🔴رای دیوان عدالت اداری درباره امکان تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر قراردادی به رسمی
🔰هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، در ارتباط با تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران از #قراردادی به رسمی به استناد بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه، رأی وحدت رویه صادر کرد.

🔻دیوان پیشتر نیز رأی مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان #شرکتی ایثارگر به رسمی را صادر کرده بود

👇👇الزام به استخدام نیروهای قراردادی شاغل در دستگاه های دولتی بدون رعایت مقررات و مجوز استخدامی که در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب 2؍10؍1391 به آن موکول شده است از جمله عدم شرکت در آزمون و عدم رقابت با سایر ایثارگران متقاضی استخدام به منزله نادیده گرفتن حکم ماده قانونی مذکور و بسیاری از اصول و مقررات حاکم بر استخدام دولتی و آراء هیأت عمومی دیوان عدالت اداری است و عملاً موجبات تقلب نسبت به قانون و ایجاد تبعیض استخدامی در بین ایثارگران و زمینه سوء استفاده در دستگاه های اجرایی را فراهم خواهد کرد.

کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴 فراخوان جذب نيرو بصورت #شرکتی در دانشگاه علوم پزشكي #کاشان

🔰 عناوین شغلی:

🔻کارشناس امور اداری
🔸کارشناس تجهیزات پزشکی
🔻 کارشناس آموزش
🔸کارشناس مواد خوراکی و آشامیدنی
🔻نگهبان

♦️اطلاعات بیشتر در سایت دانشگاه مذکور
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی

🔴 از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و قراردادی تا حقوق های نجومی و مستمری بازنشستگان ؛ قصه ناتمام خانه ملت!!


🔰عباس گودرزی عضو کمیسیون مشترک اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی
🔻 متاسفانه حقوقهای چند ده میلیونی خارج از ضابطه در دستگاههای اجرایی وجود دارد
🔻 با اصلاح قانون عنوان نیروی #قراردادی با هدف رفع تبعیض در نظام اداری حذف خواهد شد و تنها نیروی رسمی، پیمانی و شرکتی خواهیم داشت.

🔻 در جلسه‌ای با حضور مسئولانی از قوه قضائیه، دیوان عدالت اداری، دیوان محاسبات، سازمان تامین اجتماعی، سازمان امور استخدامی و همچنین کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس جهت نهایی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری بحثهایی مطرح شد.

🔻البته پیش از این اعلام شد که این قانون دائمی شده اما روند اصلاح آن همچنان در کمیسیون مشترک اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری در حال پیگیری است.
🔻طبق مصوبه این جلسه نیرو‌های انسانی در دستگاه‌های اجرایی در مشاغل حاکمیتی و غیر حاکمیتی صرفا باید رسمی و پیمانی باشند، بر این اساس چیزی به عنوان نیروی #قراردای نخواهیم داشت و نیروی #شرکتی فقط برای امور موقت، غیر حاکمیتی و غیردائم به کار گرفته شوند.
🔻به این ترتیب وضعیت تبعیض موجود آمیز در دستگاههای اجرایی جمع خواهد شد.
🔻بر اساس مصوبه دیگر این جلسه تمام پرداخت‌ها اعم از مستمر و غیر مستمر باید سقف و کف مشخص داشته و پرداخت خارج از آن مشمول مجازات خواهد بود.

🔻 متاسفانه حقوقهای چند ده میلیونی خارج از ضابطه، خارج از عرف شرعی و انقلابی در دستگاه‌ها وجود دارد که از هر حیث مخدوش کارگزیت آنلاین بوده اما متاسفانه سبقه قانونی به آن داده شده است. یعنی یک اختیاراتی به مقام ارشد دستگاه داده شده که او می‌تواند فوق العاده‌های متعدد و بی حد و حصر را پرداخت کند که منجر به تبعیض در پرداخت، شکاف طبقاتی و فساد می‌شود.
🔻 بر این اساس یک سقف برای پرداخت این فوق العاده‌ها در نظر گرفته شده است که 2 برابر قانون 7 برابر حداقل حقوق می‌باشد.
🔻 از طرف دیگر امروز در برخی دستگاهها حقوق بازنشستگان و افراد شاغل متناسب سازی شده اما در دیگر دستگاه چنین فرایندی انجام نشده که مصوبه‌ای برای اینکه طی سه سال حقوق بازنشستگان 90 درصد حقوق شاغلان باشد، داشتیم.

🔸وی در خاتمه گفت: اگر این لایحه با حمایت هیئت رئیسه در دستور کار قرار گیرد، این اصلاح یکی از وظایف مهم اعضای مجلس شورای اسلامی خواهد بود.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

🛑طرح اصلاح آیین نامه اجرایی قانون استخدام معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی

◽️محمدمهدی زاهدی درباره #ایرادات وارد بر آیین نامه اجرایی قانون استخدام معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی، عنوان کرد: با توجه به اینکه این آیین نامه اجرایی عملا موجب استخدام جامعه ۶۰ هزار نفری هدف این قانون نمی‌‎شود، طرح #استفساریه‌‎ای در این باره تدوین شده که به امضای حدود ۶۰ نماینده مجلس رسیده است.

▫️ایردات متعددی به آیین نامه اجرایی دولت وارد است که موجب کارشکنی در استخدام نیروهای نیروهای #حق‌التدریس، #شرکتی، #خریدخدمات آموزشی، #پیش‌دبستانی و #آموزشیاران‌نهضت سواد آموزی می‎شود.

وی ادامه داد: دولت در آیین نامه اجرایی خود آورده که #اسناد نیروهای مخاطب قانون باید #دولتی باشد در حالیکه بیشتر نیروهای شرکتی، پیش دبستانی، خرید خدمات آموزشی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی فاقد اسناد دولتی هستند لذا در این طرح #استفساریه چاره‌‎ای برای این مشکل اندیشیده شده تا مشکل معلمان حل و به قانونی که مجلس تصویب کرده عمل شود.


رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه این طرح دو فوریتی پس از بازگشایی مجلس در به هیأت رئیسه مجلس تقدیم می‌شود، گفت: با توجه به اینکه این طرح فوریت دارد، بلافاصله پس از مطرح شدن در صحن در دستور در کمیسیون نیز بررسی می‌شود تا مشکل استخدام معلمان عزیز برطرف شود.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

🔴سازمان شهرداری‌های کل کشور در حال پیگیری برای تبدیل وضعیت نیروهای #شرکتی است

🔰عباس کرکه‌آبادی مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌های کشور :
🔻حقوق کارکنان شهرداریها نسبت به دیگر ارگان‌ها بسیار پایین است که اصلاح حقوق را در دستور کار قرار داده‌ایم

🔻وی با اشاره به عدم تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری‌ها از شرکتی به قراردادی در کشور گفت نیروهای شرکتی شهرداری‌ها در حال ساماندهی می‌باشند و سازمان شهرداریهای کل کشور به جد در حال پیگیری برای تبدیل وضعیت آنها می‌باشد.
👈 امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴حقوق پرستاران ۵۰ درصد افزایش پیدا می‌کند

🔰معاون پرستاری وزارت بهداشت:
🔻مجوز استخدام ۲۲۸۴ نیروی قراردادی گرفته شده است اما منتظر تامین مالی از سوی سازمان برنامه و بودجه هستیم.
🔺حقوق پرستاران ۵۰ درصد افزایش پیدا می‌کند، این مشمول نیرو‌های #شرکتی نمی‌شود اما به دنبال راه‌حلی مناسب برای آن‌ها نیز هستیم.
امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴جزئیات امتیازها و اولویت جذب نیروهای درگیر با کرونا در آزمون های استخدامی وزارت بهداشت

🔰 تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:
🔻به ازای #هر_ماه فعالیت مستقیم کارکنان با بیماری کرونا در بازه زمانی تعیین شده، ۲درصد امتیاز کل به امتیاز مکتسبه فرد در مرحله آزمون کتبی و حداکثر تا ۲۰ درصد امتیاز، در آزمون های بکارگیری و استخدام وزارت بهداشت و زیر مجموعه های آن افزوده خواهد شد
🔻 امتیاز فعالیت مستقیم پرسنل صرفا برای یک مرحله تغییر نوع قرارداد (شرکتی به قراردادی و یا قراردادی به پیمانی) قابل احتساب است.

🔻کارکنان #قرارداد کار معین، کارگری، #شرکتی، #طرح پزشکان و پیراپزشکان، متعهدین خدمت، ۸۹ روزه و... که در راستای وظایف و ماموریت های محوله به صورت مستقیم در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کووید19 در مراکز بهداشتی و درمانی زیر مجموعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریت‌های پزشکی خدمت کرده اند، مشمول استفاده از امتیازهای این دستورالعمل می شوند.

🔻به منظور اجرای دقیق مفاد این دستورالعمل در هر دانشگاه کمیته ای با مسئولیت رییس دانشگاه، دبیری معاون توسعه مدیریت ومنابع و عضویت مدیر حراست، مدیر بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تشکیل می شود.

🔻یکی از برنامه های اصلی این کمیته، تعیین واحد های بهداشتی و درمانی، فوریت های پزشکی و واحد های زیر مجموعه دانشگاه است که در بازه زمانی فراگیری کرونا به عنوان واحد درگیر مستقیم شناخته می شوند.
🔻 بررسی و تعیین افراد مشمول برای استفاده از امتیازات، بررسی و تایید مستندات مربوط به افراد مشمول دستورالعمل و تعیین سابقه خدمت آنان در واحد های مزبور، تایید فرم مربوط به سابقه خدمت افراد مشمول بر اساس مستندات، بررسی گزارش های واصله به کمیته و رسیدگی به شکایات افراد متقاضی و بهرمندی از امتیازات از دیگر اهداف تشکیل این کمیته است.

🔻این امتیازها در آزمون پیش روی وزارت بهداشت برای #مدافعان_سلامت در نظر گرفته میشود
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴جزییات طرح تبدیل وضعیت و ساماندهی

🔰خلاصه ای از طرح دو فوریتی ساماندهی نیروهای استخدامی که بررسی آن از هفته آینده در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی خواهد شد به شرح زیر میباشد:

🔻 استخدامی های جدید در مشاغل #حاکمیتی به مدت سه تا شش سال رسمی آزمایشی خواهند شد و پس از آن به رسمی قطعی تبدیل میشوند...

🔻 استخدامی های جدید در مشاغل غیرحاکمیتی ابتدا به صورت یکساله پیمانی خواهند بود و پس از آن دوساله، چهارساله، هشت ساله و پانزده ساله مدت خدمت آنان ادامه خواهد یافت...

🔻 در خصوص نیروهای قراردادی که از قبل در دستگاههای اجرایی مشغول به کار هستند به دو صورت اقدام خواهد شد...

👈حالت اول: افرادی که شناسه قراردادی دارند و پنج سال از مدت قرارداد آنان با دستگاه اجرایی میگذرد بدون برگزاری آزمون پیمانی خواهند شد.

👈حالت دوم: سایر نیروهای قراردادی در آزمون ویژه ای که حداکثر ظرف مدت شش ماه از تاریخ این ابلاغ برگزار خواهد شد و صرفا برای این افراد است شرکت خواهند کرد و به ازای هرسال قرارداد ده درصد به نمره آنان افزوده خواهد شد و پس از گذراندن مراحل گزینش به صورت پیمانی درخواهند آمد...

🔻جذب نیرو بدون برگزاری آزمون اکیدا ممنوع خواهد شد و نیرو صرفا به صورت پیمانی جذب خواهد گردید...

♦️هیچ نیرویی دیگر به صورت #شرکتی جذب نخواهد شد!!

♦️قرارداد موقت و حجمی تخلف محسوب شده وانفصال خدمت برای مدیر دستگاه مربوطه به همراه خواهد داشت.

🔻 برای نیروهای شرکتی مشابه نیروهای قراردادی با آن ها عمل خواهد شد و طبق ماده سه که توضیح داده شد تبدیل وضعیت میشوند...

🔺این طرح فعلا در کمیسیون اجتماعی مجلس از هفته آینده بررسی میشود و سپس برای تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد...

🔸ضمنا به تایید شورای نگهبان و موافقت دولت نیز برای اجرا نیازمند خواهد بود...

🔺تامین بار مالی این طرح مهمترین مشکل آن میباشد و نمایندگان مجلس میبایست برای حل آن قبل از مخالفت شورای نگهبان چاره اندیشی کنند...

🔺ضمنا با توجه به اجرای تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران موضوع ممنوعیت تبدیل وضعیت لغو گردیده است و مشکلی از نظر قانونی در این راه وجود ندارد
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴احکام در حال صدور است

🔰مطابق اطلاعات موثق ، احکام فوق العاده ویژه کادر سلامت کشور در همه رده ها آغاز شده و در بعضی از دانشگاه ها به اتمام رسیده است.
🔻صدور احکام کارکنان #شرکتی منوط به ارسال نامه از وزارت متبوع می باشد.
🔻به نظر می رسد با توجه به نوع نرم افزار قابل استفاده برای صدور احکام ، صدور احکام مربوطه حداکثر تا یکشنبه هفته آینده پایان پذیرد.
🔻در اکثر دانشگاه ها ، علیرغم صدور احکام به دلیل بستن آیتم،، نمایش حکم،، احکام صادره قابل مشاهده برای کاربران نیست.
#ف_مثل_فوق_العاده_ویژه
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴رایزنی برای تغییر وضعیت کاری ایثارگران در حال انجام است

🔰اوحدی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران:

🔻درباره مشکلاتی که در تغییر وضعیت کاری برخی از ایثارگران وجود دارد، مصوبه‌ای را با عنوان استفساریه بند و ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه توسط مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید.
🔻این مصوبه به تایید قاطع شورای نگهبان رسید و ابلاغ شد. بعد از ابلاغ برخی یکسری ابهامات مطرح کردند و این ابهامات موجب شد تا سازمان امور اداری و استخدامی کشور بخش نامه‌ای را ارائه دهد و دیوان عدالت اداری هم یک نظر مشورتی دیگری را داد که می‌توانیم بگوئیم که ۹۰ درصد از مصوبه مجلس محقق شده است.

🔻رایزنی‌های جدی را با دیوان عدالت اداری، مجلس شورای اسلامی و دستگاه‌های اجرائی شروع کرده ایم و امیدواریم که بتوانیم این ۱۰ درصد باقی مانده از ابهامات را رفع کنیم، موضوع هم این است که در بند ذ ماده ۸۷ احکام برنامه ششم خیلی صریح مصادیق دستگاه‌های اجرائی و نوع قرارداد‌ها از جمله پیمانی، خرید معین، #خرید_خدمت و #شرکتی را تعریف کرده است و ابهامات باقی مانده در بحث شرکتی است و امیدواریم با رایزنی‌هایی که در حال انجام است و با جایگاهی که مجلس شورای اسلامی دارد و تنها مرجع تفسیر قانون مجلس است.

🔻امیدواریم بتوانیم با ادامه رایزنی‌ها با مجلس، دستگاه‌های اجرائی و قوه قضائیه مشکل وضعیت کاری ایثارگران را به زودی بر طرف کنیم.ا
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog