Канал ВК «Аспирантура России» сообщает
Утверждена новая форма 1-НК, по которой мы будем составлять отчетность за 2026 год.
Что нового:
🟦 сведения об иностранных гражданах сгруппированы в 3 таблицы;
🟦 появился раздел 35 о движении контингента - переводы, восстановления, отчисления (предлагаемые в форме классификаторы (строки) причин движения контингента несколько вольно сформулированы - не синхронизированы с законодательством об образовании и, предполагаю, с используемыми в ОО/НО формулировками в приказах);
🟦 появился раздел 36 о приеме - нужно внести суммарно сведения о предыдущем образовании зачисленных на 1 курс - по видам дипломов, когда и где были получены.
Ссылка на приказ Росстата
💬 ЛС 🔳 ТГ 💙 ВК 💬 Макс
Утверждена новая форма 1-НК, по которой мы будем составлять отчетность за 2026 год.
Что нового:
Ссылка на приказ Росстата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7👌2🌚1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤10🌚3
Крупнейшие медицинские вузы сообщили о сотнях незаполненных бюджетных мест и дополнительном приеме в ординатуру — в ряде организаций он продлится до конца августа. По состоянию на 10 августа в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова были вакантны 198 мест, в РНИМУ им. Н.И Пирогова —289 мест, в РМАНПО — 189, в ФМБЦ им. А.И. Бурназяна — 123 места, – Медвестник.
Среди причин приводятся такая - не заполняется целевой прием, так как выпускники не хотят быть связанными с обязательствами. Другая причина - фиксированные баллы за индивидуальные достижения. Наибольший балл начисляется за заключенный целевой договор, далее - за трудовую деятельность, диплом с отличием и, вдруг, за статью в профильном журнале, который входит в ядро РИНЦ.
Как это связано с будущей врачебной деятельностью не понятно, но имеет место быть. При этом организации ограничены 20 баллами за достижения, установленные самой организацией.
Еще причинами, которые не рассматриваются, могут быть и такие - не прозрачность конкурса на распределение бюджетных мест. Не секрет, что организации до конкурса представляют количество мест, планируемые на новый год приема. Их чаще всего берут с запасом.
Но идея конкурса состоит в расчете баллов за заявку по показателям и коэффициентам, при этом, в расчете участвуют сведения о текущей численности обучающихся, ранее установленные контрольные цифры приема, количество иностранных обучающихся, индекс трудоустройства, наличие профессионально-общественной аккредитации и даже процент лиц, имеющих диплом одной организации, а поступающие в другую. Полностью показатели можно посмотреть в приказе Минобрнауки № 828.
Исходя из 100 балльной оценки, которую можно получить в идеальной ситуации, при 70-80 баллов полученных во время конкурса, можно не получить КЦП вообще. Но, по окончанию приема, обнаруживается достаточное число мест незаполненными.
Кроме того, ординатура, кроме подведомственной Минздраву России, есть и в организациях Минобрнауки России. Уж не эти ли невостребованные места, не достались нам, подведомственным Минобрнауки России?
Нельзя забывать, что не 100 процентов выпускников специалитета будут поступать в ординатуру. Они уходят из сферы практической медицины в сферу IT, продаж медоборудования и техники, лекарственного обеспечения, психологическое консультирование и консалтинг, в индустрию красоты, аспирантуру и научную деятельность как таковую, да и просто строить семью.
Проблема в том как считать и что в расчете учитывать. Удобнее считать разницу между заполненными и незаполненными ставками в штатных расписаниях и на этой основе объявлять о кадровом дефиците. Но те, невостребованные места для приема, как раз и говорят о том, что считаем мы еще плохо. С запасом. А упирать на снижение престижа профессии медицинского работника уже и не прилично, как и нет страха перед обязательствами. Есть конкурс, результаты которого просчитать не возможно, хотя и формульный аппарат известен, потому что по расчету у меня должно получиться 10 мест, а получаю - 0, а какие-то организации - 100, но не заполняемые.
💬 ЛС 🔳 ТГ 💙 ВК 💬 Макс
Среди причин приводятся такая - не заполняется целевой прием, так как выпускники не хотят быть связанными с обязательствами. Другая причина - фиксированные баллы за индивидуальные достижения. Наибольший балл начисляется за заключенный целевой договор, далее - за трудовую деятельность, диплом с отличием и, вдруг, за статью в профильном журнале, который входит в ядро РИНЦ.
Как это связано с будущей врачебной деятельностью не понятно, но имеет место быть. При этом организации ограничены 20 баллами за достижения, установленные самой организацией.
Еще причинами, которые не рассматриваются, могут быть и такие - не прозрачность конкурса на распределение бюджетных мест. Не секрет, что организации до конкурса представляют количество мест, планируемые на новый год приема. Их чаще всего берут с запасом.
Но идея конкурса состоит в расчете баллов за заявку по показателям и коэффициентам, при этом, в расчете участвуют сведения о текущей численности обучающихся, ранее установленные контрольные цифры приема, количество иностранных обучающихся, индекс трудоустройства, наличие профессионально-общественной аккредитации и даже процент лиц, имеющих диплом одной организации, а поступающие в другую. Полностью показатели можно посмотреть в приказе Минобрнауки № 828.
Исходя из 100 балльной оценки, которую можно получить в идеальной ситуации, при 70-80 баллов полученных во время конкурса, можно не получить КЦП вообще. Но, по окончанию приема, обнаруживается достаточное число мест незаполненными.
Кроме того, ординатура, кроме подведомственной Минздраву России, есть и в организациях Минобрнауки России. Уж не эти ли невостребованные места, не достались нам, подведомственным Минобрнауки России?
Нельзя забывать, что не 100 процентов выпускников специалитета будут поступать в ординатуру. Они уходят из сферы практической медицины в сферу IT, продаж медоборудования и техники, лекарственного обеспечения, психологическое консультирование и консалтинг, в индустрию красоты, аспирантуру и научную деятельность как таковую, да и просто строить семью.
Проблема в том как считать и что в расчете учитывать. Удобнее считать разницу между заполненными и незаполненными ставками в штатных расписаниях и на этой основе объявлять о кадровом дефиците. Но те, невостребованные места для приема, как раз и говорят о том, что считаем мы еще плохо. С запасом. А упирать на снижение престижа профессии медицинского работника уже и не прилично, как и нет страха перед обязательствами. Есть конкурс, результаты которого просчитать не возможно, хотя и формульный аппарат известен, потому что по расчету у меня должно получиться 10 мест, а получаю - 0, а какие-то организации - 100, но не заполняемые.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Издания из Перечня ВАК переводят на домен «Наука и инновации»?
Минобрнауки планирует внести изменения в свой приказ от 31.05.2023 № 534 "Об утверждении правил формирования перечня рецензируемых научных изданий".
Оба изменения связаны с механизмом рецензирования рукописей соискателей, который в случае вступления в силу проекта, будет осуществляться на государственной платформе - домене «Наука и инновации».
Проект приказа
💬 ЛС 🔳 ТГ 💙 ВК 💬 Макс
Минобрнауки планирует внести изменения в свой приказ от 31.05.2023 № 534 "Об утверждении правил формирования перечня рецензируемых научных изданий".
Оба изменения связаны с механизмом рецензирования рукописей соискателей, который в случае вступления в силу проекта, будет осуществляться на государственной платформе - домене «Наука и инновации».
Проект приказа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😨5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😨8❤4👍2
Коллеги, очень важный разбор судебного дела по аспирантуре от канала Право Вуза
https://t.me/legalinvuz/999
https://t.me/legalinvuz/999
Telegram
Право ВУЗа
Юриспруденция в контексте высших учебных заведений: свежие новости и неочевидные детали.
Ну, Вы поняли... про @юридизм@ в ВУЗе...
https://max.ru/join/Z8I_UYjQ1ExwqRB0ecZvSzMdZjHy1gQ4xY-8Eh4vdQQ
@Klykov_s
Ну, Вы поняли... про @юридизм@ в ВУЗе...
https://max.ru/join/Z8I_UYjQ1ExwqRB0ecZvSzMdZjHy1gQ4xY-8Eh4vdQQ
@Klykov_s
👍3
Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (по состоянию на 14.08.2026 г.)
https://vak.gisnauka.ru/s3-files/01cc80c69fae4988a0246a8f5e2774e7:fisgna/public/media/uploaded/news_files/2094e02c-d851-48cd-9d57-fe7ebd34a039/ec5260d0-14d5-49b8-9f76-a5037e0e1c80.pdf
💬 ЛС🔳 ТГ💙 ВК💬 Макс
https://vak.gisnauka.ru/s3-files/01cc80c69fae4988a0246a8f5e2774e7:fisgna/public/media/uploaded/news_files/2094e02c-d851-48cd-9d57-fe7ebd34a039/ec5260d0-14d5-49b8-9f76-a5037e0e1c80.pdf
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🌚2
🎓 Пока одни гуглят «как всё успеть», другие уже учатся у лучших — бесплатно и в одном месте
Собрали папку каналов по теме образование, наука, развитие и стажировки — 30+ каналов, которые реально прокачивают мозги, а не забивают ленту шумом.
Что внутри 👇
📚 Образование без воды — как учиться быстрее, запоминать больше и не выгорать. Для школьников, студентов и тех, кому «уже поздно» (спойлер: не поздно)
🔬 Наука простым языком — открытия, исследования и факты, которые хочется пересказать друзьям за ужином
🧠 Развитие и мышление — навыки, привычки, продуктивность. Всё, что делает вас на шаг впереди
💼 Стажировки и старт карьеры — свежие программы от крупных компаний, гранты, обмены и вакансии для тех, у кого пока «нет опыта»
👩🏫 Педагогика и детское развитие — для родителей и учителей, которые хотят растить думающих детей, а не зубрил
✨ Жемчужины подборки — авторские каналы экспертов: преподавателей, учёных, репетиторов и карьерных наставников. Такое редко попадает в рекомендации
❗️ Папка добавляется одним нажатием — все каналы сразу появятся у вас отдельной вкладкой. Никаких 30 подписок вручную. Не понравится — удалите так же быстро.
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🎯 Лучшее время начать учиться было вчера. Второе лучшее — сейчас.
Собрали папку каналов по теме образование, наука, развитие и стажировки — 30+ каналов, которые реально прокачивают мозги, а не забивают ленту шумом.
Что внутри 👇
📚 Образование без воды — как учиться быстрее, запоминать больше и не выгорать. Для школьников, студентов и тех, кому «уже поздно» (спойлер: не поздно)
🔬 Наука простым языком — открытия, исследования и факты, которые хочется пересказать друзьям за ужином
🧠 Развитие и мышление — навыки, привычки, продуктивность. Всё, что делает вас на шаг впереди
💼 Стажировки и старт карьеры — свежие программы от крупных компаний, гранты, обмены и вакансии для тех, у кого пока «нет опыта»
👩🏫 Педагогика и детское развитие — для родителей и учителей, которые хотят растить думающих детей, а не зубрил
✨ Жемчужины подборки — авторские каналы экспертов: преподавателей, учёных, репетиторов и карьерных наставников. Такое редко попадает в рекомендации
❗️ Папка добавляется одним нажатием — все каналы сразу появятся у вас отдельной вкладкой. Никаких 30 подписок вручную. Не понравится — удалите так же быстро.
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🎯 Лучшее время начать учиться было вчера. Второе лучшее — сейчас.