🧑‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Аксиомы Паркинсона

🔘Каждый руководитель стремится множить подчинённых, а не соперников.

🔘Руководители создают друг другу работу.

🔘Число работников увеличивается во времени независимо от объема работы, которую надо выполнить.

См. принцип Парето
см. эффект Рингельмана
см. принцип Питера
см. закон Паркинсона
см. принцип неравноценности денег во времени
см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #работа

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

ЗАКОН МЁРФИ

Когда босс подходит к вашему рабочему месту, вы всегда заняты чем-то посторонним.

см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона
см. аксиомы Паркинсона

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #работа #работник

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

ЗАКОН МЁРФИ

Если некоторая неприятность может произойти, то она обязательно произойдёт. Более того: если могут случиться несколько неприятностей, то они все обязательно случатся и притом в самой неблагоприятной последовательности.

см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона
см. аксиомы Паркинсона
см. закон Мёрфи

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #закон #неприятность #мерфи

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Мескимена

Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.

см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона
см. аксиомы Паркинсона
см. закон Мёрфи

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #работа #время

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Хлейда

Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику – он найдет более легкий путь.

см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона
см. аксиомы Паркинсона
см. закон Мёрфи
см. закон Мескимена

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #сотрудник #задача #работа

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон профессиональной практики Дрю

Кто платит меньше всех, больше всех жалуется.

см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона
см. аксиомы Паркинсона
см. закон Мёрфи
см. закон Мескимена

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #плата #жалоба #клиент

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Второй закон Вышковского.

Всё можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго.

см. закон привычных сумм
см. болезнь Паркинсона
см. аксиомы Паркинсона
см. закон Мёрфи
см. закон Мескимена
см. закон профессиональной практики Дрю

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #работа

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Корнуэлла.

Начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен ее выполнить.

см. аксиомы Паркинсона
см. закон Мёрфи
см. закон Мескимена
см. закон профессиональной практики Дрю
см. второй закон Вышковского

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #работник #компетенция

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Правило сроков выполнения проекта

Первые 90% работы отнимают 10% времени, а последние 10% — оставшиеся 90% времени.

см. закон Мёрфи
см. закон Мескимена
см. закон профессиональной практики Дрю
см. второй закон Вышковского
см. закон Корнуэлла

Подпишитесь на 🌍🌏

#руководитель #проект #время

🙇 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Решение должно приниматься на основе знания, а не большинством голосов.

/Платон/

#руководитель #цитата

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Решение должно приниматься на основе знания, а не большинством голосов.
/Платон/

#пятница #руководитель #цитата

в предыдущую пятницу

🌐🛃

по пятницам

🧑‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Принцип Питера

В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.

Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).

Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.

#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель

в предыдущую пятницу

🌐🛃

по пятницам (почти)

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Если творец зарабатывает меньше управителя, значит, загнивание уже началось.

#руководитель #творец #управленец #заработок

в предыдущую пятницу

🌐🛃

📑📑📑📄

🇷🇺 Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2024 № 585 "О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по размещению кодов маркировки в машиночитаемой форме на федеральные специальные марки для маркировки отдельных видов алкогольной продукции с содержанием этилового спирта (крепостью) в готовой продукции до 9 процентов включительно"

🇷🇺 Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14.05.2024 № 1128-р "О руководителе Федеральной таможенной службы"

см. 📆 Таможенный календарь и
см. 📅 о.ВЭД.календарь

#официально #Правительства #маркировка #эксперимент #таможня #ФТС #руководитель #ПП585 #РП1128Р

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

ЗАКОН МЁРФИ

Когда босс подходит к вашему рабочему месту, вы всегда заняты чем-то посторонним.

#руководитель #работа #Мерфи

в предыдущую пятницу

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Правило Фингейла

Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.

#пятничное #руководитель #работа #команда #вина #юмор

в предыдущую пятницу

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Паркинсона

Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объёма работы, которую надо сделать.

#пятничное #руководитель #работа #группа #юмор

в предыдущую пятницу

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Финэйгла

Если перед вами набор данных, то не сомневайтесь. Самая важная величина, от которой все зависит, - как раз и является непроверенной и ошибочной.

#пятничное #руководитель #данные #ошибка #юмор

в предыдущую пятницу

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Роберт Орбен

Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавку в зарплате.

в предыдущую пятницу

#руководитель #работа #юмор #пятница

🌐🛃

по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Умение руководить приходит не сразу, а по мере перекладывания своей работы на плечи подчиненных с соответствующим уменьшением их зарплаты.

В предыдущую пятницу

#руководитель #работа #пятница #юмор

🌐🛃