Когда у мужчин растет зарплата, в их семьях рождается больше детей. Когда у женщин растет зарплата, они рожают меньше

Это из недавнего (огромного) исследования Federal Reserve Bank of Chicago.

Данные: пары из Дании, женатые и сожительствующие, 25-40 лет, за 2004-2018 годы; всего 2,5 млн случаев.

Если доход женщин повышался в 25 лет, к 30 годам у них в среднем было меньше детей. Эффект заметен вне зависимости от уровня квалификации.

У мужчин, наоборот, рост зарплаты связан со стабильно более высокой рождаемостью.

У женщин сильнее работает эффект замещения между детьми и трудом, а у мужчин – эффект дохода.

Забота о детях по-прежнему в большей степени лежит на женщинах, поэтому для них работа и семья конкурируют друг с другом сильнее.

Рождение детей резко повышает для женщин "стоимость" работы, особенно появление первенца.

В соцсетях по поводу этой статьи уже разгорелся спор: мол, вот и доказательство, что достижения женской эмансипации пора откатывать.

Против настолько грубых интерпретаций и выводов выступил Лайман Стоун, исследователь популяционной динамики из McGill University.

По Стоуну, низкая рождаемость не сводится к простой формуле "женщины слишком много работают".

1. Дело не только в доходе, а в том, как обязанности распределены внутри семьи.

2. Нельзя объяснять современное падение рождаемости тем, что женщины якобы впервые столкнулись с конфликтом между семьей и работой. Совмещать работу и материнство в последнее время стало немного легче, а не труднее (речь не о нагрузке, а о удаленке, камерах, доставке, телемедицине).

3. Самые вирусные графики (которые к этому посту прикреплены) основаны не на прямых эмпирических оценках данных 2004-2018, а на отдельно откалиброванной модели, где есть и другие данные. Поэтому визуально эффект заметнее, чем в таблицах.