منطقه ویژه اقتصادی لامرد رتبه سوم برترین مناطق آزاد و ویژه کشور در سال ۱۴۰۲
بر اساس تحقیقات یک مؤسسه بین المللی منطقه ویژه اقتصادی لامرد رتبه سوم بین مناطق ویژه و آزاد برتر کشور را کسب کرد.
به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی لامرد، مؤسسه تحقیقاتی بین الملل Word Trade Team که بر روی مناطق آزاد و ویژه خاورمیانه مطالعه میکند، منطقه ویژه اقتصادی لامرد را بر اساس شاخص ها و ارزیابی های انجام داده و در محاسبه امتیاز بر مبنای ارزش بالای صادرات، ارزش پایین واردات و ارزش تولیدات و شاخصهای دیگر به عنوان سومین منطقه ویژه و آزاد برتر کشور انتخاب کرد.
T.me/ofogh_fars
بر اساس تحقیقات یک مؤسسه بین المللی منطقه ویژه اقتصادی لامرد رتبه سوم بین مناطق ویژه و آزاد برتر کشور را کسب کرد.
به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی لامرد، مؤسسه تحقیقاتی بین الملل Word Trade Team که بر روی مناطق آزاد و ویژه خاورمیانه مطالعه میکند، منطقه ویژه اقتصادی لامرد را بر اساس شاخص ها و ارزیابی های انجام داده و در محاسبه امتیاز بر مبنای ارزش بالای صادرات، ارزش پایین واردات و ارزش تولیدات و شاخصهای دیگر به عنوان سومین منطقه ویژه و آزاد برتر کشور انتخاب کرد.
T.me/ofogh_fars
Telegram
پایگاه خبری افق فارس
پایگاه خبری #افق_فارس
وب سایت:
www.ofoghfars.ir
اینستاگرام:
https://instagram.com/ofogh.fars
ارتباط با مدیر کانال و ارسال فیلم ، عکس و سوژه و تبلیغات:
@mortezailna
https://chat.whatsapp.com/CqzoOYlgFsu6YayP0xJkgu
وب سایت:
www.ofoghfars.ir
اینستاگرام:
https://instagram.com/ofogh.fars
ارتباط با مدیر کانال و ارسال فیلم ، عکس و سوژه و تبلیغات:
@mortezailna
https://chat.whatsapp.com/CqzoOYlgFsu6YayP0xJkgu
🔴🔴روز جهانی کارگر چه روزی است؟
روز جهانی کارگر مصادف با اول ماه مه است و به یاد اعتصاب سراسری کارگران آمریکا در ماه مه سال ۱۸۸۶، در بسیاری از کشورهای جهان گرامی داشته میشود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، روز جهانی کارگر چه روزی است؟ روز جهانی کارگر مصادف با اول ماه مه است و به یاد اعتصاب سراسری کارگران آمریکا در ماه مه سال ۱۸۸۶، در بسیاری از کشورهای جهان گرامی داشته میشود. اعتصابِ سراسری کارگران آمریکا برای رسیدن به حق ۸ ساعت کار در روز انجام شد. کارگران در آمریکا با الهام از اعتراضاتِ کارگران سنگتراش شهر ملبورن استرالیا، برای کاهش ساعات کاری، برای احقاق حقوق خود بسیج شدند.
بعد از اعتصابات و اعتراضاتِ طولانی برای رسیدن به این حق، اعتراضاتِ سراسریای در ماه مه سال ۱۸۸۶ در شیکاگو برگزار شد. این اعتراضات مسالمتآمیز اما به شدت سرکوب شد و سالها بعد در برخی از کشورها به یاد این تجمعِ خونینِ شیکاگو تجمعاتی برگزار کردند و بعد از سالها این روز به عنوان روز جهانی کارگر معرفی شد.
این روز برای کارگران به خصوص تشکلهای کارگری و احزاب چپ از اهمیت بسیاری برخوردار است و بسیاری از کارگران در این روز برای اعتراض به خیابانها میآیند.
امسال به دلیلِ کبیسه بودنِ سال، اول ماه مه، مصادف با چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه است اما در ایران همان ۱۱ اردیبهشت به نام روز کارگر معرفی شده و برخی از کارخانهها کارگران خود را در این روز تعطیل کردهاند.
طبق ماده ۶۳ قانون کار علاوه بر تعطیلات رسمی کشور روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب میآید.
انتهای پیام/
روز جهانی کارگر مصادف با اول ماه مه است و به یاد اعتصاب سراسری کارگران آمریکا در ماه مه سال ۱۸۸۶، در بسیاری از کشورهای جهان گرامی داشته میشود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، روز جهانی کارگر چه روزی است؟ روز جهانی کارگر مصادف با اول ماه مه است و به یاد اعتصاب سراسری کارگران آمریکا در ماه مه سال ۱۸۸۶، در بسیاری از کشورهای جهان گرامی داشته میشود. اعتصابِ سراسری کارگران آمریکا برای رسیدن به حق ۸ ساعت کار در روز انجام شد. کارگران در آمریکا با الهام از اعتراضاتِ کارگران سنگتراش شهر ملبورن استرالیا، برای کاهش ساعات کاری، برای احقاق حقوق خود بسیج شدند.
بعد از اعتصابات و اعتراضاتِ طولانی برای رسیدن به این حق، اعتراضاتِ سراسریای در ماه مه سال ۱۸۸۶ در شیکاگو برگزار شد. این اعتراضات مسالمتآمیز اما به شدت سرکوب شد و سالها بعد در برخی از کشورها به یاد این تجمعِ خونینِ شیکاگو تجمعاتی برگزار کردند و بعد از سالها این روز به عنوان روز جهانی کارگر معرفی شد.
این روز برای کارگران به خصوص تشکلهای کارگری و احزاب چپ از اهمیت بسیاری برخوردار است و بسیاری از کارگران در این روز برای اعتراض به خیابانها میآیند.
امسال به دلیلِ کبیسه بودنِ سال، اول ماه مه، مصادف با چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه است اما در ایران همان ۱۱ اردیبهشت به نام روز کارگر معرفی شده و برخی از کارخانهها کارگران خود را در این روز تعطیل کردهاند.
طبق ماده ۶۳ قانون کار علاوه بر تعطیلات رسمی کشور روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب میآید.
انتهای پیام/
🔴🔴دانش آموزان شهر مُهر برای پاکسازی محیط زیست آستین همت بالا زدند
به مناسبت هفته زمین پاک جمعی از دانش آموزان مدارس شهر مُهر و دوستداران محیط زیست آستین همت بالا زدند با با پاکسازی محیط شهر فرهنگ پاسداری از زمین پاک را به نمایش گذاشتند.
به گزارش افق فارس از روابط عمومی اداره کل حفاظت محیط زیست فارس، رییس اداره محیط زیست شهرستان مُهر در این رابطه گفت: با همکاری محیط زیست و دانش آموزان مدرسه حافظ شهر مُهر پاکسازی محیط زیست این شهر انجام شد، این اقدام زیست محیطی که با حضورهمکاران محیط زیست ومدیر ومعلم مدرسه حافظ شهرمُهر انجام شد مورد استقبال دانش آموزان قرار گرفت.
علیرضا فرجی ادامه داد: در این اقدام قسمتی از حاشیه خیابان فاطمیه در شهر مُهر پاکسازی شد و حدود ۵۰۰ کیلوگرم زباله از نوع پلاستیک جمع آوری شد.
به گفته رییس اداره محیط زیست شهرستان مُهر: زمین پاک یکی از ارکان مهم محیط زیست است و به اهمیت ومشارکت مردم درقبال کاهش پلاستیک ونجات زمین وحفظ آن برای نسلهای آینده باید توجه مضاعفی صورت گیرد .
این مقام مسوول ادامه داد : هفته زمین پاک فرصتی برای انجام اقدامات شایسته در راستای زیبا سازی محیط و حفظ پاکیزگی زمین است باید این موضوع را مهم جلوه بدهیم وحساسیت رادربدنه همه اقشارجامعه و خانوادهها به عنوان بنیاد فرهنگ وهمچنین صنعت گران ایجادکنیم تانسبت به محیط زیست پیرامون خودوحفظ زمین دغدغه مند شوند.
وی اظهار امیدواری کرد در آینده بافرهنگ سازی و دغدغهمند کردن شهروندان و صنعتگران نسبت به کاهش مصرف پلاستیک و حفظ محیط زیست شاهد هیچ نوع آلایندگی که حیات خاک رابه خطر می اندازد نباشیم .
در این مراسم با تشکیل کلاس آموزشی و با تشریح مسائل زیست محیطی عنوان های هفته زمین پاک تشریح شد و درمحل خانه محیط زیست شهر مُهر برنامه های نمادین اجرا شد.
انتهای پیام
به مناسبت هفته زمین پاک جمعی از دانش آموزان مدارس شهر مُهر و دوستداران محیط زیست آستین همت بالا زدند با با پاکسازی محیط شهر فرهنگ پاسداری از زمین پاک را به نمایش گذاشتند.
به گزارش افق فارس از روابط عمومی اداره کل حفاظت محیط زیست فارس، رییس اداره محیط زیست شهرستان مُهر در این رابطه گفت: با همکاری محیط زیست و دانش آموزان مدرسه حافظ شهر مُهر پاکسازی محیط زیست این شهر انجام شد، این اقدام زیست محیطی که با حضورهمکاران محیط زیست ومدیر ومعلم مدرسه حافظ شهرمُهر انجام شد مورد استقبال دانش آموزان قرار گرفت.
علیرضا فرجی ادامه داد: در این اقدام قسمتی از حاشیه خیابان فاطمیه در شهر مُهر پاکسازی شد و حدود ۵۰۰ کیلوگرم زباله از نوع پلاستیک جمع آوری شد.
به گفته رییس اداره محیط زیست شهرستان مُهر: زمین پاک یکی از ارکان مهم محیط زیست است و به اهمیت ومشارکت مردم درقبال کاهش پلاستیک ونجات زمین وحفظ آن برای نسلهای آینده باید توجه مضاعفی صورت گیرد .
این مقام مسوول ادامه داد : هفته زمین پاک فرصتی برای انجام اقدامات شایسته در راستای زیبا سازی محیط و حفظ پاکیزگی زمین است باید این موضوع را مهم جلوه بدهیم وحساسیت رادربدنه همه اقشارجامعه و خانوادهها به عنوان بنیاد فرهنگ وهمچنین صنعت گران ایجادکنیم تانسبت به محیط زیست پیرامون خودوحفظ زمین دغدغه مند شوند.
وی اظهار امیدواری کرد در آینده بافرهنگ سازی و دغدغهمند کردن شهروندان و صنعتگران نسبت به کاهش مصرف پلاستیک و حفظ محیط زیست شاهد هیچ نوع آلایندگی که حیات خاک رابه خطر می اندازد نباشیم .
در این مراسم با تشکیل کلاس آموزشی و با تشریح مسائل زیست محیطی عنوان های هفته زمین پاک تشریح شد و درمحل خانه محیط زیست شهر مُهر برنامه های نمادین اجرا شد.
انتهای پیام
در مراسم روز جهانی کارگر مطرح شد؛
🔰ما کارگران در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد میایستیم/ 🔰بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار گرفته است
لینک خبر؛
https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1475076
🔰ما کارگران در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد میایستیم/ 🔰بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار گرفته است
لینک خبر؛
https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1475076
خبرگزاری ایلنا
ما کارگران در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد میایستیم/ بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار گرفته است
صبح امروز گردهمایی روز جهانی کارگر سال ۱۴۰۳ با حضور کارگران، بازنشستگان و فعالان کارگری عضو خانه کارگر در دفتر تهران این تشکل برگزار شد.
✳️در قطعنامه ستاد بزرگداشت هفته کارگر گردهمایی روز کارگر اشاره شد:
*✅دفاع تمام قد رهبری از کارگران/✅ تضاد انتقال اختیارات شورای عالی کار به یک قوه با معیارهای سازمان جهانی کار*
ستاد بزرگداشت هفته کارگر در پایان اجتماع کارگران و بازنشستگان و اعضای خانه کارگر در تهران قطعنامهای به مناسبت روز کارگر صادر کرد.
به گزارش ایلنا، قطعنامه پایانی گردهمایی روز جهانی کارگر (۱۱ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳) پس از تجمع کارگران و بازنشستگان و فعالین کارگری توسط ستاد بزرگداشت هفته کارگر صادر شد.
متن این قطعنامه را در ادامه میخوانید:
وَنُرِیدُ أَن نَّمُنَّ عَلَی الَّذِینَ اسْتُضْعِفُوا فِی الْأَرْضِ وَنَجْعَلَهُمْ أَئِمَّةً وَنَجْعَلَهُمُ الْوَارِثِینَ
حال جامعه کارگری خوب شود، حداقل نیمی از مردم کشور حالشان خوب میشود.
مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
از اول ماه میسال ۱۸۸۶ میلادی، حدود یک و نیم قرن میگذرد و همهساله شاهد هستیم یاد و خاطره کسانی که در این روز جان خود را برای احقاق حقوق پایمال شده کارگران مانند کاهش ساعات کاری به ۸ ساعت در روز نثار کرده اند، گرامی داشته میشود.
روز جهانی کارگر، نماد تقابل طبقه کارگر با نظام سرمایهداری است که برای دسترسی به حداقل نیازهای خود در حوزهی معیشت، امنیت شغلی و تأمین اجتماعی تلاش و مبارزه میکند. سیاستهای اقتصادی در دولتها عموماً همواره مصروف حراست و حمایت از سرمایه و تضمین حیات و بقاء آن میشود؛ در حالی که این سیاستها بعضاً عدالت اجتماعی و اقتصادی را زیر سوال برده و سبب میشود طبقات و دهکهای ضعیف جامعه زیر فشار این سیاستها از حداقلهای مورد نیاز برای ادامه زندگی محروم شوند. تلاش طبقه کارگر برای اعتراض به شرایط ایجاد شده گاهاً راه به جایی نمیبرد و کارگران مجبور میشوند از طریق تجمعات و اعتصابات و سایر راههای امکانپذیر به خواستههای خود برسند. این روش نیز در دنیا تجربه و پذیرفته شده است که برای تحقق آن نیز سازوکار بینالمللی در نظر گرفته شده است و بعضاً توسط کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مورد پذیرش قرار گرفته است. از این نظر هیچ اشکالی به روشهای استیفای حقوق، متناسب با آنچه گفته شد، وجود ندارد و در این راستا میتوان از مقاوله نامههای ۸۷ و ۹۸ سازمان بین المللی کار و همچنین اصل ۲۶ قانون اساسی و برخی دیگر از اصول قانون که در فصول مختلف آن این حق را مسلم میداند، نام برد.
خوشبختانه مقام معظم رهبری در سخنرانی امسال خود در جمع کارگران، تمام قد از کارگران دفاع کردند و به مسائل و مطالبات بسیار مهم کارگری پرداختند. امنیت شغلی کارگران از مسائل مهمی بود که مقام معظم رهبری در دیدار با کارگران مطرح کردند و متذکر شدند که رضایت و آرامش کارگران، متضمن رضایت و آرامش نیمی از جامعه میباشد. در این صورت امنیت شغلی و معیشت کارگران جایگاه ویژهای پیدا میکند و سیاست گذاران و تصمیم گیران را تشویق میکند که در این راستا گام بردارند. از جمله مسائل مهم دیگری که ایشان متذکر شدندعدم اجرای سیاستهای کلی تأمین اجتماعی توسط نهاد قانونگذاری و دولت بود. در حالی که در تدوین و تصویب قانون برنامه هفتم توسعه بسیاری از این سیاستها قابلیت تبدیل به قانون شدن را داشت، ولی متأسفانه هم دولت و هم مجلس به آن توجهی نکردند.
سیاستهای اقتصادی حاکم بر کشور مسبب افزایش فشار اقتصادی بر اقشار ضعیف جامعه از جمله کارگران و مستمری بگیران و فقیر شدن آنها شده است. همزمان به دلیلعدم وجود سیاستهای جبرانی و تورم افسار گسیخته، هر سال قدرت خرید کارگران کاهش یافته و چون متناسب با تورم، مزدها افزایش نیافته است، امکان تداوم زندگی از جامعه سلب شده است. علیرغم تذکرات و اعتراضهای صورت گرفته، دولت اصرار بر ادامه وضع موجود میکند و شوکهای وارده بر اقتصاد که عمدتاً ناشی از مداخله دولت میباشد، سبب شده است شرایط جامعه ملتهبتر و گرایش به اعتراضات خیابانی گستردهتر شود. از طرفی نیز رهبری در سال گذشته در دیدار با کارگران به موضوع مطالبهگری کارگران در قالب اعتراضات صنفی پرداختند و آن را به عنوان یک حق تلقی کردند. ولی ما طی سالی که گذشت شاهد بودیم که نهادهای مربوطه، نقطه مقابل بیانات رهبری را انتخاب کردند و با محدود کردن شرایط، مانع از برگزاری تجمعات صنفی شدند. جامعه کارگری ضمن هشدار به سیاستگذاران اقتصادی متذکر میشود که در صورتعدم توجه به خواستهها و تجدیدنظر در سیاستهای لیبرالی و آزاد گذاشتن دست دلالان و واسطهگران برای کنترل قیمتها و همچنین اصلاح سیاستهای پولی و مالی که منشأ بسیاری از این وقایع میباشند، باید انتظار اعتراضات گسترده صنفی و اجتماعی را داشته باشند. لذا برای جلوگیری از چنین حوادث ناگواری ما از دولت آقای رییسی انتظار داریم:
*✅دفاع تمام قد رهبری از کارگران/✅ تضاد انتقال اختیارات شورای عالی کار به یک قوه با معیارهای سازمان جهانی کار*
ستاد بزرگداشت هفته کارگر در پایان اجتماع کارگران و بازنشستگان و اعضای خانه کارگر در تهران قطعنامهای به مناسبت روز کارگر صادر کرد.
به گزارش ایلنا، قطعنامه پایانی گردهمایی روز جهانی کارگر (۱۱ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳) پس از تجمع کارگران و بازنشستگان و فعالین کارگری توسط ستاد بزرگداشت هفته کارگر صادر شد.
متن این قطعنامه را در ادامه میخوانید:
وَنُرِیدُ أَن نَّمُنَّ عَلَی الَّذِینَ اسْتُضْعِفُوا فِی الْأَرْضِ وَنَجْعَلَهُمْ أَئِمَّةً وَنَجْعَلَهُمُ الْوَارِثِینَ
حال جامعه کارگری خوب شود، حداقل نیمی از مردم کشور حالشان خوب میشود.
مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
از اول ماه میسال ۱۸۸۶ میلادی، حدود یک و نیم قرن میگذرد و همهساله شاهد هستیم یاد و خاطره کسانی که در این روز جان خود را برای احقاق حقوق پایمال شده کارگران مانند کاهش ساعات کاری به ۸ ساعت در روز نثار کرده اند، گرامی داشته میشود.
روز جهانی کارگر، نماد تقابل طبقه کارگر با نظام سرمایهداری است که برای دسترسی به حداقل نیازهای خود در حوزهی معیشت، امنیت شغلی و تأمین اجتماعی تلاش و مبارزه میکند. سیاستهای اقتصادی در دولتها عموماً همواره مصروف حراست و حمایت از سرمایه و تضمین حیات و بقاء آن میشود؛ در حالی که این سیاستها بعضاً عدالت اجتماعی و اقتصادی را زیر سوال برده و سبب میشود طبقات و دهکهای ضعیف جامعه زیر فشار این سیاستها از حداقلهای مورد نیاز برای ادامه زندگی محروم شوند. تلاش طبقه کارگر برای اعتراض به شرایط ایجاد شده گاهاً راه به جایی نمیبرد و کارگران مجبور میشوند از طریق تجمعات و اعتصابات و سایر راههای امکانپذیر به خواستههای خود برسند. این روش نیز در دنیا تجربه و پذیرفته شده است که برای تحقق آن نیز سازوکار بینالمللی در نظر گرفته شده است و بعضاً توسط کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مورد پذیرش قرار گرفته است. از این نظر هیچ اشکالی به روشهای استیفای حقوق، متناسب با آنچه گفته شد، وجود ندارد و در این راستا میتوان از مقاوله نامههای ۸۷ و ۹۸ سازمان بین المللی کار و همچنین اصل ۲۶ قانون اساسی و برخی دیگر از اصول قانون که در فصول مختلف آن این حق را مسلم میداند، نام برد.
خوشبختانه مقام معظم رهبری در سخنرانی امسال خود در جمع کارگران، تمام قد از کارگران دفاع کردند و به مسائل و مطالبات بسیار مهم کارگری پرداختند. امنیت شغلی کارگران از مسائل مهمی بود که مقام معظم رهبری در دیدار با کارگران مطرح کردند و متذکر شدند که رضایت و آرامش کارگران، متضمن رضایت و آرامش نیمی از جامعه میباشد. در این صورت امنیت شغلی و معیشت کارگران جایگاه ویژهای پیدا میکند و سیاست گذاران و تصمیم گیران را تشویق میکند که در این راستا گام بردارند. از جمله مسائل مهم دیگری که ایشان متذکر شدندعدم اجرای سیاستهای کلی تأمین اجتماعی توسط نهاد قانونگذاری و دولت بود. در حالی که در تدوین و تصویب قانون برنامه هفتم توسعه بسیاری از این سیاستها قابلیت تبدیل به قانون شدن را داشت، ولی متأسفانه هم دولت و هم مجلس به آن توجهی نکردند.
سیاستهای اقتصادی حاکم بر کشور مسبب افزایش فشار اقتصادی بر اقشار ضعیف جامعه از جمله کارگران و مستمری بگیران و فقیر شدن آنها شده است. همزمان به دلیلعدم وجود سیاستهای جبرانی و تورم افسار گسیخته، هر سال قدرت خرید کارگران کاهش یافته و چون متناسب با تورم، مزدها افزایش نیافته است، امکان تداوم زندگی از جامعه سلب شده است. علیرغم تذکرات و اعتراضهای صورت گرفته، دولت اصرار بر ادامه وضع موجود میکند و شوکهای وارده بر اقتصاد که عمدتاً ناشی از مداخله دولت میباشد، سبب شده است شرایط جامعه ملتهبتر و گرایش به اعتراضات خیابانی گستردهتر شود. از طرفی نیز رهبری در سال گذشته در دیدار با کارگران به موضوع مطالبهگری کارگران در قالب اعتراضات صنفی پرداختند و آن را به عنوان یک حق تلقی کردند. ولی ما طی سالی که گذشت شاهد بودیم که نهادهای مربوطه، نقطه مقابل بیانات رهبری را انتخاب کردند و با محدود کردن شرایط، مانع از برگزاری تجمعات صنفی شدند. جامعه کارگری ضمن هشدار به سیاستگذاران اقتصادی متذکر میشود که در صورتعدم توجه به خواستهها و تجدیدنظر در سیاستهای لیبرالی و آزاد گذاشتن دست دلالان و واسطهگران برای کنترل قیمتها و همچنین اصلاح سیاستهای پولی و مالی که منشأ بسیاری از این وقایع میباشند، باید انتظار اعتراضات گسترده صنفی و اجتماعی را داشته باشند. لذا برای جلوگیری از چنین حوادث ناگواری ما از دولت آقای رییسی انتظار داریم:
1. جهت بهبود وضعیت معیشت شاغلین و مستمری بگیران، برابر قوانین موجود و مشخصاً ماده ۴۱ قانون کار، مزد کارگران را بر اساس سبد معیشت و تورم رسمی اعلام شده توسط مرکز آمار ایران، بازنگری کرده تا آرامش نسبی به جامعه بازگردد. انجام مذاکرات مزدی دولت و کارفرما که در حکم ذینفع واحد هستند، برای تعیین حداقل دستمزد کارگران که رضایت گروه کارگر را با خود به همراه ندارد از نظر ما مشروعیت نداشته و ما برای احقاق حقوق جامعه کارگری از هر ابزاری که لازم باشد، بهره خواهیم برد. در عین حال ما نظر رئیس جمهور محترم را به شعارهای انتخاباتی ایشان در خصوص کنترل نرخ تورم، معیشت و مسکن کارگران و اتفاقاتی که امروزه شاهد آن هستیم، جلب میکنیم.
2. شورایعالی کار یک شورای سه جانبه ملی است که حدود سه ربع قرن، از حیات آن میگذرد و مجموعهای برگرفته از ILO میباشد. لذا سلب اختیار از شورایعالی کار و دادن اختیارات آن به یک قوه، کاملاً با معیارهای سازمان بین المللی کار مغایر بوده و از طرفی مورد تأیید کارگران نمیباشد و قطعاً جامعه کارگری در مقابل تغییر و یا سست کردن این شورای راهبردی و مؤثر، تمام قد خواهد ایستاد.
3. کاهش ۳۰۰ همت از مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت در گزارش سازمان حسابرسی، نقض قانون و رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بوده و جامعه کارگری برای ابطال آن از هیچ روشی، چشم پوشی نخواهد کرد.
4. امنیت شغلی کارگران یکی از مهمترین مسائل جامعه کارگری کشور است. بیش از ۹۵ درصد از قراردادهای کار، از نوع قرارداد موقت میباشد که هر لحظه قابلیت پایان یافتن دارد و به دنبال آن بیکار شدن کارگران را سبب میشود. اهمیت این موضوع در سخنان مقام معظم رهبری به خوبی دیده میشود؛ لذا ضروری است در این راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع آیین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار را در محیطهای کارگری عملیاتی و آن را پیگیری کند.
5. تلاش در جهت محقق کردن شعار سال یعنی جهش تولید با مشارکت مردم، را در سیاستهای خود اعمال و از هرگونه تصمیم برای اعمال شوکهای منفی به تولید و اقتصاد پرهیز کند و مشخصاً از افزایش قیمت کالا و خدمات انحصاری در اختیار خود جداً جلوگیری کند.
6. پوشش حمایت اجتماعی خود را از طریق بازتوزیع درآمد و ثروت به گونهای ارائه و اجرا کند که شکاف اقتصادی و اجتماعی، روند کاهشی از خود نشان دهد.
7. مسکن، معیشت و درمان سه نیاز اساسی و غیرقابل انکار میباشدکه متأسفانه شاخصها نشان از اوضاع نابسامان در هر سه حوزه میدهد. ما انتظارداریم تلاشهای حاکمیت در این راستا بتواند تا حدودی تسکین دهنده آلام جامعه در موارد مذکور باشد.
8. برنامهی هفتم توسعه مجالی است برای اعمال سیاستهایی که میتواند به لحاظ راهبردی طی پنج سال آینده آرامش و آسایش را برای جامعه کارگری به دنبال داشته باشد. لذا ما مؤکداً خواستار قوانینی هستیم که مشکلات ایجاد شده در حوزه اجتماعی و اقتصادی را ترمیم کند و شاخصهای رفاه را بهبود بخشد.
9. سازمان تأمین اجتماعی یگانه نهادی است، که وظیفه تأمین امنیت کارگران را در زمان اشتغال و بعد از آن به عهده دارد. هر گونه کم توجهی به این سازمان از ناحیه دولت و مجلس میتواند عواقب غیرقابل جبرانی به همراه داشته باشد. ما اعلام میکنیم که دولت نباید از کمک و مساعدت و اجرای تعهدات نسبت به این سازمان دریغ کند که کوتاهی در این امر میتواند هزینههای اجتماعی بسیار سنگینی به دنبال داشته باشد.
10. بر اساس قوانین داخلی و بینالمللی، تشکلهای کارگری و بازنشستگی باید به لحاظ استقلال، از آزادی کامل برخوردار باشند و فعالیتهای صنفی آنان نباید توسط برخی نهادها محدود شود. بر همین اساس ما خواستار منع هرگونه مداخله دولت و نهادهای وابسته در تشکیل و فعالیت تشکلهای مزبور میباشیم.
1. استمرار متناسبسازی طی برنامهی هفتم توسعه، خواسته جامعه کارگری برای بهبود وضعیت معیشتی میباشد. لذا ما انتظار داریم سازمان تأمین اجتماعی این خواسته به حق و قانونی را در اولویت برنامههای خود قرار دهد.
12. کارگران ساختمانی بخش قابل توجهی از نیروی کار ایران هستند که وظیفه تامین مسکن جامعه را به عهده دارند و ما معتقدیم با توجه به مخاطرات این شغل که بیشترین آسیبهای ناشی از کار را با خود به همراه دارد، هیچ بهانهای برای بیمه نکردن آنان قابل قبول نیست و سازمان تامین اجتماعی موظف است نسبت به بیمه کردن همه متقاضیان واجد شرایط اقدام کند.
13. با توجه به اینکه زنانِ سرپرستِ خانوار جهت امرار معاش، نیازمند اشتغال به کار هستند، وظیفه دولت است که از آنان حمایت کند تا یک فرصت شغلی مناسب در اختیار زنان جویای کار قرار داده شود و از اخراج زنان کارگر و سرپرست خانوار و رفتار توهینآمیز با آنان در محیط کار و جامعه تحت هرعنوانی جلوگیری شود.
2. شورایعالی کار یک شورای سه جانبه ملی است که حدود سه ربع قرن، از حیات آن میگذرد و مجموعهای برگرفته از ILO میباشد. لذا سلب اختیار از شورایعالی کار و دادن اختیارات آن به یک قوه، کاملاً با معیارهای سازمان بین المللی کار مغایر بوده و از طرفی مورد تأیید کارگران نمیباشد و قطعاً جامعه کارگری در مقابل تغییر و یا سست کردن این شورای راهبردی و مؤثر، تمام قد خواهد ایستاد.
3. کاهش ۳۰۰ همت از مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت در گزارش سازمان حسابرسی، نقض قانون و رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بوده و جامعه کارگری برای ابطال آن از هیچ روشی، چشم پوشی نخواهد کرد.
4. امنیت شغلی کارگران یکی از مهمترین مسائل جامعه کارگری کشور است. بیش از ۹۵ درصد از قراردادهای کار، از نوع قرارداد موقت میباشد که هر لحظه قابلیت پایان یافتن دارد و به دنبال آن بیکار شدن کارگران را سبب میشود. اهمیت این موضوع در سخنان مقام معظم رهبری به خوبی دیده میشود؛ لذا ضروری است در این راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع آیین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار را در محیطهای کارگری عملیاتی و آن را پیگیری کند.
5. تلاش در جهت محقق کردن شعار سال یعنی جهش تولید با مشارکت مردم، را در سیاستهای خود اعمال و از هرگونه تصمیم برای اعمال شوکهای منفی به تولید و اقتصاد پرهیز کند و مشخصاً از افزایش قیمت کالا و خدمات انحصاری در اختیار خود جداً جلوگیری کند.
6. پوشش حمایت اجتماعی خود را از طریق بازتوزیع درآمد و ثروت به گونهای ارائه و اجرا کند که شکاف اقتصادی و اجتماعی، روند کاهشی از خود نشان دهد.
7. مسکن، معیشت و درمان سه نیاز اساسی و غیرقابل انکار میباشدکه متأسفانه شاخصها نشان از اوضاع نابسامان در هر سه حوزه میدهد. ما انتظارداریم تلاشهای حاکمیت در این راستا بتواند تا حدودی تسکین دهنده آلام جامعه در موارد مذکور باشد.
8. برنامهی هفتم توسعه مجالی است برای اعمال سیاستهایی که میتواند به لحاظ راهبردی طی پنج سال آینده آرامش و آسایش را برای جامعه کارگری به دنبال داشته باشد. لذا ما مؤکداً خواستار قوانینی هستیم که مشکلات ایجاد شده در حوزه اجتماعی و اقتصادی را ترمیم کند و شاخصهای رفاه را بهبود بخشد.
9. سازمان تأمین اجتماعی یگانه نهادی است، که وظیفه تأمین امنیت کارگران را در زمان اشتغال و بعد از آن به عهده دارد. هر گونه کم توجهی به این سازمان از ناحیه دولت و مجلس میتواند عواقب غیرقابل جبرانی به همراه داشته باشد. ما اعلام میکنیم که دولت نباید از کمک و مساعدت و اجرای تعهدات نسبت به این سازمان دریغ کند که کوتاهی در این امر میتواند هزینههای اجتماعی بسیار سنگینی به دنبال داشته باشد.
10. بر اساس قوانین داخلی و بینالمللی، تشکلهای کارگری و بازنشستگی باید به لحاظ استقلال، از آزادی کامل برخوردار باشند و فعالیتهای صنفی آنان نباید توسط برخی نهادها محدود شود. بر همین اساس ما خواستار منع هرگونه مداخله دولت و نهادهای وابسته در تشکیل و فعالیت تشکلهای مزبور میباشیم.
1. استمرار متناسبسازی طی برنامهی هفتم توسعه، خواسته جامعه کارگری برای بهبود وضعیت معیشتی میباشد. لذا ما انتظار داریم سازمان تأمین اجتماعی این خواسته به حق و قانونی را در اولویت برنامههای خود قرار دهد.
12. کارگران ساختمانی بخش قابل توجهی از نیروی کار ایران هستند که وظیفه تامین مسکن جامعه را به عهده دارند و ما معتقدیم با توجه به مخاطرات این شغل که بیشترین آسیبهای ناشی از کار را با خود به همراه دارد، هیچ بهانهای برای بیمه نکردن آنان قابل قبول نیست و سازمان تامین اجتماعی موظف است نسبت به بیمه کردن همه متقاضیان واجد شرایط اقدام کند.
13. با توجه به اینکه زنانِ سرپرستِ خانوار جهت امرار معاش، نیازمند اشتغال به کار هستند، وظیفه دولت است که از آنان حمایت کند تا یک فرصت شغلی مناسب در اختیار زنان جویای کار قرار داده شود و از اخراج زنان کارگر و سرپرست خانوار و رفتار توهینآمیز با آنان در محیط کار و جامعه تحت هرعنوانی جلوگیری شود.
سازمان فنی وحرفهای نیز موطف است جهت به روزرسانی دانش زنانِ جویای کار و کارگر و سرپرست خانوار، دورههای خاص مهارت آموزی در بازههای زمانی معین برای آنان برگزار کند.
14. حفظ انقلاب و تداوم آن از واجبات است؛ ما ضمن بیعت مجدد با شهدا، امام شهدا و رهبر کبیر و فرزانه انقلاب اسلامی، بار دیگر پیمان میبندیم که همهی توان خود را در جهت تثبیت ارزشهای انقلاب به کار خواهیم گرفت.
در پایان ما امید داریم این قطعنامه پایانی، فصلالخطابی برای مسئولین باشد که آرامش را به جامعه کارگری بازگردانند. در غیر این صورت ما ناچار خواهیم بود که از همه راههای امکانپذیر برای احقاق حقوق حقه خود در هر زمانی که ضرورت ایجاب کند، استفاده کنیم.
14. حفظ انقلاب و تداوم آن از واجبات است؛ ما ضمن بیعت مجدد با شهدا، امام شهدا و رهبر کبیر و فرزانه انقلاب اسلامی، بار دیگر پیمان میبندیم که همهی توان خود را در جهت تثبیت ارزشهای انقلاب به کار خواهیم گرفت.
در پایان ما امید داریم این قطعنامه پایانی، فصلالخطابی برای مسئولین باشد که آرامش را به جامعه کارگری بازگردانند. در غیر این صورت ما ناچار خواهیم بود که از همه راههای امکانپذیر برای احقاق حقوق حقه خود در هر زمانی که ضرورت ایجاب کند، استفاده کنیم.
✳️کشف و معدوم سازی بیش از 230 کیلوگرم انواع مواد غذایی فاسد در لامرد
معاون بهداشت شبکه و رئیس مرکز بهداشت لامرد از کشف و معدوم سازی بیش از 230 کیلوگرم انواع مواد غذایی فاسد و تاریخ گذشته در این شهرستان، خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان لامرد، مهندس «یعقوب رضائی» گفت: با هدف تامین امنیت غذایی، بازرسی های متعدد و مستمر در دستور کار کارشناسان شبکه بهداشت و درمان شهرستان قرار دارد که در همین راستا، با بازرسی های انجام شده در چند روز گذشته بیش از 230 کیلوگرم مواد غذایی فاسد و تاریخ گذشته کشف و معدوم شده است.
او با اشاره به تشدید نظارت های بهداشتی از مرکز بهداشت شهرستان لامرد از تمام اصناف و شهروندان خواست با رعایت بیشتر شیوه نامه های بهداشتی ضمن حفظ سلامت خود و جامعه، یاریگر کارشناسان بهداشت، در اجرای دستورالعمل های بهداشتی باشند.
مهندس رضائی افزود: شهروندان می توانند در صورت مشاهده هرگونه تخلف بهداشتی، با سامانه ۱۹۰ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تماس بگیرند.
معاون بهداشت شبکه و رئیس مرکز بهداشت لامرد از کشف و معدوم سازی بیش از 230 کیلوگرم انواع مواد غذایی فاسد و تاریخ گذشته در این شهرستان، خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان لامرد، مهندس «یعقوب رضائی» گفت: با هدف تامین امنیت غذایی، بازرسی های متعدد و مستمر در دستور کار کارشناسان شبکه بهداشت و درمان شهرستان قرار دارد که در همین راستا، با بازرسی های انجام شده در چند روز گذشته بیش از 230 کیلوگرم مواد غذایی فاسد و تاریخ گذشته کشف و معدوم شده است.
او با اشاره به تشدید نظارت های بهداشتی از مرکز بهداشت شهرستان لامرد از تمام اصناف و شهروندان خواست با رعایت بیشتر شیوه نامه های بهداشتی ضمن حفظ سلامت خود و جامعه، یاریگر کارشناسان بهداشت، در اجرای دستورالعمل های بهداشتی باشند.
مهندس رضائی افزود: شهروندان می توانند در صورت مشاهده هرگونه تخلف بهداشتی، با سامانه ۱۹۰ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تماس بگیرند.
آموزش دومینو برای اولین بار در لامرد
#دومینو یک بازی مفید است که تمرکز چشم و دست را به همراه دارد
🔰شماره تماس جهت ثبت نام(خانم سجادی) :
09309786337
#دومینو یک بازی مفید است که تمرکز چشم و دست را به همراه دارد
🔰شماره تماس جهت ثبت نام(خانم سجادی) :
09309786337
🔺️جزییات تازهترین تغییر سن و شرط بازنشستگی
🔹️بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمیشود.
🔹️بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد.
🔹️بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.
🔹️بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.
🔹️بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد./ اکونگار
🔹️بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمیشود.
🔹️بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد.
🔹️بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.
🔹️بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.
🔹️بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد./ اکونگار
کشف ماينر از منازل مسکوني در "لامرد"
فرمانده انتظامي لامرد از کشف 4 دستگاه ماينر قاچاق در بازرسي از 2 منزل مسکوني در اين شهرستان خبر داد.
سرهنگ "محسن لشکري" در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاري پليس، بيان داشت: در پي کسب اخباري مبني بر نگهداري و بهرهبرداري غيرمجاز از دستگاههاي استخراج ارز ديجيتال در 2 منزل مسکوني در شهرستان لامرد ، موضوع به صورت ويژه در دستور کار ماموران اين فرماندهي قرار گرفت .
وي افزود: ماموران پليس پس از هماهنگي قضايي، منازل مسکوني مذکور را مورد بازرسي قرار دادند و در نتيجه 4 دستگاه ماينر غيرمجاز را کشف کردند.
سرهنگ "لشکري" با اشاره به اينکه کارشناسان ارزش دستگاههاي کشف شده را 4 ميليارد ريال برآورد کردند، گفت: در اين خصوص 2 نفر پس از تشکيل پرونده براي سير مراحل قانوني تحويل مراجع قضايي شدند.
فرمانده انتظامي لامرد از کشف 4 دستگاه ماينر قاچاق در بازرسي از 2 منزل مسکوني در اين شهرستان خبر داد.
سرهنگ "محسن لشکري" در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاري پليس، بيان داشت: در پي کسب اخباري مبني بر نگهداري و بهرهبرداري غيرمجاز از دستگاههاي استخراج ارز ديجيتال در 2 منزل مسکوني در شهرستان لامرد ، موضوع به صورت ويژه در دستور کار ماموران اين فرماندهي قرار گرفت .
وي افزود: ماموران پليس پس از هماهنگي قضايي، منازل مسکوني مذکور را مورد بازرسي قرار دادند و در نتيجه 4 دستگاه ماينر غيرمجاز را کشف کردند.
سرهنگ "لشکري" با اشاره به اينکه کارشناسان ارزش دستگاههاي کشف شده را 4 ميليارد ريال برآورد کردند، گفت: در اين خصوص 2 نفر پس از تشکيل پرونده براي سير مراحل قانوني تحويل مراجع قضايي شدند.