✳️ اطلاعات #مرخصی_بدون_حقوق:

1) تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)

2) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه)

3) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار)

4) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)

نکات مهم:
✔️موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی الزامی است.
✔️پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود.
✔️مرخصی بدون حقوق جزء سنوات خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و پرداخت کسورات سهم خود و کارفرما صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد.
کارگزینی کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🌸مرخصی بدون حقوق 🌸
آیا میدانید اگر مرخصی بدون حقوق بگیری میتوانید با مراجعه به بازنشستگی کشوری کسورات بازنشستگی را پرداخترنماید و برای سنوات بازنشستگی محاسبه می گردد

🌸به اطلاع همکاران گرامی می رساند همکارانی که از سال 90 تا سال 96 مرخصی بدون حقوق داشتند باید تا پایان سال 1396 نسبت به پرداخت کسورات اقدام می نمودند تا برای بازنشستگی احتساب می شد،چون این سنوات جزو سنوات بازنشستگی است و باید سازمان بازنشستگی تائید نماید اما مرخصی بدون حقوق قبل از سال 90 قابل محاسبه نیست
اما همکارانی که مرخصی بدون حقوق درخواست می دهند بعد از دریافت حکم مرخصی بدون حقوق، باید با همراه داشتن حکم مرخصی بدون حقوق و آخرین حکم قبل از مرخصی، به سازمان بازنشستگی مراجعه نمایند و ماهیانه نسبت به پرداخت بازنشستگی اقدام نمایند تا این سنوات برای بازنشستگی محاسبه گردد،
نکته: این سنوات جزو سنوات تجربی محاسبه نمی گردد
جهت اطلاعات بیشتر در این زمینه باید از سازمان بازنشستگی پیگیری نمائید

🌸 حداقل مرخصی بدون حقوق 2 ماه و حداکثر 3 سال است جز در موارد تحصیل و ماموریت خارج از کشور که تا 5 سال قابل تمدید است

🌸توجه: در زمان مرخصی بدون حقوق چون همکار حکم اشتغال ندارد بنابراین تا زمان اشتغال رتبه و طبقه
و افزایش حقوق تعلق نمی گیرد

کانال امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
#مرخصی_بدون_حقوق

🗂 احتساب سنوات غیررسمی مرخصی بدون حقوق (ادامه اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری در حالت مرخصی بدون حقوق الف: خویش فرمایی)

☑️ شرح اولیه : بر اساس دستوالعمل چگونگی اجرای بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی به شماره 8817/ص/210 مورخ 4/6/1397 صندوق بازنشستگی کشور دستگاه اجرایی موظف است در صورت تمایل به ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری موضوع بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه و عقد قرارداد خویش فرمایی، "می باید حداکثر تا سه ماه از تاریخ اجرای حکم مربوطه (بازخرید، استعفا، اخراج و مرخصی بدون حقوق) به مدیریت صندوق در استان مربوطه ارائه نموده و پس از عقد قرارداد ادامه اشتراک ( از تاریخ ثبت تقاضای ذینفع در صندوق)، کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بحساب صندوق واریز نمایند. ضمنا در متن شرح حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق، بازخرید خدمت، استعفاء و اخراج کارمند درج گردد.

☑️ نوع خدمت: مرخصی بدون حقوق خویش فرمایی
▫️ مستند احتساب:
قوانین برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه و بند الف ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه مصوب 95/11/10 (تاریخ اجرا از 1396/1/1 به بعد

▫️ مستند تعیین بدهی:

▫️ نرخ کسور:
۲۲.۵٪ حقوق و مزایای مشمول کسور

☑️ نحوه محاسبه بدهی کسور: %22.5 آخرین حقوق و مزایای حکم کارگزینی زمان درخواست (از صندوق) ضربدر ماه های مدت مرخصی بدون حقوق

نکته مهم: ایام مرخصی بدون حقوق (خویش فرمایی) از مصادیق خدمت دولتی و تجربی محسوب نمی شودكه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.


📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴

#احتساب_سنوات
#مرخصی_بدون_حقوق
#ویژه_مشترکین_صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بدهی_و_کسور

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

🔎کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b