[ عکس ]
💢 تبديل #وضعیت_استخدامی کارکنان فقط با #آزمون_استخدامی امکانپذیر است

جمشید انصاری رئيس سازمان امور اداری و استخدامی كشور :

▫️در قانون مديريت خدمات كشوری، برای به‌كارگيری كاركنان، چهار روش وجود دارد؛ هر كس بخواهد در چهارچوب رسمی، قرارداد پيمانی، قرارداد كار معين، قرارداد كارگری استخدام شود، در #آزمون ورودی مربوط به همان شكل از استخدام پذيرفته می شود.

▫️لذا چيزی تحت عنوان تبديل از يک حالت استخدامی به حالت ديگر نداريم و تنها راه استخدام در حالت های رسمی و پيمانی و تبديل وضعيت، شركت در #آزمون‌استخدامی مربوطه است.


لینک دعوت دوستان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

⚫️سه روش برای #استخدام برای آموزش وپرورش :

♦️مسیر #اول دانشگاه فرهنگیان و ماده ۲۸ ، مسیر #دوم ایثارگران و مسیر #سوم نخبگان است.

🔰در نشست لطیفی رئیس سازمان اداری استخدامی کشور در پاسخ به دغدغه یکی از شهروندان جزئیات خرید خدمات در آموزش و پرورش گفت:
🔻جذب نیرو از طریق #آزمون ورودی بوده که بیشترین جذب هم در آموزش و پرورش است و امسال ۲۵ هزار نفر ظرفیت جذب برای این موضوع ایجاد شد.

🔻 باید برای اصلاح الگوی خرید خدمت تدبیر کنند، می‌دانیم که گاهی حقوق حق‌التدریسی با تعویق پرداخت می‌شود و مشکلاتی در زمینه خرید خدمت وجود دارد.

🔻 سه روش برای استخدام در کشور وجود دارد، مسیر آزمون‌های استخدامی که برای آموزش پرورش از دانشگاه فرهنگیان و ماده ۲۸ است‌، م سیر دوم ایثارگران و مسیر سوم نخبگان است که اگر هریک از این مسیرها به نتیجه نرسد، استخدام به صورت قراردادی یا خرید خدمت است.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

#دفترچه راهنما وشرایط شرکت در آزمون های ورودی دبیرستان های دوره اول و دوم استعدادهای درخشان سال 1402_ ۱۴۰۳
#استعدادهای_درخشان
#آزمون_ورودی
✅کارگزینی در
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b