📌 پرسش:

برای افرادی که کارنامه شان را ندیده اند و موفق به ثبت اعتراض نشده اند چه باید کرد؟

📌 پاسخ:

صبر کنند کارنامه بیاد اعتراض کنند بعد از اون ده روز هم فرصت بارگذاری خواهند داشت.

#رتبه_بندی

➖➖〰➖➖

🟣 @edultms

#اطلاعیه_مهم

🔺▫️🔻ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات همکاران محترم و عرض تبریک عید سعید فطر، بدینوسیله به اطلاع می رساند زمان بارگذاری مستندات حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۲/۲/۱۱ می باشد."

▫️ خواهشمند است همکاران محترم بارگذاری مستندات از طریق درگاه my.medu.ir را به روزهای آخر موکول ننمایند.

▫️ با توجه به حساسیت موضوع و به جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران گرامی ضروری است نسبت به اطلاع رسانی حداکثری به همه ذینفعان اقدام گردد.

◀️ بدیهی است چنانچه این مهلت تمدید شود حتما مجددا اطلاع رسانی خواهد شد.

#رتبه_بندی

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#اطلاعیه امور اداری

🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.

2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه‌ کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️فرصت مجدد به معلمان در #رتبه_بندی

⚡️کارگروه موارد خاص برای فرصت مجدد به معلمان در رتبه‌بندی تشکیل شد

⚡️مجتبی هاشمی؛ سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری  درباره تشکیل کارگروه موارد خاص رتبه‌بندی معلمان گفت: با هدف تسهیل شرایط رسیدگی به مراجعات خاص معلمان درباره رتبه‌بندی کارگروه رسیدگی به موارد خاص تشکیل خواهد شد.

⚡️وی افزود: ممکن است معلمان به دلایلی همچون اختلال شبکه و عدم دسترسی به سامانه در مهلت قانونی مقرر، فوت بستگان درجه یک، بیماری فرد یا بستگان درجه یک، بروز اشتباه در تشخیص فرایندها و سایر دلایل موجه و قابل قبول در جریان رتبه‌بندی با مشکلاتی مواجه شده باشند.

⚡️هاشمی ادامه داد: در چارچوب قانون و آیین‌نامه اجرای رتبه بندی معلمان کار گروهی با مسئولیت روسای هیئت‌های ممیزه در سطح استان و مناطق با دبیری رئیس اداره ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات اداره کل، عضویت سه نفر از معاونان و مدیر منابع انسانی و حراست و متناظر آن در مناطق تحت عنوان کارگروه رسیدگی به موارد خاص تشکیل و ضمن بررسی مستندات و دلایل موجه و احراز شرایط نسبت به موضوع تصمیم‌گیری خواهد کرد.

#رتبه_بندی
#فرصت

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔴 #هشدار🔴

💢 کسانی که قبلا اعتراض ثبت نموده و بارگذاری آنها کامل شده و اعتراض مجددی ندارند،  نیاز به ورود  مجدد به سامانه را ندارند.

🔺 لذا چنانچه  همکاران گزینه دوم را انتخاب کنند، اعتراض و بارگذاری قبلی آنها کان لم یکن تلقی شده و رتبه قبلی کارنامه تایید می شود.

🔺 در این خصوص  اطلاع رسانی لازم انجام  شود.

#رتبه_بندی

✍️ در پاسخ به سوالات همکاران عزیز
به اطلاع میرساند، عزیزان فعلآ با مراجعه به سایت و ثبت اعتراض منتظر باشند تا مجوز بارگذاری صادر شود.

♦️در مرحله بعد درصورت موافقت کارگروه، در تمامی قسمت ها میتوانید مستندات خود را بارگذاری کنید

#رتبه_بندی
#مهلت_مجدد_اعتراض

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#رتبه_بندی

در حال حاضر سامانه مای مدیو در قسمت بارگذاری مستندات با خطا مواجه می شود
این امر به دلیل مراجعات مکرر در ساعات آخر برای بارگذاری مستندات است

فرصت بارگذاری حدود ساعت ۱۱ امشب به پایان می رسد
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

پرسش:
۱- تفاوت دو تا کارگروه هیأت ممیزه با کارگروه بررسی اعتراضات چیه ؟ هیات ممیزه قبلی که تعریف شده در کارتابل رییس منطقه الان چه نقشی دارد ؟
۲- کار بررسی اعتراضات توسط کارگروه منطقه کی شروع میشود؟ قرار بود ۸ خرداد شروع شود پاسخ:
۱_هیات ممیزه رکن طرح #رتبه‌_بندی است و وظیفه اش تعیین و تایید رتبه.
کارگروه رسیدگی به اعتراض، از اسمش معلومه، برای رسیدگی به اعتراضات هست و ذیل هیات ممیزه
رتبه های کسب شده در فرایند عادی و یا در مرحله رسیدگی به اعتراض باید توسط هیات ممیزه تایید شود،
رییس هیات ممیزه مدیرکل در استان و رییس اداره در منطقه است و مسئول رسیدگی به اعتراض رییس اداره ارزیابی در استان و حوزه متناظر آن در منطقه.
هیات ممیزه قبلی و فعلی نداریم، یک هیات ممیزه داریم و همیشگی، با تغییر مسئولین اعضا تغییر میکنند، جایگاه حقوقی هیات همیشه پابرجاست.
۲_ اجرای آزمایشی(پایلوت) ابتدای هفته گذشته در زنجان استارت خورد. در حال رفع اشکالات سیستم و راهنمای عمل هستیم، به محض آماده شدن اعلام میکنیم
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️سلام. همکاران گرامی,نحوه آپلود  صورتجلسات اعتراضات توسط مدیر در این فیلم نمایش داده شده است .


⚡️همکارانی که اعتراض به #رتبه_ ی خود داشتند
این مطلب👇🏻 برا مقام بالادست خود فوروارد کنید.

🔹➖🔸➖🔹➖🔸➖🔹➖🔸➖🔹➖🔸

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💠 اصلاحیه بخشنامه نحوه تأثیر ترمیم حقوق کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در سایر مؤلفه‌های پرداخت (بخشنامه شماره ۱۲۲۳/۱۴۰۲/۲۱۰۰ مورخ ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ سازمان تأمین اجتماعی)

🔹مدیران کل محترم تأمین اجتماعی استان …

مدیران محترم درمان تأمین اجتماعی استان…

🔻احتراماً، با استناد به رأی دادنامه شماره ۱۹۹۱۲۶ مورخ ۲۹/۰۱/۱۴۰۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال دستورالعمل اجرایی قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت، موضوع بخشنامه شماره ۶۲۶۰۳ مورخ ۲۲/۰۸/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور و با توجه به تصویب‌نامه های شماره ۷۷۳۸۲/ت۶۱۵۸۴هـ مورخ ۴/۵/۱۴۰۲ و شماره ۹۶۵۲۶/ت۶۱۶۶۹هـ مورخ ۱/۰۶/۱۴۰۲ هیئت محترم وزیران در خصوص اصلاح تصویب‌نامه شماره ۳۶۰۷/ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۵/۱/۱۴۰۲ موضوع ضریب حقوق سال ۱۴۰۲ کارمندان و بازنشستگان و نامه شماره ۴۱۵۱/۱۴۰۲/۷۱۰۰۰ مورخ ۱۹/۰۶/۱۴۰۲ اداره کل امور حقوقی و قوانین سازمان، «ترمیم حقوق» #پرداخت_مستمر تلقی گردیده و در محاسبه پاداش پایان خدمت و سایر اقلام پرداختی تأثیرگذار می‌باشد. مقتضی است با توجه به موافقت مدیر عامل محترم با پیشنهاد شماره ۱۳۱۷/۱۴۰۲/۲۰۰۰ مورخ ۲۲/۶/۱۴۰۲ سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، نسبت به تأثیر و اعمال «ترمیم حقوق» موضوع بخشنامه شماره ۱۰۱۷۵/۱۴۰۱/۱۰۰۰ مورخ ۱۵/۹/۱۴۰۱، در محاسبه اقلام حقوقی مندرج در احکام کارگزینی کارکنان و سایر پرداخت ها از تاریخ ۱/۷/۱۴۰۱ به شرح ذیل و با رعایت سقف خالص پرداختی مقر در بند (ج) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۲ اقدام گردد:

🔻احتساب در محاسبه #رتبه، فوق‌العاده‌های #ویژه، #بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته، #محل خدمت
احتساب در محاسبه تمامی پرداخت‌های مبتنی بر اقلام حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر مندرج در احکام کارگزینی (نظیر اضافه کار، مزایای انگیزشی، پاداش خدمات برجسته و…)
🔻مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکزی، مدیران کل محترم منابع انسانی و امور مالی” و در سطح استان‌ها، “مدیران محترم بیمه ای و درمان” خواهند بود.

سید مرتضی حسینی- معاون برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی

🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

#رتبه_بندی

در سامانه  my.medu.ir فقط به گزینه مشاهده حکم برید..اگه حکم جدیدی بخواد بیاد فقط اونجا مشاهده کنید تاریخ اجرا ۱فروردین۴۰۲ زده
گزینه نتیجه رتبه بندی کلیک نکنید
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b