ОК. Кадровик
268 subscribers
429 photos
1 video
632 links
СистемаОК. КАДРОВИК — це нова актуальна система для сучасного користувача, яка допоможе швидко, оперативно та правильно вирішити Ваше питання. Головна перевага ресурсу — це можливість практично «живого» спілкування з експертами.
Download Telegram
📌 Що робити з тими, хто не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно?

♦️У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (статті 25, 26 Закону України «Про відпустки»).

▪️Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» протягом періоду дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки».

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545592-shcho-robyty-z-tymy-khto-ne-mozhe-vyyty-na-robotu-i-ne-mozhe-vykonuvaty-yiyi
___
#kadrovik_isu
📌 Обмеження та особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану

🔹Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці провів он-лайн консультацію з працівниками та керівництвом ТОВ «ЛИСПИ» щодо питань трудових відносин в умовах воєнного стану.

🔸Під час  он-лайн роз’яснень було  повідомлено про особливості здійснення трудових відносин під час воєнного стану та  зазначено, що главу XIX «Прикінцеві положення» Кодексу законів про працю доповнено пунктом 2 такого змісту: «Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон).

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545607-obmezhennya-ta-osoblyvosti-orhanizatsiyi-trudovykh-vidnosyn-v-umovakh-voyennoho-stanu
___
#kadrovik_isu
📌 Як визначити розмір вихідної допомоги при звільненні

📍Вихідну допомогу виплачують працівникам не завжди, а тільки при звільненні за відповідними підставами

❗️Підстави припинення трудового договору та розміри вихідної допомоги ми зібрали та навели в таблиці за посиланням

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545610-yak-vyznachyty-rozmir-vykhidnoyi-dopomohy-pry-zvilnenni
___
#kadrovik_isu
📌 Порядок звільнення керівника ТОВ — судова практика

❗️Частиною першою статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" (далі — Закон про ТОВ/ТДВ) загальні збори учасників є вищим органом товариства. Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства (ч. 1, 2 ст. 30 Закону про ТОВ/ТДВ), у т.ч. обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них).

▪️Аналіз судової практики, постанова ВС від 19 січня 2022 року у cправі № 911/719/21
Причому, рішення загальних зборів учасників з такого питання приймаються більшістю голосів усіх учасників товариства, які мають право голосу з відповідних питань (ч. 4 ст. 34 Закону про ТОВ/ТДВ).

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545625-poryadok-zvilnennya-kerivnyka-tov-sudova-praktyka
___
#kadrovik_isu
📌 Роботодавці закликають передбачити окремий порядок виїзду за кордон працівників з метою службових відряджень

🔹Наразі перетин кордону у службових цілях можливий виключно для заброньованих військовозобов’язаних працівників, а також інших категорій осіб, зазначених у Правилах, до яких переважна більшість працівників підприємств не належить.

🔸Важливим елементом забезпечення національної економічної безпеки на час воєнного стану є робота підприємств в тилу, які забезпечують стабільність економіки держави збереженням робочих місць, оплатою праці та відповідно фінансовим забезпеченням сімей працівників, сплатою податків і внесків.

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545640-robotodavtsi-zaklykayut-peredbachyty-okremyy-poryadok-vyyizdu-za-kordon-pratsivnykiv-z
___
#kadrovik_isu
📌 Низькі зарплати під час війни можна буде виключати із обрахунку пенсій: подано законопроект

♦️В Раді зареєстрували законопроект № 7453 від 09.06.2022, який може скоригувати норми Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" для можливості виключення періоду страхового стажу для обчислення пенсії під час воєнного стану

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545659-nyzki-zarplaty-pid-chas-viyny-mozhna-bude-vyklyuchaty-iz-obrakhunku-pensiy-podano
___
#kadrovik_isu
📌 Змінено номер телефону для довідок з питань бронювання військовозобов’язаних

❗️Звертаємо вашу увагу, що змінено номер телефону для довідок з питань бронювання військовозобов’язаних.

♦️Отримати інформацію ви зможете за телефоном гарячої лінії Мінагрополітики 0-800-215-010

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545674-zmineno-nomer-telefonu-dlya-dovidok-z-pytan-bronyuvannya-viyskovozobovyazanykh
___
#kadrovik_isu
📌 Чи можуть звільнити з роботи через поганий зв’язок при дистанційній роботі

📍Війна суттєво вплинула на трудові відносини в Україні. Так, досить часто до голови Комітету з трудового права НААУ Вікторії Поліщук звертаються українці з окупованих територій та регіонів, де через бойові дії пошкоджена інфраструктура.

Багатьох турбує, чи буде вважатися порушенням трудової дисципліни поганий зв’язок або відсутність інтернету у працівника під час дистанційної роботи

Експертка пояснила це складне питання🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545692-chy-mozhut-zvilnyty-z-roboty-cherez-pohanyy-zvyazok-pry-dystantsiyniy-roboti
___
#kadrovik_isu
📌 Умови, за яких можна призупинити трудовий договір

🔸Верховною Радою України 15.03.2022 прийнято Закон України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136), який набрав чинності з 24.03.2022.

🔹Закон № 2136 визначає особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану".

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545698-umovy-za-yakykh-mozhna-pryzupynyty-trudovyy-dohovir
___
#kadrovik_isu
📌 Як оформити допомогу по безробіттю, перебуваючи на тимчасово окупованій території

❗️21 квітня 2022 року було прийнято Закон України № 2220-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану», чим було спрощення отримання допомоги по безробіттю.

▪️Відтепер, особа, яка перебуває на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, може звернутися до будь-якого Центру зайнятості, будь-якими доступними їй засобами комунікації, у тому числі в електронній формі за допомогою засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі – Портал Дія) або мобільного додатку Дія, із заявою про надання статусу безробітного.

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545711-yak-oformyty-dopomohu-po-bezrobittyu-perebuvayuchy-na-tymchasovo-okupovaniy-terytoriyi
___
#kadrovik_isu
📌 Порядок підтвердження стажу роботи без запису в трудовій книжці підкоригують

♦️СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637”

❗️Нагадаємо, що цією постановою було затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545730-poryadok-pidtverdzhennya-stazhu-roboty-bez-zapysu-v-trudoviy-knyzhtsi-pidkoryhuyut
___
#kadrovik_isu
📌 Працівник працює дистанційно, яким чином видавати трудову книжку у разі його звільнення

🔹Відповідно до пункту 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58,  якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або  уповноважений ним орган  в цей день надсилає йому поштове повідомлення  із вказівкою  про  необхідність   отримання трудової книжки.

🔸Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника. 

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545740-pratsivnyk-pratsyuye-dystantsiyno-yakym-chynom-vydavaty-trudovu-knyzhku-u-razi-yoho
___
#kadrovik_isu
📌 5 тем, які зараз не варто обговорювати з колегами

🔸Зараз складний період — час ухвалення важких та відповідальних рішень для кожного українця: їхати чи залишатися, допомагати комусь чи піклуватися перш за все про себе, збирати «тривожну» валізку чи зберігати спокій й таке інше. 
Хтось самостійно робить свій вибір, а комусь потрібно проаналізувати думки інших.

▪️І коли ви є авторитетом для своїх колег, то вони можуть дуже зважати на вашу думку. Тому усе, що ви говорите про ситуацію в країні та поведінку і людей, може стати підставою для доленосних рішень інших, навіть якщо ви цього не усвідомлюєте.

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545744-5-tem-yaki-zaraz-ne-varto-obhovoryuvaty-z-kolehamy

___
#kadrovik_isu
📌 Чи буде сформовано електронний листок непрацездатності на нового працівника?

❗️Так, за умови офіційного працевлаштування особи, електронний листок непрацездатності буде сформовано, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.

▪️Електронний листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі медичного висновку (медичних висновків) у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545756-chy-bude-sformovano-elektronnyy-lystok-nepratsezdatnosti-na-novoho-pratsivnyka
___
#kadrovik_isu
📌 Чи можна провести скорочення працівників, з якими відсутній зв'язок?

🔹Під час дії воєнного стану особливості трудових відносин працівників усіх  підприємств, установ, організацій в Україні визначає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX

🔸Для вирішення питань, які не врегульовані Законом № 2136-IX, роботодавці зобов’язанні застосовувати норми Кодексу законодавства про працю України

Деталі на сайті🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545771-chy-mozhna-provesty-skorochennya-pratsivnykiv-z-yakymy-vidsutniy-zvyazok
___
#kadrovik_isu
📌 Пам’ятка: Як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці

Більше інформації за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545782-pamyatka-yak-stvoryty-elektronnyy-dokumentoobih-v-systemi-upravlinnya-okhoronoyu-pratsi
___
#kadrovik_isu
📌 У яких випадках надається листок непрацездатності по догляду за дитиною та в якому розмірі він оплачується

🔹Необхідність догляду за хворою дитиною є одним із страхових випадків, коли виплачується допомога за рахунок Фонду соцстрахування (п. п. 2 – 4 ч. 1 ст. 22 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 № 1105-XIV)

Більше інформації за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545788-u-yakykh-vypadkakh-nadayetsya-lystok-nepratsezdatnosti-po-dohlyadu-za-dytynoyu-ta-v
___
#kadrovik_isu
📌 Чи має право ДПС проводити фактичні перевірки з трудових відносин?

🔹Головне управління ДПС у Кіровоградській області нагадує, що відповідно до ст. 1 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

🔸Згідно з ст. 3 Закону мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Більше інформації за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545862-chy-maye-pravo-dps-provodyty-faktychni-perevirky-z-trudovykh-vidnosyn
___
#kadrovik_isu
📌 Чи може працівник звільнитися достроково за п. 1 ст. 40 КЗпП

🖇Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників

Більше інформації за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545885-chy-mozhe-pratsivnyk-zvilnytysya-dostrokovo-za-p-1-st-40-kzpp
___
#kadrovik_isu
📌 Військовий облік жінок

👩🏻Відповідно до Наказу від 07.02.2022  № 35 «Про внесення змін до наказу Міністерства оборони України від 11 жовтня 2021 року № 313», взяття на військовий облік жінок згідно з Переліком спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями розпочинається з 1 жовтня 2022 року, але граничного строку взяття на облік поки не встановлено.

Більше інформації за посиланням🔻
https://kadrovik.isu.net.ua/news/545900-viyskovyy-oblik-zhinok
___
#kadrovik_isu