СВІТОВА КРИЗА ЛІДЕРСТВА ТА ГУМАНІСТИНА ОСВІТА

За даними Deloitte, консалтингової компанії в галузі управління та лідерства, питання «збереження персоналу та залученість піднялися на друге місце проблем бізнес-лідерів, поступаючись лише викликам побудови глобального лідерства.

Про що це свідчить?

1. Світова та українська бізнес-спільнота потребує зміни підходу до формування команди. Підхід до зрощування «кинути в море, хто зможе - випливе» більше не працює, зміни в команді потрібно постійно супроводжувати

2. 40% свого часу керівники витрачають на вирішення поточних проблем та виконання адміністративних завдань і лише 13% часу приділяються розвитку людей у своїх командах. Цього критично мало для формування наступного покоління лідерів. Допоки не займаєтеся командою, % поточних проблем у керівників лише зростає, а в команді зростає демотивація

3. Людина залишається ключовим джерелом креативності, новизни та маштабування навіть в епоху цифровізації. Сучасний менеджмент потребує навички керування талантами та кризами працівників, щоб формуватит нових лідерів в команді.

*Ті, хто використовує технологічно-центрований підхід в 1,6 разів частіше НЕ виправдовують очікування в повернення інвестиції, навідміну від компаній, які обирають людино-центричний підхід*

Ці виклики вирішує ГУМАНІСТИЧНА ОСВІТА В БІЗНЕСІ - глибоке розуміння Людини, її потенціалу, талантів, переконань та внутрішніх криз. Лише розуміючи налаштування внутрішнього світу людини - підприємця, керівника та співробітника, «людський фактор» перестає бути виправданням недорезультатів чи помилок, він перетворюється на джерело змін та прориву🔥

А як у вас в команді із залученністю персоналу, що працює, а що ні?
Діліться в коментарях✍️

Як побудувати бізнес-ракету, яка не розвалиться при старті?

Ми звикли до швидких інсайтів і яскравих стартів, проте забуваємо головне: ракета не стає надійною в день запуску. Вона стає такою в момент, коли інженер втретє перевіряє деталь, яка «і так працюю».
В бізнесі все так само

Сильна команда формується систематичним підходом: у щоденних діях, у способі мислення та в рішеннях, які приймаються задовго до того, як результат буде видно

Місія Artemis || mission - хороший приклад того, як насправді виглядає шлях до великого. Понад 10 років підготовки: тестів, помилок, перевірок, рішень, які ніхто не бачив в заголовках. І все це - заради польоту, що тривав близько 10 днів. Це виглядає як момент слави, але за ним роки непомітної роботи

Зміни з’являються там, де є середовище, в якому нові підходи закріплюються і стають частиною щоденної роботи. Саме це формує Корпоративна Школа Лідерства - систематичне навчання команди, яке стає «корсетом», щоб підтримує зміни

Пишіть «КОМАНДА» у коментарі і ми розберемося як побудувати «ракету» Вашого бізнесу😏

Сьогодні світ має сотні менеджерів, але критичний дефіцит лідерів

Тих, хто вміє тримати напругу, вести команду крізь невизначеність і не втрачати темп, коли ринок падає

Світ змінився, старі методи управління не працюють. Все більше керівників стикається з тим, що:
🔸«Мотивація більше не працює»
🔸«Я більше не можу тиснути так, як раніше»
🔸«Команда швидко вигорає»

Ми живемо в епоху глобальної втоми від нестабільності, криз, інформаційного шуму, постійної потреби бути сильними.

Це провокує культуру знижених очікувань, яка маскується під прийняття, work-life balance чи вимоги часу

Але справжнє лідерство - це створювати умови для зростання, керувати рівнем енергії та амбіції в команді.

Кіно-кейс online з Тетяною Троян «Лідерство поза часом та трендами» буде прикладним інструментарієм з керування динамікою вашого бізнесу, команди та Життя!

РЕЄСТРАЦІЯ ЗА ПОСИЛАННЯМ

За деталями: @anastasiia_olos

Новий кіно-кейс з Тетяною Троян вже сьогодні! 🤩
«Лідерство поза часом і трендами» за мотивами фільмів «Диявол носить Prada»👠

Для тих, хто хоче:
• Використовувати свій потенціал, а не жити в режимі очікування
• Навчитися грати в довгу. Майстерно та переможно
• Перемагати на падаючому ринку
• Знайти лідерські інструменти управління командою

Старт о 18:00 або кіно-кейс буде доступний в записі!
Якщо ви ще не з нами, прийшов час це виправляти!😏

За деталями: @anastasiia_olos
РЕЄСТРАЦІЯ ЗА ПОСИЛАННЯМ

Легендарний кіно-кейс за мотивами «Диявол носить Prada» відбувся!
Розбір, який ми чекали 20 років відкрив шлях Майстерності Життя - як робити персональне зростання навіть в несприятливих обставинах!

Кіно-кейс «Лідерство поза часом та трендами» - для тих, хто:
- мріє побудувати щось по-справжньому велике в своєму Житті!
- хоче знайте «інструкцію» до життя, щоб зняти внутрішню напругу!
- прагне вийти за межі звичних результатів
- хоче реалізовувати свій талант та потенціал, не чекаючи «зручного моменту»

Кіно-кейс доступний до перегляду в записі! За деталями пишіть «+» в коментарі!❤️‍🔥

Можливість діяти важливіша за все!

Колись вміння «читати по обличчю» вважали магією. Сьогодні — це універсальний інструмент у переговорах, бізнесі, HR і навіть у стосунках.

Природа пише склад особистості на упаковці краще за будь-якого виробника. А фізіогноміка розкодовує звʼязок між характером та рисами зовнішності!

Уявіть, що вже на першій зустрічі можливо:
- зрозуміти, наскільки людина емоційна чи раціональна;
- оцінити її спосіб прийняття рішень;
- дізнатися, що мотивує, а що викликає спротив.
Це про тонке вміння бачити глибше, ніж слова.

🎯 Навіщо це сучасній людині?
- Підприємцю — щоб швидше вибудовувати довіру і партнерства.
- HR-у — щоб наймати не просто «по резюме», а по характеру.
- Лідеру — щоб розуміти команду без тисяч зустрічей.
І навіть для того, щоб обрати влучного партнера!

📆 14-15 липня «Фізіогноміка», з Оленою Маневич в Києві, після якого обличчя для вас стануть новим джерелом інформації!

Пишіть в коментарях "Хочу", щоб дізнатися детальніше!