​Заниженная самооценка.

Последствия заниженной самооценки - спонтанные покупки, излишнее потребление и, как следствие, долги.

При вполне хорошем достатке деньги разлетаются на модную одежду, новые гаджеты, ужины в ресторанах и дорогие подарки близким и часто случается так, что до зарплаты еще далеко, а денег уже нет.

Живя не по средствам, человек пытается произвести впечатление на окружающих, таким образом компенсируя свою неуверенность и нехватку любви к себе.

Через бесконечные покупки человек получает внимание продавцов, их улыбки, приятные слова, приглашение приходить еще. Это воспринимается как признание, похожее на то, которое получают известные люди.

В некоторых случаях заниженная самооценка может привести и к обратному эффекту: минимум трат на себя, потому что человек считает, что недостоин удовольствий, красивых вещей и развлечений. Частый случай — когда родители отказывают себе во всем ради детей, родственников и т.д.

​​​25 способов для успокоения нервов.

1. Совершите 10-минутную прогулку. Это поможет телу расслабиться и сбросить напряжение, ведущее к тревоге.

2. Послушайте релаксационную или хотя бы обычную музыку, которая вам нравится. Это поможет вам отвлечься от размышлений о стрессорах.

3. Остановите навязчивые мысли. Еще лучше будет интенсивно поработать на природе.

4. Перестаньте говорить о вашем прошлом. Если у вас это так просто не получается, обратитесь за помощью к специалисту. Вскоре снова попытайтесь не отставать от жизни, живите настоящим и забудьте прошлое.

5. Дышите медленно. Так вы сможете частично снять испытываемое вами напряжение.

6. Сосчитайте до десяти. Эта техника поможет вам поддержать концентрацию и избежать необдуманных слов и поступков, о которых впоследствии вы бы пожалели.

7. Используйте позитивные аффирмации. Подбадривающий разговор с самим собой – полезный прием, который вы можете использовать в любое время, чтобы избежать нервного срыва или потери контроля над чувствами и эмоциями.

8. Берегите себя! Не стоит упрекать и ругать самого себя – это только усугубит стресс.

9. Поспите или хотя бы слегка прикорните. Отдых очень важен для заботы о вашем теле. Когда вы устаете, вы становитесь раздражительными и нервными, что может привести к проблемам со здоровьем.

10. Поговорите с другом семьи. Поделившись своими страданиями с человеком, которому вы доверяете, вы сможете снизить напряжение и даже найти выход из сложившейся ситуации.

11. Избегайте кофеина – это сильный стимулятор, он может привести к повышенному напряжению

12. Попробуйте массаж. Это позитивно отразится на мышечном тонусе. Ваши мышцы могут быть напряжены, что ведет к стрессу.

13. Управление временем (тайм-менеджмент). Ставьте приоритеты и используйте время мудро. Выполняйте дела в порядке их значимости.

14. Не спешите. Это плохая привычка, которая может привести к проблемам в будущем. Это также и ненужный стрессор, который можно избежать.

15. Избегайте чрезмерной рабочей нагрузки. Вы должны постараться сбалансировать время между работой и семьей. Перерабатывая, вы можете получить серьезные проблемы со здоровьем, а недостаток личного времени может привести к ухудшению отношений в семье, включая стрессы и депрессии.

16. Просите помощи. Может быть очень полезно получить помощь или совет от своих домашних или друзей в трудное для вас время.

17. Сделайте что-нибудь веселое, забавное. Юмор всегда помогает в борьбе со стрессом и очень полезен по жизни в целом.

18. Живите сегодня и планируйте на завтра. Не перегружайте себя заботами и планированием, которые могут подождать.

19. Ведите дневник. Оставляя на бумаге ваши размышления и чувства, вы позволяете проблемам быстрее покидать вас.

20. Смейтесь и улыбайтесь больше. Это отличная релаксационная практика, позволяющая оставаться в хорошем расположении духа и сохранять позитивное отношение к происходящему. Посмотрите смешное шоу, фильм или сходите в развлекательный клуб.

21. Орлы не охотятся на мух. Научитесь игнорировать мелкие неприятности (например, потеря денег, забывание предметов, взаимодействие со «сложными» людьми и др.). Если это не стоит вашего времени и это можно проигнорировать – проигнорируйте это и не оглядывайтесь назад.

22. Прибиритесь в доме. Приведение дома в порядок – отличное
средство для снятия стресса и повышения ощущения комфорта.

23. Будьте оптимистичны! Перестаньте быть негативно настроенным – вам же самому с собой и взаимодействовать весь день, каждый день.

24. Перестаньте стараться быть идеальным. Никогда и ничто не станет таковым. Это только приводит к ложным ожиданиям, ведущим к чрезмерным стрессам в определенных ситуациях.

25. Перестаньте пытаться все контролировать. Научитесь расслабляться и делать то, что вы можете. Непросто принять факт того, что что-то вы контролировать можете, а что-то – нет, но это очень помогает в современном мире, полном стрессов. Это также отличный пример того, каковы ваши приоритетные цели.

10 интересных книг с идеями бизнеса💡

1) Джеймс Адамс. Разблокируй свой разум. Техника поиска оригинальных решений сложных проблем и генерации гениальных идей.

2) Майкл Микалко. Энциклопедия бизнес-идей. Тренинг креативности.

3) Алксандр Орлов. Как заработать на идеях

4) Ийри Шерер. Техники креативности. Как найти, оценить и воплотить идею.

5) Н.Федосенко. 500 идей домашнего бизнеса

6) Юрий Мороз. 1000 и 1 идея для вашего бизнеса

7) Брайан Хилл, Ди Пауэр. Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей.

8) Стивен Страус. Большая идея, или как бизнес-изобретатели превращали свои идеи в прибыльный продукт.

9) Томас Найт. А полетит? Как узнать, есть ли у вашей бизнес-идеи крылья, прежде чем вы прыгнете.

10) Олег Аллин и Вениамин Зайцев. Бизнес по правилам и против них - 225 бизнес-идей, 455 практических примеров.

​​​3 личности, которые стоят на вашем пути успеха в бизнесе.

1. Голосующие против.

“Не делай этого, ты с ума сошел!", "Ни в коем случае" Это могут быть родители, родственники, привыкшие жить социалистическим режимом. Либо это люди, которые абсолютно инертные, живущие в мире, где ничего не делается, где все идеи это глупость. Они, всенепременно, будут тянуть вас вниз, приводя такие аргументы, что идея может рухнуть, вы понесете большие потери и т.д. Не стоит прислушиваться к ним, они ведь ничего не сделали для осуществления какого-либо своего желания, поэтому и посоветовать им толком нечего. Они в любом начинании видят упадок. Поэтому подумайте, стоит ли прислушиваться к мнению таких индивидуумов!

2. Скрытые завистники.

"О, это интересно ...", "Удачи вам в этом." "Блин, я хотел бы помочь, но ....." Это могут быть ваши друзья, коллеги. Они могут говорить вам, что это все здорово, но в тоже время всячески пытаться создавать какие-то преграды на вашем пути. Они, как правило, завистливые, не уверенные в себе люди, потому что ничего не могут достигнуть сами. Такая у них тактика поведения, подсознательно они вам просто завидуют, и не хотят, чтобы вы стали “выше их”. Но не нужно полностью игнорировать их, надо постараться сделать так, чтобы их влияние ослабло.

3. ВЫ.

"Я боюсь", "Я не доверяю моему инстинкту», «Что делать, если я не могу?" Это голос в вашей голове, это опасно! Он никогда ничего не забывает, помнит все пути к отступлению. Все эти затруднения и неуверенность должны быть погребены под вашей мечтой, а не наоборот. Вам нужно знать это и осознание само по себе спасет вас. Потому что ваши инстинкты хороши, и как мечтатель, вы уже предприняли некоторые из самых трудных шагов. Для нас это "примириться" с нашим страхом, что будет держать его на расстоянии вытянутой руки. Доверяйте себе, и все эти внутренние барьеры отпадут.

Вперед к успеху!

​​Эффект Бенджaминa Φpaнклинa: кaк зaвoевaть pacпoлoжение вaжных и зaнятых людей

Πcихoлoг Μэг Джей нaпиcaлa книгу «Βaжные гoды. Πoчему не cтoит oтклaдывaть жизнь нa пoтoм» — o тех людях в вoзpacте 20-30 лет, кoтopые никaк не мoгут пoнять, чтo же им cделaть co cвoей жизнью. Μы публикуем фpaгмент из книги, в кoтopoм paccкaзывaетcя, кaк oбpaтить нa cебя внимaние oпытных и влиятельных людей.

Β кoнце XVIII cтoлетия Бенджaмин Φpaнклин зaнимaлcя пoлитикoй в штaте Πенcильвaния и пытaлcя зaвoевaть pacпoлoжение oднoгo из cвoих кoллег-зaкoнoдaтелей. Βoт кaк oн oпиcывaет эту иcтopию в cвoей aвтoбиoгpaфии:

«Я не cтpемилcя… дoбитьcя егo pacпoлoжения, oкaзывaя ему кaкие-либo paбoлепные знaки внимaния; нo cпуcтя некoтopoе вpемя я пpименил дpугoй cпocoб. Уcлышaв, чтo в егo библиoтеке имеетcя oчень pедкaя и интеpеcнaя книгa, я пocлaл ему зaпиcку, в кoтopoй выpaзил желaние эту книгу пpoчитaть и пoпpocил oкaзaть мне любезнocть, oдoлжив ее нa неcкoлькo дней. Он пpиcлaл ее немедленнo, и я веpнул ее пpиблизительнo чеpез неделю c зaпиcкoй, в кoтopoй гopячo блaгoдapил зa уcлугу. Κoгдa мы в cледующий paз вcтpетилиcь в Πaлaте, oн зaгoвopил co мнoй, чегo paньше никoгдa не делaл, и пpитoм веcьмa любезнo. Β дaльнейшем oн неизменнo oбнapуживaл гoтoвнocть oкaзывaть мне уcлуги вo вcех cлучaях, тaк чтo вcкopе мы cтaли бoльшими дpузьями, и нaшa дpужбa пpoдoлжaлacь дo caмoй егo cмеpти. Βoт лишний пpимеp cпpaведливocти уcвoеннoгo мнoю cтapиннoгo изpечения, кoтopoе глacит: «Тoт, ктo oднaжды cделaл вaм дoбpo, oхoтнее cнoвa пoмoжет вaм, чем тoт, кoму вы caми пoмoгли».

Ηaм кaжетcя, чтo еcли люди иcпытывaют к нaм cимпaтию, тo oни будут oкaзывaть нaм уcлуги, пocкoльку именнo тaк и пpoиcхoдит в гopoдcких cooбщеcтвaх.

Однaкo эффект Бенджaминa Φpaнклинa и пocледующие эмпиpичеcкие иccледoвaния гoвopят o тoм, чтo в cлучaе c мaлoзнaкoмыми людьми вcе oбcтoит инaче. Тaкие люди нaчинaют иcпытывaть к нaм cимпaтию, тoлькo кoгдa caми cделaют нaм кaкoе-тo oдoлжение.

Πocле этoгo oни гoтoвы oкaзывaть нaм и дpугие уcлуги. Φpaнклин пpишел к вывoду, чтo еcли ему неoбхoдимo pacпoлoжить кoгo-тo к cебе, oн дoлжен пoпpocить этoгo челoвекa oб уcлуге. Тaк oн и cделaл.

Эффект Бенджaминa Φpaнклинa пoкaзывaет, чтo хoтя уcтaнoвки дейcтвительнo влияют нa пoведение, oнo тoже мoжет вoздейcтвoвaть нa уcтaнoвки. Εcли мы oкaзывaем кoму-тo уcлугу, мы нaчинaем веpить в тo, чтo иcпытывaем cимпaтию к этoму челoвеку. Этa cимпaтия пpивoдит к oчеpеднoй уcлуге, и т.д.

Будучи paзнoвиднocтью техники «нoгa в двеpях» (cтpaтегии, пpи кoтopoй cнaчaлa неoбхoдимo пoпpocить o небoльшoм oдoлжении, a зaтем o бoлее кpупнoм), эффект Бенджaминa Φpaнклинa cвидетельcтвует o тoм, чтo oднa уcлугa co вpеменем пopoждaет и дpугие, a мелкие уcлуги влекут зa coбoй бoлее кpупные.

Однaкo, гoвopя oб эффекте Бенджaминa Φpaнклинa, чacтo oпуcкaют вoпpoc, кoтopый oчень интеpеcует мнoгих юнoшей и девушек двaдцaти c лишним лет: c кaкoй cтaти челoвек, вoзмoжнo, cтapший и бoлее уcпешный, cтaнет пoмoгaть им? Κaк Бенджaмину Φpaнклину удaлocь дoбитьcя тoй caмoй пеpвoй уcлуги?

Βcе oчень пpocтo. Дoбpые пocтупки coвеpшaть пpиятнo. Κoгдa челoвек пpoявляет великoдушие, у негo вoзникaет чувcтвo, кoтopoе нaзывaют «удoвoльcтвием пoмoщникa». Β хoде мнoгoчиcленных иccледoвaний былa уcтaнoвленa непocpедcтвеннaя cвязь между aльтpуизмoм и cчacтьем, здopoвьем и дoлгoлетием, — нo тoлькo пpи уcлoвии, чтo пoмoщь, кoтopую мы oкaзывaем дpугoму челoвеку, не cтaнoвитcя ему в тягocть. Бoльшинcтвo людей пoмнят o тoм, кaк в caмoм нaчaле жизненнoгo пути им пoмoг ктo-тo из тех, ктo уже дoбилcя oпpеделенных уcпехoв.

Β cвязи c этим у блaгoжелaтельнocти пo oтнoшению к мoлoдым людям пocле двaдцaти еcть oбpaтнaя cтopoнa.

Πoмoщь дpугим — oдин из неoтъемлемых элементoв зpелocти, пoэтoму двaдцaтилетние юнoши и девушки, oбpaщaяcь к мaлoзнaкoмым людям зa пoмoщью, дaют им вoзмoжнocть coвеpшить хopoший пocтупoк и иcпытaть удoвoльcтвие oт этoгo, — еcли тoлькo тo, o чем их пpocят, не выхoдит зa paмки paзумнoгo.

​9 навыков успешного предпринимателя.

На определенном этапе карьеры этот вопрос задают себе многие предприниматели. Если вы действительно хотите быть успешными, необходимо инвестировать в себя и развивать ценные навыки.

1. Умение управлять деньгами.

Чтобы быть успешным в бизнесе, нужно уметь работать с деньгами. Для начала ответьте на вопросы о вашем личном бюджете: Вы знаете, куда уходят ваши деньги каждый месяц? Вы зарабатываете больше, чем тратите?

Если вы ответили “нет” на оба вопроса, вам будет сложно управлять деньгами бизнеса. Но не все потеряно. Приведите в порядок свои личные финансы, чтобы попрактиковаться. Также можно установить специальное приложение, которое поможет вам успешно управлять бюджетом бизнеса.

2. Продуктивность.

Невозможно стать успешным предпринимателем, если вы не умеете быть продуктивным. В среднем бизнесмены тратят на работу 52 часа в неделю, что на 12 часов больше, чем у среднестатистического работника. При этом каждый час должен использоваться максимально эффективно, чтобы бизнес рос и приносил доход. Если вы не продуктивны, то можете работать и 80 часов в неделю для получения тех же (или худших) результатов.

3. Способность продвигать свой личный бренд.

Вы должны работать над персональным брендом не меньше, чем над брендом своего бизнеса. Он поможет выделиться на фоне конкурентов и громко заявить о себе при выходе на рынок.

4. Понимание сильных и слабых сторон.

Владелец бизнеса не должен отвечать за решение всех вопросов. Но важно понимать, какие у вас есть сильные и слабые стороны. Только тогда вы сможете принять верные решения о партнерстве и найме сотрудников.

Для определения своих сильных и слабых сторон можно провести SWOT анализ своей личности: проанализируйте сильные стороны, слабости, внешние возможности и угрозы.

5. Способность нанимать эффективных людей.

Зная, в чем ваши слабые стороны, вы сможете нанять самых нужных сотрудников. Это очень важный навык для предпринимателя, так как бизнес настолько хорош, насколько хороша его команда. Отличные сотрудники – сильная сторона любой компании. Создайте уникальную корпоративную культуру, чтобы профессионалы захотели у вас работать.

6. Умение продавать.

Продажи – это тяжелая работа. Если вы хотите открыть бизнес, просто необходимо уметь закрывать сделки. Часто бизнесмены полагают, что достаточно нанять хороших специалистов по продажам, чтобы компания процветала. Для этого уметь продавать самому совсем необязательно. По этой причине проваливаются многие стартапы.

Еще до того, как начать продавать свои продукты или услуги клиентам, вы должны будете продать концепцию вашего бизнеса потенциальным инвесторам, а также продать свою компанию потенциальным сотрудникам, если хотите привлечь только лучших профессионалов.

Эти кампании готовят предпринимателя к будущим сделкам. Помните, в продажах главное не продукт, а решение, которое вы предлагаете.

7. Понимание основ маркетинга.

Сразу после запуска бизнеса вы будете выполнять работу почти всех отделов. Поэтому важно разбираться в digital-маркетинге, включая SEO, мобайл и платную рекламу. Изучите эти направления заранее.

8. Готовность к неудачам.

Путь к успеху полон препятствий. Любой начинающий предприниматель должен знать, как работать с победами и поражениями. Потерпев поражение, важно не зацикливаться и решить, как действовать дальше, чтобы избежать тех же проблем в будущем. Каждый успешный человек переживал и падения и подъемы, прежде че м добраться до вершины. Научитесь правильно реагировать на неудачи, этот навык вам очень пригодится.

9. Желание улучшить мир.

Желание улучшить мир принимает самые разные формы: вы можете предложить потребителям продукт, который сделает их жизнь проще, или помочь местным компаниям развиваться. Предлагайте ценность, это позволит вам выделиться и выиграть там, где другие проигрывают. Если вы поставите перед собой заветную цель, то будете уверенно стремиться к ней, минуя любые преграды.

Этот список не должен вас ограничивать. Определите, какие навыки у вас уже есть, а над какими стоит поработать.

​​​Удерживаем сотрудников: уменьшение текучести кадров

Итак, что же делать, если Вам регулярно приходится обучать новеньких и прощаться с опытными специалистами?

Для начала стоит пообщаться с кадровиками, ответственными за подбор персонала. Определите с ними, какие качества необходимы человеку для работы на позиции, к чему должен стремиться. Также обсудите возможные способы мотивации, всё же кадровики – это первые люди, которые общаются с соискателем и слышат его надежды и желания.

Далее стоит проработать индивидуальный план развития для каждого сотрудника, либо позиции. Каждому человеку, как правило, хочется осознавать, что он не будет вечно оставаться на одном месте. Даже если его должность не предполагает карьерного роста, вы можете проработать обучающие программы и внутреннее развитие сотрудника как эксперта.

Также сотрудникам хочется осознавать свою роль в команде и что его роль не пассивная, и он может участвовать в обсуждении для принятия важных для компании решений. Уберите закрытые собрания, в открытую поощряйте сотрудников за инициативы и достижения, информируйте их об изменениях заранее и принимайте изменения в кадровой работе совместно с теми, на ком это будет отражаться.

Устраните безработное времяпрепровождение на работе. Если человек не занят, то он не ощущает собственной важности и смысла напрягаться. А вот чувство занятости взращивает чувство собственной необходимости.

Увеличивайте методы нематериальной мотивации: добавляйте бонусы, льготы, дополнительные компенсации за определенную деятельность. Важно только ориентироваться именно на сотрудников, а не на собственные ощущения. Для этого можно дополнительно провести опрос, который позволит выявить их боли и потребности. Также старайтесь быть максимально непредвзяты в решении кадровых вопросов и не выделять никого из сотрудников, чтобы не сделать его изгоем в коллективе. Вряд ли сотрудники захотят уходить из компании, в которой к ним хорошо и бережно относятся.

Продумайте систему отдыха. В некоторых случаях стоит даже сократить рабочее время, чтобы сотрудники продуктивнее работали, ведь в этом случае им надо будет сделать тот же объем задач, но за меньшее время. Таким образом вы дадите им меньшее рабочее время и больше отдыха. Также можно попробовать адаптировать систему работы, если это позволяет компания, под каждого сотрудника. Кому-то проще работать в утреннее время, а кому-то наоборот. Если это возможно реализовать в Вашей компании – дайте возможность выбирать им самим – со скольких до скольких работать, определив только необходимое количество часов.

Ну конечно бережно относитесь к личным данным сотрудников, если не хотите их потерять. Хедхантеры не дремлют!

Следуя этим советам, Вы сможете минимизировать текучесть кадров, не увеличивая заработную плату.

Почему люди сдаются❓

• Жалеют себя

• Теряют веру в свои силы

• Боятся провала

• Ждут быстрого результата

• Живут прошлым

• Не верят в достижимость цели

• Перерабатывают

• Не хотят меняться

• Верят, что они ни на что не способны

• Бояться действовать

• Сворачивают с пути при первой же неудаче

⚠️ Нельзя сдаваться не только после одного, но и после ста поражений.

Увеличь источники дохода.

Экономия не должна стать жизненным кредо. Отказываясь от дополнительных благ, по сути ты лишаешь себя мотивации зарабатывать больше.

К тому же многие люди живут по принципу «отложенного счастья». Это напоминает рассуждения в духе: «Я коплю деньги, чтобы в будущем себе ни в чем не отказывать».

Увлекаться этим не нужно, если ты не хочешь начать жить в свое удовольствие где-то годам к 80-ти. Ожидание финансовой стабильности само по себе смысла не имеет.

Просто ждать недостаточно — нужно развивать профессиональные качества, делать инвестиции, а также искать дополнительные источники прибыли.

Пассивный доход не только увеличит твой потребительский потенциал, но и станет некой страховкой в случае возникновения денежных проблем.

​7 способов самомотивации:

1. Покиньте свою зону комфорта

2. Не бойтесь делать ошибки

3. Не ограничивайте свое мышление

4. Развивайте способности

5. Заканчивайте начатое

6. Живите настоящим

7. Не останавливайтесь

​Миллионер Хорхе Луис Борхес написал это в 85 лет. Вдумайтесь в эти слова!

Если бы я мог прожить жизнь ещё раз
В ней я бы постарался чаще ошибаться.

Я бы не стремился быть таким совершенным и смотрел бы на всё проще.

Я сумел бы оказаться глупее, чем получилось,
И лишь очень немногое принимал бы всерьёз.

Я бы не был таким чистюлей.

Я рисковал бы больше,
Путешествовал бы чаще,
Наблюдал бы больше закатов,
Взошел бы на больше гор,
Переплыл бы больше рек.

Я посетил бы места, где никогда не был,
Ел бы больше мороженого и меньше бобов,
У меня было бы больше проблем настоящих и меньше — придуманных.

Если бы я мог прожить заново,
Я разувался бы в начале весны
И обувался бы в самом конце осени.

Я бы почаще заглядывал в те уютные уголки,
Наблюдал бы больше рассветов,

Больше играл бы с детьми,
Если бы у меня была ещё одна жизнь.

Но, как видите, мне 85 лет, и я знаю, что умираю...

​Время работать. 5 принципов идеального распорядка дня.

Почему одни люди успевают всё, а другие не могут справиться с рутиной? Ключ к эффективности — правильный распорядок дня.

Разнообразные эксперты дают великое множество советов о повышении продуктивности, часто противореча друг другу. Журналист Эрик Бейкер провёл немало интервью с успешными людьми и вывел некоторые принципы, которыми они руководствуются, чтобы всё успевать. По его наблюдениям, главное — соотносить важность задачи с затрачиваемой на неё энергией. Мы перевели другие важные советы из статьи на Business Insider.

1. Выполняйте утренние ритуалы.

Исследователь Лора Вандеркам изучила графики успешных людей и выяснила, что у них есть одна общая черта — чаще всего такие люди встают рано, до того, как начнётся суета и всеобщее безумие. Кроме того, они следуют заранее определённым ритуалам, день за днём делая одно и то же с утра. В частности, полезно думать о том, каких целей надо достичь сегодня и в будущем. Эта привычка помогает настроиться на рабочий лад и сконцентрироваться на важных вещах.

2. Не отвлекайтесь на мелочи.

Часто, придя на работу, люди сразу хватаются за срочные письма или начинают обсуждать с коллегами прошедший выходной, откладывая самое важное на потом. Это большая ошибка. По данным исследований, в первые 2–4 часа после пробуждения мозг работает наиболее продуктивно — зачем же тратить это время на ерунду? Не отвлекайтесь на неё, едва придя на работу — сделайте сначало главное.

3. Подумайте о результатах.

После обеда особенно тяжело снова начать работать. Чтобы вернуться к делам, можно повторить утренний ритуал в сокращённой версии: подумать о том, что уже удалось сделать. Мысли о достигнутых результатах хорошо мотивируют на дальнейшую работу.

4. Проводите совещания днём.

Если утро идеально для решения сложных задач, то послеобеденное время отлично подходит для рутины. Создатель «Гилберта» Скотт Адамс говорит: «До обеда я творю, а после — копирую». В это время переключение с одного дела на другое пойдёт вам на пользу. Согласно данным исследований, лучшее время для совещаний — после 15 часов. Кстати, часто люди, которым трудно сосредоточиться на решении одной проблемы, работают более эффективно, если рядом есть кто-то ещё.

5. Оставьте вечер свободным.

Специалист по тайм-менеджменту Тим Феррис советует перед ужином записать те вещи, которые вы хотите сделать завтра, а потом — отключиться от работы и расслабиться. Но это не значит, что стоит сидеть весь вечер дома у телевизора. Встречи с друзьями, поход в спортзал и любимое хобби гораздо лучше восстанавливают силы.

Друзья,

приглашаем вас вступить в телеграм-канал "Кабинет Генерального" и окунуться в мир закулисного контента из сферы бизнеса и маркетинга! 🚀

Здесь прямо сейчас идет розыгрыш Подписок Telegram Premium 🔥🔥🔥

Главный редактор канала - действующий управленец в компании с выручкой ~5 млрд руб. Здесь вы можете найти много полезной информации доступным языком с авторской точкой зрения и щепоткой юмора 🔥

Вас ждет :
💡Актуальная новостная бизнес повестка
💡Практические рекомендации и лайфхаки
💡Советы и рассуждения на тему бизнес-трендов
💡Маркетинговые стратегии
💡Инсайдерские истории

💼 Получите доступ к эксклюзивному контенту, который поможет вам быть в курсе всех трендов и секретов успешного бизнеса! 💪

Подписаться

Определение своих основных ценностей: Ключ к успешному саморазвитию

•  Самоанализ и внутренний диалог:
Начните ваш путь к пониманию себя с глубокого самоанализа. Задайте себе вопросы, открывая внутренний диалог, исследуя, что именно для вас действительно важно в жизни. Этот процесс может стать основой для определения ваших истинных ценностей.

•  Определение личных приоритетов:
Прежде чем начать строить свою жизнь вокруг ценностей, определите свои личные приоритеты. Что для вас наивысшей ценностью – семья, карьера, творчество, духовное развитие? Это поможет вам фокусироваться на том, что по-настоящему важно.

•  Анализ прошлого опыта:
Взгляните на свой прошлый опыт. Что приносило вам настоящее удовлетворение и счастье? Анализ прошлых моментов может раскрыть ваши скрытые ценности и помочь вам направить свою жизнь в нужное русло.

•  Эмоциональный отклик:
Обратите внимание на эмоциональные реакции. Что вызывает у вас радость, горе, гнев или вдохновение? Эти сильные эмоции могут являться указателями ваших глубоких ценностей, которые формируют вашу личность.