش امروز در خطبه های نماز جمعه
از حق پایمال شده رتبه بندی ۱۴۰۰ میگفتی
از پاداش بازنشستگان میگفتی
از حقوق معلمان غیرانتفاعی میگفتی
از معوقات رتبه بندی میگفتی
از حق سفر
حق ازدواج
معوقات معلمان خرید خدمات و حق التدریس
از حق ایاب و ذهابی که شامل معلمان نمیشه
آبروریزی حقوق اسفند که یادت نرفته ؟؟
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A