ОК. Кадровик
420 subscribers
432 photos
3 videos
1.3K links
СистемаОК. КАДРОВИК — це актуальна система для сучасного користувача, яка допоможе швидко, оперативно та правильно вирішити Ваше питання. Головна перевага ресурсу — це можливість практично «живого» спілкування з експертами.
Download Telegram
📌 Відпустка без збереження заробітної плати у розрахунку компенсації при звільненні

🙆🏽‍♀️Під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати особа вважається працюючою і такою, що перебуває в трудових відносинах

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583579-vidpustka-bez-zberezhennya-zarobitnoyi-platy-u-rozrakhunku-kompensatsiyi-pry-zvilnenni
📌 Хто і як може виправити помилку у трудовій книжці

🔸Трудова книжка залишається важливим документом про трудовий шлях працівника. Записи у трудовій книжці беруть до уваги при призначенні пенсії, здійсненні виплат за вислугу років, а також при призначенні інших «трудових» пільг. Тому неправильних або неточних записів у трудовій книжці бути не повинно.…

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583588-khto-i-yak-mozhe-vypravyty-pomylku-u-trudoviy-knyzhtsi
📌 Як подати відомості про трудові відносини в електронній формі для створення електронної трудової книжки

📍Електронні трудові книжки ‒ це цифрові аналоги паперових книжок, які офіційно почали діяти в Україні з 10 червня 2021 року. Від цієї дати розпочато п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі.

📑Тепер кожен працівник може у будь-який момент перевірити свій страховий стаж. А в майбутньому ‒ автоматично вийти на пенсію без візиту до Пенсійного фонду.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583598-yak-podaty-vidomosti-pro-trudovi-vidnosyny-v-elektronniy-formi-dlya-stvorennya
📌 Право на допомогу по вагітності та пологах під час роботи

📑Право на матеріальне забезпечення виникає у застрахованої особи з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством (абз. 2 п. 1 ст. 12 Закону № 1105)

Відповідно до ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону про відпустки за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583613-pravo-na-dopomohu-po-vahitnosti-ta-polohakh-pid-chas-roboty
📌 Алгоритм здійснення виплати за листком непрацездатності

📑Тимчасова втрата працездатності – це період непрацездатності людини внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), який має тимчасовий характер і триває до відновлення працездатності.

🤝Тимчасова непрацездатність працівників підтверджується листком непрацездатності.

Пропонуємо розглянути алгоритм виплати за листком непрацездатності

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583621-alhorytm-zdiysnennya-vyplaty-za-lystkom-nepratsezdatnosti
📌 Позиція ПФУ щодо переведення із основного місця роботи на сумісництво

📑Статтею 20 розділу V Закону України від 08.07.2010 N 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі — Закон N 2464) визначено, що Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб).

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583635-pozytsiya-pfu-shchodo-perevedennya-iz-osnovnoho-mistsya-roboty-na-sumisnytstvo
📌 Чи можна відкликати працівника з відпустки на його прохання?

⛔️Ні, тільки роботодавець має право ініціювати відкликання працівника з відпустки.

✍🏼У частині третій статті 12 Закону про відпустки зазначено про згоду працівника на відкликання, а не його бажання чи прохання. Наявність форс-мажорних обставин, за яких відкликання з відпустки буде правомірним,…

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583652-chy-mozhna-vidklykaty-pratsivnyka-z-vidpustky-na-yoho-prokhannya
📌 Які дії роботодавця, якщо працівник надав документи про військову службу заднім числом

Після отримання роботодавцем відповідних документів, які підтверджують проходження працівником військової служби, необхідно🔻
• - зареєструвати документ у Журналі реєстрації вхідних документів;
• - видати поточною датою наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження служби
• - скласти коригуючий табель обліку використання робочого часу.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583665-yaki-diyi-robotodavtsya-yakshcho-pratsivnyk-nadav-dokumenty-pro-viyskovu-sluzhbu-zadnim
📌 Чи обов’язково брати соціальну відпустку працівниці, якщо в графіку відпусток вона не зазначена і у 2024 році працівниця не бажає її використовувати?

📰Відповідно статті 19 Закону України «Про відпустки»одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

📑Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583674-chy-obovyazkovo-braty-sotsialnu-vidpustku-pratsivnytsi-yakshcho-v-hrafiku-vidpustok
📌 Чи можна поділити відпустку (стаття 19 Закону про відпустки), яка надається за двома підставами на дві частини 10 та 7 календарних днів?

✔️Право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з будь-якими підприємствами, установами чи організаціями незалежно від їх форми власності, виду діяльності або галузевої належності, а також ті, хто працює за трудовим договором з фізичною особою. 

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583683-chy-mozhna-podilyty-vidpustku-stattya-19-zakonu-pro-vidpustky-yaka-nadayetsya-za-dvoma
📌 Чи правомірним буде звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності?

Законодавство про працю чітко розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця та звільнення з ініціативи працівника. За мирних часів, відповідно до частини третьої статті 40 КЗпП України, не допускалось звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності. 

📍У період дії воєнного стану, згідно зі статтею 5 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність. 

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583700-chy-pravomirnym-bude-zvilnennya-pratsivnyka-za-vlasnym-bazhannyam-pid-chas-tymchasovoyi
📌 Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років?

✍🏼Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.
Уявімо, що на ваші вакансії відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати дитини до 14 років або дитини з інвалідністю, а також особа, яка виховує дитину до 14 років без матері. Жоден із цих випадків не може слугувати відмовою у прийнятті на роботу.
🔸Маєте інші поважні причини?

✍🏼Обґрунтуйте їх у письмовій формі й пам’ятайте, що ваше рішення можуть оскаржити в суді.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583715-vidpustky-dlya-vahitnykh-zhinok-i-pratsivnykiv-iz-ditmy
📌 Щодо різниці між переведенням і переміщенням працівника: позиція Верховного суду

📑Верховний Суд у Постанові від 21.12.2022 № 263/114/20 вказав, що поняття «переміщення» в межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовлено трудовим договором. Воно передбачає зміну🔻
• робочого місця (тобто місця безпосереднього виконання роботи);
• структурного підрозділу в тій самій місцевості;
• роботи на іншому механізмі або агрегаті.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583737-shchodo-riznytsi-mizh-perevedennyam-i-peremishchennyam-pratsivnyka-pozytsiya
📌 Заява працівника з проханням виплачувати заробітну плату раз на місяць не звільняє роботодавця від штрафу

💸Виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця, який він повинен виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/51783-zayava-pracivnika-z-prokhannyam-viplachuvati-zarobitnu-platu-raz-na-misyac-ne-zvilnyae
📌 Звільнення за угодою сторін — за мовчазної згоди

🕐Верховний Суд України висловив дуже цікаву позицію щодо отримання згоди на припинення трудових відносин на підставі п. 1 статті 36 КЗпП (постанови ВСУ від 17.10.2018 у справі № 222/438/17-ц та від 20.06.2019 у справі № 264/2678/17.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583759-zvilnennya-za-uhodoyu-storin-za-movchaznoyi-zhody
📌 Про підстави для звільнення за прогул, судова практика

📰Причини прогулу працівника мають бути підтверджені документально та вказувати на реальну неможливість працівника бути на робочому місці. Такий висновок висловив Верховний Суд в постанові від 28.11.2024 по справі № 695/2034/22

📑Працівник, якого було звільнено за прогул, звернувся до суду та просив визнати протиправними та скасувати накази щодо оголошення догани та про звільнення, а також поновити його на роботі та стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583774-pro-pidstavy-dlya-zvilnennya-za-prohul-sudova-praktyka
📌 Законопроект про перенесення терміну проходження ВЛК поки не розглядатимуть у Раді

📍Член Комітету Верховної Ради з нацбезпеки Олександр Федієнко повідомив про реєстрацію законопроекту, за яким громадяни віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності.

📑4 лютого Олександр Федієнко заявив, що Верховна Рада найближчим часом не розглядатиме законопроект про перенесення термінів проходження ВЛК, оскільки він наразі ще не пройшов всі інстанції в парламенті.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583793-zakonoproekt-pro-perenesennya-terminu-prokhodzhennya-vlk-poky-ne-rozhlyadatymut-u-radi
📌 Закони про продовження мобілізації і воєнного стану до 9 травня підписані

📍Президент України Володимир Зеленський підписав закони про продовження воєнного стану і мобілізації в Україні з 8 лютого до 9 травня 2025 року, а саме Закони № 4220-IX та № 4221-IX.

Згідно з законами, дія воєнного стану та загальної мобілізації продовжується на 90 діб – з 8 лютого 2025 року до 9 травня 2025 року.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583802-zakony-pro-prodovzhennya-mobilizatsiyi-i-voyennoho-stanu-do-9-travnya-pidpysani
📌 Порядок оплати лікарняних сумісникам до 04.04.2025

🤝Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років.

З 1 січня 2023 року оновленою редакцією статті 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) сумісників позбавили права на оплату лікарняного за рахунок Пенсійного фонду України.

📑Ця норма діяла майже два роки. У 2025 році право на лікарняні для сумісників повертається.

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583822-poryadok-oplaty-likarnyanykh-sumisnykam-do-04042025
📌 Чи зараховується період навчання в аспірантурі до страхового стажу?

Так, але за певної умови. ❗️Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

Детальніше за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/583837-chy-zarakhovuyetsya-period-navchannya-v-aspiranturi-do-strakhovoho-stazhu