❇️ اما و اگرها برای #تدوین نظام #رتبه_بندی فرهنگیان
حقوق و مزایای فرهنگیان در شورای عالی آموزش و پرورش تعیین شود نه بر اساس قانون خدمات مدیریت کشوری
سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس معتقد است کار معلمان، پشت میزنشینی در ادارات نیست که قانون خدمات مدیریت کشوری بر آنها جاری شود.......
شنبه ۲۶ آبان ۱۳۹۷ ساعت ۰۸:۲۱
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
حقوق و مزایای فرهنگیان در شورای عالی آموزش و پرورش تعیین شود نه بر اساس قانون خدمات مدیریت کشوری
سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس معتقد است کار معلمان، پشت میزنشینی در ادارات نیست که قانون خدمات مدیریت کشوری بر آنها جاری شود.......
شنبه ۲۶ آبان ۱۳۹۷ ساعت ۰۸:۲۱
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴 امتیاز پیشنهادات و مستند سازی تجربیات در #ارزشیابی۹۸
🔸با توجه به اینکه #امتیاز_پیشنهاد_و_مستندسازی_تجربیات در فرم ارزشیابی کارکنان در یک بند پیش بینی شده است ، همکاران می توانند فقط با ارائه یکی از این دو مورد (پیشنهاد یا مستند سازی تجربیات)از دو امتیاز این قسمت بهره مند گردند.
🔹پیشنهاداتی در ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در سامانه نظام پیشنهادات ( pishnahad.medu.ir ) ثبت و #گواهی_تایید_پیشنهاد از طریق امور اداری صادر شده باشد. اختصاص امتیاز به پیشنهاد همکاران خارج از فرایند سامانه نظام پیشنهادات وجاهت قانونی ندارد.
🔸تجربیاتی در فرم ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در طول دوره ارزیابی و جهت انتقال تجربیات به سایر همکاران #تدوین و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز گردد.
🔹تاییدیه های ( اختراع / ابتکار و ... ) توسط مراجع علمی معتبر مشروط به اینکه #در_راستای_وظایف_شغلی باشد، و امتیاز آن در بخش تقدیر نامه لحاظ نشده باشد ، به عنوان مستند سازی تجربیات و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔸 تالیف و ترجمه کتب و مقالات در زمینه شغلی و #در_صورت_چاپ به عنوان مستند سازی تجربیات با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔹 بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی سال 98-97 مدیران می توانند امتیاز مستند سازی تجربیات را فقط به همکارانی که در فرایند درس پژوهی #مهارت_سطح_دوم را طی می کنند متناسب سطح کار اختصاص دهند.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔸با توجه به اینکه #امتیاز_پیشنهاد_و_مستندسازی_تجربیات در فرم ارزشیابی کارکنان در یک بند پیش بینی شده است ، همکاران می توانند فقط با ارائه یکی از این دو مورد (پیشنهاد یا مستند سازی تجربیات)از دو امتیاز این قسمت بهره مند گردند.
🔹پیشنهاداتی در ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در سامانه نظام پیشنهادات ( pishnahad.medu.ir ) ثبت و #گواهی_تایید_پیشنهاد از طریق امور اداری صادر شده باشد. اختصاص امتیاز به پیشنهاد همکاران خارج از فرایند سامانه نظام پیشنهادات وجاهت قانونی ندارد.
🔸تجربیاتی در فرم ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در طول دوره ارزیابی و جهت انتقال تجربیات به سایر همکاران #تدوین و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز گردد.
🔹تاییدیه های ( اختراع / ابتکار و ... ) توسط مراجع علمی معتبر مشروط به اینکه #در_راستای_وظایف_شغلی باشد، و امتیاز آن در بخش تقدیر نامه لحاظ نشده باشد ، به عنوان مستند سازی تجربیات و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔸 تالیف و ترجمه کتب و مقالات در زمینه شغلی و #در_صورت_چاپ به عنوان مستند سازی تجربیات با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔹 بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی سال 98-97 مدیران می توانند امتیاز مستند سازی تجربیات را فقط به همکارانی که در فرایند درس پژوهی #مهارت_سطح_دوم را طی می کنند متناسب سطح کار اختصاص دهند.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w