👍ПО для работы с электронной подписью можно получить бесплатно
Программное обеспечение для работы с квалифицированной электронной подписью теперь можно бесплатно получить в удостоверяющем центре ФНС. Об этом сообщает ведомство на своем официальном сайте.
Воспользоваться ПО могут пользователи КЭП, полученных в налоговой, у доверенных лиц, в личном кабинете налогоплательщика для ИП и юрлиц. Бесплатно пользоваться программой можно в течение всего срока действия ключей электронной подписи. Получить ПО можно на портале УЦ ФНС.
Воспользоваться им смогут пользователи УЦ ФНС России, которые получили КЭП после 4 апреля 2024 года по лицензии компаний – разработчиков ПО ООО «Крипто-Про» или АО «ИнфоТеКС», добавляет ведомство.
🎩 Elite Business Club
Программное обеспечение для работы с квалифицированной электронной подписью теперь можно бесплатно получить в удостоверяющем центре ФНС. Об этом сообщает ведомство на своем официальном сайте.
Воспользоваться ПО могут пользователи КЭП, полученных в налоговой, у доверенных лиц, в личном кабинете налогоплательщика для ИП и юрлиц. Бесплатно пользоваться программой можно в течение всего срока действия ключей электронной подписи. Получить ПО можно на портале УЦ ФНС.
Воспользоваться им смогут пользователи УЦ ФНС России, которые получили КЭП после 4 апреля 2024 года по лицензии компаний – разработчиков ПО ООО «Крипто-Про» или АО «ИнфоТеКС», добавляет ведомство.
🎩 Elite Business Club
Система коммуникации в управлении
Коммуникация играет важную роль в эффективном управлении организацией.
Она обеспечивает передачу информации между участниками и способствуют достижению целей.
В этом посте мы рассмотрим различные типы систем коммуникаций в управлении, их особенности и преимущества.
Одним из основных типов систем коммуникаций является вертикальная коммуникация.
Она осуществляется между руководителями и подчиненными, позволяя передавать инструкции, делегировать задачи и контролировать выполнение работ.
Вертикальная коммуникация способствует эффективному распределению ответственности и обеспечению согласованности действий внутри организации.
Горизонтальная коммуникация является еще одним важным типом системы коммуникаций.
В этом случае информация передается между сотрудниками, занимающими одинаковое или схожее положение в организационной структуре.
Горизонтальная коммуникация способствует обмену опытом, идеями и знаниями, а также снижает вероятность возникновения конфликтов и недоразумений.
Также стоит отметить диагональную коммуникацию, которая осуществляется между сотрудниками разных подразделений и уровней иерархии.
Диагональная коммуникация позволяет обеспечить взаимодействие и сотрудничество между различными частями организации, способствуя эффективной работе и достижению общих целей.
Кроме того, в современном управлении все большую роль начинают играть сетевые коммуникации.
Они предоставляют возможность общаться и передавать информацию через компьютерные системы, интернет и другие технологии.
Сетевые коммуникации позволяют сократить время передачи информации, улучшить качество коммуникации и повысить скорость принятия решений.
Каждый из перечисленных типов систем коммуникаций имеет свои преимущества и недостатки, и выбор определенной системы должен определяться особенностями конкретной организации.
Важно учитывать цели, потребности и структуру организации при выборе рационального подхода к коммуникациям.
Использование вертикальной, горизонтальной, диагональной коммуникации, а также сетевых коммуникаций, позволяет обеспечить своевременный обмен информацией, координацию и сотрудничество между участниками процесса и, таким образом, достичь успеха в реализации поставленных задач.
🎩 Elite Business Club
Коммуникация играет важную роль в эффективном управлении организацией.
Она обеспечивает передачу информации между участниками и способствуют достижению целей.
В этом посте мы рассмотрим различные типы систем коммуникаций в управлении, их особенности и преимущества.
Одним из основных типов систем коммуникаций является вертикальная коммуникация.
Она осуществляется между руководителями и подчиненными, позволяя передавать инструкции, делегировать задачи и контролировать выполнение работ.
Вертикальная коммуникация способствует эффективному распределению ответственности и обеспечению согласованности действий внутри организации.
Горизонтальная коммуникация является еще одним важным типом системы коммуникаций.
В этом случае информация передается между сотрудниками, занимающими одинаковое или схожее положение в организационной структуре.
Горизонтальная коммуникация способствует обмену опытом, идеями и знаниями, а также снижает вероятность возникновения конфликтов и недоразумений.
Также стоит отметить диагональную коммуникацию, которая осуществляется между сотрудниками разных подразделений и уровней иерархии.
Диагональная коммуникация позволяет обеспечить взаимодействие и сотрудничество между различными частями организации, способствуя эффективной работе и достижению общих целей.
Кроме того, в современном управлении все большую роль начинают играть сетевые коммуникации.
Они предоставляют возможность общаться и передавать информацию через компьютерные системы, интернет и другие технологии.
Сетевые коммуникации позволяют сократить время передачи информации, улучшить качество коммуникации и повысить скорость принятия решений.
Каждый из перечисленных типов систем коммуникаций имеет свои преимущества и недостатки, и выбор определенной системы должен определяться особенностями конкретной организации.
Важно учитывать цели, потребности и структуру организации при выборе рационального подхода к коммуникациям.
Использование вертикальной, горизонтальной, диагональной коммуникации, а также сетевых коммуникаций, позволяет обеспечить своевременный обмен информацией, координацию и сотрудничество между участниками процесса и, таким образом, достичь успеха в реализации поставленных задач.
🎩 Elite Business Club
Интервьюирование
В мире, где информация - ключевой ресурс, интервьюирование стало не только важным инструментом сбора данных и мнений, но и уникальной бизнес идеей. Интервьюеры - это люди, способные извлекать ценные сведения (путем интервью со специалистами) из интересующих сфер и преобразовывать их в прибыльный ресурс.
Интервьюирование - это не только искусство разговора, но и потенциально прибыльный бизнес, способный объединить вашу страсть к знанию и общению с возможностью зарабатывать на этом.
Интервьюирование может превратиться в прибыльный бизнес, если вы создадите собственный бренд и научитесь монетизировать полученные результаты.
🎩 Elite Business Club
В мире, где информация - ключевой ресурс, интервьюирование стало не только важным инструментом сбора данных и мнений, но и уникальной бизнес идеей. Интервьюеры - это люди, способные извлекать ценные сведения (путем интервью со специалистами) из интересующих сфер и преобразовывать их в прибыльный ресурс.
Интервьюирование - это не только искусство разговора, но и потенциально прибыльный бизнес, способный объединить вашу страсть к знанию и общению с возможностью зарабатывать на этом.
Интервьюирование может превратиться в прибыльный бизнес, если вы создадите собственный бренд и научитесь монетизировать полученные результаты.
🎩 Elite Business Club
Правило 10X
Самая известная философия, которую проповедует Грант Кардон (пост о нём вышел сегодня утром), — это "Правило 10X". Эта идея была впервые представлена в его книге "10X Rule", которая утверждает, что для достижения истинного успеха необходимо умножить ваши цели и усилия минимум в десять раз. Кардон говорит, что большинство людей не достигают своих целей не потому, что эти цели недостижимы, а потому, что они занижают уровень усилий, необходимых для их достижения.
Ключевые аспекты "Правила 10X" включают:
Установка амбициозных целей — Кардон считает, что вы должны ставить перед собой цели, которые кажутся почти недостижимыми, чтобы мотивировать себя на достижение большего.
Увеличение усилий — для достижения этих высоких целей необходимо приложить гораздо больше усилий, чем вы изначально считали нужным.
Избегание отговорок — Кардон подчеркивает важность полной ответственности за свои результаты, отказ от оправданий и отговорок.
Постоянное обучение и адаптация — необходимо всегда учиться и адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы поддерживать и развивать свой успех.
Преодоление страха и прокрастинации. Кардон подчёркивает, что страх и прокрастинация — это результаты недооценки необходимых усилий. Если ты действительно умножишь свои усилия в десять раз, то не будет времени на страх или откладывание дел на потом. Ты будешь слишком занят действием, чтобы бояться или медлить.
Эта философия направлена на преодоление страха и прокрастинации, на достижение сверх результатов и акцентируется на том, что успех — это не результат удачи, а результат намеренных и масштабных усилий.
🎩 Elite Business Club
Самая известная философия, которую проповедует Грант Кардон (пост о нём вышел сегодня утром), — это "Правило 10X". Эта идея была впервые представлена в его книге "10X Rule", которая утверждает, что для достижения истинного успеха необходимо умножить ваши цели и усилия минимум в десять раз. Кардон говорит, что большинство людей не достигают своих целей не потому, что эти цели недостижимы, а потому, что они занижают уровень усилий, необходимых для их достижения.
Ключевые аспекты "Правила 10X" включают:
Установка амбициозных целей — Кардон считает, что вы должны ставить перед собой цели, которые кажутся почти недостижимыми, чтобы мотивировать себя на достижение большего.
Увеличение усилий — для достижения этих высоких целей необходимо приложить гораздо больше усилий, чем вы изначально считали нужным.
Избегание отговорок — Кардон подчеркивает важность полной ответственности за свои результаты, отказ от оправданий и отговорок.
Постоянное обучение и адаптация — необходимо всегда учиться и адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы поддерживать и развивать свой успех.
Преодоление страха и прокрастинации. Кардон подчёркивает, что страх и прокрастинация — это результаты недооценки необходимых усилий. Если ты действительно умножишь свои усилия в десять раз, то не будет времени на страх или откладывание дел на потом. Ты будешь слишком занят действием, чтобы бояться или медлить.
Эта философия направлена на преодоление страха и прокрастинации, на достижение сверх результатов и акцентируется на том, что успех — это не результат удачи, а результат намеренных и масштабных усилий.
🎩 Elite Business Club
🛒Торговые центры позавидовали маркетплейсам
Союза торгцентров России в лице своего президента Булата Шакирова обратился в Минпромторг, Минэкономики, Минфин, а также Федеральную налоговую службу и правительство РФ с просьбой предоставить меры поддержки для традиционных торговых розничных сетей. В частности, речь идет о снижении для них ставки налога на имущество, введении особого налогового режима, привлечении самозанятых и льготной ставке НДС или его отмены. Автор письма указывает, что сейчас маркетплейсы по сравнению с офлайн-ритейлерами имеют ряд преференций, из-за чего последние испытывают «конкурентное давление».
В обращении отмечается, что маркетплейсы избегают ответственности за реализацию контрафактной продукции, перекладывая ее на селлеров, в то время как ритейлеры за такие же действия подвергаются штрафам. Кроме того, отмечают в СТЦ, в отличие от традиционной розницы маркетплейсы могут избежать некоторых налоговых обязательств в виде НДС и налога на прибыль от продаж.
Союза торгцентров России в лице своего президента Булата Шакирова обратился в Минпромторг, Минэкономики, Минфин, а также Федеральную налоговую службу и правительство РФ с просьбой предоставить меры поддержки для традиционных торговых розничных сетей. В частности, речь идет о снижении для них ставки налога на имущество, введении особого налогового режима, привлечении самозанятых и льготной ставке НДС или его отмены. Автор письма указывает, что сейчас маркетплейсы по сравнению с офлайн-ритейлерами имеют ряд преференций, из-за чего последние испытывают «конкурентное давление».
В обращении отмечается, что маркетплейсы избегают ответственности за реализацию контрафактной продукции, перекладывая ее на селлеров, в то время как ритейлеры за такие же действия подвергаются штрафам. Кроме того, отмечают в СТЦ, в отличие от традиционной розницы маркетплейсы могут избежать некоторых налоговых обязательств в виде НДС и налога на прибыль от продаж.
Большинство лотерейных билетов покупают люди с самым низким доходом. И лидируют они просто с колоссальным отрывом.
Есть статистика пятилетней давности по США, согласно которой домохозяйства с самым низким доходом в среднем тратят на лотерейные билеты $412 в год. Это почти в четыре раза больше $105, которые расходуют состоятельные американцы.
Пожалуй, излишне напоминать, что шансы на выигрыш в лотерею — микроскопические. По иронии судьбы, малообеспеченным жителям США обычно не хватает тех самых 400 долларов на непредвиденные расходы (это показал один из опросов).
В чём причина этого явления? У писателя и венчурного инвестора Моргана Хаузела есть ответ:
«Американцы с самым низким доходом переоценивают свои шансы на победу, потому что, когда ты чувствуешь себя прозябающим в нищете, тебе отчаянно хочется верить, что можно купить билет на выход из этой ситуации — чтобы поддерживать определённый уровень оптимизма».
По сути, эти люди платят за мечту. Решение потратиться на лотерейный билет имеет для них психотерапевтический смысл в момент покупки.
Этот пример ярко иллюстрирует одно из широко распространённых заблуждений, с которым сталкиваются предприниматели и инвесторы. Многие наши решения (о запуске стартапа, покупке акций и т. д.) статистически неверны, но интуитивно кажутся нам правильными. Мозг просто рационализирует их, подстраиваясь под наши желания и потребности.
«Ваша готовность поверить во что-то зависит от того, насколько сильно вы хотите и нуждаетесь в том, чтобы это было правдой», — пишет Хаузел. Об этом крайне важно помнить при анализе, прогнозировании и принятии решений. Чтобы потом не пришлось произносить фразу, которую я обычно использую для констатации своих бизнес-провалов — «Вот как интересно получилось» 🤨
🎩 Elite Business Club
Есть статистика пятилетней давности по США, согласно которой домохозяйства с самым низким доходом в среднем тратят на лотерейные билеты $412 в год. Это почти в четыре раза больше $105, которые расходуют состоятельные американцы.
Пожалуй, излишне напоминать, что шансы на выигрыш в лотерею — микроскопические. По иронии судьбы, малообеспеченным жителям США обычно не хватает тех самых 400 долларов на непредвиденные расходы (это показал один из опросов).
В чём причина этого явления? У писателя и венчурного инвестора Моргана Хаузела есть ответ:
«Американцы с самым низким доходом переоценивают свои шансы на победу, потому что, когда ты чувствуешь себя прозябающим в нищете, тебе отчаянно хочется верить, что можно купить билет на выход из этой ситуации — чтобы поддерживать определённый уровень оптимизма».
По сути, эти люди платят за мечту. Решение потратиться на лотерейный билет имеет для них психотерапевтический смысл в момент покупки.
Этот пример ярко иллюстрирует одно из широко распространённых заблуждений, с которым сталкиваются предприниматели и инвесторы. Многие наши решения (о запуске стартапа, покупке акций и т. д.) статистически неверны, но интуитивно кажутся нам правильными. Мозг просто рационализирует их, подстраиваясь под наши желания и потребности.
«Ваша готовность поверить во что-то зависит от того, насколько сильно вы хотите и нуждаетесь в том, чтобы это было правдой», — пишет Хаузел. Об этом крайне важно помнить при анализе, прогнозировании и принятии решений. Чтобы потом не пришлось произносить фразу, которую я обычно использую для констатации своих бизнес-провалов — «Вот как интересно получилось» 🤨
🎩 Elite Business Club
Покупка биткоина по степени риска больше похожа на вложения в акции высокотехнологичных компаний, чем в золото, говорится в докладе "Росконгресса", с которым ознакомилось РИА Новости.
Стоимость самой популярной в мире криптовалюты весной текущего года обновила исторический рекорд. То же самое произошло и с золотом.
Но причины этого разные, предупреждают эксперты: "Биткоин представляет собой классический высокорискованный спекулятивный актив, а не актив-убежище".
🎩 Elite Business Club
Стоимость самой популярной в мире криптовалюты весной текущего года обновила исторический рекорд. То же самое произошло и с золотом.
Но причины этого разные, предупреждают эксперты: "Биткоин представляет собой классический высокорискованный спекулятивный актив, а не актив-убежище".
🎩 Elite Business Club
Правило 10X
Самая известная философия, которую проповедует Грант Кардон (пост о нём вышел сегодня утром), — это "Правило 10X". Эта идея была впервые представлена в его книге "10X Rule", которая утверждает, что для достижения истинного успеха необходимо умножить ваши цели и усилия минимум в десять раз. Кардон говорит, что большинство людей не достигают своих целей не потому, что эти цели недостижимы, а потому, что они занижают уровень усилий, необходимых для их достижения.
Ключевые аспекты "Правила 10X" включают:
Установка амбициозных целей — Кардон считает, что вы должны ставить перед собой цели, которые кажутся почти недостижимыми, чтобы мотивировать себя на достижение большего.
Увеличение усилий — для достижения этих высоких целей необходимо приложить гораздо больше усилий, чем вы изначально считали нужным.
Избегание отговорок — Кардон подчеркивает важность полной ответственности за свои результаты, отказ от оправданий и отговорок.
Постоянное обучение и адаптация — необходимо всегда учиться и адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы поддерживать и развивать свой успех.
Преодоление страха и прокрастинации. Кардон подчёркивает, что страх и прокрастинация — это результаты недооценки необходимых усилий. Если ты действительно умножишь свои усилия в десять раз, то не будет времени на страх или откладывание дел на потом. Ты будешь слишком занят действием, чтобы бояться или медлить.
Эта философия направлена на преодоление страха и прокрастинации, на достижение сверх результатов и акцентируется на том, что успех — это не результат удачи, а результат намеренных и масштабных усилий.
🎩 Elite Business Club
Самая известная философия, которую проповедует Грант Кардон (пост о нём вышел сегодня утром), — это "Правило 10X". Эта идея была впервые представлена в его книге "10X Rule", которая утверждает, что для достижения истинного успеха необходимо умножить ваши цели и усилия минимум в десять раз. Кардон говорит, что большинство людей не достигают своих целей не потому, что эти цели недостижимы, а потому, что они занижают уровень усилий, необходимых для их достижения.
Ключевые аспекты "Правила 10X" включают:
Установка амбициозных целей — Кардон считает, что вы должны ставить перед собой цели, которые кажутся почти недостижимыми, чтобы мотивировать себя на достижение большего.
Увеличение усилий — для достижения этих высоких целей необходимо приложить гораздо больше усилий, чем вы изначально считали нужным.
Избегание отговорок — Кардон подчеркивает важность полной ответственности за свои результаты, отказ от оправданий и отговорок.
Постоянное обучение и адаптация — необходимо всегда учиться и адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы поддерживать и развивать свой успех.
Преодоление страха и прокрастинации. Кардон подчёркивает, что страх и прокрастинация — это результаты недооценки необходимых усилий. Если ты действительно умножишь свои усилия в десять раз, то не будет времени на страх или откладывание дел на потом. Ты будешь слишком занят действием, чтобы бояться или медлить.
Эта философия направлена на преодоление страха и прокрастинации, на достижение сверх результатов и акцентируется на том, что успех — это не результат удачи, а результат намеренных и масштабных усилий.
🎩 Elite Business Club
Фондовый рынок или недвижимость?
Инвестиции в недвижимость всегда считались среди россиян самым выгодным вложением своих сбережений. На постсоветском пространстве сложился стереотип, что на фондовом рынке работать непросто, а недвижимость – простой и понятный инструмент. И на сегодняшний день квадратные метры продолжают пользоваться популярностью. Многие считают покупку недвижимости выгодным и надежным вложением, привлекая идея сдачи квартиры в аренду и получения пассивного дохода. Но лишь немногие понимают, что есть более прибыльные активы.
К примеру, фондовый рынок может приносить не меньшую доходность. За акциями стоит бизнес, который зарабатывает деньги.
За недвижимость:
- Налоги на доход с ценных бумаг платить проще. В денежном плане льготы на покупку недвижимости превосходят инвестиционные.
- Рынок недвижимости устойчивее во время финансовых кризисов.
За фондовый рынок:
- Инвестировать на бирже значительно проще и удобнее, чем сдавать жилье в аренду.
- На фондовом рынке можно вложить деньги в разные активы, в том числе в недвижимость, и заходить можно с маленькими суммами.
- Чтобы продать квартиру по хорошей цене, потребуются месяцы ожидания и серьезная бумажная волокита. А в кризис – еще и скидка. Когда продать ценные бумаги можно меньше чем за минуту, просто нажав пару кнопок.
- Фондовый рынок на длинной дистанции приносит больше прибыли.
Мы изучили, как менялась стоимость недвижимости в России с 2000 года. Были периоды, когда цена квадратного метра сильно падала. В целом по стране стоимость жилья росла вплоть до 2008 года. Ипотечный кризис в США, кризис ликвидности в развивающихся странах и падение цен на нефть привели к резкому снижению цен на жилье. В 2014 году на фоне падения цен на нефть, обвала курса рубля и введения антироссийских санкций цены на московское жилье снизились на 50% в долларах.
Для наглядности ниже прикрепили графики роста индекса S&P 500, отражающий динамику стоимости акций 500 крупнейших компаний на рынке США, и индекс цен на недвижимость в Москве в долларах. Почему в долларах? Потому что ведущая резервная валюта в мире - доллар, и все страны при проведении расчетов друг с другом ориентируются именно на него.
Несмотря на свою популярность, инвестиции в недвижимость имеют множество рисков и недостатков. Это не самый простой и надежный способ вложения. У недвижимости высокий порог входа и есть проблема с ликвидностью. Вкладывать в нее все свои сбережения выглядит сомнительно. Инвестиции в ценные бумаги также имеют недостатки, но в целом они значительно опережают квадратные метры по многим параметрам, в том числе по доходности. Тем не менее, полностью отказываться от инвестирования в недвижимость не стоит. Вполне допустимо, чтобы этот актив занимал какую-то долю в вашем инвестиционном портфеле, но не более 20%
🎩 Elite Business Club
Инвестиции в недвижимость всегда считались среди россиян самым выгодным вложением своих сбережений. На постсоветском пространстве сложился стереотип, что на фондовом рынке работать непросто, а недвижимость – простой и понятный инструмент. И на сегодняшний день квадратные метры продолжают пользоваться популярностью. Многие считают покупку недвижимости выгодным и надежным вложением, привлекая идея сдачи квартиры в аренду и получения пассивного дохода. Но лишь немногие понимают, что есть более прибыльные активы.
К примеру, фондовый рынок может приносить не меньшую доходность. За акциями стоит бизнес, который зарабатывает деньги.
За недвижимость:
- Налоги на доход с ценных бумаг платить проще. В денежном плане льготы на покупку недвижимости превосходят инвестиционные.
- Рынок недвижимости устойчивее во время финансовых кризисов.
За фондовый рынок:
- Инвестировать на бирже значительно проще и удобнее, чем сдавать жилье в аренду.
- На фондовом рынке можно вложить деньги в разные активы, в том числе в недвижимость, и заходить можно с маленькими суммами.
- Чтобы продать квартиру по хорошей цене, потребуются месяцы ожидания и серьезная бумажная волокита. А в кризис – еще и скидка. Когда продать ценные бумаги можно меньше чем за минуту, просто нажав пару кнопок.
- Фондовый рынок на длинной дистанции приносит больше прибыли.
Мы изучили, как менялась стоимость недвижимости в России с 2000 года. Были периоды, когда цена квадратного метра сильно падала. В целом по стране стоимость жилья росла вплоть до 2008 года. Ипотечный кризис в США, кризис ликвидности в развивающихся странах и падение цен на нефть привели к резкому снижению цен на жилье. В 2014 году на фоне падения цен на нефть, обвала курса рубля и введения антироссийских санкций цены на московское жилье снизились на 50% в долларах.
Для наглядности ниже прикрепили графики роста индекса S&P 500, отражающий динамику стоимости акций 500 крупнейших компаний на рынке США, и индекс цен на недвижимость в Москве в долларах. Почему в долларах? Потому что ведущая резервная валюта в мире - доллар, и все страны при проведении расчетов друг с другом ориентируются именно на него.
Несмотря на свою популярность, инвестиции в недвижимость имеют множество рисков и недостатков. Это не самый простой и надежный способ вложения. У недвижимости высокий порог входа и есть проблема с ликвидностью. Вкладывать в нее все свои сбережения выглядит сомнительно. Инвестиции в ценные бумаги также имеют недостатки, но в целом они значительно опережают квадратные метры по многим параметрам, в том числе по доходности. Тем не менее, полностью отказываться от инвестирования в недвижимость не стоит. Вполне допустимо, чтобы этот актив занимал какую-то долю в вашем инвестиционном портфеле, но не более 20%
🎩 Elite Business Club
Связь между управлением персоналом и организационной эффективностью
Связь между управлением персоналом и организационной эффективностью - это как танец: они должны быть синхронизированы, чтобы достичь гармонии и успеха.
В современном деловом мире организации, которые эффективно управляют своим персоналом, как правило, имеют более высокие показатели эффективности. Это не совпадение.
Наша организация твердо верит в эту связь.
Мы рассматриваем управление персоналом как стратегическую функцию, которая играет решающую роль в достижении наших бизнес-целей.
Мы внедрили ряд инициатив по управлению персоналом, которые улучшили нашу организационную эффективность.
Например, мы сосредоточились на привлечении и удержании талантливых сотрудников, создании позитивной и мотивирующей рабочей среды и инвестировании в обучение и развитие наших сотрудников.
Мы обнаружили, что наши инициативы по управлению персоналом привели к повышению производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению обслуживания клиентов.
В конечном итоге это привело кувеличению доходов и прибыльности.
Мы гордимся тем, что являемся примером для подражания в области управления персоналом.
Наши сотрудники вовлечены, мотивированы и привержены успеху нашей организации.
Кстати, знаете, почему связь между управлением персоналом и организационной эффективностью так важна?
Потому что, как говорит старая добрая поговорка, "счастливые сотрудники - это продуктивные сотрудники".
🎩 Elite Business Club
Связь между управлением персоналом и организационной эффективностью - это как танец: они должны быть синхронизированы, чтобы достичь гармонии и успеха.
В современном деловом мире организации, которые эффективно управляют своим персоналом, как правило, имеют более высокие показатели эффективности. Это не совпадение.
Наша организация твердо верит в эту связь.
Мы рассматриваем управление персоналом как стратегическую функцию, которая играет решающую роль в достижении наших бизнес-целей.
Мы внедрили ряд инициатив по управлению персоналом, которые улучшили нашу организационную эффективность.
Например, мы сосредоточились на привлечении и удержании талантливых сотрудников, создании позитивной и мотивирующей рабочей среды и инвестировании в обучение и развитие наших сотрудников.
Мы обнаружили, что наши инициативы по управлению персоналом привели к повышению производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению обслуживания клиентов.
В конечном итоге это привело к
Мы гордимся тем, что являемся примером для подражания в области управления персоналом.
Наши сотрудники вовлечены, мотивированы и привержены успеху нашей организации.
Кстати, знаете, почему связь между управлением персоналом и организационной эффективностью так важна?
Потому что, как говорит старая добрая поговорка, "счастливые сотрудники - это продуктивные сотрудники".
🎩 Elite Business Club
Майкл Портер
Конкуренция
Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость🔥
Книга признанного специалиста по стратегиям и конкуренции Майкла Портера "Конкуренция" содержит теоретические основы и практические рекомендации ведения бизнеса на локальных и международных рынках📌
Читателю предлагается обобщенный опыт многих крупных и мелких компаний, их успехи и неудачи в завоевании своего места на современных рынках с жесткой конкурентной средой💎
Конкуренция
Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость🔥
Книга признанного специалиста по стратегиям и конкуренции Майкла Портера "Конкуренция" содержит теоретические основы и практические рекомендации ведения бизнеса на локальных и международных рынках📌
Читателю предлагается обобщенный опыт многих крупных и мелких компаний, их успехи и неудачи в завоевании своего места на современных рынках с жесткой конкурентной средой💎
Банк России в июне предметно рассмотрит альтернативный сценарий, в котором придется еще повысить ключевую ставку для возвращения инфляции к цели, сказал зампред Заботкин.
Этот сценарий - дальнейшее нарастание напряженности на рынке труда, продолжение или ускорение роста потребительской, инвестиционной и кредитной активности.
ЦБ его уже рассматривал в апреле, но не признал базовым. И ставку регулятор тогда сохранил на уровне 16%.
Но даже если и не повышать ставку, то жесткую политику придется поддерживать продолжительное время - аргументы в пользу этого усиливаются, заявил Заботкин.
🎩 Elite Business Club
Этот сценарий - дальнейшее нарастание напряженности на рынке труда, продолжение или ускорение роста потребительской, инвестиционной и кредитной активности.
ЦБ его уже рассматривал в апреле, но не признал базовым. И ставку регулятор тогда сохранил на уровне 16%.
Но даже если и не повышать ставку, то жесткую политику придется поддерживать продолжительное время - аргументы в пользу этого усиливаются, заявил Заботкин.
🎩 Elite Business Club
5 книг для развития памяти 😌
🔸«Эйнштейн гуляет по луне. Наука и искусство запоминания», Джошуа Фоер
🔸«Думай как математик: Как решать любые проблемы быстрее и эффективнее», Барбара Оакли
🔸«Быстрый ум. Как забывать лишнее и помнить нужное», Кристин Лоберг, Майк Байстер
🔸«Питание для мозга. Эффективная пошаговая методика для усиления эффективности работы мозга и укрепления памяти», Нил Барнард
🔸«Память не изменяет. Задачи и головоломки для развития интеллекта и памяти», Анхельс Наварро
🎩 Elite Business Club
🔸«Эйнштейн гуляет по луне. Наука и искусство запоминания», Джошуа Фоер
🔸«Думай как математик: Как решать любые проблемы быстрее и эффективнее», Барбара Оакли
🔸«Быстрый ум. Как забывать лишнее и помнить нужное», Кристин Лоберг, Майк Байстер
🔸«Питание для мозга. Эффективная пошаговая методика для усиления эффективности работы мозга и укрепления памяти», Нил Барнард
🔸«Память не изменяет. Задачи и головоломки для развития интеллекта и памяти», Анхельс Наварро
🎩 Elite Business Club
⚡️Интернет-магазины просят ограничить право граждан на кешбэк
Если покупатель отказывается от товара, ему нужно ограничить возможность возврата денег только той картой, с которой он совершил оплату. С такой просьбой обратилась в Центробанк Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ).
По действующим нормам люди могут выбирать разные карты для оплаты и возврата – например, если потеряли карту, перевыпустили и в других случаях. Но банки более широко трактуют это правило – как отсутствие ограничений при возврате средств, поэтому разрешают использовать разные карты для оплаты и возврата, пишет АКИТ.
Это дает возможность использовать мошенническую схему. Клиент заказывает товар на большую сумму, оплачивает картой и получает кешбэк, товар привозят в пункт выдачи. Далее человек отказывается от покупок, но для возврата использует другую карту – и получается, что кешбэк он не возвращает.
Согласны, что правила возврата кешбэка необходимо пересмотреть?
🎩 Elite Business Club
Если покупатель отказывается от товара, ему нужно ограничить возможность возврата денег только той картой, с которой он совершил оплату. С такой просьбой обратилась в Центробанк Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ).
По действующим нормам люди могут выбирать разные карты для оплаты и возврата – например, если потеряли карту, перевыпустили и в других случаях. Но банки более широко трактуют это правило – как отсутствие ограничений при возврате средств, поэтому разрешают использовать разные карты для оплаты и возврата, пишет АКИТ.
Это дает возможность использовать мошенническую схему. Клиент заказывает товар на большую сумму, оплачивает картой и получает кешбэк, товар привозят в пункт выдачи. Далее человек отказывается от покупок, но для возврата использует другую карту – и получается, что кешбэк он не возвращает.
Согласны, что правила возврата кешбэка необходимо пересмотреть?
🎩 Elite Business Club
Витамины для ума - Джим Рон
Рекомендации Джима Рона применимы к компаниям любого масштаба - от транснациональных гигантов до мелких индивидуальных предприятий. Для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков. Эти рекомендации универсальны. Они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле.
Преимущества книги:
✔️Простота подачи
✔️Конкретика необходимых действий
✔️Универсальность советов
Книга адресована бизнесменам и руководителям любых компаний, фирм, организаций.
Основная идея книги:
Если Вы работаете, чтобы достичь цели, то Ваши цели будут работать на Вас. Хорошие дела, которые Вы делаете, воспитывают в свою очередь Вас. Вы должны совершенствовать и оттачивать свою индивидуальность. Развивать ее так, чтобы быть эффективным каждый день. Она должна влиять на всех, с кем Вы имеете дело - ребенком или бизнесменом, богатым или бедным — неважно. Помните, что Вы уникальны и неповторимы.
Рекомендации Джима Рона применимы к компаниям любого масштаба - от транснациональных гигантов до мелких индивидуальных предприятий. Для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков. Эти рекомендации универсальны. Они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле.
Преимущества книги:
✔️Простота подачи
✔️Конкретика необходимых действий
✔️Универсальность советов
Книга адресована бизнесменам и руководителям любых компаний, фирм, организаций.
Основная идея книги:
Если Вы работаете, чтобы достичь цели, то Ваши цели будут работать на Вас. Хорошие дела, которые Вы делаете, воспитывают в свою очередь Вас. Вы должны совершенствовать и оттачивать свою индивидуальность. Развивать ее так, чтобы быть эффективным каждый день. Она должна влиять на всех, с кем Вы имеете дело - ребенком или бизнесменом, богатым или бедным — неважно. Помните, что Вы уникальны и неповторимы.
Управление конфиденциальной информацией в коллективе
У меня всегда была одна основная забота - обеспечение безопасности конфиденциальной информации в нашем коллективе.
Но как это обеспечить?
Первое, чему я всегда учу наших сотрудников - это быть бдительными и осторожными с информацией, которую они имеют доступ.
Ведь, как говорится, "Информация - это сила".
Нельзя допустить, чтобы лишние глаза и уши узнали о наших бизнес-стратегиях или инновационных разработках.
Давайте сравним нашу конфиденциальность с костюмом супергероя - она должна быть незаметной и доступной только сотрудникам
Вторым важным моментом является непрерывность обновления компьютерных систем и применению самых современных методов защиты данных.
Мы живем в эпоху киберугроз и хакерства, поэтому регулярные обновления и защитные программы - это наши надежные союзники в этой войне.
И важно помнить, что защита сотрудников - это на самом деле наша защита.
Какая разница между секретарем и шпионом?
Один просто записывает, а другой записывает и забирает!".
Лично я предпочитаю, чтобы все мои сотрудники выбирали первый вариант и соблюдали правила
И, наконец, наиболее важное - запомните, что безопасность информации начинается с каждого из нас.
Это не только задача ИТ-специалистов или управляющих, но и обязанность каждого сотрудника.
Помните о том, что информация - это валюта современного мира, и только обеспечивая ее безопасность, мы сможем поддерживать позицию лидеров на рынке.
🎩 Elite Business Club
У меня всегда была одна основная забота - обеспечение безопасности конфиденциальной информации в нашем коллективе.
Но как это обеспечить?
Первое, чему я всегда учу наших сотрудников - это быть бдительными и осторожными с информацией, которую они имеют доступ.
Ведь, как говорится, "Информация - это сила".
Нельзя допустить, чтобы лишние глаза и уши узнали о наших бизнес-стратегиях или инновационных разработках.
Давайте сравним нашу конфиденциальность с костюмом супергероя - она должна быть незаметной и доступной только сотрудникам
Вторым важным моментом является непрерывность обновления компьютерных систем и применению самых современных методов защиты данных.
Мы живем в эпоху киберугроз и хакерства, поэтому регулярные обновления и защитные программы - это наши надежные союзники в этой войне.
И важно помнить, что защита сотрудников - это на самом деле наша защита.
Какая разница между секретарем и шпионом?
Один просто записывает, а другой записывает и забирает!".
Лично я предпочитаю, чтобы все мои сотрудники выбирали первый вариант и соблюдали правила
И, наконец, наиболее важное - запомните, что безопасность информации начинается с каждого из нас.
Это не только задача ИТ-специалистов или управляющих, но и обязанность каждого сотрудника.
Помните о том, что информация - это валюта современного мира, и только обеспечивая ее безопасность, мы сможем поддерживать позицию лидеров на рынке.
🎩 Elite Business Club
Управление оплатой труда и компенсациями
Все руководители стремятся создать привлекательную систему вознаграждения, которая мотивирует сотрудников к достижению высоких результатов и признает вклад в успех компании.
Также учитываются рыночные тренды и конкурентоспособность.
Знаете, некоторые люди утверждают, что управление оплатой труда — это настоящее искусство, а иногда и наука.
Но я склонен думать, что это еще и шутка от вышестоящих сил, чтобы проверить наши нервы и навыки.
Ведь когда мы стремимся удовлетворить интересы каждого сотрудника, сталкиваемся с такими разнообразными ожиданиями и предпочтениями, что иногда кажется, будто нас затравливают стаями юмористов.
Основной принцип, на котором строится наша система оплаты труда, - это прозрачность и честность.
Мы все должны ясно понимать, как определяется ставка заработной платы, какие факторы влияют на ее уровень, а также быть уверенными, что процесс принятия решений о компенсациях проходит справедливо.
Это обеспечит доверие и уверенность среди сотрудников в наших усилиях по справедливой оценке и компенсации труда.
В текущих экономических условиях, когда рынок труда становится все более конкурентным, мы должны быть готовы регулярно обновлять систему оплаты труда. Это позволяет привлекать лучших кадров.
Система управления оплатой труда и компенсациями является ключевым инструментом нашего успеха
Мы должны постоянно работать над ее совершенствованием, чтобы наш коллектив чувствовал себя ценным, мотивированным и удовлетворенным своим трудом.
И помните, что иногда улыбка — лучшая компенсация!
🎩 Elite Business Club
Все руководители стремятся создать привлекательную систему вознаграждения, которая мотивирует сотрудников к достижению высоких результатов и признает вклад в успех компании.
Также учитываются рыночные тренды и конкурентоспособность.
Знаете, некоторые люди утверждают, что управление оплатой труда — это настоящее искусство, а иногда и наука.
Но я склонен думать, что это еще и шутка от вышестоящих сил, чтобы проверить наши нервы и навыки.
Ведь когда мы стремимся удовлетворить интересы каждого сотрудника, сталкиваемся с такими разнообразными ожиданиями и предпочтениями, что иногда кажется, будто нас затравливают стаями юмористов.
Основной принцип, на котором строится наша система оплаты труда, - это прозрачность и честность.
Мы все должны ясно понимать, как определяется ставка заработной платы, какие факторы влияют на ее уровень, а также быть уверенными, что процесс принятия решений о компенсациях проходит справедливо.
Это обеспечит доверие и уверенность среди сотрудников в наших усилиях по справедливой оценке и компенсации труда.
В текущих экономических условиях, когда рынок труда становится все более конкурентным, мы должны быть готовы регулярно обновлять систему оплаты труда. Это позволяет привлекать лучших кадров.
Система управления оплатой труда и компенсациями является ключевым инструментом нашего успеха
Мы должны постоянно работать над ее совершенствованием, чтобы наш коллектив чувствовал себя ценным, мотивированным и удовлетворенным своим трудом.
И помните, что иногда улыбка — лучшая компенсация!
🎩 Elite Business Club
⚒Онлайн-гипермаркет «Всеинструменты.ру» планирует летом провести IPO
Онлайн-гипермаркет товаров для строительства и ремонта «Всеинструменты.ру» планирует провести IPO на Московской бирже в ближайшие несколько месяцев. Компания собирается привлечь 15–20 млрд руб. «Всеинструменты.ру» – один из ведущих игроков на рынке DIY (do it yourself, «сделай сам»), следует из данных аналитического агентства Infoline. Крупнейшим игроком в сегменте является Leroy Merlin, доля которой в общем объеме продаж в 2023 г. уменьшилась год к году с 10,67 до 9,97%.
По данным Infoline, совокупный объем рынка DIY в 2023 г. составил 6,8 трлн руб. Из них 3,1 трлн руб. пришлось на b2b-сегмент, 3,8 трлн руб. – на b2c. Если совокупный среднегодовой рост обеих групп в 2018–2023 гг. был на уровне 8,3%, то в 2023 г. он оказался на отметке в 14,4%. Совокупная выручка 10 крупнейших DIY-сетей в 2023 г. выросла на 11,2% и составила 1,05 трлн руб.
🎩 Elite Business Club
Онлайн-гипермаркет товаров для строительства и ремонта «Всеинструменты.ру» планирует провести IPO на Московской бирже в ближайшие несколько месяцев. Компания собирается привлечь 15–20 млрд руб. «Всеинструменты.ру» – один из ведущих игроков на рынке DIY (do it yourself, «сделай сам»), следует из данных аналитического агентства Infoline. Крупнейшим игроком в сегменте является Leroy Merlin, доля которой в общем объеме продаж в 2023 г. уменьшилась год к году с 10,67 до 9,97%.
По данным Infoline, совокупный объем рынка DIY в 2023 г. составил 6,8 трлн руб. Из них 3,1 трлн руб. пришлось на b2b-сегмент, 3,8 трлн руб. – на b2c. Если совокупный среднегодовой рост обеих групп в 2018–2023 гг. был на уровне 8,3%, то в 2023 г. он оказался на отметке в 14,4%. Совокупная выручка 10 крупнейших DIY-сетей в 2023 г. выросла на 11,2% и составила 1,05 трлн руб.
🎩 Elite Business Club
⚖️Расширить географию: Фридман и Авен опять пригрозили судом, на этот раз Кипру
Люксембургская ABH Holdings Михаила Фридмана и его бизнес-партнеров Петра Авена и Андрея Косогова намерена обратиться с судебным иском к властям Кипра. Об этом «Ведомостям» сообщил руководитель холдинга АВНН Павел Назарьян. Компания винит их в умышленном бездействии, приведшем к потере активов стоимостью $7 млрд. Бездействие заключалось в том, что местный минфин на протяжении более чем 15 месяцев не выдает кипрской «дочке» ABHH ABH Financial разрешение на продажу российского АО «АБ холдинг». Через эти компании ABHH владеет российским Альфа-банком. По последним данным, Фридману в ABHH принадлежит 32,9%, Авену – 12,4%, Косогову – 41%.
Ранее Фридман через представителей предложил правительству Люксембурга начать мирные переговоры о выплате ему компенсации за «экспроприированные» страной активы, а в случае отказа он намерен обратиться с иском в международный арбитраж. Фридман требует от Люксембурга выплаты $15,8 млрд компенсации.
Люксембургская ABH Holdings Михаила Фридмана и его бизнес-партнеров Петра Авена и Андрея Косогова намерена обратиться с судебным иском к властям Кипра. Об этом «Ведомостям» сообщил руководитель холдинга АВНН Павел Назарьян. Компания винит их в умышленном бездействии, приведшем к потере активов стоимостью $7 млрд. Бездействие заключалось в том, что местный минфин на протяжении более чем 15 месяцев не выдает кипрской «дочке» ABHH ABH Financial разрешение на продажу российского АО «АБ холдинг». Через эти компании ABHH владеет российским Альфа-банком. По последним данным, Фридману в ABHH принадлежит 32,9%, Авену – 12,4%, Косогову – 41%.
Ранее Фридман через представителей предложил правительству Люксембурга начать мирные переговоры о выплате ему компенсации за «экспроприированные» страной активы, а в случае отказа он намерен обратиться с иском в международный арбитраж. Фридман требует от Люксембурга выплаты $15,8 млрд компенсации.