❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی او به چه صورت است؟
____

✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.

▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.

▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود.

❓سوال۲: آیا از همکار که ۳۰ سال سابقه که کسور را پرداخت نموده مقرری ماه اول تعلق می گیرد.
✍️ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان
یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند.

❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟

✍️ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته

به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)

❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟
✍️ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
۱. کمک هزینه عائله مندی،
۲. کمک هزینه اولاد،
۳. فوق العاده بدی آب و هوا،
۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
۷.و سایر تاثیر #ندارد.


📅 تاریخ ویرایش: ۱۴۰۱/۱۰/۰۹

#قطع_کسور
#بازنشستگی_کشوری
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂 نحوه محاسبه کسور بازنشستگی و بیمه در فیش حقوقی مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری:✍️ تهیه و نگارش: بهنام پیروی

    ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

2️⃣ بخش دوم: صندوق بازنشستگی کشوری :

☑️ کسور بازنشستگی :
درصدی از حقوق ومزایا که می بایست طبق مقررات به منظور تأمین پوش بازنشستگی هر ماهه به حساب صندوق بازنشستگی واریز شود.

✔️ معیار محاسبه کسور بازنشستگی: حقوق و فوق العاده های مشمول کسور در حکم کارگزینی
✔️ مستندات قانونی مبنای کسور بازنشستگی
❶ قانون استخدام کشوری:  ماده ۷۱، ۷۲، ۷۳ و ۱۰۰
❷ قانون مدیریت خدمات کشوری: ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: حقوق ثابت به اضافه فوق‌العاده‌های مستمر و فوق العاده بند 10 ماده ۶۸


    ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

☑️ محاسبه کسور بازنشستگی: سهم بازنشستگی و بیمه خدمات درمانی مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری  مجزاست.

▫️اقلام مشمول کسور: کلیه اقلام حقوق - [ کمک هزینه عائله مندی+ کمک هزینه اولاد + فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته + فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ]

❶ سهم کارمند: ۹ درصد از اقلام مشمول کسور
✓ سهم کارمند:  اقلام مشمول کسور× ۹ درصد
✓ ماهانه ۹ درصد از اقلام مشمول کسور از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی کسر و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود.

❷ سهم کارفرما: ۱۳.۵ درصد از اقلام مشمول کسور
✓ سهم کارفرما: اقلام مشمول کسور × ۱۳.۵ درصد

☑️ محاسبه بیمه خدمات درمانی: نرخ حق بیمه درمان مطابق ماده (۷۰) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر است:
❸ سهم کارمند: ۲ درصد از اقلام مشمول کسور

❹ سهم کارفرما (دستگاه اجرایی): ۲ درصد از اقلام مشمول کسور

❺ سهم دولت: ۳ درصد از اقلام مشمول کسور (از اعتبارات مربوط مندرج در قانون بودجه در ردیف های مربوط به هر سازمان)


   ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#بازنشستگی_کشوری
#کسورات_فیش_حقوقی

📆 تاریخ: ۱۴۰۲/۰۹/۲۶

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات همکاران محترم هستیم.

🔎 @edariedu
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A